【自由党NDP谈合作】据悉近日,杜鲁多领导的自由党人正在与新民主党人进行一项密会,考虑达成一项协议,允许自由党在接下来三年的时间里,都不用再考虑信任投票。
一旦这项协议达成,那保守党立马就成了一个摆设,因为自由党与新民主党的票数就已经占有决定性的优势了,那杜鲁多也能稳坐总理宝座,毫无后顾之忧。
有关人士透露,杜鲁多与辛格讨论了一项协议,即新民主党提前同意通过三项预算来支持政府,但有消息称,两党高层还在讨论这个想法,也还没有进行谈判。
据悉这个想法并不是要与新民主党达成联盟,而是像1985年在安大略省达成的协议一样,当时的新民主党领袖Bob Rae同意与David Peterson领导下的自由党人一起投票,而自由党人在两年内都在为一个商定的议程努力。
不少相关人士表示,这样一个为期三年的协议可以消除信任投票的常规压力,并允许两党在共同的优先事项上工作。
不过,两党内部可能都有压力,肯定也会有人持反对态度,这将给双方带来政治风险。
一旦这项协议达成,那保守党立马就成了一个摆设,因为自由党与新民主党的票数就已经占有决定性的优势了,那杜鲁多也能稳坐总理宝座,毫无后顾之忧。
有关人士透露,杜鲁多与辛格讨论了一项协议,即新民主党提前同意通过三项预算来支持政府,但有消息称,两党高层还在讨论这个想法,也还没有进行谈判。
据悉这个想法并不是要与新民主党达成联盟,而是像1985年在安大略省达成的协议一样,当时的新民主党领袖Bob Rae同意与David Peterson领导下的自由党人一起投票,而自由党人在两年内都在为一个商定的议程努力。
不少相关人士表示,这样一个为期三年的协议可以消除信任投票的常规压力,并允许两党在共同的优先事项上工作。
不过,两党内部可能都有压力,肯定也会有人持反对态度,这将给双方带来政治风险。
【#美帝奇闻榜# 】今日份最尴尬:公司为提高多元性解雇白人男高管,被判赔偿1000万美元
大美帝一个陪审团近日作出裁定,要求总部位于北卡罗来纳州的非营利性医疗系统Novant Health Inc.向一位白人男性前高管支付1000万美元赔偿金。该男子指控公司错误地解雇了他,用一名白人女性和一名黑人女性取代了他的位置,以增加工作场所的种族和性别多样性。
Novant Health表示,将对该裁决提起上诉,并表示,这项裁决不会改变其“对所有人的多样性、包容和公平的承诺”。
这位名叫大卫·杜瓦尔(David Duvall)的男子在起诉书中称,他于2013年被Novant Health聘用,担任该公司负责营销和通讯的高级副总裁。然后在2018年7月30日,该公司在没有警告的情况下解雇了他。
杜瓦尔在诉状中称,根据Novant的员工遣散政策,“在正常情况下”,任何高管无故被解雇都将提前30天收到通知。但是,该公司没有事先通知他这一决定,也没有解释是什么阻止其这样做。
杜瓦尔说,他在工作期间的表现超出了预期,达到了很高的水平。在他被解雇后,一名白人女性和一名黑人女性取代了他的职位,“这明显是为了增加Novant高管的性别和种族多样性”。
杜瓦尔的律师表示,杜瓦尔被解雇是一种种族和性别歧视。陪审团也认定,杜瓦尔的种族和性别是公司决定解雇他的动机因素,并裁定公司赔偿他1000万美元。
Novant对判决结果表示失望,并承诺将提出挑战,可能会上诉。
大美帝一个陪审团近日作出裁定,要求总部位于北卡罗来纳州的非营利性医疗系统Novant Health Inc.向一位白人男性前高管支付1000万美元赔偿金。该男子指控公司错误地解雇了他,用一名白人女性和一名黑人女性取代了他的位置,以增加工作场所的种族和性别多样性。
Novant Health表示,将对该裁决提起上诉,并表示,这项裁决不会改变其“对所有人的多样性、包容和公平的承诺”。
这位名叫大卫·杜瓦尔(David Duvall)的男子在起诉书中称,他于2013年被Novant Health聘用,担任该公司负责营销和通讯的高级副总裁。然后在2018年7月30日,该公司在没有警告的情况下解雇了他。
杜瓦尔在诉状中称,根据Novant的员工遣散政策,“在正常情况下”,任何高管无故被解雇都将提前30天收到通知。但是,该公司没有事先通知他这一决定,也没有解释是什么阻止其这样做。
杜瓦尔说,他在工作期间的表现超出了预期,达到了很高的水平。在他被解雇后,一名白人女性和一名黑人女性取代了他的职位,“这明显是为了增加Novant高管的性别和种族多样性”。
杜瓦尔的律师表示,杜瓦尔被解雇是一种种族和性别歧视。陪审团也认定,杜瓦尔的种族和性别是公司决定解雇他的动机因素,并裁定公司赔偿他1000万美元。
Novant对判决结果表示失望,并承诺将提出挑战,可能会上诉。
全球首屈一指的创新公司IDEO Designer - David Schonthal教授,也是美国Top 3商学院(西北大学凯洛格商学院)的设计思维、创新、创业、风投、商业并购等学科教授。作为设计思维和创新工具的延伸,David教授的新教材(书名待定)将在凯洛格商学院Kellogg School of Management和IDEO的设计思维课程上使用。一个令人激动的消息是,这本书最快将于2022年下半年在中国大陆发行!很多公司都在尝试创新,但是却遇到了诸多的阻碍和摩擦阻力,所以创新也只是成了口号,偶尔喊喊而已…… David教授的新著,将带领企业和创新组织从四大层面消除创新的不利因素和阻碍,为企业推行设计思维和创新助力!BSC有幸参与到了该书引进的关键环节,静待...
✋热门推荐