涪城区专项工作组组长安晓蓉，西南科技大学法学院应用心理学系王斌副教授，今日上午调研游仙区社工总站、小枧镇社工站、富乐街道社工站的常态化发展模式，并与游仙区民政局社会组织与慈善事业促进股工作人员范荣荣深入探讨社工站如何能够实现“引进来，留得住，发展好”的目标。#为乐公益# https://t.cn/zRLxLlb
是怎样的煞笔才能说出钱是冰冷的，而福利是有温度的，能留住员工的。谁辛辛苦苦工作一个月就为了那点下午茶，团建什么的，当然是实打实到手的重要多了，还世界五百强都这么干的，那是人家工资都足够高的情况下比拼福利才有意义，就算再好的福利然后月薪三四千哪家世界五百强留得住人。
以及团建算个屁福利（尤其是有些选在休息日的团建，跟义务加班有什么区别）
以及团建算个屁福利（尤其是有些选在休息日的团建，跟义务加班有什么区别）
岁月不居，从节如流，生命总是短暂，抵抗不住秋叶坠落，缘分的消逝。遇见，不问是劫是缘。来去不问因果，聚散随缘。该告别的不含糊，不纠缠。留得住的，就万分珍惜。“人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以至始至终陪着走完，当陪你的人要下车时，即使不舍，也该心存感激，然后挥手道别。”浅笑挥别往日的种种。怀着残留的记忆，芳香，余温，跟过去的人和事，道一声再见！
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