#小白买保险[超话]##医保##医保卡##医保卡外借##保险#
提醒大家,医保卡真的不要外借……
有个客户来咨询医疗险,体检报告一切正常,也好几年没去过医院。但想要买保险还是有点麻烦,因为他的医保卡借给父亲去医院开过高血压药。
虽然【健康告知】里不会直接询问医保卡外借的情况,但在保险公司眼里,医保卡上的疾病记录就是你本人的疾病记录。如果外借,并且涉及到的疾病被列在了【健康告知】里,那么就需要进行人工核保了。
但各家保险公司对【医保卡外借】的核保都是很谨慎的。最终能不能买,真的不好说。
有朋友可能提出质疑,说现在国家已经允许医保卡借给家人使用了。
的确,现在有很多省市已经落实了【医保账户家庭共济】政策,但这不代表家人可以随便刷你的医保卡,因为【家庭共济账户】的使用是要遵循一定规则的。
首先你要确定自己的所在地已经开始施行这一政策;
其次,你得根据要求建立一个家庭共济账户,然后绑定上你的家庭成员。
这样,当家人刷自己的医保卡时,如果余额不够,就会使用家庭账户里的钱。而且家人的医疗记录也还是会在他们自己名下、不会记录到你的名下。
如果没有按照这些规则、随意把自己的医保卡借给家人使用,还是会引发昨天提到的拒保问题哦。
对于原先不知道【医保卡外借会影响买保险】的情况下已给家人借用过医保卡……
那么买保险的时候就只能挑选【接受医保卡外借核保】的产品了,并且需要准备好相关资料进行人工核保。
如果需要协助或是想要咨询的,欢迎随时找我。
提醒大家,医保卡真的不要外借……
有个客户来咨询医疗险,体检报告一切正常,也好几年没去过医院。但想要买保险还是有点麻烦,因为他的医保卡借给父亲去医院开过高血压药。
虽然【健康告知】里不会直接询问医保卡外借的情况,但在保险公司眼里,医保卡上的疾病记录就是你本人的疾病记录。如果外借,并且涉及到的疾病被列在了【健康告知】里,那么就需要进行人工核保了。
但各家保险公司对【医保卡外借】的核保都是很谨慎的。最终能不能买,真的不好说。
有朋友可能提出质疑,说现在国家已经允许医保卡借给家人使用了。
的确,现在有很多省市已经落实了【医保账户家庭共济】政策,但这不代表家人可以随便刷你的医保卡,因为【家庭共济账户】的使用是要遵循一定规则的。
首先你要确定自己的所在地已经开始施行这一政策;
其次,你得根据要求建立一个家庭共济账户,然后绑定上你的家庭成员。
这样,当家人刷自己的医保卡时,如果余额不够,就会使用家庭账户里的钱。而且家人的医疗记录也还是会在他们自己名下、不会记录到你的名下。
如果没有按照这些规则、随意把自己的医保卡借给家人使用,还是会引发昨天提到的拒保问题哦。
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我觉得,能赚到钱的人,都是心内有极强赚钱欲望的人。当然,这个是褒义词,不是贬义。有赚钱的欲望,才会断不地驱使己自往目标前进,到直达到目标。
非常欢迎想赚钱的人,来跟我一起做真珠美学,情怀挺重要,磁场也很重要,但有一颗想赚钱的心,我得觉是最重要的。
在现已经有副业,是但想突破一下自己的,者或小白,上班族,宝妈,想找个靠谱的副业做一做的,欢迎随时来找我唠嗑~
#真珠美学##宝妈创业##女性创业#
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领导在微信群里发通知咋回复?这3种小技巧受重用,网友:太矫情#初入职场的我们##微博新知博主#
前不久,长沙某公司小领导在微信群里发通知,一名年轻员工在群里回复OK手势,被这位小领导当众斥责,“收到通知就回复收到,这点规矩不懂吗?请你马上找劳资直接办离职手续吧。”网友纷纷抨击这位小领导“太矫情”。
此事虽小,但提醒我们,江湖无小事。如果你的领导在微信群里发通知,尽管令人厌恶,但你没有办法,你该回复“收到”还是“好的”,还是选择性眼瞎装死看不见呢?不懂这3个小技巧,轻者你不受领导重用,重者会被弃之不用。
【一】公开场合的信息交流一定要正式,展示职业素养。
微信群的诞生,刚开始确实带来即时通讯的便捷,现如今逐步演变成为职场负担。尤其是公司工作群,几乎一天二十四小时不掉线。哪怕领导半夜灵机一动,顺手在微信群里扔一个通知,他可以睡觉去了,但员工心里炸锅了。
回复不回复?怎么回复?从这些细节中,透露员工职业素养高低。
微信群相当于了会议室,属于公众场合,甚至比公众场合还开放和持久。会议开完了就开完了,微信群里的信息,既可截图,也可留存,随时都可以看到。所以,在工作微信群里回复工作信息,就要比“线下”更商务、更正式一些,毕竟“有据可查”。
看到领导在群里发通知,与你有关,原则上回复“收到”,比较商务和正式,表示你已经接到通知或指令了。有些人一定会跟帖骂本文是奴才文化,最讨厌领导在微信群里发通知,看见同事一连串回复“收到”,好像排队表忠心似的,瞧不起同事,就是不回复。
其实,领导下完指令后,一般情况下会浏览一下,有关人员是否回复收到,如果你没有回复,领导心里就会感到焦虑,心急的领导就会在群里询问,某某某收到没有,到时候你就被动了。所以说,有一种职业素养叫做“回复收到”
【二】回复工作信息不要太随意,别让职场形象丢分。
工作微信群属于办公场合,原则上要遵守职场规矩。哪怕你私下与领导很随意,勾肩搭背,称兄道弟,都可以;私聊中,发表情包、斗图,都没问题。在工作场合,没有任何领导喜欢下属没大没小。历史上,打天下的兄弟见到皇帝仍直呼小名,最后被皇帝废掉的教训比比皆是。
领导在微信群里下通知,回复一个“收到”二字即可,表示这个指令已经收到。不要回复“好的”,不要收回“OK”手势,更不要回复“么么哒”之类的网络语,坚决不能发语音类型的回复信息。
你回复“好的”,不礼貌。一般是你给领导发微信,领导回复你“好的”(常见的就是一个字“好”)。这个“好”字,还是稍微带着一点职位优越感的。你回复“好”,让领导感觉你在反客为主了。
你回复“OK”手势或其他表情包,尽管本意也是“好的、收到”的意思,但是略显轻浮、不稳重、太随意。如果与领导关系比较亲近,私聊可以用一些“轻松随意”的形式,公务公开场合,原则上不要太随意,显得你不太懂规矩,另外,让其他同事看出你与领导之间有“私交猫腻”。
你回复“么么哒”之类的新生代“萌语”,你以为你这是“可爱”,在领导看来,在同事看来,你这是“不成熟”,如果是年龄比较大的女性,别人会嘲笑你“装嫩”“装可爱”,至少显得不持重、不懂事、傻乎乎。
【三】有其他情况,马上私聊汇报。
领导在微信群里发通知,比如,下午2点开会。你有其他任务冲突参加不了,或者有其他情况,不要在群里回复,“我下午有会参加不了”。比较妥当的做法是,先回复“收到”,表示这个指令你已经收到,再跟一句“具体情况私信给您”,提醒领导接收你的私信。
你可以用私信向领导汇报你的特殊情况,比如,你下午去医院,不能参加会议,特此请假。比如,你下午有其他领导安排的优先级任务,会议时间冲突,特此解释,等等。
工作微信群里,最好回复常规信息,特殊情况不要在工作群里公开回复,最好是私信汇报,让领导可进可退。比如,你在群里直接回复,“下午这个会我参加不了”。这是公开挑战领导的权威,如果领导直接在群里怼你一句“这个会不得请假,你必须参加”,你就被动了。不如私信汇报,让你和领导都有回旋余地。
行走职场,说“细节决定成败”可能有点言重了,但说“细节锦上添花”一点没错。领导观察下属,识人用人,虽然要看主流,但平时也注重知微见著,从小节小事小苗头判断人,事关选人用人大事,不能不防,不能不修炼。但是,也会有网友喷:哈巴狗,太矫情。职场即江湖,本文对不对,欢迎交流,仁者见仁智者见智吧。
前不久,长沙某公司小领导在微信群里发通知,一名年轻员工在群里回复OK手势,被这位小领导当众斥责,“收到通知就回复收到,这点规矩不懂吗?请你马上找劳资直接办离职手续吧。”网友纷纷抨击这位小领导“太矫情”。
此事虽小,但提醒我们,江湖无小事。如果你的领导在微信群里发通知,尽管令人厌恶,但你没有办法,你该回复“收到”还是“好的”,还是选择性眼瞎装死看不见呢?不懂这3个小技巧,轻者你不受领导重用,重者会被弃之不用。
【一】公开场合的信息交流一定要正式,展示职业素养。
微信群的诞生,刚开始确实带来即时通讯的便捷,现如今逐步演变成为职场负担。尤其是公司工作群,几乎一天二十四小时不掉线。哪怕领导半夜灵机一动,顺手在微信群里扔一个通知,他可以睡觉去了,但员工心里炸锅了。
回复不回复?怎么回复?从这些细节中,透露员工职业素养高低。
微信群相当于了会议室,属于公众场合,甚至比公众场合还开放和持久。会议开完了就开完了,微信群里的信息,既可截图,也可留存,随时都可以看到。所以,在工作微信群里回复工作信息,就要比“线下”更商务、更正式一些,毕竟“有据可查”。
看到领导在群里发通知,与你有关,原则上回复“收到”,比较商务和正式,表示你已经接到通知或指令了。有些人一定会跟帖骂本文是奴才文化,最讨厌领导在微信群里发通知,看见同事一连串回复“收到”,好像排队表忠心似的,瞧不起同事,就是不回复。
其实,领导下完指令后,一般情况下会浏览一下,有关人员是否回复收到,如果你没有回复,领导心里就会感到焦虑,心急的领导就会在群里询问,某某某收到没有,到时候你就被动了。所以说,有一种职业素养叫做“回复收到”
【二】回复工作信息不要太随意,别让职场形象丢分。
工作微信群属于办公场合,原则上要遵守职场规矩。哪怕你私下与领导很随意,勾肩搭背,称兄道弟,都可以;私聊中,发表情包、斗图,都没问题。在工作场合,没有任何领导喜欢下属没大没小。历史上,打天下的兄弟见到皇帝仍直呼小名,最后被皇帝废掉的教训比比皆是。
领导在微信群里下通知,回复一个“收到”二字即可,表示这个指令已经收到。不要回复“好的”,不要收回“OK”手势,更不要回复“么么哒”之类的网络语,坚决不能发语音类型的回复信息。
你回复“好的”,不礼貌。一般是你给领导发微信,领导回复你“好的”(常见的就是一个字“好”)。这个“好”字,还是稍微带着一点职位优越感的。你回复“好”,让领导感觉你在反客为主了。
你回复“OK”手势或其他表情包,尽管本意也是“好的、收到”的意思,但是略显轻浮、不稳重、太随意。如果与领导关系比较亲近,私聊可以用一些“轻松随意”的形式,公务公开场合,原则上不要太随意,显得你不太懂规矩,另外,让其他同事看出你与领导之间有“私交猫腻”。
你回复“么么哒”之类的新生代“萌语”,你以为你这是“可爱”,在领导看来,在同事看来,你这是“不成熟”,如果是年龄比较大的女性,别人会嘲笑你“装嫩”“装可爱”,至少显得不持重、不懂事、傻乎乎。
【三】有其他情况,马上私聊汇报。
领导在微信群里发通知,比如,下午2点开会。你有其他任务冲突参加不了,或者有其他情况,不要在群里回复,“我下午有会参加不了”。比较妥当的做法是,先回复“收到”,表示这个指令你已经收到,再跟一句“具体情况私信给您”,提醒领导接收你的私信。
你可以用私信向领导汇报你的特殊情况,比如,你下午去医院,不能参加会议,特此请假。比如,你下午有其他领导安排的优先级任务,会议时间冲突,特此解释,等等。
工作微信群里,最好回复常规信息,特殊情况不要在工作群里公开回复,最好是私信汇报,让领导可进可退。比如,你在群里直接回复,“下午这个会我参加不了”。这是公开挑战领导的权威,如果领导直接在群里怼你一句“这个会不得请假,你必须参加”,你就被动了。不如私信汇报,让你和领导都有回旋余地。
行走职场,说“细节决定成败”可能有点言重了,但说“细节锦上添花”一点没错。领导观察下属,识人用人,虽然要看主流,但平时也注重知微见著,从小节小事小苗头判断人,事关选人用人大事,不能不防,不能不修炼。但是,也会有网友喷:哈巴狗,太矫情。职场即江湖,本文对不对,欢迎交流,仁者见仁智者见智吧。
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