生辰八字分析：你能想象出，一个自私的丈夫可以做出那些事情吗？
网友留言：师傅看了你文章好久，发觉师傅说的一些话真的是好有感触，确实是也只有经历过的人才能体会到言语中所蕴含的意义，没有经历过的人再怎么联想都不会感觉到。我想请师傅看看我的婚姻，我现在的婚姻过得好累好累，想离婚了，离婚后还能否遇到。我老公很自私，虽然刚结婚的时候也知道他有点自私，但一直也以为只是稍微的，没想到他现在所做的一切都是为了他自己，就连孩子出生都不在他的计划里，他都能说出以后孩子上大学就让孩子自己想办法的话，我真的不敢再相信他会带来什么希望了。说他几句他竟然说你想管孩子你就是去卖也好还是干嘛反正我不管，我到40岁就要享受！！！我才不要那么辛苦！！！简直刷新我对他的认知！
师傅分析八字
坤造：己巳、辛未、丁酉、庚戌，大运：壬申、癸酉、甲戌、乙亥、丙子、丁丑、戊寅、己卯，约1岁起大运，目前在乙亥大运上（31岁到40岁）。八字丁火日主生于未土月上失令，虽年支巳火为印，但距离较远且力量有所损耗，整体来看身弱论之，身弱食伤生财旺，应取比劫为用印为喜，其余为忌。你这个命局以水为官杀为丈夫，八字缺水，没有官杀星，婚姻不顺利，在婚姻中，容易缺少幸福感，归属感，且夫妻之间感情也容易淡薄，且也容易婚姻遇到不良之人，在一个就是你这种没有官杀丈夫星的八字在命理上也是一种容易有二婚甚至多婚的命。八字中食伤旺，代表你虽然头脑聪明，但是性格要强，在处理一些婚姻情感的问题上存在不足，若是年运吉利的时候，还好，家庭稳定，而若是一旦进入不好年运的时候，那就会矛盾激化，导致容易婚变。2020年到2029年，这十年为乙亥大运，期间20年庚子，金水旺，为你的忌神年，容易夫妻之间矛盾变多，家庭易产生变数。2021年辛丑，巳酉丑三合，丑未戌三刑，也都是不利婚姻感情的因素，容易产生痛苦折磨，也是容易离婚之年，如果不挽救，任由目前的情况发展下去，或者说你想离婚，离婚几率非常大。
一旦离婚，那么在22年会有出现新感情。而23，24年这两年婚姻宫逢冲逢合，你也会迎来再婚机会，尤其23年再婚的几率会更大，而24年则的机会次之。未来的一般样貌长相不错，自身也是一个比较有能力的，家庭条件的话在当地属于中等水平，你俩的年纪应是相差不大，对方多半是有过婚史的，不过身边没有小孩，来自西方或者北方的可能性较大。对你会比较顺从，肯定是比现任要好上很多的。不过需要注意的是26，28年，这两年上你情感运势显示容易发生不愉快，建议相互包容予，互相理解着来，夫妻之间最怕不沟通，最怕沟通有困难，只要能沟通的了，在大的问题也不是问题。26年要注意自己外遇可能，建议与其他异性适当保持距离，免得引起不必要的误会，影响夫妻感情稳定。2030—2039年，丙子大运，32，33，35，36年，夫妻之间容易闹别扭，如果生活中能够相互谦让，换位思考，问题不大。2040—2049年，丁丑大运，运势不佳，婚姻容易出现问题，脾气放好一点，多一点包容，少一点计较，如果任性，挑剔（对丈夫横挑鼻子竖挑眼），那怕年纪大了，家庭依然不和之象。其中40，43，45，48都要引起注意，否则，夫妻之间争吵多，幸福指数大打折扣。
建议
婚姻建议：针对你现在的情况，师傅我建议你离婚是对的，一点没有担当的男人是不值得任何留恋的，虽说自古以来都是“劝和不劝离”，但也要正确区分所面临的情况，有些时候明知道是火坑那就不要往里跳了，别人再怎么劝都不要理会，别人在劝那也都是别人，他们没有身临其境体会不到你自己的苦。你的八字本来就婚姻不太理想，即便在离婚再婚后，还是要注意好好经营，要多一点包容，多展现自己温柔的一面，才能情感稳定，家庭和谐。当然，如果再婚，未来的婚姻比现在要稍微好一点，但是如果不总结离婚的经验教训，不好好经营，以后的婚姻还是会有不顺利的事发生。人立于天地之间，一切皆是命，知命顺命者，则赢；不知命自作聪明者，则输；不信命逆天命而为者，或会惨败！你能不能赚到钱？你适不适合经商？你会不会离婚？你的女人旺你还是克你？你到底能不能找到一个好的婚姻？你该往哪个方向发展？这些，你的先天命局里都有明确的答案。
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师傅分析八字
坤造：己巳、辛未、丁酉、庚戌，大运：壬申、癸酉、甲戌、乙亥、丙子、丁丑、戊寅、己卯，约1岁起大运，目前在乙亥大运上（31岁到40岁）。八字丁火日主生于未土月上失令，虽年支巳火为印，但距离较远且力量有所损耗，整体来看身弱论之，身弱食伤生财旺，应取比劫为用印为喜，其余为忌。你这个命局以水为官杀为丈夫，八字缺水，没有官杀星，婚姻不顺利，在婚姻中，容易缺少幸福感，归属感，且夫妻之间感情也容易淡薄，且也容易婚姻遇到不良之人，在一个就是你这种没有官杀丈夫星的八字在命理上也是一种容易有二婚甚至多婚的命。八字中食伤旺，代表你虽然头脑聪明，但是性格要强，在处理一些婚姻情感的问题上存在不足，若是年运吉利的时候，还好，家庭稳定，而若是一旦进入不好年运的时候，那就会矛盾激化，导致容易婚变。2020年到2029年，这十年为乙亥大运，期间20年庚子，金水旺，为你的忌神年，容易夫妻之间矛盾变多，家庭易产生变数。2021年辛丑，巳酉丑三合，丑未戌三刑，也都是不利婚姻感情的因素，容易产生痛苦折磨，也是容易离婚之年，如果不挽救，任由目前的情况发展下去，或者说你想离婚，离婚几率非常大。
一旦离婚，那么在22年会有出现新感情。而23，24年这两年婚姻宫逢冲逢合，你也会迎来再婚机会，尤其23年再婚的几率会更大，而24年则的机会次之。未来的一般样貌长相不错，自身也是一个比较有能力的，家庭条件的话在当地属于中等水平，你俩的年纪应是相差不大，对方多半是有过婚史的，不过身边没有小孩，来自西方或者北方的可能性较大。对你会比较顺从，肯定是比现任要好上很多的。不过需要注意的是26，28年，这两年上你情感运势显示容易发生不愉快，建议相互包容予，互相理解着来，夫妻之间最怕不沟通，最怕沟通有困难，只要能沟通的了，在大的问题也不是问题。26年要注意自己外遇可能，建议与其他异性适当保持距离，免得引起不必要的误会，影响夫妻感情稳定。2030—2039年，丙子大运，32，33，35，36年，夫妻之间容易闹别扭，如果生活中能够相互谦让，换位思考，问题不大。2040—2049年，丁丑大运，运势不佳，婚姻容易出现问题，脾气放好一点，多一点包容，少一点计较，如果任性，挑剔（对丈夫横挑鼻子竖挑眼），那怕年纪大了，家庭依然不和之象。其中40，43，45，48都要引起注意，否则，夫妻之间争吵多，幸福指数大打折扣。
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为什么有的人毕业短短两年就能够独当一面，而有的人已经工作了十多年了，还在通过跳槽溢价，证明自己的价值？
如果你善于观察，你就会发现：
真正拉开人与人差距的，是一个人的“底层能力”。
什么是“底层能力”？
“底层能力”就是那些明明很重要，却又总被你忽视的能力。
这种能力每个人身上都有，关键在于你能不能用好它，能不能发挥它的价值。
越优秀的人，越重视自己的底层能力。
因为，他知道底层能力是帮助他跃升职场金字塔顶端的根基，基础不牢，地动山摇，只有当他用好了这些最底层的能力，才可能衍生出其他更多元化的能力。
那么，什么样的底层能力，会让一个人越来越优秀呢？
1: 突破边界，敢于承担责任的能力
在职场上，“能力”优劣是衡量一个人是否优秀的标准。
但是，如果你往前回溯，把时间拉回到大家刚工作的时候，你会发现，人与人的能力差距其实没有那么大。
为什么时间会区分开人与人的层次？
因为，人与人能力的增长有快慢之分。能力增长快的人，自然就能跑到前面，和能力增长慢的人拉开距离。
怎么让自己的能力增长得更快一些？
答案是，你要去承担更大的责任。
管理学大师克瑞斯·阿吉里斯（Chris Argyris）曾经给能力做了这样一个定义：
“能力是在需要与环境之间架起的一座桥梁，为表达需要提供了一个途径。”
什么意思呢？就是说，能力是因为需要而产生的。需求有多大，能力就有多大。
能力不是一成不变的。如果你只是重复你容易做的事情，你的能力不会有太大的增长；但是，当你承担了更大、更多的责任后，这些责任会迫使你不断地提高自己，从而获得更大的能力。
举个简单的例子：如果你是一个普通的新媒体运营，那你可能写写文案就行了。
可是如果你要去管理一个部门，去做用户增长，你就会发现你的能力不够用了，你需要去长出新的能力。
你可能要去做社群，做短视频，做品牌营销，做渠道拓展，你同时还需要有一些管理的能力，因为你需要驱动团队去拿结果。
今日头条创始人张一鸣在谈起自己的成长秘诀时，说过很重要的一条，就是他做事情从不设边界。
当时，他负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论，想产品的方案。虽然，很多事情不在职责之内，但他也会积极参与，主动去承担下来。而这些事情，也让他得到了很大的锻炼。
“参与产品的经历，对我后来转型做产品有很大帮助；参与商业的部分，对我现在做公司很有帮助；跟销售总监见客户的经历，对我组建今日头条的销售团队很有帮助。”张一鸣说。
在职场中，很多时候，你的能力其实是被动增长的，但如果你能够主动承担责任，去做更重要的工作，就能看清自己的能力边界在哪里。
不要自我设限，勇于突破自己的能力边界，唯有如此，你才能不断地成长、进步。
2:把“责任”转化为“行动”的能力
当你承担了责任后，就一定要积极采取行动，去拿到结果。
很多人很有胆识，敢于承担责任，但事到临头，往往不敢付诸于行动。
为什么不敢行动呢？
一般有两个原因：
其一、看不见的未来。承担了责任，却对做这件事情没有清晰的认识，脑子里一片混沌，怕走错了方向，所以你不敢行动。
其二、看得见的障碍。在行动的过程中，你看见了很多的障碍和挑战，你畏惧困难，你害怕挑战，所以不敢迈出第一步。
心理学上有个理论叫做认知失调，指的是当行为与自我概念相冲突时，人们会产生不舒服的感觉。
为了消除这种不舒服，人们通常会扭曲自己的观念。什么意思呢？就是说，你会为自己的行为找借口，进行辩解。
职场上，这样的例子比比皆是。譬如，公司启动了一个新项目，你觉得你可以挑起大梁，成为这个项目的负责人。公司也乐意你能承担这样的责任，就交给了你。
但是当你真正开始负责这个项目时，你会发现，你想的过于乐观了，有太多的障碍了，任务拆分、渠道合作、部门协同等一大堆的问题困扰着你。
你的认知和行为发生了冲突，你害怕失败，不敢推进项目。时间逐渐浪费掉了，项目黄了，你在领导心中也凉了。
得到CEO脱不花说过一句很经典的话：“先做起来，你就成功了一半。”
很多时候，世界上绝大多数的事情都比你认为的简单。没有做的时候，你觉得很难，但当你行动起来时，你会发现事情其实并没有那么难。
有这样一则故事：美国有一家报社，有个小记者叫琼斯。一天，上司让他去采访大法官布兰德斯。
琼斯一听，连忙拒绝，他给出了很多理由：自己是一个无名小卒，没有经验，对方是位大名人，怎么肯接受一个无名之辈的采访呢？
上司瞥了他一眼，拿起电话拨通了对方的电话：“你好，我是明星报的记者琼斯，我奉命采访布兰德斯法官，不知道他今天能否接见我几分钟？”
琼斯一听吓坏了，非常惶恐，但电话那头传出声音：“一点十五分，请准时。”
琼斯愣住了，他没想到自己纠结了无数次，不敢尝试的事情，就这样轻松解决了。
“那一刻是我二十几年来学到的最重要的一课。”成名以后的琼斯这样说。
想，都是问题；做，才有答案。
先做起来，通常都是一场稳赚不赔的“生意”。
做成了事情，固然很好；不成，也能积攒经验，增益自己。
3:在“行动”中保持“韧性”的能力
光有胆识和行动还不够，你还必须要有“韧性”。
不管是在工作中，还是在生活中，遭遇挫折、逆境是人生常态。
关键在于，你如何去面对逆境？你是自怨自艾，日渐沉沦，还是逆势反弹，迎难而上？
很多时候，你之所以在职场上不成功，并不是你的专业能力不够，而是你在遇到障碍、困难和挫折的时候，你选择了放弃。
马云曾经说过这样一句话：
“今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上，见不到后天的太阳。”
保持韧性，长久坚持，才是一个人走向成功的终极秘密。
马云正是这样一个有着强大的心理韧性的人：
他曾经参加三年高考，都落榜了；他申请一份警察局的工作，其他四个同学被录取，他被拒绝；他应聘超过30个职业，但没有一个公司愿意录取他；他和朋友一共24人一起申请KFC的工作，23人被录取，就他被拒绝；刚开始创业的时候，他骑着自行车挨家挨户推销自己的黄页，没有人理他，甚至被人放狗咬他……
但即便如此，他也从来没有对自己的能力有过动摇。
也正是这种韧性，这份坚持，才有了他后来的成功。
稻盛和夫也是如此。在他刚创办京瓷不久，公司还没有任何名气。为了能够生存下去，需要不断去开拓新客户，经常上门推销。当时的京瓷没有足够的信誉，又没有实绩，因此上门推销时，总是被冷淡拒绝。
但是，稻盛和夫并没有因此沮丧，一蹶不振
他说：“当我们觉得不行的时候，才是工作的开始。”
不管是职场中也好，生活中也罢，一定要保持心理韧性，不要轻言放弃，坚持不一定会胜利，但放弃一定会输。
法国作家蒙田说：“我们都比我们自己以为的更富有。但我们都忘记了我们身上的力量，所以我们总会去别处乞求。”
这种我们身上自有的力量，就是“底层能力”。
一个优秀的人，需要具备哪些“底层能力”？他一定要有敢于承担责任的能力，有把“责任”转化为“行动”的能力，并且有在“行动”中保持“韧性”的能力。
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1: 突破边界，敢于承担责任的能力
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什么意思呢？就是说，能力是因为需要而产生的。需求有多大，能力就有多大。
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今日头条创始人张一鸣在谈起自己的成长秘诀时，说过很重要的一条，就是他做事情从不设边界。
当时，他负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论，想产品的方案。虽然，很多事情不在职责之内，但他也会积极参与，主动去承担下来。而这些事情，也让他得到了很大的锻炼。
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2:把“责任”转化为“行动”的能力
当你承担了责任后，就一定要积极采取行动，去拿到结果。
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为什么不敢行动呢？
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光有胆识和行动还不够，你还必须要有“韧性”。
不管是在工作中，还是在生活中，遭遇挫折、逆境是人生常态。
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他曾经参加三年高考，都落榜了；他申请一份警察局的工作，其他四个同学被录取，他被拒绝；他应聘超过30个职业，但没有一个公司愿意录取他；他和朋友一共24人一起申请KFC的工作，23人被录取，就他被拒绝；刚开始创业的时候，他骑着自行车挨家挨户推销自己的黄页，没有人理他，甚至被人放狗咬他……
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