#中华荐书# 《裂变中的传承——20世纪前期的中国文化与学术》（修订本），罗志田著，中华书局2019年4月出版。清末民初，古今中外各种时空因素多歧互渗，变动与中断的一面是历史演变中显而易见的特色，但实际上不变与传承的一面也与之紧密关联。更通常的状态其实是传统的中断与传承并存，断裂与延续交织。例如注重继往开来的历史眼光并非只存在于不特别激进的士人心中，就是那时被认为非常趋新的知识分子，也分享着类似的观念。当年不少士人的共同期望是让中国像欧洲一样通过复古的手段而“复兴”，同时相当一部分趋新士人又怀有将中国的传统送进博物馆的持续愿望。这些曲折微妙的现象都提示出一个与既存认知不甚相同的近代中国。本书正着眼于此，以深入的分析和细腻的笔触，揭示出20世纪中国传统的传承与更新之真相。
此次再版，作者修订了旧版的个别错讹，并替补了新的文章，全书主旨更加鲜明，论述更为全面。

作者罗志田，四川大学历史系（七七级）毕业，普林斯顿大学博士，历任四川大学历史系、北京大学历史学系教授，现任四川大学文科杰出教授，近著有《再造文明之梦：胡适传》、《权势转移：近代中国的思想与社会》和《近代中国史学述论》等，以及面向一般读者的《道大无外》和《中国的近代：大国的历史转身》。

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弑父

每次看到宙斯的爹
把宙斯弟兄姊妹从腹中吐出来
就想哈哈大笑，为什么
他像八戒吃人参果一样
囫囵吞下去嚼一下都不要呢
这明明就是不给自己留活路
等着所有的小家伙们来复仇

为什么那么多神都害怕儿子
篡位夺权，都想杀死儿子然而
最终都被儿子杀死了呢
弑父简直就是一个源远流长的
优良传统，古今中外的文本中
不胜枚举。圣经也说：将来
大的要服侍小的。虽主要指兄弟之间

【橙子书摘】古今中外，有很多的事业就败在了外行领导内行这点上。外行的领导者，有决策权却不懂业务，很多决定都是拍脑袋想出来的。而内行的人没有决策权，只能按照命令办事，没法让公司的事业回归正常的轨道，也无法充分施展自己的才能。最后的结果通常是外行的领导，把失败的责任推给自己的下属。然后继续拍脑袋想决策。而内行的员工跳槽到竞争对手那里，反倒做出了一番成绩，把原来的公司逼到了死角。[太阳]#职场##情感##阅好书阅青春##自律##情感语录##正能量##书##橙子先生的书摘分享##迪丽热巴##张艺兴#