许多人的痛苦大概在于，难以追求自己真正想要的，反而费力谋取并不需要的。那些让你纠结、痛苦、迷茫的问题，其实早有答案，都写在你的深层心理需求中，只是你还未看清：（1）求变需求高的人，去小镇当公务员，必定是痛苦的，同样的选择，秩序需求高的人则会很享受；
（2）顺从需求高的人，却去竞争管理岗，不是自找苦吃？相反，支配需求高的人则会乐在其中；（3）亲密需求高的人，找亲密需求低的人谈恋爱，却不明白为何对方总是如此冷淡？其实，不是你做的不好，是因为你根本找错了人……在错的方向上努力，最后搭上的可能是一辈子。
（2）顺从需求高的人，却去竞争管理岗，不是自找苦吃？相反，支配需求高的人则会乐在其中；（3）亲密需求高的人，找亲密需求低的人谈恋爱，却不明白为何对方总是如此冷淡？其实，不是你做的不好，是因为你根本找错了人……在错的方向上努力，最后搭上的可能是一辈子。
企业家、科学家、研发者、经营者、医学家，这都是最高尚的职业，其次是医生、会计师、工程师、律师等专业技能者，最后是公共服务工作者。这是文明、进步、发达社会的职业体系。然而，挤破脑袋进体制，能在Nature 上发表论文的有天赋的博士生却去考公务员当科员，重点大学研究生去国企（中烟）卷烟卷，这不正常，“你不在官府工作，就是没工作”这种观念依然常见。体制没赋予官阶或荣誉，你就是对社会没贡献，也大行其道
都知道公考竞争激烈，为什么今年国考还是会有212万人报考？
这是我看过最好的答案：
当私企在你35岁就可能优化你的时候，公务员是一份你可以做到老的工作；
当你在私企被上级压榨凌晨加班的时候，大多数公务员有晚上休息时间、有节假日；
当私企每年对你绩效考核，分A、B、C，搞末位淘汰的时候，公务员是没有末位淘汰压力的；
公务员的薪资上限确实比不了私企，但是能保住下限。
上限带来的是成就感，而下限保证的是安全感。
对于绝大多数人而言，目前更需要的是安全感。
疫情后，很多行业的一片萧条，以及双减下教育培训行业的直接垮掉，让这种安全感更加难能可贵。
这是我看过最好的答案：
当私企在你35岁就可能优化你的时候，公务员是一份你可以做到老的工作；
当你在私企被上级压榨凌晨加班的时候，大多数公务员有晚上休息时间、有节假日；
当私企每年对你绩效考核，分A、B、C，搞末位淘汰的时候，公务员是没有末位淘汰压力的；
公务员的薪资上限确实比不了私企，但是能保住下限。
上限带来的是成就感，而下限保证的是安全感。
对于绝大多数人而言，目前更需要的是安全感。
疫情后，很多行业的一片萧条，以及双减下教育培训行业的直接垮掉，让这种安全感更加难能可贵。
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