职场中与同事的相处之道
一、以大局为重,少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出,当与外单位人员接触时,就很容易对同事品头论足、挑毛病,甚至恶意攻击,影响同事的外在形象,长久下去,对自身形象也不利。
二、对待分歧,求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。
因此,与同事有意见分歧时:一是不要过分争论。
客观上,人接受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理,彼此之间谁也难服谁,此时如果过分争论,就容易激化矛盾而影响团结。
二是不要一味地“以和为贵”。
即使涉及到原则问题也不坚持、不争论,而是随波逐流,刻意掩盖矛盾。
面对问题,特别是在发生分歧时要努力寻找共同点,争取求大同存小异。
三、对待功利,保持平常心
许多同事平时一团和气,然而遇到利益之争,就当“利”不让。
或在背后互相谗言,或嫉妒心发作,说风凉话。
这样既不光明正大,又于己于人都不利,因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
四、与同事交往保持适当距离
在一个单位,如果几个人交往过于频繁,容易形成表面上的小圈子,容易让别的同事产生猜疑心理,让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
因此,在与上司、同事交往时,要保持适当距离,避免形成小圈子。
五、发生矛盾时,要宽容忍让
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾。
俗话说,冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时,要主动忍让,从自身找原因,换位为他人多想想,避免矛盾激化。
如果已经形成矛盾,自己又的确不对,要放下面子,学会道歉,以诚心感人。
退一步海阔天空,如有一方主动打破僵局,就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
六、嘴巴要紧,肚量要大
俗话说得好:病从口入,祸从口出。
因此,上班时,尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非。
即使在工作之外,我亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了。
同事之间相处久了,难免碰碰磕磕,诸如此类小事,不要计较。
得饶人处且饶人是最明智的抉择。
多一点反省,予人快乐,予己方便。
七、与人为善,将心比心
在人际关系中,适用“作用力与反作用力”原理,即你怎样对待别人,别人就怎样对待你。
假如我们本着与人为善,将心比心的原则,以诚恳、友善的态度去对待同事,给同事施加“正作用力”,同事当然也会投桃报李,给予你真诚的回报的。
一个单位的同事,低头不见抬头见,谁又会选择一条以怨报德的道路呢?
八、严以律己,宽以待人
人与人之间的关系表现得非常复杂,尤其是同事之间,相处时间长,抬头不见低头见,关系处理起来显得更加微妙。
严以律己,宽以待人,乃是处好同事关系的关键。
一方面,要严格要求自己:
和蔼可亲,平易近人,给人一张微笑的脸;
时刻反省自己,提醒自己,尊重别人,推己及人;
己所不欲,勿施于人;
为人处事,三思而后行。
另一方面,要宽以待人:
逢人三分喜,得饶人处且饶人,只要不是原则性的问题,就别求全责备,哪怕别人有缺点,我们也要尽可能去容忍。
人非圣贤,孰能无过,要学会宽容他人,理解他人。
九、不能太软弱
有的人有着天生的亲和力,自然颇得人缘。而大千世界,人心各异,对付不同性格的人,光有亲和力远远不够,还得讲究点策略,这也是处理人际关系的关键和难点所在。
同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。
倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
一、以大局为重,少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出,当与外单位人员接触时,就很容易对同事品头论足、挑毛病,甚至恶意攻击,影响同事的外在形象,长久下去,对自身形象也不利。
二、对待分歧,求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。
因此,与同事有意见分歧时:一是不要过分争论。
客观上,人接受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理,彼此之间谁也难服谁,此时如果过分争论,就容易激化矛盾而影响团结。
二是不要一味地“以和为贵”。
即使涉及到原则问题也不坚持、不争论,而是随波逐流,刻意掩盖矛盾。
面对问题,特别是在发生分歧时要努力寻找共同点,争取求大同存小异。
三、对待功利,保持平常心
许多同事平时一团和气,然而遇到利益之争,就当“利”不让。
或在背后互相谗言,或嫉妒心发作,说风凉话。
这样既不光明正大,又于己于人都不利,因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
四、与同事交往保持适当距离
在一个单位,如果几个人交往过于频繁,容易形成表面上的小圈子,容易让别的同事产生猜疑心理,让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
因此,在与上司、同事交往时,要保持适当距离,避免形成小圈子。
五、发生矛盾时,要宽容忍让
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾。
俗话说,冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时,要主动忍让,从自身找原因,换位为他人多想想,避免矛盾激化。
如果已经形成矛盾,自己又的确不对,要放下面子,学会道歉,以诚心感人。
退一步海阔天空,如有一方主动打破僵局,就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
六、嘴巴要紧,肚量要大
俗话说得好:病从口入,祸从口出。
因此,上班时,尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非。
即使在工作之外,我亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了。
同事之间相处久了,难免碰碰磕磕,诸如此类小事,不要计较。
得饶人处且饶人是最明智的抉择。
多一点反省,予人快乐,予己方便。
七、与人为善,将心比心
在人际关系中,适用“作用力与反作用力”原理,即你怎样对待别人,别人就怎样对待你。
假如我们本着与人为善,将心比心的原则,以诚恳、友善的态度去对待同事,给同事施加“正作用力”,同事当然也会投桃报李,给予你真诚的回报的。
一个单位的同事,低头不见抬头见,谁又会选择一条以怨报德的道路呢?
八、严以律己,宽以待人
人与人之间的关系表现得非常复杂,尤其是同事之间,相处时间长,抬头不见低头见,关系处理起来显得更加微妙。
严以律己,宽以待人,乃是处好同事关系的关键。
一方面,要严格要求自己:
和蔼可亲,平易近人,给人一张微笑的脸;
时刻反省自己,提醒自己,尊重别人,推己及人;
己所不欲,勿施于人;
为人处事,三思而后行。
另一方面,要宽以待人:
逢人三分喜,得饶人处且饶人,只要不是原则性的问题,就别求全责备,哪怕别人有缺点,我们也要尽可能去容忍。
人非圣贤,孰能无过,要学会宽容他人,理解他人。
九、不能太软弱
有的人有着天生的亲和力,自然颇得人缘。而大千世界,人心各异,对付不同性格的人,光有亲和力远远不够,还得讲究点策略,这也是处理人际关系的关键和难点所在。
同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。
倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
[心]人品重如山,良心比金贵!
《左传》中记载:“太上有立德,其次有立功,其次有立言,传之久远,此之谓不朽。”
做事先做人,一个人的人品最重要,一个人的良心最宝贵。
人生在世,可以没钱,但不能没有人品,可以无权,但不能丢失良心。
好人品,才能受人敬重;有良心,才能被人珍惜。
人品和良心是一个人最珍贵的财富,也是为人处世最好的底牌。
【1】人品重如山
孔子曰:“德才兼备,以德为首”,“德若水之源,才若水之波”。
万事万物,品德皆在其前,无德便无才。
为人处世,能力可以弱,智慧可以少,唯独人品不可缺。
人品好的人,有自己的原则和底线。
不会因利益纠纷转身出卖朋友,不会因畏惧权势背地里陷害好友。
他们为人踏实,待人真诚,秉承着人品高于一切的原则,不轻易许,许下便会尽心尽力去做到。
人品,便是最好的护身符。
落难时,有人帮;难过时,有人陪。
人品好的人,值得依赖,人品好的人,值得相交。
好的人品,对于事业来说是锦上添花;对于友谊而言则是画龙点睛;对于人生更是如虎生翼。
拥有好人品,方可赢得别人的尊重,拥有好人品,方可福气拥簇,好运常来。
【2】良心比金贵
孟子云:“仰不愧于天,俯不怍于地。”
为人处世,不愧对于天地,不愧对于自己的良心。
做人,问心无愧,做事,光明磊落。
良心,乃是我们做人的最基本底线,万万不能将自己的良心随意丢弃。
一个人,可以贫穷,可以丑陋,但唯独不能缺失良心。
有良心的人,懂得分寸,心怀感恩。
他们懂得知恩图报,内心十分重感情,秉承着“你帮我一次,我念你终生的”理念去对待身边人。
与之交往,让人倍感温暖;与之交往,让人倍感踏实。
有良心的人,即使家徒四壁,也有人愿意与之相交;即使相貌丑陋,也有人愿意靠近。
有良心的人,对待朋友,义气十足;对待工作,尽心尽力;对待父母,万分忠孝。
良心,便是最宝贵的财富,也是最无价的黄金!
常言道:“身安,不如心安;屋宽,不如心宽。”
人这一生,暮去朝来,不求大富大贵,只求问心无愧,不盼名利双收,只盼名正品端。
人品重如山,良心比金贵。
好人品,自会有好运;有良心,自会有福气。
人品端正,方能脚下有路;心地良善,方能真情相伴!
《左传》中记载:“太上有立德,其次有立功,其次有立言,传之久远,此之谓不朽。”
做事先做人,一个人的人品最重要,一个人的良心最宝贵。
人生在世,可以没钱,但不能没有人品,可以无权,但不能丢失良心。
好人品,才能受人敬重;有良心,才能被人珍惜。
人品和良心是一个人最珍贵的财富,也是为人处世最好的底牌。
【1】人品重如山
孔子曰:“德才兼备,以德为首”,“德若水之源,才若水之波”。
万事万物,品德皆在其前,无德便无才。
为人处世,能力可以弱,智慧可以少,唯独人品不可缺。
人品好的人,有自己的原则和底线。
不会因利益纠纷转身出卖朋友,不会因畏惧权势背地里陷害好友。
他们为人踏实,待人真诚,秉承着人品高于一切的原则,不轻易许,许下便会尽心尽力去做到。
人品,便是最好的护身符。
落难时,有人帮;难过时,有人陪。
人品好的人,值得依赖,人品好的人,值得相交。
好的人品,对于事业来说是锦上添花;对于友谊而言则是画龙点睛;对于人生更是如虎生翼。
拥有好人品,方可赢得别人的尊重,拥有好人品,方可福气拥簇,好运常来。
【2】良心比金贵
孟子云:“仰不愧于天,俯不怍于地。”
为人处世,不愧对于天地,不愧对于自己的良心。
做人,问心无愧,做事,光明磊落。
良心,乃是我们做人的最基本底线,万万不能将自己的良心随意丢弃。
一个人,可以贫穷,可以丑陋,但唯独不能缺失良心。
有良心的人,懂得分寸,心怀感恩。
他们懂得知恩图报,内心十分重感情,秉承着“你帮我一次,我念你终生的”理念去对待身边人。
与之交往,让人倍感温暖;与之交往,让人倍感踏实。
有良心的人,即使家徒四壁,也有人愿意与之相交;即使相貌丑陋,也有人愿意靠近。
有良心的人,对待朋友,义气十足;对待工作,尽心尽力;对待父母,万分忠孝。
良心,便是最宝贵的财富,也是最无价的黄金!
常言道:“身安,不如心安;屋宽,不如心宽。”
人这一生,暮去朝来,不求大富大贵,只求问心无愧,不盼名利双收,只盼名正品端。
人品重如山,良心比金贵。
好人品,自会有好运;有良心,自会有福气。
人品端正,方能脚下有路;心地良善,方能真情相伴!
这位男士是我一个客户,为了更进一步掌握自己未来的人生路和发展方向,要求上愽,当然,这个八字的复杂性就是一个典型的代表
再复杂的八字,要用各门理论要求讲,只是一个理字,再加上总结经验推陈出新,用实践智慧来结晶,还是能把握住每个八字的灵性,就不难断出层次,事和物
我们先来看原局是个什情况,怎么个复杂法
这个男命,壬水日主代表命主本人,生在戊戍阳土月,以七杀格论命
时干又透一戊土七杀,七杀与命主两头挂七杀就太重
本来七杀就重,坐下一午火财星与月令戍土半合生助七杀,天干年上丙火得午火阳刃财也重,两戊土七杀也得了午火阳刃,这样一来财杀合力使七杀更旺,咋力?往下看
杀太旺身弱,必用年支子水阳刃,有阳刃架杀趋势,可是这个子水阳刃透丙火来耗,月令戍土来被制尽
子水阳刃己倒戈,想用时柱申金偏印来生申子半水阳刃局化杀助身,但是申金离子水太远,被日支午火制
明白了吧,这例八字的灵性就是财杀皆得刃,财杀合力制了日主的阳刃和印,日主没办法只有从财杀
然而,申金偏印光凭一午火来制,火的力度不够,又有时干戊土生,从的太假,只有从的趋象而没真的实质,又咋办?这个八字命局究竟是贫困,曾通,中产,还是富贵?
剩下的就看大运是什么意思和怎么安排格局的成败和层次了
我们首先断定假从格,出身家庭没有富贵甚至中产,这八字命主十岁才交运,出身家庭普通
十岁进入己亥运,大运的意思是己土正官制亥禄,亥水下到原局有申金和子水来接济,月令戍土七杀就制不了亥水
由此可见,金水三粒,火被灭戍土一粒地支旺,而天干加重了七杀的力量无制化,而且官杀混杂,家庭条件仍一般,没奔上小康,学历高中辍学
不过在这步运甲午年最后一年,命主父亲当选村支部书记,地支午火为用,天干甲木无力了,父亲地支午火为财用财应在父亲的原因
我想说的是每个人的八字对父母的感应不是百分之百,更不会一年不差,有时有好有坏,好中有坏,坏中有好,对自己也是,对六亲来讲,儿女的八字对父母占第四,而有的明显,有的不明显只是大方向,以上切记
命主二十岁进入庚子运,天干庚金偏印有申金做根,化杀生身,地支首先子水联合申金半水局冲掉午火,原局年干丙坐子无力,丙火财制不了庚印,
这样一来我们我可综合分析这步运的层次
天干庚坐子,申子半水局,虽庚金有申做根可想而知庚金坐下一子化了庚申金,旺了身弱了印,由期庚金化两杀还有财就吃力
好在地支助身旺,但天干无却比,这步运定为中等偏上运,命主目前创业在奋斗中还没得到真正的效益,只是把创业的路铺垫好了
三十岁进辛丑运,地支丑先合制子阳刃为忌,丑晦午火转生申印化官杀为用,一喜一忌
天干辛金正印坐丑有力,又得申金做根,气聚在辛金,辛丑合丙丑晦午火,忌财而财全被制,剩下两戊土七杀,一辛金因阴阳关系化杀也吃力
综合上述判断,就是一般运了
这步运对流年很敏感,喜金水,忌火土,原局火制尽也喜木制杀,生不了火
就要择流年行事,这个很重要,决定这十年的运
四十岁行壬寅运,原局假从财官,地支寅午戍财局生杀,原局申子被更一步制尽,大运天干壬水本被寅木耗无力无根,下原局就被财官逮住制死
这步运财官合力分割制印刃,顺了原局的意思,从了财杀而纯,是步命主中年集磊经验后走向辉煌的巅峰运
五十岁癸卯运,地支同样卯生午火加力制申印,天干癸水下原局被杀合制,依然从财杀也是好运
六十岁甲辰运,地支申子辰水局,辰土虽绊水,但是把申子联合起来了,辰土蓄水,辰戍冲午火入墓被晦杀旺有申金化,身也不弱
最重要的是丙火无根坐子水不能作为化不了甲木,运干甲木坐辰有力,趁势神制杀,这步运也是大吉运
七十岁乙巳运,地支巳午火合力,巳申合制死印,运干乙木无根坐巳火下原局被丙化乃天意
以后丙午运更好,看来命主中晚年发迹,几十年的好运
继续奋斗小富贵层次,不想说那么高
这个格局的组合与大运的复杂,是在考验命理师的水平呀,分析写起来也累人,我真是醉了
#生辰八字命理姻缘##八字命理八字合婚星座命理##八字合婚看婚姻##八字命理婚姻##算命八字合婚看姻缘财运事业##算八字看婚姻感情##升学考试#
再复杂的八字,要用各门理论要求讲,只是一个理字,再加上总结经验推陈出新,用实践智慧来结晶,还是能把握住每个八字的灵性,就不难断出层次,事和物
我们先来看原局是个什情况,怎么个复杂法
这个男命,壬水日主代表命主本人,生在戊戍阳土月,以七杀格论命
时干又透一戊土七杀,七杀与命主两头挂七杀就太重
本来七杀就重,坐下一午火财星与月令戍土半合生助七杀,天干年上丙火得午火阳刃财也重,两戊土七杀也得了午火阳刃,这样一来财杀合力使七杀更旺,咋力?往下看
杀太旺身弱,必用年支子水阳刃,有阳刃架杀趋势,可是这个子水阳刃透丙火来耗,月令戍土来被制尽
子水阳刃己倒戈,想用时柱申金偏印来生申子半水阳刃局化杀助身,但是申金离子水太远,被日支午火制
明白了吧,这例八字的灵性就是财杀皆得刃,财杀合力制了日主的阳刃和印,日主没办法只有从财杀
然而,申金偏印光凭一午火来制,火的力度不够,又有时干戊土生,从的太假,只有从的趋象而没真的实质,又咋办?这个八字命局究竟是贫困,曾通,中产,还是富贵?
剩下的就看大运是什么意思和怎么安排格局的成败和层次了
我们首先断定假从格,出身家庭没有富贵甚至中产,这八字命主十岁才交运,出身家庭普通
十岁进入己亥运,大运的意思是己土正官制亥禄,亥水下到原局有申金和子水来接济,月令戍土七杀就制不了亥水
由此可见,金水三粒,火被灭戍土一粒地支旺,而天干加重了七杀的力量无制化,而且官杀混杂,家庭条件仍一般,没奔上小康,学历高中辍学
不过在这步运甲午年最后一年,命主父亲当选村支部书记,地支午火为用,天干甲木无力了,父亲地支午火为财用财应在父亲的原因
我想说的是每个人的八字对父母的感应不是百分之百,更不会一年不差,有时有好有坏,好中有坏,坏中有好,对自己也是,对六亲来讲,儿女的八字对父母占第四,而有的明显,有的不明显只是大方向,以上切记
命主二十岁进入庚子运,天干庚金偏印有申金做根,化杀生身,地支首先子水联合申金半水局冲掉午火,原局年干丙坐子无力,丙火财制不了庚印,
这样一来我们我可综合分析这步运的层次
天干庚坐子,申子半水局,虽庚金有申做根可想而知庚金坐下一子化了庚申金,旺了身弱了印,由期庚金化两杀还有财就吃力
好在地支助身旺,但天干无却比,这步运定为中等偏上运,命主目前创业在奋斗中还没得到真正的效益,只是把创业的路铺垫好了
三十岁进辛丑运,地支丑先合制子阳刃为忌,丑晦午火转生申印化官杀为用,一喜一忌
天干辛金正印坐丑有力,又得申金做根,气聚在辛金,辛丑合丙丑晦午火,忌财而财全被制,剩下两戊土七杀,一辛金因阴阳关系化杀也吃力
综合上述判断,就是一般运了
这步运对流年很敏感,喜金水,忌火土,原局火制尽也喜木制杀,生不了火
就要择流年行事,这个很重要,决定这十年的运
四十岁行壬寅运,原局假从财官,地支寅午戍财局生杀,原局申子被更一步制尽,大运天干壬水本被寅木耗无力无根,下原局就被财官逮住制死
这步运财官合力分割制印刃,顺了原局的意思,从了财杀而纯,是步命主中年集磊经验后走向辉煌的巅峰运
五十岁癸卯运,地支同样卯生午火加力制申印,天干癸水下原局被杀合制,依然从财杀也是好运
六十岁甲辰运,地支申子辰水局,辰土虽绊水,但是把申子联合起来了,辰土蓄水,辰戍冲午火入墓被晦杀旺有申金化,身也不弱
最重要的是丙火无根坐子水不能作为化不了甲木,运干甲木坐辰有力,趁势神制杀,这步运也是大吉运
七十岁乙巳运,地支巳午火合力,巳申合制死印,运干乙木无根坐巳火下原局被丙化乃天意
以后丙午运更好,看来命主中晚年发迹,几十年的好运
继续奋斗小富贵层次,不想说那么高
这个格局的组合与大运的复杂,是在考验命理师的水平呀,分析写起来也累人,我真是醉了
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