猎头行业发展：有多大的能力，就去承担多大的责任
陈春花老师说过：企业营收在2亿以内叫创业者，2亿到100亿叫创始人，100亿以上叫企业家。
按照陈春花的标准，猎头行业没有企业家，能够自称为创始人的也寥寥无几。
2018年初我们创业的时候就说过，我们先立一个标杆，把自己做好，然后要把我们掌握的这个行业成功的核心竞争力，资源、招聘、培训、品牌打造，所有成长和增长的秘密，都分享给大家，做开放的平台。我们今天服务五百人，未来能不能服务五千、五万名猎头顾问，帮助更多人实现共同富裕呢？
最后送给大家这句话：
予我宁静，接受无法改变之事；
予我勇气，改变能够改变之事；
予我智慧，分辨两者之差别。
我无法改变我的身高、长相、智商，但我们可以从现在开始改变我们能够改变的事情，用未来几十年的努力，为猎头行业创造价值。我们每一个个体需要重塑，企业需要重塑，行业需要重塑。
让我们一起，重塑！
这个世界上绝大多数人都是因为看见，所以相信。
人的一生是无数次选择组成的，
当你不知道怎么做选择的时候，
选择和优秀的人在一起，
慢慢地你也就越来越优秀！#猎头职场[超话]##职场[超话]##创作力计划##职场##招聘##工作日记##招聘#

我的一个朋友，他33岁了，在IT行业干了7-8年，一直做开发。

但是最近做开发，行业发展也不好，上升空间也没有，自己也找不到乐趣了，他不知道要怎么办。

我建议他，可以保留一些编程的能力，然后做做其他行业。

比如可以去做做兼职猎头。可以去做做培训机构的老师，或者去做做销售人员。让自己看到更多的可能性。#猎头# #兼职猎头#

优秀猎头顾问具备的能力：
一、 客户行业及JD分析能力
从接下客户的case开始，能迅速摸清客户所在行业的基本状况、行业内的标杆企业现状、人才市场情况及该职位的稀缺程度，行业内该职位的薪资水平等，该职位属于新增还是替换，汇报上级、部门架构、下属人数、薪资范围、面试流程，企业文化、业务部门领导用人风格等。
二、 打CC能力
CC是一个非常考验猎头个人能力的环节，作为一种传统获取信息的渠道，“CC”和mapping相辅相成，是人才寻访过程中的必备且重要工具。
三、同候选人及HR沟通的能力
猎头始终和最优秀的人同行，要求猎头一定要以客户的需求为导向，而猎头顾问水平高低从猎头给客户和候选人的第一次沟通就能初步判断出来。 https://t.cn/R2WxuoH