马云曾冒充猎头公司给阿里公司的一名技术骨干打电话，想试一下，出多少钱能将这个员工挖走。
马云：你好，我是某某公司，想聘请你到我们公司来工作，你有意吗？
员工：至少现在没有这个想法。
马云：方便透露一下你在阿里能挣多少钱吗？
员工：这个不太方便，但可以告诉你是6位数。
马云：如果你同意来我们这工作，我出比你在阿里高出一倍的工资，另外还会给你一定的股份，年底还有不少于你工资30%分红。
员工：这确实很有诱惑力，但是我不想走。
马云：为什么呢？
员工：第一，不敢保证你公司是否可以持续发展。第二，我在阿里心很轻松，不敢保证你那里也会这样。
……
马云没有谈他做了这个测试后自己的心理感受，但是我们从这个测试中却感受到了阿里文化对阿里员工的影响。
阿里人崇尚真诚，崇尚以工作为中心，崇尚以客户为中心，不准许员工背后议论事，更不准许议论人。这些让员工在人际关系上非常舒心。也许这就是那个骨干员工不愿意离开的主要原因吧。

最近几个朋友向我打听某某的情况
我算和他们夫妻关系走的近的
当然我是看不上他的一些做法的
家暴，乱搞男女关系
我身边几乎没有这样的朋友
当然我也不愿意和这样的人交朋友
上次他老婆要离婚 他不想离
然后叫我们几个人去找他老婆聊下
我说去可以，但你要拿个态度出来
去找个律师，写个协议
如果再出现这种情况
你们名下的房子、车子都归女方
后来是按我的方案做的
再后来就出事情了
她老婆和我们都是初中同学
特别优秀的一个女强人
一个人开了3个品牌的女装店
我朋友在他老婆面前我认为是自卑的
她老婆和我聊过
某某对她的控制欲特别强

最早的‘歌迷’英语词是groupies, 但这不是褒义词，意思是“ 流行乐队迷，想与流行乐队成员发生性关系的少女”。后来也许有人嫌此词不雅，就开始使用‘fans'。我以前写过博文, 说“我是某某粉丝”的，语法上是错误的，因为粉丝是复数，个人只能成某某的粉，再成不了丝的。想出用Fan来形容‘迷’的不是平常人。你想想，Fan派什么用场？还不是煽风点火，让艺人红起来吗？照片用的是把红扇，暗喻此意。网图