【00后老板，开始“淘汰”90后打工人】
今年夏天，第一批“00后”开始正式步入工作。而他们杀入职场的第一件事，就是反客为主，挑老板：“我是来打工的，不是当义工的。”“总要为老板的失策，浪费自己的时间。”“最近老板越来越不像话了，找个机会炒了他！”……

这“分分钟”教你做人，不爽就辞职的节奏，让00后职场人成为老板头疼的所在。

而在搅乱职场这潭水的同时，拒绝打工人身份，自己创业做老板的00后，也越来越多。他们依托于互联网，勇于通过将想法变现，来赚取人生的第一桶金。

不过，从员工到老板之后，00后自己又是否能平衡好管理呢？

针对这个问题，近期，我们和五位00后创业者聊了聊。

#氪君领读#
1、他们跟不上潮流，被我开了
2、员工总认为懂得比我多，我一气之下当场让她走人
3、当老板不容易，我把合作伙伴当“妈妈”哄
4、我辍学创业，但我不招没经验的小妹妹
5、她们经常在店铺最忙的时候不在，太麻烦了

详情请阅读：https://t.cn/A6xh4gQn，本文来表外表里，作者：闵知 胡嘉雯，编辑：付晓玲。

有没有机会复合，取决于你的价值。取决于你自身。 如果分手后，女方没有找到比你更好的选择，或者是你变得更好了，以实力告诉对方错过你太可惜，那么对方就有与你复合的机会。也就是说对方再跟你分手后，发现找不到更好的替代品，你变成了抢手货，这个时候大概率对方都会有点后悔情节的。对方愿不愿意与你复合的核心是：你有没有变成一个更好的人。有没有能将他身边潜在的竞争者都比下去的实力。如果分手之后，你自暴自弃，不修边幅，不再上进，那么你连让对方后悔的筹码都没有了。对方只会因为你的差劲，而决定很分开是正确的决定。 因为你实在是配不上他。此时此刻，你的上线是你的前任,而前任的下限却是你。就凭这一点，就很难让对方后悔。#分手后怎么挽回怎么复合##分手了怎么挽回前任#

今天，一个新来的三个月左右的同事突然加班下班后请我吃饭。我本来想拒绝的，因为种种原因不太想吃辣的也不想喝酒；但是他说一直想找个机会谢谢我，让我很诧异，所以还是去了。
饭桌上，他讲了很多；虽然私下里用调侃他是小伙子，但他其实是96的，只小我一岁，可能读书比较迟，又留过一级，所以出来工作的比较晚。从他的语气中，能感受到一个初入社会的东北小伙来深圳做开发的压力，由于是自学的开发，底子比较差，一步步走来挺不容易。初来公司任务也比较赶，很多东西他没接触过也不熟练，做的比较费劲，压力也由然而生。
几杯酒下肚，他就一直重复着感谢我的话，让我听的挺惭愧的…他说这两个月来，他一直问我些这那的问题，无论巨细都帮他做了解答，甚至帮他写了代码，所以他对我一直心存感激。
而听的我惭愧的原因在于，其实会帮他一方面是因为项目的进度是大家共同承担的，有时候帮他也是为了自己；一方面是，大家都是新手过来的，能帮一点是一点，毕竟同个公司低头不见抬头见的，没必要搞的太冷淡；毕竟工作已经够无聊了，何必关系还搞的那么僵。总而言之，我就是觉得自己没人家夸的那么好，所以惭愧，会帮忙写代码是因为有时候觉得这些东西没啥好讲的（说白了就是有时候懒，不想多说话），所以我不如直接给你写完了你自己后面去琢磨；而帮你解答问题，是觉得是个正常的过来人都会提供的帮助，而不是我有多热情。

因为被夸的心里忐忑，我跟他说了自己内心的想法。但他还是对我一个劲的感谢，说这两个月的是这一两年来进步最大的时候，所以还是想感谢我。望着一桌子根本吃不完的菜，属实让我有点坐立不安…只好硬着头皮宽慰他别想那么多

其实真的没想过一个行为能被人感谢，更不敢相信是发生在自己身上。至于自己，我清楚知道是个怕麻烦也不够热情的性格，所以这饭吃的挺…（不知道怎么描述，就是…不得劲？？）。可能就如他说的吧，这社会还是好人多，但那个好人我觉得是他自己。