#吉林大学生# #人文吉林# 【2022届全省普通高校毕业生就业洽谈月——理工类人才专场招聘会在长春工业大学举行】为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深入开展“我为群众办实事”实践活动，按照政府工作报告“做好高校毕业生等重点群体就业工作”的部署要求，10月27日，由吉林省教育厅主办，吉林省高等学校毕业生就业指导中心和2022届全省普通高校毕业生就业洽谈月——理工类人才专场招聘会在长春工业大学南湖校区体育馆隆重举行。本次招聘会同时也是第十六届东北地方高校就业协作体联合人才交流会。https://t.cn/A6MFYrmn

【#中青报谈三四线城市引才返乡#：还需要因地制宜，久久为功】近几年，一二线城市的“抢人大战”风起云涌，但部分三四线城市也不甘“躺平”。日前，山东省泰安市人社局在答复市人大代表《关于吸引名校大学生来泰就业的建议》时称，下一步，泰安市将为本地人才建立“全过程”跟踪机制，每年高考季为考入“双一流”大学的学生建立档案，进行独立培养。上学期间分专业、兴趣、就业去向等对本地人才进行分类引导，确保精准引才返乡。

“21世纪什么最贵？人才！”这些年，各个城市越来越清晰地意识到这一点，不约而同地加大了揽才力度。客观而言，三四线城市对人才的吸引力相对薄弱，很多时候都处于人才流出状态。从具体揽才措施来看，泰安也和不少城市一样，给予博士、硕士、重点本科毕业生等发放租房和生活补贴。突破和创新之处在于，为本地人才建立“全过程”跟踪机制，每年高考季为考入“双一流”大学的学生建立档案，进行独立培养；上学期间分专业、兴趣、就业去向等对本地人才进行分类引导，确保精准引才返乡。这种全过程跟踪管理，可增进外出求学的大学生与本地的长期联系，也利于真正引入最适合本地需要的人才返乡。

当然，对于本地外出大学生进行“独立培养”，也需要注意对接的方式和尺度，给外出大学生成长、成才创造自由空间。但总的来说，相比其他“大撒网”式引才，这种方式明显更具针对性。（中青报）

当前，省、福州市正高质量推进中国东南（福建）科学城和福州科创走廊建设。闽侯县主动融入，从提供保障住房到租房购房，从短期住宿再到鼓励“双创”、房源储备等方面推出政策“礼包”，让高校毕业生更方便地留下就业创业。其中在人才方面，提出实施人才安居工程，在科创走廊配套打造高水平国际人才社区。