#鼓浪听涛[超话]#阿里巴巴干部是怎么生产出来的？靠轮岗（转）。

轮岗怎么轮？横着轮，纵着轮，制度性的强迫必须轮。
管久了“块”，换个“条”去管管，反过来也是一样。
如果一个人轮了3次还没死，那他基本上就成干部了。

千万不要误认为阿里是因为大了，才能搞这一套，真实情况是阿里因为搞了这一套，它才长大了。
如果你没有足够多的干部可用，你怎么做大？
如果你不让人轮转起来，对他们揠苗助长，他们怎么可能成长为独当一面的将军？

不愿意做很多时候是舍不得眼前的业务，怕换人了影响业绩数字，这就是需要取舍的地方。温水煮青蛙，组织一旦固化了，到以后想要轮的时候，你发现已经轮不了了，一轮就死了。

落地可以有节奏，比如从什么级别开始轮，然后逐步扩展到所有级别。如果一下全上，变化太大也会有问题。

干部轮岗不是阿里的创造，它是我党对中国管理学理论的重大贡献，也是支撑一个14亿人超大型组织背后的关键。

电商直播的业态在快速演变，目前对于头部企业来说，最大的问题是主播的成本过高或者是主播不稳定。

这个主播因素就类似电影业的高片酬弊端。很多电影公司这几年都是在动漫片才能赚到钱，很简单，动漫的成本低，稳定度高，且受众群体在逐步扩大。

B站在去年就开始尝试打造洛天依这种虚拟人物，还是比较成功的。

今年618如果说还有啥新鲜的，那么必然不是已经炒爆了的顶流主播，而是动漫虚拟直播带货。转#鼓浪听涛[超话]#

#鼓浪听涛[超话]#《原太极禅文化联合创始人钟涛入职宝尊电商运动户外事业部-直播-亿邦动力网》原太极禅文化联合创始人钟涛出任宝尊电商运动户外事业部总经理，向创始人吴骏华负责。钟涛是国内第一代知名电商经理人，曾完整经历了易趣ebay、淘宝、天猫商城、11.11初创等平台电商的关键节点https://t.cn/A6wqKcoj