都11️了,不会还有人没有选好2022年的手账本吧[衰]
没错 是我
走进loft被门口的一排手账本快乐到了!
HOBONICHI
真是流水的手账本铁打的hoboweeks,今年的好多新色真是好好看啊!
而且官网有些缺货的色loft里也全有 快乐!
PAGEM
这个牌子还是很少大批量这么一次见到,放在一起好壮观,主要是封皮颜色都很好看,太有少女心了吧,就很有设计感[赞R]
翻了翻主要是以每个月的月历为主的
NOLTY
非常商务实用的能率手帐!选择也好多,各个尺寸都有!
MARKS
老牌marks不必说了,2022年的新款也都很好看!尤其是有黑色和棕色的爱心扣本子,救救,真的好好看啊!!!!
Poul&Joe
呜,pj的封皮永远很好看但是内页有被普通到
啊啊,还有好多小众的手账本,周计划的月计划的都有,就每本都看着好喜欢啊!导致我逛了一圈loft居然还是没有选好!
✅年度手帐我的需求就是【分区清晰】【功能明显】简单易记
这几年基本都是hoboweeks+国誉自我时间轴,但是空窗好久了呢[开学季]
所以到底明年用哪本啊[单身狗][单身狗][单身狗]
#给你看看我的手帐吧# https://t.cn/A6yr8fQ6
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跟领导再好,出现这3个苗头,不受重用心里拔凉,越努力越被动
行走职场,上下级关系是非常微妙的,而且经常动态变化,让下属捉摸不透。有时候你以为你跟领导关系很好,不知道什么原因,良好关系突然发生逆转。领导不像小市民那样,说翻脸就翻脸,他们不会表露出什么。如果出现这3个迹象苗头,你被弃之不用,别再傻干了,越努力越被动,做好辞职准备吧。
【一】逐步边缘化你。
华子是业务骨干,领导有什么重要业务,都带上华子。也不知道怎么回事,有小人在背后给华子“上眼药”,领导开始疏远华子,但领导并没有表现出什么。华子自以为跟领导关系很好,继续努力工作,遇到重点业务,主动参与,反而让领导更加防范。有一次,领导带几个骨干去外地考察重点项目,华子收拾好行李,出发时却被通知让他留守。华子突然明白了,领导已经开始边缘化他了,华子尝试几次修复关系无果,果断辞职了,不再浪费时间。
【二】开始怀疑你。
林子作为行政主管,严谨认真,尽心尽力。领导信任林子,基本不过问林子处理事务的细节。林子主动汇报账目,领导也总是飞快签字,以示对林子的信任,让林子感到很舒服。估计是有小人背后“打小报告”,领导开始有意无意地过问林子的经费支出问题,林子觉得领导把关实属正常。后来,林子无意发现,领导桌上还有一个账本,原来领导安排人悄悄梳理了林子的流水账。林子心里拔凉拔凉的,心里明白,领导已经不信任他了,就算自己巴心巴肺,也是徒劳无功,萌生退意。
【三】故意糟践你。
从基层爬摸滚打提升起来的领导,对下属的能力和办事风格都比较清楚,更清楚哪项任务适合谁去做,各项任务的难点和大坑在哪里。海子作为市场主管,冲锋陷阵猛如虎,开疆拓土凶如狼。风头强劲,功高盖主,有职场小人背后给领导“点炮”,领导开始排挤海子。有几次,领导说“磨练磨练性子,锻炼锻炼复合能力”,开始安排海子去办一些细碎的后勤事务,结果海子办得一塌糊涂,被领导冷嘲热讽。海子终于明白,领导不信任他,故意安排他做不擅长的事情,这是要赶他走的节奏,好在海子有能力跳槽,此处不留爷自有留爷处。
#微博新知博主##职场那些事儿#
行走职场,上下级关系是非常微妙的,而且经常动态变化,让下属捉摸不透。有时候你以为你跟领导关系很好,不知道什么原因,良好关系突然发生逆转。领导不像小市民那样,说翻脸就翻脸,他们不会表露出什么。如果出现这3个迹象苗头,你被弃之不用,别再傻干了,越努力越被动,做好辞职准备吧。
【一】逐步边缘化你。
华子是业务骨干,领导有什么重要业务,都带上华子。也不知道怎么回事,有小人在背后给华子“上眼药”,领导开始疏远华子,但领导并没有表现出什么。华子自以为跟领导关系很好,继续努力工作,遇到重点业务,主动参与,反而让领导更加防范。有一次,领导带几个骨干去外地考察重点项目,华子收拾好行李,出发时却被通知让他留守。华子突然明白了,领导已经开始边缘化他了,华子尝试几次修复关系无果,果断辞职了,不再浪费时间。
【二】开始怀疑你。
林子作为行政主管,严谨认真,尽心尽力。领导信任林子,基本不过问林子处理事务的细节。林子主动汇报账目,领导也总是飞快签字,以示对林子的信任,让林子感到很舒服。估计是有小人背后“打小报告”,领导开始有意无意地过问林子的经费支出问题,林子觉得领导把关实属正常。后来,林子无意发现,领导桌上还有一个账本,原来领导安排人悄悄梳理了林子的流水账。林子心里拔凉拔凉的,心里明白,领导已经不信任他了,就算自己巴心巴肺,也是徒劳无功,萌生退意。
【三】故意糟践你。
从基层爬摸滚打提升起来的领导,对下属的能力和办事风格都比较清楚,更清楚哪项任务适合谁去做,各项任务的难点和大坑在哪里。海子作为市场主管,冲锋陷阵猛如虎,开疆拓土凶如狼。风头强劲,功高盖主,有职场小人背后给领导“点炮”,领导开始排挤海子。有几次,领导说“磨练磨练性子,锻炼锻炼复合能力”,开始安排海子去办一些细碎的后勤事务,结果海子办得一塌糊涂,被领导冷嘲热讽。海子终于明白,领导不信任他,故意安排他做不擅长的事情,这是要赶他走的节奏,好在海子有能力跳槽,此处不留爷自有留爷处。
#微博新知博主##职场那些事儿#
搞金融案太有挫败感了…总觉得自己智商被犯罪分子吊打:册那他们是如何一番骚操作之后钱就悄悄蒸发(变成他们的)了呢[允悲]或者他们是如何能做到合法地骗钱呢…好多操作我根本反应不过,还会被绕进去,只能一遍遍扒银行流水、账本等财务资料找蛛丝马迹…但我特么数学一塌糊涂对数字毫无敏感性啊[允悲][允悲][允悲][允悲][允悲][允悲][允悲][允悲][允悲][允悲]扒得很痛苦啊!!我现在就想做一些A绿了B所以B把A打伤之类简单还有趣(八卦)的案件啊……………
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