开展副业，不一定要重新去学一门技能。可以在主业工作内容上进行延伸，搞财经的，可以做财经知识付费；HR可以做职业规划咨询，等等。也可以发掘自己的特长，声音好听的，做主播声优；会书法绘画的，可以开班教课，太多了。
我身边有朋友辞职当摄影师的，几年后开了一家影楼；朋友圈有个贵妇，婚后当家庭主妇，每天无所事事，实在太无聊了，就去报班学烘焙，现在自己做蛋糕在朋友圈卖，开着奥迪亲自送货上门。还有个客户，是个医美狂人，认识很多医美圈的人，后来辞职创业开美容院。
思维要打开，人生有很多可能。
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爱霖小助理商务职场总结出3个10次面试9次会被HR问到的面试问题。
大概率问题1：离职原因是什么？
从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、压力大、人际关系不好等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度出发，虽然面试官明白应聘者的心中有诸多委屈不满，但是他也同样会担心一旦雇佣了这位应聘者，将来有一天他也会用同样的方法来对待自己的公司。
所以，回答这个问题的关键，就是要处理好两者之间的矛盾，既要表达合情合理的离职原因，又要隐藏自己对先前职位的不满情绪。
1、追求个人发展：目前的职位限制，寻求更高的发展空间；
2、仰慕公司：贵公司是我仰慕已久；
3、家庭原因：比如异地回乡等。
大概率问题2：请自我介绍一下！
面试中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下自我介绍？”虽然大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了，但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。
因此，应聘者必须在短暂的时间里展示自我，抓住考官的“心”。要实现这个目的，应聘者至少要做到五个“有”：
有聚。应聘者的眼睛最好要多注视面试考官，将面试考官的注意力集中在自己身上。
有节。应聘者在介绍的时候要掌握好节奏，既不宜太长，也不能过于简短，适当地把握好时间将给考官留下良好的印象。
有序。叙述的条理要清晰，让人听得明白，边说边在心里整理一番，找不到话时宁可结束，避免一时慌忙乱了头绪。
有新。诸如姓名、教育经历、工作经历等简历表上已经有的东西不用过多重复，面试的自我介绍要有新意。应聘者宜将重点放在与应聘职位相关的工作经历和所取得的成绩上，包括在简历中未能体现的工作心得和能力。
有礼。礼貌地作一个简短的开场白和结束后道一声谢谢，都会为您的面试印象加分。
大概率问题3：还有什么问题要问吗？
“最后一问”该问些什么？一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。
以下几个问题，供求职者参考：
1. 公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力的？
2. 公司是否有正式或非正式培训？
3. 公司的升迁渠道如何？
4. 公司是否有外派或轮调的机会？
5. 是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
6. 公司强调团队合作。那在这个工作团队中，哪些个人特质是公司所希望的？
7. 公司是否鼓励在职进修？对于在职进修是否有补助？
8. 能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司？
同时，你也要知道，最后一问不该问什么：
1.薪资待遇
企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的问题，但却不适合在“最后一问”中提出。若岗位工资固定，有时面试官会在面试过程中有所透露；若工资随个人表现而变化，那在初次面试中早早提出薪资要求，应聘者就失去先机了。所以，如果面试官没有主动提及，此类问题不适合提出。
2. 过于高深的问题
不要把自己想象成记者！如果你不是应聘高管，就不要提出那些连面试官都难以招架的问题。所谓“在其位，谋其职”，毕竟面试官考量的是应聘者的关注点和兴趣是否适合应聘岗位。太过高深的问题，不仅不能让你从中获益，甚至会让面试官认为你好高骛远，引起反感。
3. 超出应聘岗位的问题
刚毕业或尚未毕业的大学生，在求职过程中，或由于职业方向不确定，或抱着对新鲜事物踊跃尝试的心态，对不同岗位都跃跃欲试。这本没有错，但在面试中过多地表现出对非应聘岗位的兴趣，就不太合适了。这会让面试官以为你对所聘岗位本身并没有兴趣，反而顾此失彼。
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一、兼职股东的职责：
1. 日常网上省心的购物或有场景告诉我们。
2. 拿奖品、收积分奖金！分“高额补贴”。
3. @ 爱霖小助理。在不影响你主业时，联系我们，做我们更有乐趣的股东。
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【北上广，HR图鉴！】最近北京和上海都流行“女子图鉴”。
看完《上海女子图鉴》女主事业家庭和狗三丰收的完美结局，环球君坐不住了，想知道是不是只有我这么幸运（ku bi）。
所以，我们采访了北上广三地的HR，看看他们的生活状态和工作风格。我们发现：
北京的HR内心都有一首励志BGM，每个人都是诗人。
上海HR平时比较高冷，大部分时间”安静如鸡”，能够激发大家的讨论热情的只有专业性话题，工作几乎已经占据了生活的全部。
而广东的HR……我只想问，大家真的不是吃可爱多长大的吗？绝对是可爱本爱了！不知道现在去广东做HR还来不来得及哈哈哈哈哈哈……
下面是北京、上海、广东三地的“HR图鉴”。
主业：HR，副业：段子手，请欣赏。
https://t.cn/RB9MMKS
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