【疫点一线“当先锋、做表率”——青岛西海岸新区琅琊卫生院王暖华的抗疫故事】“你们都在外面等着，我进去看一下！”这是琅琊卫生院党支部委员、医疗科主任王暖华同志在疫点外对同行医护队员们发出的请战书。
1月23日，新区确诊了第一例新冠肺炎病例，得知该患者与琅琊镇西桥子村4人有过密切接触史，琅琊镇随即进入紧急战备状态，率先启动应急预案。当天晚上，接到镇疫情防控指挥部的指令后，琅琊卫生院组织医疗团队第一时间赶往确诊病例接触者家中。
当时全国疫情刚刚蔓延，传播途径还没有完全清晰，进村后医疗团队对现场情况进行了紧急研判，西桥子村4人曾与确诊患者一同就餐，被感染的几率非常大，属于密切接触者，需要进行隔离观察，这期间不仅要对房屋内外环境进行消毒，还要做好被隔离者的身体状况监测等工作。进入疫点就面临着被感染的风险，但疫情就是命令，来不及多想，王暖华主动要求进入疫点，他迅速穿好防护服，带上消毒工具，快步走进疫点，承担起了对密切接触者隔离期医学观察的工作。随后，王暖华又加入了西桥子村疫点“党员突击队”，成为西桥子村疫点临时党支部的一员。
作为一名共产党员，王暖华深知关键时刻“当先锋、做表率”不是说出来的，而是干出来的。据了解，4名密接者为一家人，这是个家庭本身就有不幸的遭遇，家中74岁老人王本平（化名）患有严重高血压。2019年秋天，老人的丈夫和唯一的儿子因高血压引发急症相继去世，留下老人、儿媳和两个孙女。就在一家人还沉浸在悲痛中的时候，老人唯一的外孙又被确诊感染新冠肺炎，现在全家都被隔离观察。多日来，老人经常以泪洗面，情绪非常不稳定，甚至出现厌世情绪，而情绪波动等因素又导致了血压的急剧增高，最高时达244/133mmHg，随时都有生命危险。隔离观察不仅要密切关注被隔离人员的体温、咳嗽等症状，更要安抚好他们的情绪，做好思想工作。王暖华在了解到这一情况后，每天检查完一家人的身体后，就积极为老人做心理疏导，想方设法控制住老人的血压。“您是‘本’字辈，我‘暖’字辈，咱是本家啊，我叫您一声‘老姑’吧。” “老姑今年我不能回家了，在这里陪您过年，就当是陪我自己的老娘过年了！” 王暖华没有将老人看作自己的病人，而是当成自己的亲人对待，老人看在眼里，感动在心里，“孩子，你大过年的有家不能回，为了支持你的工作，我一定保重好身体，咱们娘俩好好地过好年。”
作为疫情防控战场上的战士不仅身体上要承担起高强度的工作，精神上也承受着常人难以想象的压力。由于每天出入疫情接触者家中，为了避免村民恐慌，王暖华每次工作结束后都会独身住进村卫生室进行自我隔离，还要完成数据汇总上报等工作。
年三十晚上，家家团圆庆除夕，王暖华躺在卫生室的小床上凑付了一晚。正月初四是父亲大寿，他也只能含着泪和老人说 “爸，今年不能陪您了，干了医生这一行，这个时候必须要顶上去，等忙完了，咱爷俩再好好喝一杯！”
2月7日，经过15天的隔离观察，四名疫情接触者均未出现发热等异常情况，王暖华和老人一家成功解除医学观察。而在防控一线上奋战了十几天的王暖华，没来得及休息，又继续投入到更加艰难的防疫工作中。刚回到医院，王暖华获知琅琊镇新增一位密切接触者，而这位密切接触者现在就住在海上的泡沫板房中，同时还有14名渔民住在一起，居住条件极差。这次王暖华又主动请缨 “还是我去吧，毕竟我已经经历过一次入户流调，经验丰富点，而且我不晕船。”
就这样，他迎着刺骨的寒风和海浪，乘坐简陋的小船经过半个多小时的颠簸，到达疫点——渔排，经过查看，周围环境卫生极差，潮湿，寒冷、密闭，王暖华断定这环境极适合新型冠状病毒传播，一旦密切接触者不幸感染病毒，其他十余人也极为危险，他不顾个人危险，在摇晃的渔排上进行详细的消毒、问诊、查体，并交代隔离期间注意事项，细心的完成所有流程之后，才发现海上已经一片漆黑。
作为一名党员，一名科室主任，王暖华用朴实的脚步丈量医者仁心的无私，用不畏艰辛的付出彰显共产党员的责任与担当。
1月23日，新区确诊了第一例新冠肺炎病例，得知该患者与琅琊镇西桥子村4人有过密切接触史，琅琊镇随即进入紧急战备状态，率先启动应急预案。当天晚上，接到镇疫情防控指挥部的指令后，琅琊卫生院组织医疗团队第一时间赶往确诊病例接触者家中。
当时全国疫情刚刚蔓延，传播途径还没有完全清晰，进村后医疗团队对现场情况进行了紧急研判，西桥子村4人曾与确诊患者一同就餐，被感染的几率非常大，属于密切接触者，需要进行隔离观察，这期间不仅要对房屋内外环境进行消毒，还要做好被隔离者的身体状况监测等工作。进入疫点就面临着被感染的风险，但疫情就是命令，来不及多想，王暖华主动要求进入疫点，他迅速穿好防护服，带上消毒工具，快步走进疫点，承担起了对密切接触者隔离期医学观察的工作。随后，王暖华又加入了西桥子村疫点“党员突击队”，成为西桥子村疫点临时党支部的一员。
作为一名共产党员，王暖华深知关键时刻“当先锋、做表率”不是说出来的，而是干出来的。据了解，4名密接者为一家人，这是个家庭本身就有不幸的遭遇，家中74岁老人王本平（化名）患有严重高血压。2019年秋天，老人的丈夫和唯一的儿子因高血压引发急症相继去世，留下老人、儿媳和两个孙女。就在一家人还沉浸在悲痛中的时候，老人唯一的外孙又被确诊感染新冠肺炎，现在全家都被隔离观察。多日来，老人经常以泪洗面，情绪非常不稳定，甚至出现厌世情绪，而情绪波动等因素又导致了血压的急剧增高，最高时达244/133mmHg，随时都有生命危险。隔离观察不仅要密切关注被隔离人员的体温、咳嗽等症状，更要安抚好他们的情绪，做好思想工作。王暖华在了解到这一情况后，每天检查完一家人的身体后，就积极为老人做心理疏导，想方设法控制住老人的血压。“您是‘本’字辈，我‘暖’字辈，咱是本家啊，我叫您一声‘老姑’吧。” “老姑今年我不能回家了，在这里陪您过年，就当是陪我自己的老娘过年了！” 王暖华没有将老人看作自己的病人，而是当成自己的亲人对待，老人看在眼里，感动在心里，“孩子，你大过年的有家不能回，为了支持你的工作，我一定保重好身体，咱们娘俩好好地过好年。”
作为疫情防控战场上的战士不仅身体上要承担起高强度的工作，精神上也承受着常人难以想象的压力。由于每天出入疫情接触者家中，为了避免村民恐慌，王暖华每次工作结束后都会独身住进村卫生室进行自我隔离，还要完成数据汇总上报等工作。
年三十晚上，家家团圆庆除夕，王暖华躺在卫生室的小床上凑付了一晚。正月初四是父亲大寿，他也只能含着泪和老人说 “爸，今年不能陪您了，干了医生这一行，这个时候必须要顶上去，等忙完了，咱爷俩再好好喝一杯！”
2月7日，经过15天的隔离观察，四名疫情接触者均未出现发热等异常情况，王暖华和老人一家成功解除医学观察。而在防控一线上奋战了十几天的王暖华，没来得及休息，又继续投入到更加艰难的防疫工作中。刚回到医院，王暖华获知琅琊镇新增一位密切接触者，而这位密切接触者现在就住在海上的泡沫板房中，同时还有14名渔民住在一起，居住条件极差。这次王暖华又主动请缨 “还是我去吧，毕竟我已经经历过一次入户流调，经验丰富点，而且我不晕船。”
就这样，他迎着刺骨的寒风和海浪，乘坐简陋的小船经过半个多小时的颠簸，到达疫点——渔排，经过查看，周围环境卫生极差，潮湿，寒冷、密闭，王暖华断定这环境极适合新型冠状病毒传播，一旦密切接触者不幸感染病毒，其他十余人也极为危险，他不顾个人危险，在摇晃的渔排上进行详细的消毒、问诊、查体，并交代隔离期间注意事项，细心的完成所有流程之后，才发现海上已经一片漆黑。
作为一名党员，一名科室主任，王暖华用朴实的脚步丈量医者仁心的无私，用不畏艰辛的付出彰显共产党员的责任与担当。
给力！城阳区“硬核实招”关爱疫情防控一线医务人员
“用药如用兵，用医如用将。”医务人员是战胜疫情的中坚力量，务必高度重视对他们的保护、关心、爱护。2月28日，城阳区委、区政府出台了《关于为新冠肺炎疫情防控一线医务人员提供全方位保障的通知》（以下简称《保障通知》），在推出17条举措的同时，街道和相关部门依责分解了33条具体措施，将关爱疫情防控一线医务人员的举措落地落细落实。
政策落实到位，彰显城阳关爱特色
《保障通知》在全面保持与国家、省、市文件精神相一致的同时，紧密结合我区疫情防治工作实际，突出城阳特色，给予一线医务人员更多的温暖关爱，增添实实在在的获得感受。《保障通知》从“工作方面”提出要“改善一线医务人员工作环境”。包括改善工作和休息条件、加强防护用品配备、创造安全的执业环境；从“健康方面”提出要“保障一线医务人员身心健康”。包括加强组织关怀、落实休息休假休养待遇、提供商业保险保障；从“家庭方面”提出要“解决一线医务人员后顾之忧”。包括建立关心关爱小组、开展职工关爱行动、建立家属就医绿色通道、加强家庭成员爱心照顾、给予子女教育政策照顾；从“经费方面”提出要“落实一线医务人员福利待遇”。在落实临时性工作补助政策、保障工资福利待遇、保障工伤权益的基础上，“将援湖北医疗队一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍。” 同时核增的一次性绩效工资所需经费由区财政负担；从“事业方面”提出“激励一线医务人员事业发展”。包括实行倾斜性职称评聘政策、优先纳入人才工程和科技项目支持、加大表彰激励力度。除了落实市文件要求外，提出援湖北医疗队医务人员，圆满完成支援任务，无影响使用问题的，评定为优秀等次，同时给予区卫生健康系统在2020年度考核等次的基础上适当增加优秀人数，并明确了对优秀人员发放嘉奖的资金由区财政负担。
措施硬核具体，关爱保障更全面
改善工作环境。改善工作和休息条件，保障一线医务人员充足的睡眠和饮食，配齐防护物资和防护设备，最大限度避免院内感染；同时，完善问责机制，对伤害医务人员的，坚决依法严肃查处。
保障身心健康。发挥城阳社会心理服务体系建设的优势，有针对性地开展心理危机干预和心理疏导，疫情结束后将及时组织一次免费健康体检和疗养休养，同时提供专项保险产品、专属风险保障、24小时快速理赔等商业保险保障。
解决后顾之忧。建立对一线医务人员的关心关爱小组，开展“多帮一”服务，为每户家庭提供口罩、消毒液等防护用品；发挥工会组织作用，每周为一线医务人员家庭发放300元蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任务结束；为一线医务人员及家属提供心理关爱服务；全区所有公立医疗机构开通家属就医绿色通道，对需要住院照护的予以照顾；加强家庭成员爱心照顾和给予子女教育政策照顾。
落实福利待遇。明确临时性工作补助政策，对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助;对参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。将支援湖北医疗队一线医务人员的临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍。对赴湖北参加疫情防治的人员，按照每人每天200元的标准发放伙食补助费，对区内参加疫情防治一线医务人员，按照每人每天100元的标准发放伙食补助费；做好工资福利待遇和工伤权益保障等举措。
激励事业发展。实行倾斜性职称评聘政策、优先纳入人才工程和科技项目支持、加大表彰激励力度等，如，在一线医务人员申报相应职称时，可放宽继续教育、基层服务经历等申报条件，对继续教育学分不作要求，赴湖北参加疫情防治人员以及在疫情防控工作中获得青岛市级及以上表彰奖励的一线医务人员，首次申报高级职称可不受单位岗位数量限制，对一线医务人员单列核定年度考核优秀等次指标；加强一线医务人员跟踪培养，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部，表现特别突出的“火线提拔”“破格提拔”；在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对符合条件的及时发展入党。
行动精准迅速，身心更有获得感
目前，城阳区各街道和相关部门联合行动，已给区级公立医院（含红岛人民医院）进行了发热门诊的改扩建，配备了仪器设备；为街道卫生院、社区卫生服务中心和集体卫生室以及一级民营医疗机构配备了防护物资；对一线医务人员按照疫情防控情况适时开展了调休轮休；成立关心关爱小组，对一线医务人员及其家庭开展慰问工作，采取发放慰问信，赠送相关物品等形式，进行了关心关爱；为一线人员及其亲属开启就医绿色通道，实行优先就医，进行照护；开通心理热线、开展心理辅导工作，为一线医务人员及家属提供心理关爱服务；累计为200余防疫一线人员办理了商业保险保障；对一线医务人员家庭中无人照看的高龄老人、未成年子女等家庭成员进行爱心照顾；火线发展区人民医院7名党员，区委组织部推荐考察了3名同志为提拔重用对象，市委组织部也对2名同志进行了考察。
“用药如用兵，用医如用将。”医务人员是战胜疫情的中坚力量，务必高度重视对他们的保护、关心、爱护。2月28日，城阳区委、区政府出台了《关于为新冠肺炎疫情防控一线医务人员提供全方位保障的通知》（以下简称《保障通知》），在推出17条举措的同时，街道和相关部门依责分解了33条具体措施，将关爱疫情防控一线医务人员的举措落地落细落实。
政策落实到位，彰显城阳关爱特色
《保障通知》在全面保持与国家、省、市文件精神相一致的同时，紧密结合我区疫情防治工作实际，突出城阳特色，给予一线医务人员更多的温暖关爱，增添实实在在的获得感受。《保障通知》从“工作方面”提出要“改善一线医务人员工作环境”。包括改善工作和休息条件、加强防护用品配备、创造安全的执业环境；从“健康方面”提出要“保障一线医务人员身心健康”。包括加强组织关怀、落实休息休假休养待遇、提供商业保险保障；从“家庭方面”提出要“解决一线医务人员后顾之忧”。包括建立关心关爱小组、开展职工关爱行动、建立家属就医绿色通道、加强家庭成员爱心照顾、给予子女教育政策照顾；从“经费方面”提出要“落实一线医务人员福利待遇”。在落实临时性工作补助政策、保障工资福利待遇、保障工伤权益的基础上，“将援湖北医疗队一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍。” 同时核增的一次性绩效工资所需经费由区财政负担；从“事业方面”提出“激励一线医务人员事业发展”。包括实行倾斜性职称评聘政策、优先纳入人才工程和科技项目支持、加大表彰激励力度。除了落实市文件要求外，提出援湖北医疗队医务人员，圆满完成支援任务，无影响使用问题的，评定为优秀等次，同时给予区卫生健康系统在2020年度考核等次的基础上适当增加优秀人数，并明确了对优秀人员发放嘉奖的资金由区财政负担。
措施硬核具体，关爱保障更全面
改善工作环境。改善工作和休息条件，保障一线医务人员充足的睡眠和饮食，配齐防护物资和防护设备，最大限度避免院内感染；同时，完善问责机制，对伤害医务人员的，坚决依法严肃查处。
保障身心健康。发挥城阳社会心理服务体系建设的优势，有针对性地开展心理危机干预和心理疏导，疫情结束后将及时组织一次免费健康体检和疗养休养，同时提供专项保险产品、专属风险保障、24小时快速理赔等商业保险保障。
解决后顾之忧。建立对一线医务人员的关心关爱小组，开展“多帮一”服务，为每户家庭提供口罩、消毒液等防护用品；发挥工会组织作用，每周为一线医务人员家庭发放300元蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任务结束；为一线医务人员及家属提供心理关爱服务；全区所有公立医疗机构开通家属就医绿色通道，对需要住院照护的予以照顾；加强家庭成员爱心照顾和给予子女教育政策照顾。
落实福利待遇。明确临时性工作补助政策，对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助;对参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。将支援湖北医疗队一线医务人员的临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍。对赴湖北参加疫情防治的人员，按照每人每天200元的标准发放伙食补助费，对区内参加疫情防治一线医务人员，按照每人每天100元的标准发放伙食补助费；做好工资福利待遇和工伤权益保障等举措。
激励事业发展。实行倾斜性职称评聘政策、优先纳入人才工程和科技项目支持、加大表彰激励力度等，如，在一线医务人员申报相应职称时，可放宽继续教育、基层服务经历等申报条件，对继续教育学分不作要求，赴湖北参加疫情防治人员以及在疫情防控工作中获得青岛市级及以上表彰奖励的一线医务人员，首次申报高级职称可不受单位岗位数量限制，对一线医务人员单列核定年度考核优秀等次指标；加强一线医务人员跟踪培养，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部，表现特别突出的“火线提拔”“破格提拔”；在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对符合条件的及时发展入党。
行动精准迅速，身心更有获得感
目前，城阳区各街道和相关部门联合行动，已给区级公立医院（含红岛人民医院）进行了发热门诊的改扩建，配备了仪器设备；为街道卫生院、社区卫生服务中心和集体卫生室以及一级民营医疗机构配备了防护物资；对一线医务人员按照疫情防控情况适时开展了调休轮休；成立关心关爱小组，对一线医务人员及其家庭开展慰问工作，采取发放慰问信，赠送相关物品等形式，进行了关心关爱；为一线人员及其亲属开启就医绿色通道，实行优先就医，进行照护；开通心理热线、开展心理辅导工作，为一线医务人员及家属提供心理关爱服务；累计为200余防疫一线人员办理了商业保险保障；对一线医务人员家庭中无人照看的高龄老人、未成年子女等家庭成员进行爱心照顾；火线发展区人民医院7名党员，区委组织部推荐考察了3名同志为提拔重用对象，市委组织部也对2名同志进行了考察。
【贴心代理、心理疏导……这群青岛青年撑起“疫”线人员大后方】近日，为做好我市一线医护人员、公安干警、社区一线防疫人员的后方保障，共青团青岛市委、青岛市青年联合会、青岛市青年志愿者协会发起了“志愿青春 关爱奉献者”青年志愿服务行动，得到了全市各级团组织、团员青年、青年志愿者和少先队员的积极响应。https://t.cn/A67ZOksA
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