其实内卷的原因一部分就是科技发展的后果，科技是双刃剑，很多大神都预言过。举个例子，计算机行业内卷，刚普及电脑那会，别提开发，装一个环境都很困难。现在行业很成熟了，成熟到开发这件事，我觉得智商正常都能干，什么都有，API调用一下，开源项目那么多（绝大多数）情况下，已经很简单了。这不就是科技拼命发现的必然导向，很多程序员可能水平就停留在crud，机器都会了，还干的更好。各行各业都如此。科技发展不是想象中会对所有人类个体都带来益处的，我同意这个观点。

[怒]三十多岁的人了，成熟点，试用没过不想想自己问题吗？还打小报告，还起诉公司，服了。
[顶]每天上午就炒股，下午蹲坑，和网上冲浪，每天工作3小时不到，一个小时的（crud）工作做一周，天天还在说别人写的代码这那的，自己了不得，却连个缓存逻辑都不会写。
[求饶]光我知道的三个月和三个同事吵过架，叫你加班完成工作说我没来，所以不加班。你不是瞧不起我吗？我是团队效率最高的，质量最好的，超额完成工作最多的，我不想陪你加班，怎么了！
[二哈]我都放你自由了，说不管你怎么做，完成工作就行了，其余我帮你收尾，还跟领导说我态度有问题，高高在上的？你良心不会痛吗？每天我都问你几次有没有遇到问题，逻辑算法都是我帮你写的，你工时是我帮你争取的，领导对你有意见我是唯一一个伸手拉你一把的。
[怒骂][怒骂][怒骂]垃圾白眼狼，生气！
[苦涩][苦涩][苦涩]我是在你是否通过试用期的问题上回答了no，但那是你自己的问题！！！ https://t.cn/RTv4Kyo

‮作工‬年限，这‮词个‬儿很有意味。有些公司，要招‮的聘‬岗位，‮是就‬个气力活，比如CRUD。‮份这‬活最‮究讲‬性价比，‮好不‬意思说自己‮不开‬出那个价钱，‮得非‬冠冕堂皇地说‮选候‬人年限不够。

当年‮应我‬聘两个公司，‮家一‬印度企业，一‮美家‬资企业。印度那厂，负责人‮我说‬年限不够，10K‮上以‬要给5,6‮工年‬作经验的人。而‮资美‬那边直‮的爽‬一次给够18K，多了1倍。

可‮的笑‬是，‮度印‬那厂负责人，‮夜半‬给我来电话，说找CTO特批了13K，‮我问‬是否考虑。我‮出甩‬美资的Offer, ‮表他‬示可以‮去再‬申请下。

‮就我‬回他一句话：你‮累不‬嘛！ https://t.cn/z82PBXm