#2022国考##申论备考#

申论排比金句100条总算不愁没话写了
关于案例式分论点框架：
对策分论点——积极案例（身份+姓名+消极处境+举措）——消极案例（身份+姓名+积极处境+举措）——事无绝对——引入分论点——最后结尾
关于因果式分论点框架：
分论点句子——主题——主题问题——主题问题影响——原因+影响——结尾
关于复合式分论点框架：
分论点句子——意义+对策——主题面临的问题——对策——意义——回扣分论点——主题——具体对策
大家要是对分论点写作没有思路的话，看完这个或许会清晰一点

【主题】论中国禁诉令的签发条件——以礼让为中心
【时间】2021年11月8日（周一）14:30
【主办】中国社会科学院大学法学院
【地点】中国社会科学院大学党校楼第一会议室
【报名方式】想参加的同学需要发送邮件至skdlawfy@163.com，邮件主题为“姓名+研讨会听众”，麻烦在邮件中说明专业、班级和个人联系方式。报名截止日期为2021年11月6日24：00。

#华晨中华职工安置涉及近3000人#【华晨重整草案即将浮出水面：中华品牌“安置员工”近3000人，华晨制造股权转让预计明年初交割#每经头条#第653期】“我们店里早就不卖中华车了，您要是想做维修保养还能做。”日前，北京地区华晨中华一家4S店销售人员对每经记者如是说。根据华晨中华官网信息，这是北京地区目前仅存的两家经销商之一。而在北京地区另外一家华晨中华4S店，记者也获得了相似的信息。
作为华晨汽车集团控股有限公司旗下自主品牌，华晨中华车型终端销售的停滞，仅是华晨集团走向破产重整带来的“后遗症”之一，更多的影响仍在发酵。
有不愿透露姓名的知情人士向记者透露，当前华晨集团正在着手进行职工安置问题，目标正是华晨中华相关员工，涉及人数近3000人，且已经下发了《告知书》。
“从下发告知书到10月25日是让员工自愿签署协议解除劳动合同，10月26日开始就是经济性裁员了。虽说是自愿，但已经暂停了员工下个月的社保，大部分员工没有办法都选择签协议了。”上述不愿透露姓名的知情人士告诉记者。
不仅如此，一位接近华晨集团的人士也向记者透露：“华晨雷诺（即华晨雷诺金杯汽车有限公司）那边也马上要进行员工的优化，现在全员放假，只留了部分值班人员。”
针对上述消息，记者分别向华晨集团相关负责人和雷诺中国相关负责人求证，但截至发稿未获回复。不过，有消息人士向记者表示，华晨中华方面的员工安置处理已经基本进入尾声，大部分员工都已签完离职协议。（每经，泽塔）https://t.cn/A6xLycel