领导私下对你说这5句话要长心眼，不会来事遭弃用，越混越差
行走职场，锣鼓听声，听话听音。尤其是领导单独、私下对你说这5句话，一定要长个心眼，点头听，反手做，谁认真谁就必败。你会来事才能受重用，不会来事，被遭弃用，越混越糟。
【一】你还年轻，提拔机会以后有的是。当领导私下对你说，这次提拔，名额有限。老刘业绩虽然不如你，但兢兢业业，表现不错，关键是这是他最后一次机会了。你还年轻，以后机会还很多，有的是机会。这次发扬风格，让给老刘，以后单位不会亏待你的。你要点头听，反手做，该争取还是要争取，因为以后的机会，大概率还不是你。
【二】有意见就直说，我不会在意的。当领导私下里对你说，“小李啊，对我有什么意见和建议就直说，大胆说，别保留，你知道我这个人很直爽啊，有则改之无则加勉，说过去我就忘了。”你一定要长个心眼，这是有人背后给你“上眼药”了，千万不要上套，你说出来就坐实了“黑报告”。你可以点头听，摇头做，用这个话术，“领导，我如果有意见和建议，一定当面向您汇报，可是至今，我还没有发现您的工作有任何问题啊。”
【三】你大胆坚持原则，不用人际关系。如果领导单独对你说，“这次招聘，你要坚持原则，优中选优，不要考虑我的任何关系，如果有人打着我的旗号办事，一定要严格标准。”你也要坚定地点头，“领导，你放心，我一定要帮你把好入门关的。”在操作上还是要坚持制度无情、操作有情，标准该调整的要调整，需要照顾的要照顾，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。你不考虑领导的感受，领导就会让你考虑你的后路。
【四】你该花钱时就花，不用跟我商量。如果领导私下一本正经地嘱咐你，这个项目让你负责，你就要执行“一支笔”制度，该花钱的时候你就花，该签字的时候你就签，不用再向我汇报。当领导的最看重两件事，一个是用人，一个是花钱，人权财权，永远不会放心给别人的。你点头听听就行了，该花钱的时候，还是坚持向领导汇报，领导越推辞就要越请示。隔三差五就要把大帐梳理一下，主动向领导汇报。会来事，有眼神，目的是让领导放心。
【五】既然让你负责，你就用好人才。如果领导找你谈话，对你交待“这个部门就交给你负责了，人权事权财权，你要大胆抓起来，既然下放权力给你，你就看着办就是了，不要再来麻烦我。”你点头微笑，该麻烦领导的一定要多麻烦领导，尤其是用人权，要提前请示领导，重要岗位人选要请教领导安排谁比较合适，凡是领导推荐的人选要安排妥当。关键还要真诚地感谢领导给你推荐这么好、这么多的优秀人才，有领导做后盾，干事就有底气了。
#微博新知博主##初入职场的我们#
行走职场，锣鼓听声，听话听音。尤其是领导单独、私下对你说这5句话，一定要长个心眼，点头听，反手做，谁认真谁就必败。你会来事才能受重用，不会来事，被遭弃用，越混越糟。
【一】你还年轻，提拔机会以后有的是。当领导私下对你说，这次提拔，名额有限。老刘业绩虽然不如你，但兢兢业业，表现不错，关键是这是他最后一次机会了。你还年轻，以后机会还很多，有的是机会。这次发扬风格，让给老刘，以后单位不会亏待你的。你要点头听，反手做，该争取还是要争取，因为以后的机会，大概率还不是你。
【二】有意见就直说，我不会在意的。当领导私下里对你说，“小李啊，对我有什么意见和建议就直说，大胆说，别保留，你知道我这个人很直爽啊，有则改之无则加勉，说过去我就忘了。”你一定要长个心眼，这是有人背后给你“上眼药”了，千万不要上套，你说出来就坐实了“黑报告”。你可以点头听，摇头做，用这个话术，“领导，我如果有意见和建议，一定当面向您汇报，可是至今，我还没有发现您的工作有任何问题啊。”
【三】你大胆坚持原则，不用人际关系。如果领导单独对你说，“这次招聘，你要坚持原则，优中选优，不要考虑我的任何关系，如果有人打着我的旗号办事，一定要严格标准。”你也要坚定地点头，“领导，你放心，我一定要帮你把好入门关的。”在操作上还是要坚持制度无情、操作有情，标准该调整的要调整，需要照顾的要照顾，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。你不考虑领导的感受，领导就会让你考虑你的后路。
【四】你该花钱时就花，不用跟我商量。如果领导私下一本正经地嘱咐你，这个项目让你负责，你就要执行“一支笔”制度，该花钱的时候你就花，该签字的时候你就签，不用再向我汇报。当领导的最看重两件事，一个是用人，一个是花钱，人权财权，永远不会放心给别人的。你点头听听就行了，该花钱的时候，还是坚持向领导汇报，领导越推辞就要越请示。隔三差五就要把大帐梳理一下，主动向领导汇报。会来事，有眼神，目的是让领导放心。
【五】既然让你负责，你就用好人才。如果领导找你谈话，对你交待“这个部门就交给你负责了，人权事权财权，你要大胆抓起来，既然下放权力给你，你就看着办就是了，不要再来麻烦我。”你点头微笑，该麻烦领导的一定要多麻烦领导，尤其是用人权，要提前请示领导，重要岗位人选要请教领导安排谁比较合适，凡是领导推荐的人选要安排妥当。关键还要真诚地感谢领导给你推荐这么好、这么多的优秀人才，有领导做后盾，干事就有底气了。
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【跟领导坐车出行聊什么好？切记“聊三不聊四”】
行走职场，沉默是金，但也不能走极端。在领导面前，耍嘴皮不行，当闷葫芦也不好。尤其是跟领导单独坐车，路程几个小时，在封闭空间里，如果不会聊天，确实太尴尬。牢记“聊三不聊四”，被高看一眼，倍受重用，否则，不受重用，离劝退也不远了。
【一】不该聊天时要懂得闭嘴。如果领导不说话，随从人员不要随便找话题，试图活跃气氛，因为不需要，领导要么在思考、要么想休息，千万不要自以为是去干扰他。
【二】该聊天时要善于交流。如果领导有雅兴主动聊天，你不要趁机高谈论阔，试图展示自己“隐藏很久”的才华，要懂得“起承转合”，配合不懂、好奇和追问，让领导尽情发挥，让他聊爽了就行。
【三】多聊工作行程和有关事项。下属要“急领导之所急、想领导之所想”，主动替领导思考下一步可能遇到情况，主动汇报行程安排，提醒领导注意事项，把准备事项做扎实。
【四】注意“四不聊”。一是不要聊自己擅长和感兴趣的话题。二是不要聊同事之间的家长里短、是是非非。三是不要聊领导之间的事情。四是宁愿多聊自己的难题也不要只聊自己的功劳。领导若主动聊起你的工作，你不妨多聊自己遇到的难题，以请教的口气探求领导指导。既显示你谦虚谨慎，一心想做好工作，又可以得到领导“私下指导”，拉近一种“师徒关系”。
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行走职场，沉默是金，但也不能走极端。在领导面前，耍嘴皮不行，当闷葫芦也不好。尤其是跟领导单独坐车，路程几个小时，在封闭空间里，如果不会聊天，确实太尴尬。牢记“聊三不聊四”，被高看一眼，倍受重用，否则，不受重用，离劝退也不远了。
【一】不该聊天时要懂得闭嘴。如果领导不说话，随从人员不要随便找话题，试图活跃气氛，因为不需要，领导要么在思考、要么想休息，千万不要自以为是去干扰他。
【二】该聊天时要善于交流。如果领导有雅兴主动聊天，你不要趁机高谈论阔，试图展示自己“隐藏很久”的才华，要懂得“起承转合”，配合不懂、好奇和追问，让领导尽情发挥，让他聊爽了就行。
【三】多聊工作行程和有关事项。下属要“急领导之所急、想领导之所想”，主动替领导思考下一步可能遇到情况，主动汇报行程安排，提醒领导注意事项，把准备事项做扎实。
【四】注意“四不聊”。一是不要聊自己擅长和感兴趣的话题。二是不要聊同事之间的家长里短、是是非非。三是不要聊领导之间的事情。四是宁愿多聊自己的难题也不要只聊自己的功劳。领导若主动聊起你的工作，你不妨多聊自己遇到的难题，以请教的口气探求领导指导。既显示你谦虚谨慎，一心想做好工作，又可以得到领导“私下指导”，拉近一种“师徒关系”。
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95后替老板挡酒喝醉，醒后收到辞退微信愣了，网友：大家来找茬。
国内职场，酒场如战场，很多在会议室不方便谈的问题，在酒局上推杯换盏之间就解决了。但是，有利有弊，祖国大地上，各地有各地的喝酒规矩，如果不懂，就算喝得哇哇吐，也是成事不足败事有余。
95后林子入职一年多了，终于谈成了一笔“大生意”，客户要来公司考察。林子的老板大刘是山东人，生意做得红红火火。听说林子可能要谈成一个大买卖，马上安排隆重接待。
大刘崇尚酒文化，每次接待客户，都要组织人马，“杀”对方一个“人仰马翻”，这才叫待客热情。如果不放倒一两个客人，那就是“事故”，没让客人喝好。
客户是东北人，老板大张带着一行5人，也带着诚意来谈合作协议。高铁到山东，就是饭点了，老板大刘和林子直接把客户接到酒店。林子先进包厢，也不知道自己坐哪里，没等老板张罗入座，自己找了一个座位入座。
老板带着客人进屋，看见小林坐在那里，眉头皱成小山。一把拉起小林，请老板大张入座。主宾双方入座寒暄，等上了三个热菜后，老板端起满满一杯白酒，正准备说话。小林心里高兴，这帮客人是自己联系的，理应感谢呀，小林立马站起来，举起酒杯说，张老板远道而来，我先敬大家一杯酒，说完自己一仰脖干了。
满桌的人都愣了，不知道该喝还是不该喝。老板大刘笑着打圆场，小林是我们的业务员，看见你们来了，激动得乱了规矩，那行，咱们先喝一杯欢迎酒。于是，大刘接连带了三杯白酒，气氛越来越热烈。
酒过三巡之后，东北老板大张越喝越高兴，突然倒上满满一杯高度白酒，对老板大刘说，“刘老板，我们这次合作都有诚意，我提前预祝这个项目圆满成功。来，咱们干了这杯酒，明天顺利签合同。”
林子刚才就看见老板大刘在卫生间抠着嗓子吐了酒，知道老板虽然酒量大，但今天超标了。大刘在众目睽睽之下，也倒满大杯白酒说，“张老板有诚意，老弟我也必须满上，让我先干为敬。”
张老板动作快，一仰脖先干为敬，大刘老板正要举杯。林子心想，这拨客人是我联系来的，今天我要当好主角呀。养兵千日用兵一时，林子冲上去，抢过刘老板的酒杯说，“这杯酒，我替刘老板干了！”也一仰脖，干掉满杯白酒，当场就现场直播了。
在满桌人傻傻的眼光里，林子也实在坚持不住了，就跑回家睡觉去了。第二天早上，太阳照在屁股上才醒过来。打开手机，第一条就是老板发的微信：林子，你是一条大鲤鱼，公司的河太小，装不下你，我就不留你了。你去找工作吧，到大海里遨游吧。
接着收到公司HR的微信：请来公司办理辞退手续。林子到场就傻眼了，为老板拉客户，拼命陪酒，关键时刻“拎壶冲”，怎么被老板辞退了？林子大脑一片空白，呆呆地躺在床上，百思不得其解。
国内酒场，也是职场的延伸，很多规矩是相通的。尤其是北方酒局的规矩特别多，如果不懂规矩，你喝的再多，也是瞎喝，惹得主客双方都不高兴。林子做错什么了吗？把这个故事发到网上，许多网友留言：大家来找茬吧。
一是林子喧宾夺主了。酒场如职场，双方老大才是酒桌永远的“主人”，其他人员都是绿叶，不管怎么喝，都要衬托红花的鲜亮。林子认为客户是他联系的，酒场上过于表现，开场就先敬客人酒，争抢风头，喧宾夺主。
二是林子不懂座次规矩。林子进到包间，如果有座签就按照座签入座，如果没有座签，也不要乱坐，要等主人安排入座。林子一进门，一屁股就坐到了主宾的位置上，说明林子不懂规矩。
三是林子替酒表现越位。下属在酒场上替上司挡酒，这是出于忠心和好心。但为上司挡酒和替酒，首先要讲究对等原则。对方老板敬己方老板酒，小喽啰是没有资格冲上去挡酒的，这是越位行为。酒场如商场，有些酒，该老板喝的只能老板喝，下属替老板喝掉，就是伤了对方的面子。#微博新知博主##初入职场的我们#
国内职场，酒场如战场，很多在会议室不方便谈的问题，在酒局上推杯换盏之间就解决了。但是，有利有弊，祖国大地上，各地有各地的喝酒规矩，如果不懂，就算喝得哇哇吐，也是成事不足败事有余。
95后林子入职一年多了，终于谈成了一笔“大生意”，客户要来公司考察。林子的老板大刘是山东人，生意做得红红火火。听说林子可能要谈成一个大买卖，马上安排隆重接待。
大刘崇尚酒文化，每次接待客户，都要组织人马，“杀”对方一个“人仰马翻”，这才叫待客热情。如果不放倒一两个客人，那就是“事故”，没让客人喝好。
客户是东北人，老板大张带着一行5人，也带着诚意来谈合作协议。高铁到山东，就是饭点了，老板大刘和林子直接把客户接到酒店。林子先进包厢，也不知道自己坐哪里，没等老板张罗入座，自己找了一个座位入座。
老板带着客人进屋，看见小林坐在那里，眉头皱成小山。一把拉起小林，请老板大张入座。主宾双方入座寒暄，等上了三个热菜后，老板端起满满一杯白酒，正准备说话。小林心里高兴，这帮客人是自己联系的，理应感谢呀，小林立马站起来，举起酒杯说，张老板远道而来，我先敬大家一杯酒，说完自己一仰脖干了。
满桌的人都愣了，不知道该喝还是不该喝。老板大刘笑着打圆场，小林是我们的业务员，看见你们来了，激动得乱了规矩，那行，咱们先喝一杯欢迎酒。于是，大刘接连带了三杯白酒，气氛越来越热烈。
酒过三巡之后，东北老板大张越喝越高兴，突然倒上满满一杯高度白酒，对老板大刘说，“刘老板，我们这次合作都有诚意，我提前预祝这个项目圆满成功。来，咱们干了这杯酒，明天顺利签合同。”
林子刚才就看见老板大刘在卫生间抠着嗓子吐了酒，知道老板虽然酒量大，但今天超标了。大刘在众目睽睽之下，也倒满大杯白酒说，“张老板有诚意，老弟我也必须满上，让我先干为敬。”
张老板动作快，一仰脖先干为敬，大刘老板正要举杯。林子心想，这拨客人是我联系来的，今天我要当好主角呀。养兵千日用兵一时，林子冲上去，抢过刘老板的酒杯说，“这杯酒，我替刘老板干了！”也一仰脖，干掉满杯白酒，当场就现场直播了。
在满桌人傻傻的眼光里，林子也实在坚持不住了，就跑回家睡觉去了。第二天早上，太阳照在屁股上才醒过来。打开手机，第一条就是老板发的微信：林子，你是一条大鲤鱼，公司的河太小，装不下你，我就不留你了。你去找工作吧，到大海里遨游吧。
接着收到公司HR的微信：请来公司办理辞退手续。林子到场就傻眼了，为老板拉客户，拼命陪酒，关键时刻“拎壶冲”，怎么被老板辞退了？林子大脑一片空白，呆呆地躺在床上，百思不得其解。
国内酒场，也是职场的延伸，很多规矩是相通的。尤其是北方酒局的规矩特别多，如果不懂规矩，你喝的再多，也是瞎喝，惹得主客双方都不高兴。林子做错什么了吗？把这个故事发到网上，许多网友留言：大家来找茬吧。
一是林子喧宾夺主了。酒场如职场，双方老大才是酒桌永远的“主人”，其他人员都是绿叶，不管怎么喝，都要衬托红花的鲜亮。林子认为客户是他联系的，酒场上过于表现，开场就先敬客人酒，争抢风头，喧宾夺主。
二是林子不懂座次规矩。林子进到包间，如果有座签就按照座签入座，如果没有座签，也不要乱坐，要等主人安排入座。林子一进门，一屁股就坐到了主宾的位置上，说明林子不懂规矩。
三是林子替酒表现越位。下属在酒场上替上司挡酒，这是出于忠心和好心。但为上司挡酒和替酒，首先要讲究对等原则。对方老板敬己方老板酒，小喽啰是没有资格冲上去挡酒的，这是越位行为。酒场如商场，有些酒，该老板喝的只能老板喝，下属替老板喝掉，就是伤了对方的面子。#微博新知博主##初入职场的我们#
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