【管理者如何提升领导力？】
（1）找到共同的愿景
一支优秀的团队必须靠共同的愿景驱动，这里强调“共同”愿景，是因为大多数团队都没有共同的目标，有的仅仅是领导者和管理者的目标，在愿景和目标上没有达成一致的话，团队就没有冲劲。
当所有人都愿意朝着共同的目标去努力，那么这时团队的向心力和凝聚力往往是最强的。
（2）敢于挑战目标
管理者有行动的魄力，敢于挑战更高的目标，这在无形中也会激励团队，去突破自己的能力边界，敢于挑战现状。
当管理者能够完成挑战，取得阶段性的成果，那么也会给团队带来信心，激励他们去挑战看似不可能完成的任务，愿意跟随管理者，做出更大的成果。
（3）善于激励人心
优秀的管理者善于激励团队，让整个团队迸发出活力。在企业中，领导除了扮演管理者的角色外，更多的还要扮演导师型教练的角色，懂得激励团队成员做得更好。
任何时候，大家都不希望被管理，在工作中能够有更多的自主性，相比于几百页的员工指导手册来说，管理者更需要不断提升领导力，加强与团队之间的沟通，增进彼此的理解，才能更好地激发团队的真正实力，打造一支高绩效的团队。
（1）找到共同的愿景
一支优秀的团队必须靠共同的愿景驱动，这里强调“共同”愿景，是因为大多数团队都没有共同的目标，有的仅仅是领导者和管理者的目标，在愿景和目标上没有达成一致的话，团队就没有冲劲。
当所有人都愿意朝着共同的目标去努力，那么这时团队的向心力和凝聚力往往是最强的。
（2）敢于挑战目标
管理者有行动的魄力，敢于挑战更高的目标，这在无形中也会激励团队，去突破自己的能力边界，敢于挑战现状。
当管理者能够完成挑战，取得阶段性的成果，那么也会给团队带来信心，激励他们去挑战看似不可能完成的任务，愿意跟随管理者，做出更大的成果。
（3）善于激励人心
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任何时候，大家都不希望被管理，在工作中能够有更多的自主性，相比于几百页的员工指导手册来说，管理者更需要不断提升领导力，加强与团队之间的沟通，增进彼此的理解，才能更好地激发团队的真正实力，打造一支高绩效的团队。
2000亿大基金加持半导体！华天科技、南大光电、北方华创后市预期怎样！
先来看第一只，大基金加持的半导体个股，华天科技，
华天科技是半导体封测四小龙中的代表之一，在它最近的这次定增中，大基金二期获配11.3亿元，股数为1.03亿股，相当于每股价格为10.98。
自华天科技从2020年7月创下阶段性新高之后，截止到目前已经回调整理了近一年半的时间。
而且，从走势上看，华天科技目前30周均线已经走平很长一段时间了。
价格也在均线上下震荡，可以识别出一个明显的横盘整理区间。
在这个区间内部，整体来看，价格波动幅度较小，成交量在横盘整理的时候也呈明显缩量状态。
这些都是蓄劲期的明显特征。表明华天科技目前已经处于底部蓄劲期中了。
后市重点关注，横盘整理区间的上边界，如果能够放量有效突破上边界，那么就是一轮新的爬坡期的开始。
接下来，来看大基金加持的第二只半导体代表个股，北方华创，
北方华创不仅是半导体设备龙头而且也是芯片龙头。同时也是半导体板块中的大牛股之一。
在最近一次北方华创的定增中，大基金二期以304元的价格参与金额达15亿元。
看起来大基金认购的价格一点也不便宜，300元相对于北方华创的近两年77元附近的低点，涨幅已经超过300%了。
不过，这也代表大基金在目前这个价位，仍然看好北方华创。
从走势上看，北方华创虽然同半导体板块一样，在7月之后，也进入了持续的回调整理走势中。
但是北方华创的走势相对于半导体板块的走势还是要强不少的。
因为相对于半导体板块的持续下跌，北方华创更接近于是横盘整理。
在横盘整理期间，30周均线持续向上，价格也持续在均线上方运行。当前处于爬坡期。
且，回调时成交量相对于上涨期间的成交量也是明显缩量的。
放量上涨，缩量回调。量价配合。
从目前来看前期高点是目前唯一的阻力区域，只要突破，则上方再无可见阻力区域了。
最后来看南大光电，
南大光电作为半导体光刻胶板块中的代表个股，受到市场的关注度较高。
而最近南大光电的控股子公司宁波南大光电，通过增资控股引入大基金二期，获得大基金增资1.83亿元。
从走势上看，南大光电，在上一轮光刻胶行情中，拔得头筹。最近一个月和半导体板块的走势类似，同样处于一个持续回调的走势中。
不过，也可以看到，目前南大光电30周均线持续向上，且哪怕经过几个月的回调，价格也持续在均线上方运行。当前仍然属于明确的爬坡期中。
且最近几个也几乎回到了30周均线的主力成本附近。后续有望跟随半导体延续爬坡期。
大家看好半导体后市行情吗，看好大基金二期持股的半导体个股吗？欢迎随时交流沟通！
给大家说个福利
先来看看前面的回顾：9月初分享的恒润股份（603985）涨幅145%，目前已经实现翻倍；10月25分享的 吉鑫科技（601218） 目前到手80%的大肉，后面还有上升的空间，实力就是如此。
11月的机会在哪里呢？我花了一周的时间从众多潜力股中，通过大数据回测以及研报的深度剖析，根据业绩、核心技术竞争力以及大机构评级甄选出了一份“11月中线翻倍潜力龙头”名单。
由于风控原因，具体的代码就不在这里公布了，感兴趣的朋友就在公%众&号：【清峰谈股】，回复 名单即可 深知各位小散户不易 ， 愿意与大家分享！
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自华天科技从2020年7月创下阶段性新高之后，截止到目前已经回调整理了近一年半的时间。
而且，从走势上看，华天科技目前30周均线已经走平很长一段时间了。
价格也在均线上下震荡，可以识别出一个明显的横盘整理区间。
在这个区间内部，整体来看，价格波动幅度较小，成交量在横盘整理的时候也呈明显缩量状态。
这些都是蓄劲期的明显特征。表明华天科技目前已经处于底部蓄劲期中了。
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接下来，来看大基金加持的第二只半导体代表个股，北方华创，
北方华创不仅是半导体设备龙头而且也是芯片龙头。同时也是半导体板块中的大牛股之一。
在最近一次北方华创的定增中，大基金二期以304元的价格参与金额达15亿元。
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不过，这也代表大基金在目前这个价位，仍然看好北方华创。
从走势上看，北方华创虽然同半导体板块一样，在7月之后，也进入了持续的回调整理走势中。
但是北方华创的走势相对于半导体板块的走势还是要强不少的。
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且，回调时成交量相对于上涨期间的成交量也是明显缩量的。
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从走势上看，南大光电，在上一轮光刻胶行情中，拔得头筹。最近一个月和半导体板块的走势类似，同样处于一个持续回调的走势中。
不过，也可以看到，目前南大光电30周均线持续向上，且哪怕经过几个月的回调，价格也持续在均线上方运行。当前仍然属于明确的爬坡期中。
且最近几个也几乎回到了30周均线的主力成本附近。后续有望跟随半导体延续爬坡期。
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真正能成大事的人，都有“边界思维”，
他们边界之内，要掘“深井”
你去种苹果树，需要打一口井，取水灌溉。
你挖了一个地方，没有水。
然后，你换了个地方，继续挖，还是没有水。
于是，你再换一个地方挖，一直挖呀挖。
最后，你挖了很多的地方，地上留下了很多洞，却始终没有水的踪迹。
其实，是你挖的不够深，只要再坚持挖一下，就能见到水了。
这就是“深井思维”。
孟子说：“有为者辟若掘井，掘井九轫而不及泉，尤为弃井也。”
什么意思呢？就是说，挖到一半还没看见水的时候就选择放弃，那这口井就只能是一口废井。
曾国藩也说：
“用功辟若掘井，与其多掘数井而皆不及泉，何若老守一井，力求及泉而用之不竭乎。”
这句话的意思是：
下功夫做事就好比挖井取水，与其同时挖好几个井但都挖不到泉水，还不如只守着一口井一直挖下去，用尽全力挖到井水，这样才能用之不竭。
很多时候，你之所以事业不成功，就是因为你在遭遇挫折、困难和利益冲突的时候，你选择了放弃。
为什么成功的人少？实际上，不是成功的人少，而是放弃的人多。
华为任正非先生正是这样的一个人。在他创办华为30年来，始终专注在ICT领域，为成为世界一流的通讯设备供应商而努力。在华为成长的过程中，经常面临着众多的艰难和诱惑，但他从来都没有动摇过。
有人建议他做房地产，轻轻松松实现百亿利润，他一口回绝。
有人建议他涉足互联网和资本运营，也被他断然拒绝了。
别人都把钱拿来炒股，而他却把钱投入研发。
正是任正非的这种专注和坚守，引领着千千万万的华为人共同前行，才有了今天的华为。
京瓷创始人稻盛和夫认为，让他走向成功的，是正确的思维方式。一个人有什么样的思维，就会拥有什么样的命运。
真正优秀的人，在面对着各种复杂的局面，会用“破局思维”突破困境，找到解决问题的方案；用“边界思维”，界定行动的界限，做正确的事情；用“深井思维”，保持专注，长久坚持，直至取得成功。
他们边界之内，要掘“深井”
你去种苹果树，需要打一口井，取水灌溉。
你挖了一个地方，没有水。
然后，你换了个地方，继续挖，还是没有水。
于是，你再换一个地方挖，一直挖呀挖。
最后，你挖了很多的地方，地上留下了很多洞，却始终没有水的踪迹。
其实，是你挖的不够深，只要再坚持挖一下，就能见到水了。
这就是“深井思维”。
孟子说：“有为者辟若掘井，掘井九轫而不及泉，尤为弃井也。”
什么意思呢？就是说，挖到一半还没看见水的时候就选择放弃，那这口井就只能是一口废井。
曾国藩也说：
“用功辟若掘井，与其多掘数井而皆不及泉，何若老守一井，力求及泉而用之不竭乎。”
这句话的意思是：
下功夫做事就好比挖井取水，与其同时挖好几个井但都挖不到泉水，还不如只守着一口井一直挖下去，用尽全力挖到井水，这样才能用之不竭。
很多时候，你之所以事业不成功，就是因为你在遭遇挫折、困难和利益冲突的时候，你选择了放弃。
为什么成功的人少？实际上，不是成功的人少，而是放弃的人多。
华为任正非先生正是这样的一个人。在他创办华为30年来，始终专注在ICT领域，为成为世界一流的通讯设备供应商而努力。在华为成长的过程中，经常面临着众多的艰难和诱惑，但他从来都没有动摇过。
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有人建议他涉足互联网和资本运营，也被他断然拒绝了。
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正是任正非的这种专注和坚守，引领着千千万万的华为人共同前行，才有了今天的华为。
京瓷创始人稻盛和夫认为，让他走向成功的，是正确的思维方式。一个人有什么样的思维，就会拥有什么样的命运。
真正优秀的人，在面对着各种复杂的局面，会用“破局思维”突破困境，找到解决问题的方案；用“边界思维”，界定行动的界限，做正确的事情；用“深井思维”，保持专注，长久坚持，直至取得成功。
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