前几天去玩，请几个朋友吃饭，其中一个朋友说他会带几个人来，说这几个人都很厉害，能给你介绍人脉。于是只好答应了，去了一家普通的餐馆，平时消费也就是人均100。
自己带了三瓶白酒，结果让我感到意外的是，这位朋友我带了三个朋友过来。并且把他们一一介绍，意思是这三个人特别厉害，特别有本事。
这些人一到场就挑最贵的菜点，点了满满一大桌，自己带的那几瓶白酒根本不够喝。这分明就是把我当冤大头去宰吗？问题是这些人还不忘在刀口上撒一把盐，这酸爽，这辈子再也不跟他们打交道了，做人做事儿就没有这么做的。
平时点菜一般就是几个人刚好的，菜量带的酒也刚刚好够喝，总共6个人三瓶白酒也差不多了，随想根本不够喝。
还有这几个人一来就挑最贵的菜点，而且点了一大桌，远远超出了预算。这些人根本吃不掉那么多的菜。这些人为了彰显自己的实力，使劲往贵的点，吃饭席间在哪不停的吹牛自己多么多么有本事。
问了我从事的行业，职业还在那各种的挖苦讽刺，显得他们多么有本事，几个人嬉笑眼开。点了这么多菜根本吃不掉，酒倒是不够喝，有挑贵的点，心里非常不痛快，也不开心，又不好意思阻断他们。
心想这一餐下来肯定远远超出我的预算，平时也不是没请过朋友。但从来没有见过这么不要脸的。点菜不让主人点不是客随主便，而是自己在那个自由发挥，搞得我非常不好意思。不让点，是请客，让点吗，是远远超过自己的预算，说吧是不好意思说，想着朋友出来劝一句，这哥们连屁都不放一个，还跟一帮人去起哄。
当时觉得答应朋友就是一个错误，但是有朋友在场又不好意思。只能硬着头皮让他们点。总觉得自己脸皮还是有点太薄了，问题是这个朋友也不阻止一下，也不拦截一下。这花别人的钱，别人肉疼，自己不疼了，蹭吃蹭喝的最高境界就是点得越贵吃的越好，反正不花自己的钱。
本来还有心情喝两口，吃两口，一看点这么多，真的没有心情，吃两口喝两口，感觉半个月的工资都要被坑掉了，这可是纯自费，难不成半个月只能吃泡面吗？
当时就想这种客以后再也不会请了，这是最后一次。还有这个朋友也不能交，做事太决绝了。自己带人就算了，吹牛也就算了，还点这么多这么贵的菜和这么贵的酒。而且他一点都不阻止一下，还在那块夸他们多么有本事多么有能力，那跟我有一毛钱关系吗？我认识他们是谁吗？当面子又不好发作，只能忍着，搞得自己都没吃好，就是在那里找罪受。
大家互相寒暄，互相吹牛，互相捧场，我在旁边默默的看着他们吹牛，你们那么有本事还跑这里蹭吃蹭喝。
吃喝两三个小时后酒局结束，剩了很多的菜，有的菜基本上动都没动过一筷子。朋友请的那三个人，其中一个人还没有走。意思是问服务员要袋子打包要带走，还剩下这么多浪费。那就是打脸打的太快了，刚才吹牛自己那么有本事，自己那么有本事还拾掇别人的剩菜，这脸打的有点太快了吧。实在不好意思挖苦讽刺他，反正丢掉也是丢掉全当喂狗了。
去收银台结账，花了小3000块钱，心里还是挺来气的，硬着头皮还是把帐结了。平时大家有时候相互请，也就是个几百块钱的事情，人均也就100多到顶了，这次一下花了这么多。这种聚会这种请客以后也不打算参与了，尤其是这朋友及带着几个人。
结果我不想刚到家，这个朋友打过电话来：介绍给你那三个人有本事吧，如何如何还在那里吹，我跟他说你介绍这几个人这是你的朋友，跟我没有一毛钱关系，有本事也跟我们一毛钱关系。
这个朋友真是脸皮厚，真的到家了。自己为了维护关系，让我请客，出来蹭吃蹭喝，吃完了还不要忘了挖苦一下别人，夸赞一下自己酒席的时候。就对我各种的嘲讽挖苦他们是一伙的，怎么这哪里是我请客，似乎是他在请客一样，到结账的时候也不肯掏一分钱，中间劝的时候也不肯劝他们少点点菜，连一句话都没有，这是什么狗屁朋友啊。是啊，朋友不是坑人第1名啊，这种人我已经不打算打交道了。坑了一次，保准还会想办法继续坑的，这种套路看样他不是来了一次了。
把别人当傻子当冤大头，这样他真的很幸福。这种就和诸葛亮唱空城计一样，只能来一次不能来第2次。否则的话会被别人锤的，并不是每个人都像我这么有耐心，有这么有涵养。冤大头位置做一次保准不会做第2次，下次再遇到这情况，要不我起身就走，谁点谁结账，谁让你们点那么多呀？
至于这么写，因为心里有点堵，不吐不快啊。钱不钱的事没这么做的，是你家不过日子，还是别人家不过日子了，吃别人要狠，用自己要省。这几位正是表现的淋漓尽致。剩菜也不放过，点菜的时候拼命点，这个时候似乎明白了。
这位仁兄不是刚才点菜拼命点那位吗？原来等着大家吃不掉，打包了。原来是这个意图，做事做的太绝了，人真的有点太狠了。几个人吃饭几个人的量，自己心里没点数吗？故意点这么多大家吃不掉，剩下好打包。人都活到这种地步，了还吹牛吹的再大有什么用呢？到处在算计别人。
这种人不认识也罢，生命里并不需要认识这么能算计的人，一个这么没格局的人能做成多大的事情……
自己带了三瓶白酒，结果让我感到意外的是，这位朋友我带了三个朋友过来。并且把他们一一介绍，意思是这三个人特别厉害，特别有本事。
这些人一到场就挑最贵的菜点，点了满满一大桌，自己带的那几瓶白酒根本不够喝。这分明就是把我当冤大头去宰吗？问题是这些人还不忘在刀口上撒一把盐，这酸爽，这辈子再也不跟他们打交道了，做人做事儿就没有这么做的。
平时点菜一般就是几个人刚好的，菜量带的酒也刚刚好够喝，总共6个人三瓶白酒也差不多了，随想根本不够喝。
还有这几个人一来就挑最贵的菜点，而且点了一大桌，远远超出了预算。这些人根本吃不掉那么多的菜。这些人为了彰显自己的实力，使劲往贵的点，吃饭席间在哪不停的吹牛自己多么多么有本事。
问了我从事的行业，职业还在那各种的挖苦讽刺，显得他们多么有本事，几个人嬉笑眼开。点了这么多菜根本吃不掉，酒倒是不够喝，有挑贵的点，心里非常不痛快，也不开心，又不好意思阻断他们。
心想这一餐下来肯定远远超出我的预算，平时也不是没请过朋友。但从来没有见过这么不要脸的。点菜不让主人点不是客随主便，而是自己在那个自由发挥，搞得我非常不好意思。不让点，是请客，让点吗，是远远超过自己的预算，说吧是不好意思说，想着朋友出来劝一句，这哥们连屁都不放一个，还跟一帮人去起哄。
当时觉得答应朋友就是一个错误，但是有朋友在场又不好意思。只能硬着头皮让他们点。总觉得自己脸皮还是有点太薄了，问题是这个朋友也不阻止一下，也不拦截一下。这花别人的钱，别人肉疼，自己不疼了，蹭吃蹭喝的最高境界就是点得越贵吃的越好，反正不花自己的钱。
本来还有心情喝两口，吃两口，一看点这么多，真的没有心情，吃两口喝两口，感觉半个月的工资都要被坑掉了，这可是纯自费，难不成半个月只能吃泡面吗？
当时就想这种客以后再也不会请了，这是最后一次。还有这个朋友也不能交，做事太决绝了。自己带人就算了，吹牛也就算了，还点这么多这么贵的菜和这么贵的酒。而且他一点都不阻止一下，还在那块夸他们多么有本事多么有能力，那跟我有一毛钱关系吗？我认识他们是谁吗？当面子又不好发作，只能忍着，搞得自己都没吃好，就是在那里找罪受。
大家互相寒暄，互相吹牛，互相捧场，我在旁边默默的看着他们吹牛，你们那么有本事还跑这里蹭吃蹭喝。
吃喝两三个小时后酒局结束，剩了很多的菜，有的菜基本上动都没动过一筷子。朋友请的那三个人，其中一个人还没有走。意思是问服务员要袋子打包要带走，还剩下这么多浪费。那就是打脸打的太快了，刚才吹牛自己那么有本事，自己那么有本事还拾掇别人的剩菜，这脸打的有点太快了吧。实在不好意思挖苦讽刺他，反正丢掉也是丢掉全当喂狗了。
去收银台结账，花了小3000块钱，心里还是挺来气的，硬着头皮还是把帐结了。平时大家有时候相互请，也就是个几百块钱的事情，人均也就100多到顶了，这次一下花了这么多。这种聚会这种请客以后也不打算参与了，尤其是这朋友及带着几个人。
结果我不想刚到家，这个朋友打过电话来：介绍给你那三个人有本事吧，如何如何还在那里吹，我跟他说你介绍这几个人这是你的朋友，跟我没有一毛钱关系，有本事也跟我们一毛钱关系。
这个朋友真是脸皮厚，真的到家了。自己为了维护关系，让我请客，出来蹭吃蹭喝，吃完了还不要忘了挖苦一下别人，夸赞一下自己酒席的时候。就对我各种的嘲讽挖苦他们是一伙的，怎么这哪里是我请客，似乎是他在请客一样，到结账的时候也不肯掏一分钱，中间劝的时候也不肯劝他们少点点菜，连一句话都没有，这是什么狗屁朋友啊。是啊，朋友不是坑人第1名啊，这种人我已经不打算打交道了。坑了一次，保准还会想办法继续坑的，这种套路看样他不是来了一次了。
把别人当傻子当冤大头，这样他真的很幸福。这种就和诸葛亮唱空城计一样，只能来一次不能来第2次。否则的话会被别人锤的，并不是每个人都像我这么有耐心，有这么有涵养。冤大头位置做一次保准不会做第2次，下次再遇到这情况，要不我起身就走，谁点谁结账，谁让你们点那么多呀？
至于这么写，因为心里有点堵，不吐不快啊。钱不钱的事没这么做的，是你家不过日子，还是别人家不过日子了，吃别人要狠，用自己要省。这几位正是表现的淋漓尽致。剩菜也不放过，点菜的时候拼命点，这个时候似乎明白了。
这位仁兄不是刚才点菜拼命点那位吗？原来等着大家吃不掉，打包了。原来是这个意图，做事做的太绝了，人真的有点太狠了。几个人吃饭几个人的量，自己心里没点数吗？故意点这么多大家吃不掉，剩下好打包。人都活到这种地步，了还吹牛吹的再大有什么用呢？到处在算计别人。
这种人不认识也罢，生命里并不需要认识这么能算计的人，一个这么没格局的人能做成多大的事情……
#陕西一市引进253名高层次人才和急需紧缺人才#【253名！陕西一市面向社会引进高层次人才和急需紧缺人才】#陕西鼓励学校开设符合市场需求专业#11月2日，商洛市委组织部、商洛市人力资源和社会保障局发布公告，面向社会引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才共253名。具体如下：
一、招聘对象
2021年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。急需紧缺人才学历可放宽到本科。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下的（1985年11月12日至2003年11月11日期间出生）；
4.身体健康，符合工作岗位要求;
5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2021年11月1日（含）之前已正式办结落户手续。招聘岗位所需的具体条件以《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》的要求为准。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的；
3.现役军人和在读的普通高等院校非2021年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.商洛市机关事业单位在岗在编人员；
7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才和急需紧缺人才招聘聘用后辞职的；
8.失信被执行人；
9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2021年商洛市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才主要享受以下待遇：1.单位事业编制；2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》的相关规定执行。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告在商洛市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告（https://t.cn/SasSm1），详见《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》。
(二)报名与资格审查报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局官网（https://t.cn/SasSm1）。
报名时间：2021年11月12日08:00至2021年11月15日18:00时。
报名时，应聘人员填写报考信息，上传身份证（正反面）、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）、资格证等材料的扫描件。应聘人员只能报考一个岗位。
在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。
资格审查时间：
2021年11月12日08:00至2021年11月16日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。
报名结束后（11月15日18:00至11月16日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表（截止时间：11月19日18:00时）。
（三）资格复审资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。
应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。
资格复审应提交材料：报名表、本人身份证、本科和研究生毕业证、学位证、报到证原件和复印件（查验原件、留存复印件）、学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等），岗位要求的其它证件原件及复印件等。
报考岗位限应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，应聘人员必须提供户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的人事代理(托管)手册(证)或高校就业处(档案管理部门)证明材料。
资格复审通过人员名单，按干部管理权限归口报市委组织部、市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。资格复审时间、地点和其它事项另行通知。
(四)面试和考察考核本次引进高层次人才和急需紧缺人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。
同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。
面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局核准备案后，方可组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(五)体检与考察体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。
(六)公示根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，归口报市委组织部、市人社局备案后，在市人社局官网进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。新招聘的县及县以下高层次人才和急需紧缺人才基层最低服务年限按有关规定执行。
五、有关要求
1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局官网发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。
2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。
六、监督
本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。监督电话：123800914-29535910914-23885930914-23185790914-2335508技术支持电话：0914-2385592（第一新闻）https://t.cn/A6xztXaY
一、招聘对象
2021年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。急需紧缺人才学历可放宽到本科。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下的（1985年11月12日至2003年11月11日期间出生）；
4.身体健康，符合工作岗位要求;
5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2021年11月1日（含）之前已正式办结落户手续。招聘岗位所需的具体条件以《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》的要求为准。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的；
3.现役军人和在读的普通高等院校非2021年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.商洛市机关事业单位在岗在编人员；
7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才和急需紧缺人才招聘聘用后辞职的；
8.失信被执行人；
9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2021年商洛市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才主要享受以下待遇：1.单位事业编制；2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》的相关规定执行。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告在商洛市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告（https://t.cn/SasSm1），详见《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》。
(二)报名与资格审查报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局官网（https://t.cn/SasSm1）。
报名时间：2021年11月12日08:00至2021年11月15日18:00时。
报名时，应聘人员填写报考信息，上传身份证（正反面）、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）、资格证等材料的扫描件。应聘人员只能报考一个岗位。
在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。
资格审查时间：
2021年11月12日08:00至2021年11月16日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。
报名结束后（11月15日18:00至11月16日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表（截止时间：11月19日18:00时）。
（三）资格复审资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。
应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。
资格复审应提交材料：报名表、本人身份证、本科和研究生毕业证、学位证、报到证原件和复印件（查验原件、留存复印件）、学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等），岗位要求的其它证件原件及复印件等。
报考岗位限应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，应聘人员必须提供户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的人事代理(托管)手册(证)或高校就业处(档案管理部门)证明材料。
资格复审通过人员名单，按干部管理权限归口报市委组织部、市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。资格复审时间、地点和其它事项另行通知。
(四)面试和考察考核本次引进高层次人才和急需紧缺人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。
同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。
面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局核准备案后，方可组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(五)体检与考察体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。
(六)公示根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，归口报市委组织部、市人社局备案后，在市人社局官网进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。新招聘的县及县以下高层次人才和急需紧缺人才基层最低服务年限按有关规定执行。
五、有关要求
1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局官网发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。
2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。
六、监督
本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。监督电话：123800914-29535910914-23885930914-23185790914-2335508技术支持电话：0914-2385592（第一新闻）https://t.cn/A6xztXaY
#事业单位招聘不得限制毕业院校#
可以说，这次改革是力度很大的。
选取了其中二条来分析：
第一点，降低学历或者不设学历要求。
事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
第二点，技能考试占50%。
事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。
可以说，这次改革是力度很大的。
选取了其中二条来分析：
第一点，降低学历或者不设学历要求。
事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
第二点，技能考试占50%。
事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。
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