我的第一任领导，非常犀利。
他的思路敏捷而清晰，做事务实而高效，永远没有废话，永远雷厉风行。
和他共事，绝对不会轻松。他不会讲段子哄你干活，他也不会笑眯眯地安抚你的情绪。
每周的例会，是一场例行考试，每个人都小心翼翼、如履薄冰。如果顺利，他会扔个梗让大家笑一笑，然后收起脸继续挑战你；如果不顺利，他会打断你，生生把你拍在墙上，毫不留情，但有理有据。从此，你再也不敢造次。
他不会掩藏不爽，他对愚蠢的忍耐度很低，他说变脸就变脸。如果被他认定为“不求上进”，你就成了他眼中就是个废物，从此不会落下好脸色。
他有个口头禅，“什么意思”。如果他连问三遍，你的汗都会下来。
有时候，你简直觉得，他是刻薄冷酷的资本家，是不近人情的吸血鬼。
事情的另外一面是：下属犯下大错、魂飞魄散，他会一起加班，收拾残局；在家里，骂得你体无完肤，出去了，他替你出头；他会抓住机会，向大老板进言，不断为团队谋取福利；他会在下属家人过世时，额外批准两天假期……
再就是，团队高速运转，业绩喷薄增长。
说来有点残酷，但事实的真相是：评判一个管理者的好坏，从来不是看测验的民意，而是看输出的成绩。良好的干群关系和群众基础，有助于达到目的，但却不是最终目标。一个好的经理人，就是要做出好数字，对老板负责；一个好的CEO，就是要做高利润或股价，对股东负责。这才是职业的素养，这才是商业的逻辑。
就像他常说的，“我是来把事情做成的，不是来交朋友的”。

#孟鹤堂[超话]##周九良[超话]# 很庆幸自己咬牙挤时间跑来看孟周，今天的成都真的是高能不断，梁祝出现的时候，我已经疯掉了，不再是精，开场芳芳讲了大保镖的段子，我以为不会有大保镖了，结果，又是惊喜。至于扶不扶，就是喜欢他们不惯着。节目怎么演，由他们决定，我们只是观众。
最后，等待重庆场。

你饿了，我在你身边可以给你下碗面吃，不在你身边我可以给你订外卖，你不开心了，有钱我就给你买礼物哄你开心，没有钱我就陪在你身边给你讲段子讲开心的事情。
现在是21世纪了朋友们，科技都这么发达了，不会再给不爱你的人找理由了，信口拈来谁不会呀？喜欢无非就是肯付出，钱和时间总要有一样吧。

所以呀，亲爱的。

在这个夸夸而谈的世界里，我不会两手空空去爱你。