#职场新人该替同事加班吗##微博新知博主#
第一：不该帮的别帮，该帮的也别立即帮。步入社会后，你是成年人了，该长大了！
按照工作重要性的分类，无非是重要、紧急两个维度。一般来说，同事塞过来的额外工作，很可能是不重要，但是很紧急的工作。

对同事来说没有价值，希望你来做的工作，对你来说未必没有价值。对于我们来说，可以问自己两个问题：帮这件事，能帮助我成长吗？帮同事，以后也能赢得这位同事的回报和支持吗？如果这两个回答的答案你可以接受，那么这件别人的事，对你来说就有价值。

第二：回应同事应该怎么说？
千万别立即答应吗？你要知道自己对谁负责？你的工作时间，应该由你的上司来安排。如果他同意了，你才可以接受。所以正确的回答方式是：

“我很愿意帮忙，等我请示一下领导，争取他的同意。”
或者
“我愿意帮忙，但还是需要领导批准，您看是不是能请您找我领导说一下？”

第三，一定让直属领导给你做决策。
两个好处：让领导感觉到受尊重。即使是我这样愿意授权下属的领导，也希望至少被通知到。在沟通过的基础上，下属想参与其他团队的工作，甚至想转岗，我都愿意帮忙。

同时让领导知道你的工作量。参与新工作代表着更多工作量，如果你的领导不知道你接了别人的活，他会依然按照他的预估给你安排工作。结果只会导致你的工作量可能严重超标，你忙得不可开交，而领导心里想的是，这点事情都拖这么久，年轻人效率很低啊。

20211101 11:33
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