遇到这3件烂事，莫说这3句“过头话”，引火烧身，越混越差

古今中外，多少英雄好汉，大风大浪没翻船，最后栽在一张嘴上。有人说，沉默是金。其实，过于沉默，也阻碍别人赏识你，影响你的进步。会说话是艺术，少说话是境界，不说话是修行。尤其是这三句话，属于过头话（俗称冒话），同事关系再好，烂在肚子里也别说，不要引火烧身，被人背后捅刀子，越混越差，结局糟糕。
【一】让人绝望的话不说。国人最狠的咒人话是骂人“绝户”。职场上最狠的话是“你没希望”。你想想，人家最终一定“不成功”，但不能提前说人家根本“没希望”。凡是用“绝望语”说同事，你们基本上“一拍两散”，还可能成为终生仇家。这次职位竞聘，小林准备报名，交表时准备敲门，听见部门上司对人力资源经理说，小林这个人绝对不行，就那个笨样，这辈子没希望提拔。小林默默转身走了，从此恨透了上司，后来找了个机会挖了个坑，把上司害得挺惨的。
【二】上纲上线的话不说。国人职场，员工最恨两件事，一件是被穿小鞋，一件是被扣帽子。穿小鞋只是自己的脚难受，还可以装着让同事看不见。被人上纲上线扣上“大帽子”，人人看得见，让人抬不起头。阿美人长得漂亮，业绩也漂亮，提职加薪快于其他同事。同事华子不服气，有一次阿美在会议批评华子，华子当众给阿美扣上大帽子，“你有什么资格批评我，你不就是一个花瓶嘛”。阿美差点气疯了，一直缠着大老板讨说法，为了挺阿美，老板开除了华子。
【三】全盘否定的话不说。国人信奉中庸之道，不会轻易全盘否定一个人，好人有缺点，坏人也有优点。行走职场，你批评员工，可以就事论事，但不能全盘否定。你批评一个部门，可以说一小部分人，但不能全盘否定一个整体。大牛提拔之后，分管业务部，第一次开会，就发现这个团队乱哄哄的，故意给大牛一个下马威。成熟的人应该团结骨干、分化瓦解，才能收服这个团队。但大牛年轻气盛，气急败坏，骂了一句“你们这个部门就是一个烂摊子，没一个争气的”。一竿子扫一船人，整个部门集体发泄不满，闹得不可开交，最后大牛黯然出局。
#微博新知博主##初入职场的我们#

哪来的妈宝？既然这样就不要出生一直待在你妈妈的肚子里不好吗？
不是这个岗位的，你自己还选择接手，那你就自己想办法跟上啊。我只是负责交接工作，我还免费教你吗？你喊过我老师吗？要脸不？不会就百度啊。
我花几万块钱学费在学校学的专业，在社会上被毒打了几年学会的技能，凭什么免费教给你？有那个大病，服了。

1026 “买家秀”和“卖家秀”

图1是王老师留在我家的作品，虽然怀疑娃能否听懂，老师的敬业精神还是值得肯定的。

黑板是前两年被大家种草的某家网红黑板贴，价格并不便宜，自从发现很难擦干净和越用越不服帖后就闲置了。拉低整面墙颜值不说，号称的无痕也根本不是无痕。旧家是硅藻泥墙面，揭下来没法补，每次看都一肚子气。这两天有妈妈问我双11黑板哪家强，我建议不如搞玻璃白板，打消黑板的念头吧。

图2、3是娃周一周二两天的写字课作业，有老师一对一看着，写好好看，亲妈开心极了。

图4是昨天第一份卖家秀《默写能手》补写，小人磨磨唧唧磨磨唧唧，15分钟写完，作业字比过去略进步。

图5是第二份卖家秀，看到娃记作业本上记作业的字那么认真，连笔锋都出来了，亲妈激动得吧唧了他一大口。谁知小人把头一低，说他今天手有点累，不大想抄作业，是同桌给他抄的。把亲妈气得好一顿锤，有本事了你！

图6是第三份卖家秀，在经历阵痛之后，计算能力上到一个新台阶，正确率也稳住了。小人昨晚把暑假小超市翻出来，那时第一次写当场就写哭了，还错了好多。10月版本的小人可以挥挥纸，得意洋洋地说“今时不同往日。”

变化都是在日拱一卒中产生的。

#小瓜的二年级##小瓜七岁了#