有的审计人说这些标准是外企和国企的,恰逢两会闭幕,我不是代表,但想谈谈“中国打工人精神”。“中国人精神”和“中国民营企业家精神”我不够格,不敢去谈。打工人精神是那些拿着农民工工资、操着老板心的底层审计人的责任,是算的上人的基本精神。
中国改革开放初期,因为广东的产品物美价廉,加上中国人勤苦耐劳,在国际和国内都获得美誉。有人说现在北方经济不如南方,我想说如果民营企业各方面不做深层次质量上的改革,南北只是时间问题,哈尔滨和香港的今天,就是广东的明天。
广东的大企业普遍招品质总监、质量总监或管理者代表,多数只是挂着做宣传,我要说:态度是好的。审计是企业治理,也有品质和质量,审计人好意思谈企业标准应该低于国企和外企?
外国人仇视中国和华人不稀奇,外商从大陆撤资的不少,我相信很多是因为中国人丢失了“打工人精神”,让人家老板失望了。广东很多审计人把自己视为公司的守门人,招一帮不懂会计的青年人,天天查账,或者贴身采购人员,纠结于鸡毛蒜皮。用会计的办法审计叫注册会计师,我最看不懂的是用贼的办法捉贼或下套,那叫什么?动不动审计部十几人,民营企业还设监察,当自己是政府机关了。
管理是最骗人的东西,审计人员是业务人员,不是管理人员。审计不是打群架,人多势众会乱套,让企业“鸡犬不宁”是不对的。看门狗现在为什么没了存在的意义?几个摄像头就够了,省钱,省得乱叫,省得好坏人经常分不清。2000人的单一工厂,只要制度做好,一个审计就够了,甚至一个都不需要,还谈什么善于管理的审计总监,再加个经理、主管?
审计不要把自己当参谋,企业不是军队或黑帮,参谋就可以躲在战场后面不冲锋了?审计也不要当渔夫,什么年代了,讲什么授人以鱼不如授人以渔,审计就是审计,更不是医生、法务,不要贪名贪权,真有本事一线跑销售去?本职工作勉强及格就很不容易了。
中国改革开放初期,因为广东的产品物美价廉,加上中国人勤苦耐劳,在国际和国内都获得美誉。有人说现在北方经济不如南方,我想说如果民营企业各方面不做深层次质量上的改革,南北只是时间问题,哈尔滨和香港的今天,就是广东的明天。
广东的大企业普遍招品质总监、质量总监或管理者代表,多数只是挂着做宣传,我要说:态度是好的。审计是企业治理,也有品质和质量,审计人好意思谈企业标准应该低于国企和外企?
外国人仇视中国和华人不稀奇,外商从大陆撤资的不少,我相信很多是因为中国人丢失了“打工人精神”,让人家老板失望了。广东很多审计人把自己视为公司的守门人,招一帮不懂会计的青年人,天天查账,或者贴身采购人员,纠结于鸡毛蒜皮。用会计的办法审计叫注册会计师,我最看不懂的是用贼的办法捉贼或下套,那叫什么?动不动审计部十几人,民营企业还设监察,当自己是政府机关了。
管理是最骗人的东西,审计人员是业务人员,不是管理人员。审计不是打群架,人多势众会乱套,让企业“鸡犬不宁”是不对的。看门狗现在为什么没了存在的意义?几个摄像头就够了,省钱,省得乱叫,省得好坏人经常分不清。2000人的单一工厂,只要制度做好,一个审计就够了,甚至一个都不需要,还谈什么善于管理的审计总监,再加个经理、主管?
审计不要把自己当参谋,企业不是军队或黑帮,参谋就可以躲在战场后面不冲锋了?审计也不要当渔夫,什么年代了,讲什么授人以鱼不如授人以渔,审计就是审计,更不是医生、法务,不要贪名贪权,真有本事一线跑销售去?本职工作勉强及格就很不容易了。
比授人以鱼不如授人以渔,更值得关注和实践的是,让人成为渔夫!!!靠自己改善自己和亲友的生活,靠自己去捕获水中的猎物,靠自己去组织起扬帆远航的团队,披荆斩棘经历人生的风浪。《老人与海》讲的就是一种渔夫的精神,《海上劳工》说的也是个人伟大的潜能。面对无边无际的大海,渔夫虽渺小却能伟大……海上劳工,约翰克利斯朵夫,西游记,是我最喜欢的三部小说,目前还没有哪部小说超越这仨。
《闲茶余话》关于“授人与鱼不若授人与渔”一点想法。
这话常拿来表示智慧的做法,细想是欠思量的。二者授何要看对象才正确的。如果同是渔夫,当然是授之渔才对,如果对象是一无所有的,授之渔,除了虚假就是残忍了。应该是授之鱼后再授之渔才是正确的。。。。现实中更多的都只会做授之渔好为人师的表率,授之鱼后再授之渔的谁见过几个?
这话常拿来表示智慧的做法,细想是欠思量的。二者授何要看对象才正确的。如果同是渔夫,当然是授之渔才对,如果对象是一无所有的,授之渔,除了虚假就是残忍了。应该是授之鱼后再授之渔才是正确的。。。。现实中更多的都只会做授之渔好为人师的表率,授之鱼后再授之渔的谁见过几个?
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