在职场管理中到底有哪些需要注意的事情呢？

首先领导者还是管理者应该及时的看到自己手底下的员工的优势，能够将这样的一些优势运用到工作中，并且发挥出较大的实力，就是非常重要的事情。管理者应该用七成左右的眼光去看待员工们的长处，剩下的几成来关注一下员工的缺点，是否能够阻碍公司或者说是工作的进步，这些都是非常重要的技巧。

另外一方面，不仅要对工作的交接比较放心，还应该及时的将某些权力授予手底下表现比较好的员工，这样才能够使得员工感受到信赖以及期待，并且愿意为自己的公司去做某些工作。

同时，管理者也不能够太过于交代琐碎的事情，应该及时的将工作目标定明确了就可以了，如果太琐碎的话，就会抑制员工的创造力，如果给予一个目标，就可以使得员工有着较大的发展空间，所想象出来的一些东西，也能够有着不同的方向，这样在选择的过程中也能够为自己节省时间。

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背诵清单还在打磨中，大家一直在催更[允悲]就怕你们背哭在图书馆[泪]
今年的法硕背诵清单更加精确，也更加符合大家的背诵思维。
这个背诵清单真的非常详细和好用。
民法和刑法目前已经制作完初稿，就剩下打磨了。
综合科也在赶进度之中。麻烦大家等一下，慢工出细活，大家可以关注一下我，到时候会在微博告诉大家的，防止迷路。
谢谢大家的厚爱[可爱]