#历史是一本书[超话]#60年前,在南京郊外象山,考古人员在古墓中捡到一只海螺,当时专家很疑惑。这海螺是随葬品还是吃剩故意留下的?后来海螺被拿去仪器检测,看到结果专家大呼,竟然传说是真的!那么这只海螺什么来头,为何成为了珍贵文物呢?
公元340年王兴之逝世后,被安葬于南京郊区的象山,王兴之是谁?可能大家不是很清楚,但是他的叔伯兄弟,就是大名鼎鼎的书圣王羲之。一千多年后,一个偶然的机会,王兴之的古墓被发现,王兴之的古墓中,找到了一方有争议的墓志铭,曾经引发了兰亭序真伪辩驳。
不过考古专家当时一看是名人墓就来了兴趣,因为没有被打扰过的名人墓,随葬品一般都很丰富,往往会有意想不到的收获,为了保护文物,进行了抢救性挖掘,
古墓出土了众多陪葬品,但是其中一件外形酷似海螺的物件,让专家很疑惑,刚开始专家百思不得其解,这海螺是吃剩的壳,还是拿来当乐器吹奏?不过后来一想,能被放在东晋豪门的古墓内,这海螺肯定不同寻常。经过翻阅对比了大量资料,专家们才终于解开了神秘的海螺的秘密。
它竟然是一只酒杯,并且还是李白最爱的“鹦鹉杯”。
古代酒器是礼器的一种,古代酒杯很多,但是其中最为神奇的,当属“鹦鹉杯”。唐诗仙李白曾经提到“鹦鹉杯”,李白《襄阳歌》诗:“鸬鹚杓,鹦鹉杯,年三万六千日,一日须倾三百杯。”诗词中夸张的形容,这个杯子的酒,无论怎么喝都喝不完。更有传说这只酒杯一次能装下千杯酒。
鹦鹉杯在唐宋时期还颇得文人墨客的钟爱,骆宾王就有“鹦鹉杯中休劝酒”的句子,许多文人墨客也很喜欢用鹦鹉杯饮酒,并且大家都认为鹦鹉杯可以装的酒非常多。可是后来,不知为何,鹦鹉杯就失传了。
对于鹦鹉杯,专家曾经想根据古代典籍复原一个,不过,由于不知道它到底啥样子,里面的结构如何,一直没复原成功。
这次为何断定这只海螺是鹦鹉杯杯呢?因为在众多典籍中,一本明代《格古要论》提到:“鹦鹉杯即海螺盏,出广海,土人琢磨,或用银或用金镶足。”对于第一个考古出土的鹦鹉杯,专家们抓住这个难得的机会,研究这个神奇的“酒杯”,以解开鹦鹉杯的谜团。
经过分析,这件鹦鹉螺杯,长13.3CM,宽9.9CM,高10.2CM。杯子是利用螺壳卷曲的形状,又螺壳口被仔细地进行了镶釦鎏金铜边,并且还用鎏金铜边做了一个托,镶鎏金铜边好处是美观,同时为螺壳口增加了强度。这样不会轻易磕碰一下,就杯口给磕坏了,而且从外形看上去,也仿佛一只栩栩如生的鹦鹉,在转过头来梳理自己的羽毛。
这件器具从制作工艺的范畴来划分,属于古代釦器一种。釦器现在没人知道是啥,但是在一千年前可是家喻户晓的,东汉许慎在《说文解字金部》提到:“釦,金饰器口。”古代的金,其实代表的是金属,包括金、银、铜等,统称为金。因此,凡是用金属加固和装饰器物口沿的,都可以成为叫釦器。
不过单从此杯的外观来看,这只海螺杯子并没有任何的神奇的地方。那么它怎么装下千杯酒呢?经过商议后,专家们检测仪器对海螺的内部结构研究。才发现古人真的非常智慧,竟然这样都想到了,原来鹦鹉杯的内部“别有洞天”。
研究证明,鹦鹉螺的内部充满了网格,这些网格通过许多小孔连接在一起。将古酒倒入鹦鹉杯后,酒沿小孔渗入鹦鹉杯内格。
这样,如果人们在鹦鹉杯中装满酒,酒就会在阻碍下慢慢的倒出一些。这也让李白和古代好饮者产生一种错觉,感觉杯中的酒永远都倒不完。
其实,鹦鹉杯的原理实际上相当于现在的活性炭,它在物体内部空间的帮助下也发挥了作用。古代大多数文人雅士都崇尚高雅。鹦鹉杯具有独特的外观。还有倒不完的感觉,就变得很有趣了。自然,它也被人们的衷爱。
后来,考古专家在河南偃师的一座唐墓,出土了一件“象山王氏家族墓葬”差不多的鹦鹉杯,也证明了鹦鹉杯正是海螺制作的。
可是,如此受古人追捧的鹦鹉杯,怎么会失传呢?
这和“鹦鹉螺”的生活环境有关,鹦鹉螺基本上属于”海底栖生物,通常用只生活在100米-600米深的水底处。夜间活动和白天休息,附着在岩石上和珊瑚礁上缓慢地生长。食物主要是小鱼、软体动物、底栖的甲壳类、特别以小蟹为多。有海洋中的“活化石”的称呼,是研究生物进化和古生物学等重要参考,同时在仿生学上也占有一席之地。
但是古代在没有潜水设备的情况下,要深入到一百多米的深处,慢慢的寻找到一只“鹦鹉螺”,本来就非常的困难,而且“鹦鹉螺”比较脆弱,很容易摔破。随着时代的变化,还有自然环境的变化,鹦鹉螺也非常少见了,所以鹦鹉杯也消失于历史。
李白最喜欢的鹦鹉杯的秘密,终于被解开了。感叹一个酒杯竟然有如此妙设计,我们不得不佩服古人的智慧。现代人可以通过工业技术大量生产精美的酒杯。但是却缺少古人喜欢美酒的意境。
这只鹦鹉螺杯以珍贵海洋生物的外壳作为杯身,并以铜镶釦口沿、双耳和边缘,在考古发掘的釦器实物中是极其罕见的。收藏于南京博物院,有兴趣的朋友可以去看看!
#创作力计划#
公元340年王兴之逝世后,被安葬于南京郊区的象山,王兴之是谁?可能大家不是很清楚,但是他的叔伯兄弟,就是大名鼎鼎的书圣王羲之。一千多年后,一个偶然的机会,王兴之的古墓被发现,王兴之的古墓中,找到了一方有争议的墓志铭,曾经引发了兰亭序真伪辩驳。
不过考古专家当时一看是名人墓就来了兴趣,因为没有被打扰过的名人墓,随葬品一般都很丰富,往往会有意想不到的收获,为了保护文物,进行了抢救性挖掘,
古墓出土了众多陪葬品,但是其中一件外形酷似海螺的物件,让专家很疑惑,刚开始专家百思不得其解,这海螺是吃剩的壳,还是拿来当乐器吹奏?不过后来一想,能被放在东晋豪门的古墓内,这海螺肯定不同寻常。经过翻阅对比了大量资料,专家们才终于解开了神秘的海螺的秘密。
它竟然是一只酒杯,并且还是李白最爱的“鹦鹉杯”。
古代酒器是礼器的一种,古代酒杯很多,但是其中最为神奇的,当属“鹦鹉杯”。唐诗仙李白曾经提到“鹦鹉杯”,李白《襄阳歌》诗:“鸬鹚杓,鹦鹉杯,年三万六千日,一日须倾三百杯。”诗词中夸张的形容,这个杯子的酒,无论怎么喝都喝不完。更有传说这只酒杯一次能装下千杯酒。
鹦鹉杯在唐宋时期还颇得文人墨客的钟爱,骆宾王就有“鹦鹉杯中休劝酒”的句子,许多文人墨客也很喜欢用鹦鹉杯饮酒,并且大家都认为鹦鹉杯可以装的酒非常多。可是后来,不知为何,鹦鹉杯就失传了。
对于鹦鹉杯,专家曾经想根据古代典籍复原一个,不过,由于不知道它到底啥样子,里面的结构如何,一直没复原成功。
这次为何断定这只海螺是鹦鹉杯杯呢?因为在众多典籍中,一本明代《格古要论》提到:“鹦鹉杯即海螺盏,出广海,土人琢磨,或用银或用金镶足。”对于第一个考古出土的鹦鹉杯,专家们抓住这个难得的机会,研究这个神奇的“酒杯”,以解开鹦鹉杯的谜团。
经过分析,这件鹦鹉螺杯,长13.3CM,宽9.9CM,高10.2CM。杯子是利用螺壳卷曲的形状,又螺壳口被仔细地进行了镶釦鎏金铜边,并且还用鎏金铜边做了一个托,镶鎏金铜边好处是美观,同时为螺壳口增加了强度。这样不会轻易磕碰一下,就杯口给磕坏了,而且从外形看上去,也仿佛一只栩栩如生的鹦鹉,在转过头来梳理自己的羽毛。
这件器具从制作工艺的范畴来划分,属于古代釦器一种。釦器现在没人知道是啥,但是在一千年前可是家喻户晓的,东汉许慎在《说文解字金部》提到:“釦,金饰器口。”古代的金,其实代表的是金属,包括金、银、铜等,统称为金。因此,凡是用金属加固和装饰器物口沿的,都可以成为叫釦器。
不过单从此杯的外观来看,这只海螺杯子并没有任何的神奇的地方。那么它怎么装下千杯酒呢?经过商议后,专家们检测仪器对海螺的内部结构研究。才发现古人真的非常智慧,竟然这样都想到了,原来鹦鹉杯的内部“别有洞天”。
研究证明,鹦鹉螺的内部充满了网格,这些网格通过许多小孔连接在一起。将古酒倒入鹦鹉杯后,酒沿小孔渗入鹦鹉杯内格。
这样,如果人们在鹦鹉杯中装满酒,酒就会在阻碍下慢慢的倒出一些。这也让李白和古代好饮者产生一种错觉,感觉杯中的酒永远都倒不完。
其实,鹦鹉杯的原理实际上相当于现在的活性炭,它在物体内部空间的帮助下也发挥了作用。古代大多数文人雅士都崇尚高雅。鹦鹉杯具有独特的外观。还有倒不完的感觉,就变得很有趣了。自然,它也被人们的衷爱。
后来,考古专家在河南偃师的一座唐墓,出土了一件“象山王氏家族墓葬”差不多的鹦鹉杯,也证明了鹦鹉杯正是海螺制作的。
可是,如此受古人追捧的鹦鹉杯,怎么会失传呢?
这和“鹦鹉螺”的生活环境有关,鹦鹉螺基本上属于”海底栖生物,通常用只生活在100米-600米深的水底处。夜间活动和白天休息,附着在岩石上和珊瑚礁上缓慢地生长。食物主要是小鱼、软体动物、底栖的甲壳类、特别以小蟹为多。有海洋中的“活化石”的称呼,是研究生物进化和古生物学等重要参考,同时在仿生学上也占有一席之地。
但是古代在没有潜水设备的情况下,要深入到一百多米的深处,慢慢的寻找到一只“鹦鹉螺”,本来就非常的困难,而且“鹦鹉螺”比较脆弱,很容易摔破。随着时代的变化,还有自然环境的变化,鹦鹉螺也非常少见了,所以鹦鹉杯也消失于历史。
李白最喜欢的鹦鹉杯的秘密,终于被解开了。感叹一个酒杯竟然有如此妙设计,我们不得不佩服古人的智慧。现代人可以通过工业技术大量生产精美的酒杯。但是却缺少古人喜欢美酒的意境。
这只鹦鹉螺杯以珍贵海洋生物的外壳作为杯身,并以铜镶釦口沿、双耳和边缘,在考古发掘的釦器实物中是极其罕见的。收藏于南京博物院,有兴趣的朋友可以去看看!
#创作力计划#
最近买的平jia,适合胖妹妹穿的衣服#测评#
宝子们,咱就是说,这个卫衣一上身我就整个大爱住,普通卫衣上身会有溜肩,显大,整个人就很臃肿,但这个完全不会,上身就是一个很正肩的效果,冲
第二件针织衫上身效果弱一点点,但是是我能找到在平jia里面上身比较好的针织衫了,也是不显溜肩的,但从后面看还是有一点点显胖
宝子们,咱就是说,这个卫衣一上身我就整个大爱住,普通卫衣上身会有溜肩,显大,整个人就很臃肿,但这个完全不会,上身就是一个很正肩的效果,冲
第二件针织衫上身效果弱一点点,但是是我能找到在平jia里面上身比较好的针织衫了,也是不显溜肩的,但从后面看还是有一点点显胖
【山东在全国率先推出新职业职称评审 推动新产业蓬勃发展】今年40岁的任涛林是青岛海尔工业智能研究院有限公司的标准总监,刚刚获评了工业互联网工程技术正高级工程师,他感到很自豪,对今后的工作充满了信心和希望。在他看来,开展工业互联网职称评审,精准评价人才,贴合行业的发展规律,符合人才成长特点,对推动整个行业的发展具有深远意义。近年来,互联网、大数据、云计算、人工智能等技术加速创新,新技术、新产业、新业态、新模式等“四新”经济蓬勃兴起,日益融入经济社会发展各领域全过程,正成为重组要素资源、重塑经济结构、改变竞争格局的关力量。但是现行职称评价体系中还没有相应的新产业专业职称,制约着产业的发展。山东省人社厅坚持问题导向、效果导向,打破制约新职业人才发展的“条条框框”,在全国率先探索开展新职业职称评审,引导各类人才向“四新经济”集聚,为加快新旧动能转换提供了坚实人才支撑。截至目前,全省已评出新职业职称9311人,其中依托开发区评出新职业职称1240人。
“过去,‘四新’经济人才和一些传统产业人才混着评工程系列职称,很可能在‘四新’经济领域人才逐步聚集,但是职称上却评不出来多少人。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任、研究员孙锐说,“山东设置新职业职称,拓展了‘四新’经济领域专业技术人才的发展通道,有利于打造新经济专业人才‘四新’。”
聚焦“谁能评”,引导人才投身“四新”主战场
人才评价是人才“指挥棒”,人才评价指向哪里,人才就流向哪里。山东省人社厅紧紧围绕全省发展大局,聚焦“十强”产业、乡村振兴、海洋强省等重大发展战略,增设大数据工程、快递工程、技术经纪、新型职业农民等职称,开辟新职业人才职称晋升“新路径”,引导各类人才向新产业、新业态等“四新经济”集聚,打造“四新经济”人才集聚高地。截至目前,全省已评出快递工程初级以上职称4740人,新型职业农民3329人,均居全国前列。
开发区是“四新”人才的重要集聚地。在开展新职业职称评审的过程中,山东省人社厅突出“特色”导向,结合开发区“四新”经济人才较为集中的实际,在青岛、烟台、临沂、东营、威海等5市开发区(高新区),开展工业互联网、新一代移动通信功能材料工程、船舶与海洋工程装备技术、碳纤维复合材料、物联网、智能制造等特色专业职称试点,全面拓展人才发展空间。截至目前,全省951人取得工业互联网特色专业职称,217人取得船舶与海工装备特色专业职称,72人取得物联网及智能制造特色专业职称。
同时,山东省人社厅突出“动态”导向,紧盯产业发展变化,瞄准经济社会发展需求,动态调整已有职称专业类别、标准,不断满足新产业、新业态发展需求。比如,随着人工智能、环保、动漫设计等产业蓬勃兴起,人才需求量逐步加大,及时调整职称类别,在工程系列中增设人工智能、云计算等专业,在环保工程中增设生态保护专业,在艺术系列中增设动漫设计专业,不断增强职称专业的前瞻性、针对性。
聚焦“啥标准”,全面树好产业发展“导向标”
标准是开展评审的标尺和依据,标准是否科学,直接决定人才评审质量。山东省人社厅坚持“破四唯”与“立新标”相结合,“量身定制”新产业评价标准,真正做到贴近产业、贴近行业、贴近实践。
在推进新产业职称评审过程中,山东省人社厅突出“精准”导向,结合人才成长规律和职业特点,分职业、分层次、分岗位,先后制定工业互联网、物联网、智能制造、大数据工程、快递工程、技术经纪等10余个新产业职称评价标准,着力解决人才评价标准“一刀切”的问题。
今年4月,在山东省人社厅指导下,青岛发布《工业互联网工程技术人才职称评审实施意见》,这是全省乃至全国首个工业互联网工程技术人才评价标准。青岛市委组织部副部长、青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛介绍说,“在突出工业互联网网络、平台、安全三大体系下,细分出重点聚焦的8个子专业,每个子专业下都有具体的人才评价标准。这种科学与精准,大大提高了‘四新’经济领域人才,尤其是民营企业人才参评的积极性。”
同时,山东省人社厅突出“实绩”导向和“科学”导向,围绕新产业特点,推行代表性成果制度,着重考察经济效益、社会效益和生态效益,真正让能力、业绩“说了算”。坚持以业内专家为主制定职称评价标准,全面提升评价标准的科学性。
“人才好用不好用,发展需要什么样的人才,企业最有发言权。”山东省人社厅副厅长周春艳说,“我们坚持科学导向,鼓励开发区在制定新职业职称评审标准时,积极邀请新兴产业各方参与,在以业内专家为主制定职称评价标准的基础上,大力支持领军企业、‘瞪羚’企业以及行业协会学会参与标准制定,并广泛征求社会意见建议,全面树好产业发展‘导向标’。”
聚焦“怎么评”,全面探索职称评审“新模式”
评审方式直接决定了评审质量和人才满意度。山东省人社厅深化制度创新,加快流程再造,积极探索“互联网+”评审、专家评审、多元评审等多种评审方式,努力把最优秀的人才用最合适的方式评出来。
任涛林对网上面试环节印象深刻,“评审的专家都是业内拥有正高级职称的高层次人才,评委问的问题都非常专业务实,突出考察技术创新、解决技术难题、制定行业标准、提高工程质量等,从最初的填报信息,到后期的面试答辩,参评全程都在网上进行,不仅高效快捷,更能有效防控疫情。”
山东省人社厅专业技术人员管理处处长钟建军告诉记者,职称制度设计脱胎于体制内专技人才评价,职称评审需要从初级到高级,“一步步爬台阶”,对新兴产业中的高层次人才,参加评审的吸引力就有所降低。为此,山东省人社厅打破过去职称评审“步步爬台阶”藩篱,建立职称评审“直通车”,明确持有“山东惠才卡”、博士后等符合条件的高层次人才,可直接申报高级职称,有力增强了新产业从业者的获得感。目前,已有588名非公组织专业技术人才通过“直通车”取得高级职称。
聚焦“怎么用”,激发人才集聚发展“源动力”
评价是手段,待遇是保障。山东省人社厅加强制度设计,把兑现福利待遇作为开展职称评审的必要条件,既重物质奖励,更重精神激励,增强了专业技术人才的获得感、幸福感。
区内评选、全省有效。依托开发区开展的特色专业职称评审,区内工作的专业技术人才,不受户籍、身份、档案、人事关系等限制均可申报,省内其他地区专业技术人才,可报名参加区内相应特色专业职称评审,评审结果全省通用。
政策支持有力度。支持新产业中的高级职称人才申报产业领军人才等各类人才工程,鼓励参加青年国际人才培养计划或者企业高级管理人才培养计划,给予财政资助。支持申领山东惠才卡,享受子女入学、交通旅游等29项绿色通道服务事项,为新产业人才就业创业提供全方位保障。
专业培训促成长。把企业专业技术人才知识更新培训纳入省职业技能提升行动专账资金支持范围,加强专业技术人才继续教育,实施国家级、省级高级研修项目,专门培训新产业中的高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才,鼓励他们更新专业知识、掌握先进技术、提升创业创新能力。
“通过新职业职称评审,我不仅取得了一个职称,一张‘名片’,更获得了各种政策支持、各种培训机会”,任涛林表示,有了这个职称做“后盾”,他和同事一定会在工业互联网这个新产业领域继续发光发热,为全省工业互联网产业发展乃至新产业的发展贡献智慧和力量。
“过去,‘四新’经济人才和一些传统产业人才混着评工程系列职称,很可能在‘四新’经济领域人才逐步聚集,但是职称上却评不出来多少人。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任、研究员孙锐说,“山东设置新职业职称,拓展了‘四新’经济领域专业技术人才的发展通道,有利于打造新经济专业人才‘四新’。”
聚焦“谁能评”,引导人才投身“四新”主战场
人才评价是人才“指挥棒”,人才评价指向哪里,人才就流向哪里。山东省人社厅紧紧围绕全省发展大局,聚焦“十强”产业、乡村振兴、海洋强省等重大发展战略,增设大数据工程、快递工程、技术经纪、新型职业农民等职称,开辟新职业人才职称晋升“新路径”,引导各类人才向新产业、新业态等“四新经济”集聚,打造“四新经济”人才集聚高地。截至目前,全省已评出快递工程初级以上职称4740人,新型职业农民3329人,均居全国前列。
开发区是“四新”人才的重要集聚地。在开展新职业职称评审的过程中,山东省人社厅突出“特色”导向,结合开发区“四新”经济人才较为集中的实际,在青岛、烟台、临沂、东营、威海等5市开发区(高新区),开展工业互联网、新一代移动通信功能材料工程、船舶与海洋工程装备技术、碳纤维复合材料、物联网、智能制造等特色专业职称试点,全面拓展人才发展空间。截至目前,全省951人取得工业互联网特色专业职称,217人取得船舶与海工装备特色专业职称,72人取得物联网及智能制造特色专业职称。
同时,山东省人社厅突出“动态”导向,紧盯产业发展变化,瞄准经济社会发展需求,动态调整已有职称专业类别、标准,不断满足新产业、新业态发展需求。比如,随着人工智能、环保、动漫设计等产业蓬勃兴起,人才需求量逐步加大,及时调整职称类别,在工程系列中增设人工智能、云计算等专业,在环保工程中增设生态保护专业,在艺术系列中增设动漫设计专业,不断增强职称专业的前瞻性、针对性。
聚焦“啥标准”,全面树好产业发展“导向标”
标准是开展评审的标尺和依据,标准是否科学,直接决定人才评审质量。山东省人社厅坚持“破四唯”与“立新标”相结合,“量身定制”新产业评价标准,真正做到贴近产业、贴近行业、贴近实践。
在推进新产业职称评审过程中,山东省人社厅突出“精准”导向,结合人才成长规律和职业特点,分职业、分层次、分岗位,先后制定工业互联网、物联网、智能制造、大数据工程、快递工程、技术经纪等10余个新产业职称评价标准,着力解决人才评价标准“一刀切”的问题。
今年4月,在山东省人社厅指导下,青岛发布《工业互联网工程技术人才职称评审实施意见》,这是全省乃至全国首个工业互联网工程技术人才评价标准。青岛市委组织部副部长、青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛介绍说,“在突出工业互联网网络、平台、安全三大体系下,细分出重点聚焦的8个子专业,每个子专业下都有具体的人才评价标准。这种科学与精准,大大提高了‘四新’经济领域人才,尤其是民营企业人才参评的积极性。”
同时,山东省人社厅突出“实绩”导向和“科学”导向,围绕新产业特点,推行代表性成果制度,着重考察经济效益、社会效益和生态效益,真正让能力、业绩“说了算”。坚持以业内专家为主制定职称评价标准,全面提升评价标准的科学性。
“人才好用不好用,发展需要什么样的人才,企业最有发言权。”山东省人社厅副厅长周春艳说,“我们坚持科学导向,鼓励开发区在制定新职业职称评审标准时,积极邀请新兴产业各方参与,在以业内专家为主制定职称评价标准的基础上,大力支持领军企业、‘瞪羚’企业以及行业协会学会参与标准制定,并广泛征求社会意见建议,全面树好产业发展‘导向标’。”
聚焦“怎么评”,全面探索职称评审“新模式”
评审方式直接决定了评审质量和人才满意度。山东省人社厅深化制度创新,加快流程再造,积极探索“互联网+”评审、专家评审、多元评审等多种评审方式,努力把最优秀的人才用最合适的方式评出来。
任涛林对网上面试环节印象深刻,“评审的专家都是业内拥有正高级职称的高层次人才,评委问的问题都非常专业务实,突出考察技术创新、解决技术难题、制定行业标准、提高工程质量等,从最初的填报信息,到后期的面试答辩,参评全程都在网上进行,不仅高效快捷,更能有效防控疫情。”
山东省人社厅专业技术人员管理处处长钟建军告诉记者,职称制度设计脱胎于体制内专技人才评价,职称评审需要从初级到高级,“一步步爬台阶”,对新兴产业中的高层次人才,参加评审的吸引力就有所降低。为此,山东省人社厅打破过去职称评审“步步爬台阶”藩篱,建立职称评审“直通车”,明确持有“山东惠才卡”、博士后等符合条件的高层次人才,可直接申报高级职称,有力增强了新产业从业者的获得感。目前,已有588名非公组织专业技术人才通过“直通车”取得高级职称。
聚焦“怎么用”,激发人才集聚发展“源动力”
评价是手段,待遇是保障。山东省人社厅加强制度设计,把兑现福利待遇作为开展职称评审的必要条件,既重物质奖励,更重精神激励,增强了专业技术人才的获得感、幸福感。
区内评选、全省有效。依托开发区开展的特色专业职称评审,区内工作的专业技术人才,不受户籍、身份、档案、人事关系等限制均可申报,省内其他地区专业技术人才,可报名参加区内相应特色专业职称评审,评审结果全省通用。
政策支持有力度。支持新产业中的高级职称人才申报产业领军人才等各类人才工程,鼓励参加青年国际人才培养计划或者企业高级管理人才培养计划,给予财政资助。支持申领山东惠才卡,享受子女入学、交通旅游等29项绿色通道服务事项,为新产业人才就业创业提供全方位保障。
专业培训促成长。把企业专业技术人才知识更新培训纳入省职业技能提升行动专账资金支持范围,加强专业技术人才继续教育,实施国家级、省级高级研修项目,专门培训新产业中的高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才,鼓励他们更新专业知识、掌握先进技术、提升创业创新能力。
“通过新职业职称评审,我不仅取得了一个职称,一张‘名片’,更获得了各种政策支持、各种培训机会”,任涛林表示,有了这个职称做“后盾”,他和同事一定会在工业互联网这个新产业领域继续发光发热,为全省工业互联网产业发展乃至新产业的发展贡献智慧和力量。
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