因旅行限制放宽等利好因素
三月外劳汇款连续第二个月增长
菲律宾中央银行(BSP)周一报告，三月份汇款持续增长，因为更多的国家放宽了旅行限制并对外劳重新开放边境。
央行数据显示，现金汇款-通过银行的转汇-从去年同期的二十三亿九千七百万美元增加到二十五亿一千四百万美元，增幅百分之四点九。
来自陆基工人的现金汇款增加百分之五至十九亿四千八百万美元，而来自海基工人的上升百分之四点五至五亿六千六百万美元。
今年迄今，现金汇款比去年同期的七十四亿零三百万美元增加百分之二点六，达到七十五亿九千三百万美元。
央行在一份附带声明中说，「这是汇款连续第二个月高于去年水平，主要体现了旅行限制放宽、对外劳重新开放边境和COVID-19疫苗推广在许多发达国家取得进展。」
在第一季度的汇款总额中，美国占比百分之四十点八，随后是新加坡、沙特、日本、英国、阿联酋、加拿大、卡塔尔、中国台湾和马来西亚。
这十大国家与地区的综合汇款占了那期间现金汇款总额的百分之七十八点二。
与此同时，个人汇款-通过非正式渠道转汇的现金或实物-从二十六亿五千二百万美元增加百分之五点六至二十八亿零一百万美元。
来自工作合约至少一年的陆基工人的个人汇款上升百分之五至二十一亿一千五百万美元，而来自海基工人和合约不到一年的陆基工人的增长百分之四点五至六亿一千七百万美元。
今年迄今，个人汇款比去年第一季度的八十二亿一千八百万美元增加百分之二点九，达到八十四亿五千四百万美元。
逢低买入助菲股上涨
比索兑美元横盘收市
因为逢低买入，菲律宾股票交易所指数(PSEi)本周第一个交易日收盘上升，而比索对美元汇率横盘收市。
该主要股指上涨百分之零点二三，或十四点二二点，报六千二百八十三点五八点。
全股指升百分之零点二七，或十点四三点，报三千八百六十一点四一点。
当天多数类股也上涨，领跌的是跃升百分之三点六一的地产股指。
服务股指上涨百分之零点四六，矿业与石油上升百分之零点二七，而工业涨百分之只零点一八。
控股公司下滑百分之一点三；金融，百分之零点二九。
成交量总计二十三亿一千万股，成交额五十亿比索。
下降股以九十九比八十五领先上升股，而五十八种不变。
与此同时，比索对美元汇率收报四十七点八五五，相比上周末四十七点八一的收市价是横盘收市。
它开市报四十七点八，并在四十七点八六五和四十七点八之间交易。
当天平均在四十七点八二二。
成交额总计五亿六千七百一十九万美元，少于前一个交易日的六亿三千四百三十万美元。
央行下调今年通胀预测
短期国库券利率悉数下跌
国家司库黎礼旺周一说，本国发行的短期国库券(T-bills)利率下滑，菲律宾中央银行(BSP)下调今年平均通货膨胀预计是部份原因。
九十一天国库券的平均利率下降到一点二七厘，一百八十二天的到一点五四厘，三百六十四天到一点八一厘。
在本月十日拍卖上，三个月和六个月及一年期国库券的利率分别在一点二七八厘、一点五四九厘和一点八二九厘。
国库局(BTr)发行三个月国库券五十亿比索；六个月的是八十亿比索，而一年期的为一百二十亿比索。
所有期限均被超购和悉数决标。
九十一天国库券的投标额达到一百六十九亿六千五百万比索，而六个月的为二百五十一亿零九百万比索，一年期的为四百一十六亿三千万比索。
黎礼旺在Viber给记者的信息中说，「由于利率微跌，参与强烈。投资者继续逗留在安全区，而且央行下调今年的平均通胀到目标范围内的百分之三点九。」
她还说，国库局在本次拍卖后，根据持续发售机制重新发行一年期债券五十亿比索。
为融资资本开支
环球电信签订1亿美元贷款
环球电信周一向股市透露，该公司和中国银行(香港分行)签订了一亿美元，或约四十八亿比索的定期贷款，用来融资它的资本开支。
环球说截至三月底，它资本开支一百九十一亿比索，超出了去年的开支百分之七十九。
该亚耶拉领导的电信公司说，大约百分之九十一的投资用在数据相关需求以支持快速增长的数据使用，并向客户提供超级的数据体验。
该公司较早前说，它预期将开支空前的七百亿比索来支持它「果敢的」基站建设，升级所有网站至4G LTE，铺开5G和向家庭提供纤维。
Converge首季净利同比增近三倍
Converge ICT说，在用户劲增之际，它今年第一季度的税后净收入差不多是去年同期五亿七千四百万美元的三倍，达到十五亿五千万美元。
该公司说，住宅用户在那季度增至近一百一十八万户，相比去年的六十一万五千四百六十六户。
该黄书贤领导的电信公司说，今年首三个月来自其住宅生意的营业收入比去年同期的二十二亿九千万比索翻了一番多至四十八亿比索。与此同时，来自Converge企业商业用户的营收缓速增长百分之二点二。
该公司说，公司复苏与企业税收激励，或CREATE通过立法也惠及其财务。该法将公司入息税率降低到百分之二十一。
在菲德企21%表示
目前公司运营状况良好
德国-菲律宾工商总会(GPCCI)的最新调查显示，在大流行之际，认为他们目前状况良好的公司增加，而且认为经济发展前景不会有明显变化的公司也增加。
AHK世界商业前景(WBO)二零二一年春季调查显示，百分之二十一的受访公司称他们公司的当前状况良好，比去年秋季调查的百分之十九和一年前的百分之二十增加。
这份GPCCI调查表示，「半数参与的公司认为他们公司当前的状况令人满意。」
在当前二零一九新冠肺炎(COVID-19)大流行之际，今年春季调查显示处于糟糕状况的公司数量也从上次调查的百分之三十六下降到百分之二十九，好转七个百分点。
虽然越来越多的公司说他们满足于良好状况，但是预期经济发展前景没有明显变化的公司数量也增加了。
相比WBO去年秋季调查的百分之三十七，称他们认为本地中期经济发展没有变化的公司增加到百分之四十五。
GPCCI会长史蒂芬说，「在二零二一年第一季度，感觉到COVID-19的负面经济影响的公司激增，而他们对经济发展不确定。只有十分之一的公司预期经济今年会复苏。六个月前，数量比这高三倍。」
大约百分之十四的受访公司说他们将在未来十二月内增加本地投资，少于去年秋季调查时的百分之十九，但高于去年春季调查时的百分之十三。
GPCCI补充说，缺少需求、对经济政策框架的担忧和财务问题是这些公司预期的未来十二个月的主要风险。
诸公司也特别强调旅行限制是COVID-19对他们商业的首要持续影响。
今年春季WBO调查是于今年三月十八日和四月十九日间进行的，六十六名受访者主要来自服务行业，随后是贸易和制造业及建筑业。
三月外劳汇款连续第二个月增长
菲律宾中央银行(BSP)周一报告，三月份汇款持续增长，因为更多的国家放宽了旅行限制并对外劳重新开放边境。
央行数据显示，现金汇款-通过银行的转汇-从去年同期的二十三亿九千七百万美元增加到二十五亿一千四百万美元，增幅百分之四点九。
来自陆基工人的现金汇款增加百分之五至十九亿四千八百万美元，而来自海基工人的上升百分之四点五至五亿六千六百万美元。
今年迄今，现金汇款比去年同期的七十四亿零三百万美元增加百分之二点六，达到七十五亿九千三百万美元。
央行在一份附带声明中说，「这是汇款连续第二个月高于去年水平，主要体现了旅行限制放宽、对外劳重新开放边境和COVID-19疫苗推广在许多发达国家取得进展。」
在第一季度的汇款总额中，美国占比百分之四十点八，随后是新加坡、沙特、日本、英国、阿联酋、加拿大、卡塔尔、中国台湾和马来西亚。
这十大国家与地区的综合汇款占了那期间现金汇款总额的百分之七十八点二。
与此同时，个人汇款-通过非正式渠道转汇的现金或实物-从二十六亿五千二百万美元增加百分之五点六至二十八亿零一百万美元。
来自工作合约至少一年的陆基工人的个人汇款上升百分之五至二十一亿一千五百万美元，而来自海基工人和合约不到一年的陆基工人的增长百分之四点五至六亿一千七百万美元。
今年迄今，个人汇款比去年第一季度的八十二亿一千八百万美元增加百分之二点九，达到八十四亿五千四百万美元。
逢低买入助菲股上涨
比索兑美元横盘收市
因为逢低买入，菲律宾股票交易所指数(PSEi)本周第一个交易日收盘上升，而比索对美元汇率横盘收市。
该主要股指上涨百分之零点二三，或十四点二二点，报六千二百八十三点五八点。
全股指升百分之零点二七，或十点四三点，报三千八百六十一点四一点。
当天多数类股也上涨，领跌的是跃升百分之三点六一的地产股指。
服务股指上涨百分之零点四六，矿业与石油上升百分之零点二七，而工业涨百分之只零点一八。
控股公司下滑百分之一点三；金融，百分之零点二九。
成交量总计二十三亿一千万股，成交额五十亿比索。
下降股以九十九比八十五领先上升股，而五十八种不变。
与此同时，比索对美元汇率收报四十七点八五五，相比上周末四十七点八一的收市价是横盘收市。
它开市报四十七点八，并在四十七点八六五和四十七点八之间交易。
当天平均在四十七点八二二。
成交额总计五亿六千七百一十九万美元，少于前一个交易日的六亿三千四百三十万美元。
央行下调今年通胀预测
短期国库券利率悉数下跌
国家司库黎礼旺周一说，本国发行的短期国库券(T-bills)利率下滑，菲律宾中央银行(BSP)下调今年平均通货膨胀预计是部份原因。
九十一天国库券的平均利率下降到一点二七厘，一百八十二天的到一点五四厘，三百六十四天到一点八一厘。
在本月十日拍卖上，三个月和六个月及一年期国库券的利率分别在一点二七八厘、一点五四九厘和一点八二九厘。
国库局(BTr)发行三个月国库券五十亿比索；六个月的是八十亿比索，而一年期的为一百二十亿比索。
所有期限均被超购和悉数决标。
九十一天国库券的投标额达到一百六十九亿六千五百万比索，而六个月的为二百五十一亿零九百万比索，一年期的为四百一十六亿三千万比索。
黎礼旺在Viber给记者的信息中说，「由于利率微跌，参与强烈。投资者继续逗留在安全区，而且央行下调今年的平均通胀到目标范围内的百分之三点九。」
她还说，国库局在本次拍卖后，根据持续发售机制重新发行一年期债券五十亿比索。
为融资资本开支
环球电信签订1亿美元贷款
环球电信周一向股市透露，该公司和中国银行(香港分行)签订了一亿美元，或约四十八亿比索的定期贷款，用来融资它的资本开支。
环球说截至三月底，它资本开支一百九十一亿比索，超出了去年的开支百分之七十九。
该亚耶拉领导的电信公司说，大约百分之九十一的投资用在数据相关需求以支持快速增长的数据使用，并向客户提供超级的数据体验。
该公司较早前说，它预期将开支空前的七百亿比索来支持它「果敢的」基站建设，升级所有网站至4G LTE，铺开5G和向家庭提供纤维。
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Converge ICT说，在用户劲增之际，它今年第一季度的税后净收入差不多是去年同期五亿七千四百万美元的三倍，达到十五亿五千万美元。
该公司说，住宅用户在那季度增至近一百一十八万户，相比去年的六十一万五千四百六十六户。
该黄书贤领导的电信公司说，今年首三个月来自其住宅生意的营业收入比去年同期的二十二亿九千万比索翻了一番多至四十八亿比索。与此同时，来自Converge企业商业用户的营收缓速增长百分之二点二。
该公司说，公司复苏与企业税收激励，或CREATE通过立法也惠及其财务。该法将公司入息税率降低到百分之二十一。
在菲德企21%表示
目前公司运营状况良好
德国-菲律宾工商总会(GPCCI)的最新调查显示，在大流行之际，认为他们目前状况良好的公司增加，而且认为经济发展前景不会有明显变化的公司也增加。
AHK世界商业前景(WBO)二零二一年春季调查显示，百分之二十一的受访公司称他们公司的当前状况良好，比去年秋季调查的百分之十九和一年前的百分之二十增加。
这份GPCCI调查表示，「半数参与的公司认为他们公司当前的状况令人满意。」
在当前二零一九新冠肺炎(COVID-19)大流行之际，今年春季调查显示处于糟糕状况的公司数量也从上次调查的百分之三十六下降到百分之二十九，好转七个百分点。
虽然越来越多的公司说他们满足于良好状况，但是预期经济发展前景没有明显变化的公司数量也增加了。
相比WBO去年秋季调查的百分之三十七，称他们认为本地中期经济发展没有变化的公司增加到百分之四十五。
GPCCI会长史蒂芬说，「在二零二一年第一季度，感觉到COVID-19的负面经济影响的公司激增，而他们对经济发展不确定。只有十分之一的公司预期经济今年会复苏。六个月前，数量比这高三倍。」
大约百分之十四的受访公司说他们将在未来十二月内增加本地投资，少于去年秋季调查时的百分之十九，但高于去年春季调查时的百分之十三。
GPCCI补充说，缺少需求、对经济政策框架的担忧和财务问题是这些公司预期的未来十二个月的主要风险。
诸公司也特别强调旅行限制是COVID-19对他们商业的首要持续影响。
今年春季WBO调查是于今年三月十八日和四月十九日间进行的，六十六名受访者主要来自服务行业，随后是贸易和制造业及建筑业。
上世纪20年代，灵活用工概念出现，主要为了解决失业问题和社会保障问题。随着全球化的发展，灵活用工市场在发展中逐渐多样化。世界银行在发布的《2019世界发展报告》中提出，未来劳动力市场将会日益变成灵工合作关系，而不是劳务关系，灵工经济也正预示着就业的新趋势。虽然中国灵活用工发展起步时间较晚，但处在中国特色社会主义大背景下，政府支持政策不断出台，企业与就业者也不断探索新的用工方式及就业形态，中国灵活用工市场正处在快速成长期。
图片
一、中国灵活用工现状
1．企业雇主需求端
对企业而言，灵活用工模式可以灵活地解决企业人力资源合理配置问题，采用此模式，企业能有效应对阶段性用工需求、季节性用工需求带来的劳动力闲置和短缺问题，提高员工使用率。并可以有效降低企业用工成本及风险，并提升企业运营效率。总之，灵活用工是一种对企业而言相对低成本、高效率、低风险的解决方案。
在去年疫情第一波关于就业问题热议中，盒马鲜生就率先以“共享员工”为代表的灵活就业模式应对。当时背景下，盒马全国门店员工在岗只有70%，难以面对激增的订单需求，员工缺口仍有6000人左右。于是盒马发起了“共享员工”合作，接纳了来自云海肴、西贝等40多家企业超过5000名“共享员工”。盒马采用此模式后，不仅降低了合作企业的成本，也保障了所有员工保有稳定收入，同时还缓解了盒马鲜生因为人力稀缺而带来的运营压力。此后，沃尔玛、生鲜传奇、京东、苏宁、联想等企业也相继跟进，推出此类灵活用工的举措。
从区域分布看，经济越发达、用工成本越高、劳动管理越规范的地区，对灵活用工形式接受度越高，如华中、东南沿海发达地区灵活用工需求量较大。
图片
从行业看，市场变化越快、季节性阶段特征越明显、人员流动性越大的行业对灵活用工的需求就越高。以互联网为代表的服务业、制造业、批发零售、餐饮旅游等行业灵活用工占比较高。而从职位上看，销售、职能、客服、运营等相对容易标准化的岗位采用灵活用工形式的占比较高。随着国家发布支持新业态新模式发展意见，中国网络经济市场规模将会继续稳步增长，并创造更多的岗位。
根据中国人民大学劳动人事学院发布的《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书，2020年中国企业整体采用灵活用工比例达到55.68%。这个比例较2019年增加了约11个百分点，超过3/4的企业主要是出于“降低用工成本”的目的使用灵活用工。
2．求职人员供给端
在新经济新业态环境下，外卖与快递、微商电商、网络直播等行业得以快速发展，行业的发展对灵活用工人员的需求十分旺盛，以至于从事这些行业的人数近年也在逐渐递增。对于普通蓝领来说，除了传统的制造业之外，新经济下外卖、快递等行业也给了劳动者更多自由选择就业的机会，在促进行业发展的同时也实现了自我的价值。
根据美团发布的《2019年度企业社会责任报告》数据，2019年通过美团获得收入的骑手总人数达399万人，同比增长了23.3%，同时56.8%的外卖骑手实现省内就业。据国家邮政局《全国社会化电商物流从业人员研究报告》数据显示，2019年中国快递行业就业人数已达320万人。
与此同时人们对就业的观念正在发生变化，中国的劳动者正越来越倾向于具有弹性时间的工作方式。随着未来“Z世代”的成长，越来越多的“Z世代”步入社会参与就业，这一代人是伴随着互联网成长起来的，自我意识强烈，对工作方式与内容有个人独特的理解，更加追求主见与认同感，更追求自己的价值感，因此会有更多的“Z世代”选择灵活就业，为自己打工。
根据人瑞人才招股书提供的数据，2018年中国约有50%“千禧一代”及约90%“Z世代”选择或考虑短期的灵活就业。智联招聘发布的《2019年雇用关系趋势调研报告》中也提到，有73.8%的白领表示对灵活用工就业的期待与认可，自由度、灵活度较高的工作将有可能成为新一代劳动者越趋凸显的工作文化。
图片
3．大环境的影响
“就业是民生之本、财富之源。”
近年来，国家为保障就业稳定和扶持企业发展，发布了多项政策给予宏观上的支持。在2019年国家政府工作报告中，提出了多管齐下稳定和扩大就业，扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶。对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业，三年内给予定额税费减免。加强对灵活就业、新就业形态的支持。
去年突如其来的疫情席卷全球，几乎让全世界的经济都陷入崩溃的边缘，失业率直线上升。特殊时期下的企业由于经营困难导致的降薪、裁员、关店甚至倒闭，都是不得已而为之。疫情导致的停工停产对服务业等行业的就业形成了较大压力，从2020年2月底全国逐步复工复产后，在“稳就业、保民生”的目标下，国家除了对企业的扶持，从社保减免优惠政策到真金白银的减负支持外，对灵活用工的政策支持力度也在持续提升。
图片
2020年7月，《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》相继发布，其中提到加快推进产业数字化转型，壮大实体经济新动能，着力发挥互联网平台对传统产业的赋能和效益倍增作用，打造形成数字经济新实体。大力发展众包、云外包、平台分包等新模式，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。并积极鼓励发展新个体经济，支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。
在国家全力支持“加大支持灵活就业”政策后，中国经济在2020年后三个季度慢慢回暖，最终2020年全年实现了城镇新增就业1186万人，全年经济增长2.3%。今年的《2021年政府工作报告》中，国务院继续推动“六稳”、落实“六保”，把就业放在首位。并明确提出要对国内2亿多灵活就业人员给予社保补贴，特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题，要给灵活就业者提供基本的权益保障。
与此同时，各省市地方政府不断发布积极促进灵活用工发展的政策，其中河南省人民政府办公厅在今年4月发布了《河南省人民政府办公厅关于支持多渠道灵活就业的实施意见》，从拓宽灵活就业发展渠道、优化自主创业环境、灵活就业权益保障三个方向着手，全面强化稳就业举措，落实保居民就业任务。
随着越来越多的政策出台，中国灵活就业市场将会更加健康、稳定地向前发展。
图片
二、灵活用工的优势
成本控制：
对于企业而言，成本控制是使用灵活用工最重要的原因之一，也是其根本性诉求。灵活用工模式可以有效降低企业的社保、公积金等成本。
用工质量：
在强竞争的市场局面下，任何行业的任何工作岗位，企业都更倾向于使用有经验的熟手，以带来更大的投入产出，提高单位时间的工作产量。因此，灵活用工模式的用工质量更能令企业满意。
用工效率：
灵活用工模式有效解决了企业用工难、招工难的问题，同时提高了企业的招聘效率、上岗效率、组织效率、管理结算效率等。
风险控制：
灵活用工模式可以有效降低传统雇用模式下的用工风险。但灵活用工模式下管理性和掌控性较弱，这一点通过第三方平台认证注册制约、合同制约和管理制约可以有效提升。
通过以上分析，我们可以看到，无论是政府还是企业，都在积极地推动和改善当前灵活用工市场未来的发展。但就目前情况来看，中国的灵活用工仍处于初级且新兴的阶段，未来仍有非常大的空间值得探索，中国灵活用工市场即将迎来“爆发期”。
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一、中国灵活用工现状
1．企业雇主需求端
对企业而言，灵活用工模式可以灵活地解决企业人力资源合理配置问题，采用此模式，企业能有效应对阶段性用工需求、季节性用工需求带来的劳动力闲置和短缺问题，提高员工使用率。并可以有效降低企业用工成本及风险，并提升企业运营效率。总之，灵活用工是一种对企业而言相对低成本、高效率、低风险的解决方案。
在去年疫情第一波关于就业问题热议中，盒马鲜生就率先以“共享员工”为代表的灵活就业模式应对。当时背景下，盒马全国门店员工在岗只有70%，难以面对激增的订单需求，员工缺口仍有6000人左右。于是盒马发起了“共享员工”合作，接纳了来自云海肴、西贝等40多家企业超过5000名“共享员工”。盒马采用此模式后，不仅降低了合作企业的成本，也保障了所有员工保有稳定收入，同时还缓解了盒马鲜生因为人力稀缺而带来的运营压力。此后，沃尔玛、生鲜传奇、京东、苏宁、联想等企业也相继跟进，推出此类灵活用工的举措。
从区域分布看，经济越发达、用工成本越高、劳动管理越规范的地区，对灵活用工形式接受度越高，如华中、东南沿海发达地区灵活用工需求量较大。
图片
从行业看，市场变化越快、季节性阶段特征越明显、人员流动性越大的行业对灵活用工的需求就越高。以互联网为代表的服务业、制造业、批发零售、餐饮旅游等行业灵活用工占比较高。而从职位上看，销售、职能、客服、运营等相对容易标准化的岗位采用灵活用工形式的占比较高。随着国家发布支持新业态新模式发展意见，中国网络经济市场规模将会继续稳步增长，并创造更多的岗位。
根据中国人民大学劳动人事学院发布的《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书，2020年中国企业整体采用灵活用工比例达到55.68%。这个比例较2019年增加了约11个百分点，超过3/4的企业主要是出于“降低用工成本”的目的使用灵活用工。
2．求职人员供给端
在新经济新业态环境下，外卖与快递、微商电商、网络直播等行业得以快速发展，行业的发展对灵活用工人员的需求十分旺盛，以至于从事这些行业的人数近年也在逐渐递增。对于普通蓝领来说，除了传统的制造业之外，新经济下外卖、快递等行业也给了劳动者更多自由选择就业的机会，在促进行业发展的同时也实现了自我的价值。
根据美团发布的《2019年度企业社会责任报告》数据，2019年通过美团获得收入的骑手总人数达399万人，同比增长了23.3%，同时56.8%的外卖骑手实现省内就业。据国家邮政局《全国社会化电商物流从业人员研究报告》数据显示，2019年中国快递行业就业人数已达320万人。
与此同时人们对就业的观念正在发生变化，中国的劳动者正越来越倾向于具有弹性时间的工作方式。随着未来“Z世代”的成长，越来越多的“Z世代”步入社会参与就业，这一代人是伴随着互联网成长起来的，自我意识强烈，对工作方式与内容有个人独特的理解，更加追求主见与认同感，更追求自己的价值感，因此会有更多的“Z世代”选择灵活就业，为自己打工。
根据人瑞人才招股书提供的数据，2018年中国约有50%“千禧一代”及约90%“Z世代”选择或考虑短期的灵活就业。智联招聘发布的《2019年雇用关系趋势调研报告》中也提到，有73.8%的白领表示对灵活用工就业的期待与认可，自由度、灵活度较高的工作将有可能成为新一代劳动者越趋凸显的工作文化。
图片
3．大环境的影响
“就业是民生之本、财富之源。”
近年来，国家为保障就业稳定和扶持企业发展，发布了多项政策给予宏观上的支持。在2019年国家政府工作报告中，提出了多管齐下稳定和扩大就业，扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶。对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业，三年内给予定额税费减免。加强对灵活就业、新就业形态的支持。
去年突如其来的疫情席卷全球，几乎让全世界的经济都陷入崩溃的边缘，失业率直线上升。特殊时期下的企业由于经营困难导致的降薪、裁员、关店甚至倒闭，都是不得已而为之。疫情导致的停工停产对服务业等行业的就业形成了较大压力，从2020年2月底全国逐步复工复产后，在“稳就业、保民生”的目标下，国家除了对企业的扶持，从社保减免优惠政策到真金白银的减负支持外，对灵活用工的政策支持力度也在持续提升。
图片
2020年7月，《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》相继发布，其中提到加快推进产业数字化转型，壮大实体经济新动能，着力发挥互联网平台对传统产业的赋能和效益倍增作用，打造形成数字经济新实体。大力发展众包、云外包、平台分包等新模式，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。并积极鼓励发展新个体经济，支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。
在国家全力支持“加大支持灵活就业”政策后，中国经济在2020年后三个季度慢慢回暖，最终2020年全年实现了城镇新增就业1186万人，全年经济增长2.3%。今年的《2021年政府工作报告》中，国务院继续推动“六稳”、落实“六保”，把就业放在首位。并明确提出要对国内2亿多灵活就业人员给予社保补贴，特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题，要给灵活就业者提供基本的权益保障。
与此同时，各省市地方政府不断发布积极促进灵活用工发展的政策，其中河南省人民政府办公厅在今年4月发布了《河南省人民政府办公厅关于支持多渠道灵活就业的实施意见》，从拓宽灵活就业发展渠道、优化自主创业环境、灵活就业权益保障三个方向着手，全面强化稳就业举措，落实保居民就业任务。
随着越来越多的政策出台，中国灵活就业市场将会更加健康、稳定地向前发展。
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二、灵活用工的优势
成本控制：
对于企业而言，成本控制是使用灵活用工最重要的原因之一，也是其根本性诉求。灵活用工模式可以有效降低企业的社保、公积金等成本。
用工质量：
在强竞争的市场局面下，任何行业的任何工作岗位，企业都更倾向于使用有经验的熟手，以带来更大的投入产出，提高单位时间的工作产量。因此，灵活用工模式的用工质量更能令企业满意。
用工效率：
灵活用工模式有效解决了企业用工难、招工难的问题，同时提高了企业的招聘效率、上岗效率、组织效率、管理结算效率等。
风险控制：
灵活用工模式可以有效降低传统雇用模式下的用工风险。但灵活用工模式下管理性和掌控性较弱，这一点通过第三方平台认证注册制约、合同制约和管理制约可以有效提升。
通过以上分析，我们可以看到，无论是政府还是企业，都在积极地推动和改善当前灵活用工市场未来的发展。但就目前情况来看，中国的灵活用工仍处于初级且新兴的阶段，未来仍有非常大的空间值得探索，中国灵活用工市场即将迎来“爆发期”。
华夏养老的投资逻辑及对2021年市场研判：
衷心感谢何伟董事长和上海证券各位同仁给我一个证券基金业老兵这样的分享机会！我作为一名从中央部委做政策研究的研究人员，到下海由证券行业转入基金行业成为高层管理者的老兵，再到自己做私募成为基金经理，从指挥员转为狙击手，现在怀着对这些年酸甜苦辣的理解，以白发少年15版菜鸟基金经理身份同大家分享我们华夏养老的投资逻辑以及对2021年的市场观点。
一、财富的管理实际上是对人性欲望的管理。能否管理好自己的欲望，决定了基金经理能否有担当负责任地管理他人的财富。一味自负可以一时战胜别人、战胜市场，最终往往被市场淘汰掉。我认为管理好自己的欲望，用算术或常识来做投资，尊重规律、尊重科学、尊重常识，有所为有所不为，至少可以在市场上不死。这也是我50岁以后创办华夏养老、做投资的初衷，并作为2021年我分享给大家关于投资的第一句话。
二、今年核心资产是否还有机会？今年2月份以来市场处于惊涛骇浪之中，部分估值处于历史顶峰的行业龙头公司股价波动巨大。而我们在2020年底至2021年1月底就做了一定的组合再平衡，减持了部分高估值公司的权重，增加了估值相对处于历史底部的优秀公司持股比例。通过兑现部分收益，形成安全垫。市场没有只涨不跌的股票，不管是多伟大的企业。价值投资的经典教科书告诉我们，PE超过25倍，你就要小心了。部分核心资产估值过高，虽然企业没问题，但过高估值需要透支未来的利润即需更长时间来进行化解和对冲。而当出现市场游资的冲击，优劣不分大杀估值时，如果你坚定地看好优秀企业的未来，那么大跌便是你的机会。
所以我认为2021年剩余时间里的机会，与当下的暴跌也有联系。暴跌后又进一步暴露出核心资产的优秀品质。有弹药，便可布局优质资产；优质资产暴涨之后同样有风险，这便是我从业近30年认知的常识。最近有人在调侃2021年做价值投资是傻事，而我们坚定地认为价值投资永不过时，关键在于是不是真正掌握了价值投资的真谛。捡烟屁股买估值最便宜、没有成长性的标的，并非价值投资。在估值比较合理的基础上应坚定投资具有持续产生现金流、持续带来丰厚利润的公司，我认为应当风物长宜放眼量。投资优秀公司最多就是输一点时间，终究会得到适度的回报，就怕你拿不住。
三、有关市场风格的切换。最近我注意到有江湖名人谈到了市场风格的切换，我认为我国资本市场历经30年，存在各种投资方法和投资理念，真正是一个百舸争流、百花齐放、包容性很强的市场。市场的风格也很多，并非价值投资独此一家。正是因为这样的多样性，市场才能够存在，看多看空同时存，否则市场一边倒还得了吗？所以2021年的市场，不管是国家在做大做强科技领域带来的机会，还是部分二三线的蓝筹被严重低估后带来的反弹机会，亦或是核心资产在暴跌之后带来的机会，关键是看你的投资研究体系和交易体系。你的偏好是什么？你喜欢淮阳菜，上海本帮菜，还是喜欢川菜？每个人的投资理念投资策略不同，而我认为只要能有效地控制风险，都能得到属于自己的收益。因此在2021年接下来的日子，市场的机会肯定是来源于这种多样性。华夏养老坚持价值投资对优秀企业核心资产的执着追求，只是市场多样性中的一种理念而已。
四、有关宏观市场环境。2019年股票市场是在2018年股票市场超低情况下的报复性增长，自然也与经济的大逻辑相关。本来大家觉得2020年市场不怎么好，但在疫情之中货币政策和财政政策放水、中国的产业链快速恢复的情况下，资本市场并不单调。面对2021年，货币政策大概率是中性适度政策。从央行易行长及货政司司长公开的发言都能看出货币政策还是中性偏宽。不会像美联储、欧央行那样继续实行大水漫灌政策，但也无需对货币政策持十分悲观的态度。
同时国家对房地产市场坚持房住不炒的政策，尤其是要打破银行在房地产或政信项目上的刚兑，带来社会资产配置的大变革，因此对于资本市场未来3年5年甚至10年都存在系统性机会。每一个家庭及中产阶级的每一个有投资能力的人都必须面对这个问题，钱放在银行理财里面，收益率很低也不能刚兑，还是要寻找市场中专业的投资人管理财富。因此我对资本市场的大逻辑并不悲观。
基于去年的疫情影响，大家对今年寄予很多期待。一季度的市场暴跌和倒春寒的寒流让人更加清醒，我相信改变不了中国经济强劲复苏的趋势和资本市场浩浩荡荡的发展。目前资本市场上已有4000多家上市公司，注册制还将为更多企业打开进场赛马的大门，而能在长期赛道上胜出的也只是少部分，如果能够认准了赛场上的白马，也许拿稳40家就足够我们享受丰丰满满的财富人生。这也是华夏养老一以贯之的投资理念和投资方法。
我本人是公司的实际控制人也是公司产品最大的持有人，我就想用我自己的钱和身边朋友的钱，包括那些信任我们的渠道所带来的投资人的钱，在中国老龄化时代下为社会家庭资产配置和财富管理尽一份绵薄之力。我们正在规划为退休急需现金流的老年人养老打造风险收益匹配、现金流稳定的理财产品。这样的产品看似不起眼，实际可以解决高净值客户家庭进行资产配置、风险控制和当期需要现金流的的难题。
以上是我想与大家分享的观点。虽然我是一名从证券到基金的行业老兵，但仍希望怀揣少年心态与大家共成长。谢谢大家！
衷心感谢何伟董事长和上海证券各位同仁给我一个证券基金业老兵这样的分享机会！我作为一名从中央部委做政策研究的研究人员，到下海由证券行业转入基金行业成为高层管理者的老兵，再到自己做私募成为基金经理，从指挥员转为狙击手，现在怀着对这些年酸甜苦辣的理解，以白发少年15版菜鸟基金经理身份同大家分享我们华夏养老的投资逻辑以及对2021年的市场观点。
一、财富的管理实际上是对人性欲望的管理。能否管理好自己的欲望，决定了基金经理能否有担当负责任地管理他人的财富。一味自负可以一时战胜别人、战胜市场，最终往往被市场淘汰掉。我认为管理好自己的欲望，用算术或常识来做投资，尊重规律、尊重科学、尊重常识，有所为有所不为，至少可以在市场上不死。这也是我50岁以后创办华夏养老、做投资的初衷，并作为2021年我分享给大家关于投资的第一句话。
二、今年核心资产是否还有机会？今年2月份以来市场处于惊涛骇浪之中，部分估值处于历史顶峰的行业龙头公司股价波动巨大。而我们在2020年底至2021年1月底就做了一定的组合再平衡，减持了部分高估值公司的权重，增加了估值相对处于历史底部的优秀公司持股比例。通过兑现部分收益，形成安全垫。市场没有只涨不跌的股票，不管是多伟大的企业。价值投资的经典教科书告诉我们，PE超过25倍，你就要小心了。部分核心资产估值过高，虽然企业没问题，但过高估值需要透支未来的利润即需更长时间来进行化解和对冲。而当出现市场游资的冲击，优劣不分大杀估值时，如果你坚定地看好优秀企业的未来，那么大跌便是你的机会。
所以我认为2021年剩余时间里的机会，与当下的暴跌也有联系。暴跌后又进一步暴露出核心资产的优秀品质。有弹药，便可布局优质资产；优质资产暴涨之后同样有风险，这便是我从业近30年认知的常识。最近有人在调侃2021年做价值投资是傻事，而我们坚定地认为价值投资永不过时，关键在于是不是真正掌握了价值投资的真谛。捡烟屁股买估值最便宜、没有成长性的标的，并非价值投资。在估值比较合理的基础上应坚定投资具有持续产生现金流、持续带来丰厚利润的公司，我认为应当风物长宜放眼量。投资优秀公司最多就是输一点时间，终究会得到适度的回报，就怕你拿不住。
三、有关市场风格的切换。最近我注意到有江湖名人谈到了市场风格的切换，我认为我国资本市场历经30年，存在各种投资方法和投资理念，真正是一个百舸争流、百花齐放、包容性很强的市场。市场的风格也很多，并非价值投资独此一家。正是因为这样的多样性，市场才能够存在，看多看空同时存，否则市场一边倒还得了吗？所以2021年的市场，不管是国家在做大做强科技领域带来的机会，还是部分二三线的蓝筹被严重低估后带来的反弹机会，亦或是核心资产在暴跌之后带来的机会，关键是看你的投资研究体系和交易体系。你的偏好是什么？你喜欢淮阳菜，上海本帮菜，还是喜欢川菜？每个人的投资理念投资策略不同，而我认为只要能有效地控制风险，都能得到属于自己的收益。因此在2021年接下来的日子，市场的机会肯定是来源于这种多样性。华夏养老坚持价值投资对优秀企业核心资产的执着追求，只是市场多样性中的一种理念而已。
四、有关宏观市场环境。2019年股票市场是在2018年股票市场超低情况下的报复性增长，自然也与经济的大逻辑相关。本来大家觉得2020年市场不怎么好，但在疫情之中货币政策和财政政策放水、中国的产业链快速恢复的情况下，资本市场并不单调。面对2021年，货币政策大概率是中性适度政策。从央行易行长及货政司司长公开的发言都能看出货币政策还是中性偏宽。不会像美联储、欧央行那样继续实行大水漫灌政策，但也无需对货币政策持十分悲观的态度。
同时国家对房地产市场坚持房住不炒的政策，尤其是要打破银行在房地产或政信项目上的刚兑，带来社会资产配置的大变革，因此对于资本市场未来3年5年甚至10年都存在系统性机会。每一个家庭及中产阶级的每一个有投资能力的人都必须面对这个问题，钱放在银行理财里面，收益率很低也不能刚兑，还是要寻找市场中专业的投资人管理财富。因此我对资本市场的大逻辑并不悲观。
基于去年的疫情影响，大家对今年寄予很多期待。一季度的市场暴跌和倒春寒的寒流让人更加清醒，我相信改变不了中国经济强劲复苏的趋势和资本市场浩浩荡荡的发展。目前资本市场上已有4000多家上市公司，注册制还将为更多企业打开进场赛马的大门，而能在长期赛道上胜出的也只是少部分，如果能够认准了赛场上的白马，也许拿稳40家就足够我们享受丰丰满满的财富人生。这也是华夏养老一以贯之的投资理念和投资方法。
我本人是公司的实际控制人也是公司产品最大的持有人，我就想用我自己的钱和身边朋友的钱，包括那些信任我们的渠道所带来的投资人的钱，在中国老龄化时代下为社会家庭资产配置和财富管理尽一份绵薄之力。我们正在规划为退休急需现金流的老年人养老打造风险收益匹配、现金流稳定的理财产品。这样的产品看似不起眼，实际可以解决高净值客户家庭进行资产配置、风险控制和当期需要现金流的的难题。
以上是我想与大家分享的观点。虽然我是一名从证券到基金的行业老兵，但仍希望怀揣少年心态与大家共成长。谢谢大家！
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