#导演笔记# 第十五条:

以前我总是在想:自己什么时候才能挣够一百万?后面我才发现这个目标太low了,此刻我躺在山西省某酒店的床上思考:我什么时候也能捐一百万?当然,这是个题外话。

出行时师父反复强调视点的问题:不是新闻,是纪录片,是纪实,我的人物是特定的某个人,要像墙上的苍蝇一些盯视着现场,还要以主人公的视角去观察周围的一切……

这次出行拍摄带的东西不多,一台索尼s3,一个稳定器一个话筒,一个累赘三脚架(后面我才发现三脚架完全派不上用场)。但轻装上阵给我减轻很多拍摄压力的同时也让我发现了单机位所造成的很大的局限性,这就回到视点的问题,到了现场不得不大声哀嚎:一个镜头真照顾不过来。

天一亮,我和冯叔便去机场等待我们的拍摄对象,因为有过几次接触,所以算得上是老熟人了,我的内心还算平静,但我依然不敢松懈,紧紧盯着我的摄像机屏幕。我认为这是拍摄纪录片时最重要的一点,因为你永远不知道下一秒会发生什么事情,有些画面错过了就一定是错过了,纪录片不像电影,可以进行无数次重演,直到导演想要的那个效果出现。我觉得好的纪录片导演应该具备预判能力,就是能预估接下来可能会发生什么,于是架好摄像机准备去捕捉,但我目前似乎还不太具备这样的能力。

连续赶了两个小时的路,终于来到临汾的一个县城里,我看到周遭的一切,县城被群山团团包围着,建筑群呈现长方形的分布状,中间的一条街道狭小而拥挤,车来人往,竟有些热闹,像极了我的故乡,但我的故乡要比这里宽广许多。
我们的到来受到了当地政府的热情接待,我看到随行人员中有一个扎着丸子头穿着蓝色制服的女士,站在人群中格外亮眼,浑身散发着冷峻刚毅的气势,她走在前面,背后印着醒目的几个大字:“蓝天救援队”,关于他们的故事,在网络上多多少少了解了一些,郑州闹水灾那个月份里,新闻片段中到处都是他们的身影,她让我产生了强烈的好奇心,于是我趁着工作间隙走过去与她攀谈。

我问:救援队中像您这样的女士多么?

她看着我抿嘴一笑:很少,基本没有女的。

我:那,您为何会选择去从事这么危险的工作?

她笑的更开心了:我不是女的,我也是“男的”。

旁边的一个大叔也咧嘴一笑补充道:在我们队里没有“女人”,女人都是当男人用的。不过,小张的确是我们分队里唯一的一名女士。在后来的饭桌上,我才知道那个毫不起眼的大叔是在郑州抗洪救灾时蓝天救援队的总指挥。我对他们的大无畏精神抱有很崇高的敬意。

政府官员们带着我们陆陆续续走访了一些灾民家中,我看到那些断壁残垣的房子,内心无比难过,家园是人类的精神支柱,失去家园的人们仿佛像树木失去了根一样。好在村民们的心态还算乐观,有的甚至开玩笑说:终于可以住上新房子了。当然也有的老一辈人最舍不得陪伴了自己几十年的窑洞,那些坍塌了的窑洞内部黑漆漆的看不到一丝光亮,深邃的洞口仿佛能一下子把人吸进去似的,政府围住了警戒线不让我们靠近。
出于安全考虑,我们没有去受灾更为严重的地方,但仅凭眼前的这一些现场就已让我感到触目惊心了。

傍晚,我和冯叔回到酒店,我正在整理设备,给他们都充上电,这时敲门声响起,我开门,是白天遇到的那位指挥大叔和姐姐。

“冯主任在吗?”大叔面露难色问道。

“在,请进吧”,我开门邀请他们进。

他们二人走进房间后,大叔急忙掏出香烟递给我们,我和冯叔都不怎么抽烟,婉拒了,我邀请他们坐在床上。

“什么事?”冯叔问。

大叔掏出打火机为自己点上香烟,抽了一口,“哎呀,这个……冯主任,我们这……一条船也没了…… ”。说罢,拾起右手“吧嗒吧嗒”地抽了几口香烟,眼巴巴地盯着冯叔,这时我才看清他具体的面容,昏暗的灯光下,他的肤色深得发黄,额头上的皱纹像窗外沉寂在夜幕下被雨书反复冲刷过的土地,黑色的眼袋高高隆起,花白的头发像从贫瘠的土壤里长出来的野草,凌乱而憔悴。

我永远也忘不了那个眼神。

我和冯叔面面相觑,明白了对方的来意。

那位姐姐急忙拿出手机从相册里找到一些就救灾视频给我们看,我看到湍急的洪水中一只快艇上载满了人,艰难地向上游驶去,发动机剧烈地喘息着,在嘈杂的环境声中,周围有人拼命呐喊:“危险,危险……”

“冯主任,您看基金会那边能不能给我们捐赠几条快艇,一条都行。”大叔仿佛做了什么巨大的决定终于开口。

冯叔思索一会儿,“这样吧,等会儿晚饭时我给你向这次来捐赠的慈善企业家提一提……”

二人听完,像抓住了救命稻草一般一个劲儿地道谢,开心地像个孩子,指挥大叔凝重的神情也舒缓了许多,但他笑起来时,我却看到他脸上的沟壑更深了。

第二天一大早,我们去了当地的学校,看着孩子们在操场无忧无虑地奔跑嬉闹着,我的内心如释负重一般,只要他们的脸上还挂着笑容,一切的苦难都算不得什么,一切都还有希望。只有孩子的世界如此纯粹,痛苦便放声大哭,快乐即纵情大笑,成年人总是很容易失去这样表达情绪的能力。我想为他们留下一些镜头,但时间却是不允许了。

我们去山顶看了当地种植的苹果,我第一次看到如此繁茂又如此鲜艳的苹果长在树上啊,满山都是果树密密麻麻的,火红的果子像一盏盏灯笼,挂在树上,喜庆极了。我摘了一个小的,嘎嘣脆,格外地甜。政府说这是当地的特产,在全国都特别有名,但是今年的销路不好,很多果农一筹莫展,希望我们能给出出主意。我看着他们,若有所思。

回去的路上我和我的朋友说起了我此行下来的所见所感。我说,这趟旅程让我恍然想清楚了太多的事情,当我们感到孤独、迷惘、痛苦的时候,世界上还有一些人在努力地活着……列车朝黑夜的最深处逝去,我的心还留在了山西的那个小县城里,那些惆怅的快乐的感动的一张张脸还在我脑海里浮现,我太想用镜头把他们都记录下来,我想用自己的方式去捕捉与表达,可留给我的时间却是如此短暂。 https://t.cn/RI7nYAL

怎么跟老板谈加薪?不懂这三点,就别开口了,先学3招实用的

95后小林入职快两年了,除转正时调过一次薪水外,这大半年没涨过工资了。每次同学聚会炫工资,比来比去,小林都觉得憋气,总觉得老板给的工资低了点。
正巧房东找小林要涨房租,小林突然心头窜起一股无名火,必须跟老板谈加薪了。小林从网上学了几招谈加薪攻略,避开周一,周二一大早就到老板办公室。
小林也是窝里横,真见到老板,又张不开嘴了。老板问小林到底有啥事?小林说,昨天房东涨了500元房租,我,我,我要申请加薪。老板宽厚地笑了,“那你想要多少呢?”小林挠挠头皮,“这个,这个,能不能加到一万?”
老板愣了一下,“你不知道你这个岗位的市场行情吗?张嘴就给你加到一万?小林,你先回去上班,加薪的事情我会考虑的。”看出老板根本没有加薪的意思,小林一激动,甩下一句“不加薪,我就辞职了”。
第二天,人力资源部经理通知小林办理补偿辞退手续。送走小林,经理摇摇头,这个小林太膨胀了,真是狗肉上不了席。这是一个典型谈加薪谈崩了案例,加薪不成还谈丢了工作。
跟老板谈加薪,如果你不懂这三个问题,千万不要开口,否则,死相很难看。
第一,原则上不要主动找老板谈加薪。
五千年文明源远流长,但人性亘古不变。国人向来信奉“我可以给,但你不能要”的尊上文化。皇帝赏赐,那是恩泽。大臣索要,那是犯上。现代职场,大多数老板还是这种心态。
笔者问过几个老板,大概有三种心理:
第一种是,下属值多少钱,老板心里有数,会主动按照市场价给他。我可以给到位,但不喜欢员工来索要。下属索要加薪,总让老板有一种讨价还价、不忠诚、不义气的感觉,反正是一百个不舒服。
第二种是,下属来谈加薪,如果你同意了,说明你以前给他的薪水低了,让他委屈了,更加强化了员工“以前我吃亏了”的心态。加薪的激励效果,甚至变成负面走向。
第三种是,下属要加薪,你若是同意,就会造成你好说话的形象,别人的员工也会来效仿,凭什么给他加不给我加?会引发一个轮次一个轮次的心理不平衡,搞得人心不稳。
所以,不要听信网上那些谈加薪攻略,对稍微上点年纪的老板来说:工资是你挣出来的,而不是谈出来的;如果应该给加薪,我早就给你加薪了,没有给你加薪总有不加薪的理由;员工主动来谈加薪,老板脸上再笑眯眯的,内心也是极度反感的。
第二,如果你真的非常需要谈加薪,最好还是找个中间人。
跟老板谈加薪,是一把双刃剑,一旦开口,对双方都具有杀伤力。给你加薪,老板内心是不情愿的;不给你加薪,那么就相当于撕破脸皮,下属离辞职也不远了。
首先记住第一条,原则上不跟老板谈加薪,那么,必须谈加薪呢,请见第二条。那就是要寻找可靠的中间人去帮你谈,在“劳”“资”双方中间加一个缓冲带,给双方一个退路。
比如,你和上司很铁,或者你和副总关系挺亲近,可以委托他们帮你委婉找老板谈加薪。
设想一个场景:张副总真的想帮你,会找一个合适的时机,向老板说,林子这小子最近表现不错,未来发展潜力也很大,不如给他涨点工资,一来给他加油打气,二来留住人才。
如果老板不想加薪,他会找个借口婉拒,比如,本来也有加薪计划,再观察一段时间吧。如果老板认为应该加薪,他会直接找你,考虑到你近期的贡献,决定给加薪。既及时激励了你,也给了张副总面子。
第三,任何时候,都不要说出“不加薪就辞职”的过头话。
任何老板都不喜欢下属威胁他、要挟他,因为老板心里认为,要挟上司,其实就是背叛。下属一旦冲动说出这句话,等于向老板宣战。下属只有一个结局,老板“投降”(妥协、认输),否则,我就辞职走人。
老板即使很爱才,但他也坚信“地球离了谁都转”。任何老板都不选择妥协,天下没有一个老板喜欢被下属威胁的。当你说出这句话时,意味着你和老板彻底掰了。给你加薪,证明老板输了,你赢了。不给你加薪,你还能待得住吗?老板还想见到你吗?
遇到这种威胁,老板只有两个反应:
一种是,老板知道你走了暂时没有人接替,往往会忍气吞声,“你这么冲动干什么,其实,早就想给你加薪了,既然你先开口了,那么,就给你透露一下加薪想法。”你留下来继续工作,等老板找到接替人选之后,那也是准备逼你走人的时候。
另一种是,老板直接翻脸,敢给我叫板?即使应该给你加薪,就冲你这种要挟方式,偏偏不给你加薪。你一旦说出这句话,基本上就是摊牌了,要么是老板忍气吞声、暂时挽留你、早晚还会赶你走人;要么是老板咽不下这口气,直接让你走人。
只要你说出这种话,无论什么情况,都没有任何对双方有利的结果,损人不利己。回到起点,第一是原则上不要跟老板谈加薪,加薪不是谈出来的;第二,即使非要谈加薪,也要找到愿意帮你的中间人,留出缓冲余地;第三,任何情况下,都不要说那些“要挟”“赌气”的话,对谁都没有好处。
PS:教你三招实用的。第一“跳”,加薪不是谈出来的,而是跳出来的。第二“论”,用行业均价跟老板论事实。第三“逼”,消极怠工,逼老板找你谈“薪”。#微博新知博主##职场那些事儿#

#睡前故事# 明万历十六年,杭州有个扈老儿,婆娘刚逝,和两儿两媳过活,两个媳妇姿色可人。一日,爷仨外出,媳妇俩闭门在家。

这日雨天,晌午时分,两媳妇忽听得门外有人啼哭,其声悲切。听了半天,媳妇不忍,开门去看。

只见一中年婆娘,标致干净,哭泣不止,两媳妇见状上前询问为何这般苦楚。

婆娘哽咽相告,言其为寡身,与儿媳同住城外乡间。媳为病身,儿子不孝,动辄漫骂,赡养不全,常不得顿饭。今气不过,与弟相约此处,同去县里告儿忤逆。不料久等不见弟来,天又落雨,左右为难间,想着命苦,难忍伤悲。

两娘子心生怜悯,请了婆娘进门避雨等待其弟,并劝婆娘好好宽解至亲,莫去惊动官府,坏了和气,失了体面。婆娘受了,于是闲扯。

到了天黑,那婆娘不见弟来,独自又回不去,就慌了起来。两娘子便挽留婆娘在家歇一夜。

婆娘谢过后,便撸起袖子,麻利收拾了厨房,挑水劈柴,整洁桌椅,淘米切菜,一揽全干了。两娘子过意不去要帮忙,婆娘只道在家做惯了,不做反觉困倦。

次日,两娘子起床后发现,早餐等一应齐全,原来那婆娘早已起来收拾一番。两娘子看在眼里,暗自合议:公公常说要续弦,这妈妈干净利索,不妨留着她,待公公回来。

没几日,爷儿三人回来了。两娘子便将那婆娘事宜一一禀告公公。

扈老儿见这婆娘干净端正,心里乐意,嘴上却道:“知她是甚样人家?且留她住几日。”

扈老儿虽将六十,却身强体壮,心里惦着那端正婆娘。没过两日,黑暗里已自和那婆娘撩合上了。

媳妇俩瞧出了些动静,便与丈夫一起说合。于是妥当摆了个家筵宴,老俩口吃了交杯,欢喜成合。

又过了两日,有两男人寻来。一个见婆娘出来便喊娘跪拜求饶,一个见着便唤姐姐,劝请回归。

婆娘大怒,千咒万骂,又骂儿子:“我回家讨死吃?你看这家媳妇,待我如何孝顺?”

儿子听娘此话,晓得娘已再嫁,便拜扈老儿道:“你便是我继父了。我娘喜得终身有托,万千之幸。”别了自去。

四个月后,那婆娘儿子前来请爹娘及哥嫂,明日同去吃孙子定亲喜酒。婆娘推说两娘子不方便,她与扈老儿父子同去即可。次日四人赴宴醉饱而归。

又过了一个月,那婆娘孙子前来登门,道明日完婚,来请尊长们同观花烛。又道:“求两位大娘同来光辉。”两媳妇想认认婆婆家里,担心婆婆上次般不让去,连声应承下来。

次日下午,两媳妇随同公婆丈夫到了城外乡间。那婆娘儿子请妈妈陪病媳妇去迎亲,又要请两位嫂子同去。

婆娘对儿子道:“汝妻虽病,今做婆婆,只消自去,何必烦劳二位嫂子?”

儿子道:“妻子病中,模样不雅,恐被来亲轻薄。两位嫂子既到此了,何惜往迎这片时?使我们好看许多。”

两媳妇巴不得去看热闹,忙说要得。于是婆娘就同媳妇四人坐一船去了。

许久不见人回。那婆娘儿子道:“怪了!待我去看一看来。”便出去了。

又过一伙,那孙子穿了新郎衣服,也说道:“公公稍坐,孙儿也出门望望去。”踱了出去,只剩下扈老儿父子三人在堂前灯下坐着。

等候多时,再无人来了。三人心生疑惑,肚内又饥,看了灶下,清灰冷火。拿灯到堂后看了,空空如也,全然不象个娶亲人家。

此时夜深,各家都已关门闭户。父子三人熬到天亮,问询乡邻得知,婆娘一家是五六月前才租用此房的,乡邻都不知这家作啥营生。

有见识的邻人听完始末,断定这是一伙大拐子,扈老儿的两个娇美媳妇,定是给这伙人盯上拐骗走了。

父子三人听后,踉跄跑回家去,分头去寻,哪里还寻得?只得一纸状子告了官府,广发缉捕,却是渺茫。

以上是明代《初刻拍案惊奇》所记个案,以离奇事,告诫世人。看那拐骗之徒,洞悉人性心理,步步精心谋划,可谓防不胜防。

扈老儿以为白得一婆娘,不料人家意在两个俏媳妇。这犹如当今许多免费的,往往都是最贵的。贪小失大者,不在少数。

害人之心不可有,防人之心不可无。
正所谓:人性两面,起心动念,善恶刹那。

(来源:茶鬼简言)


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