#高校招聘# #新余身边事#
#江西工程学院# 2021年人才招聘公告
https://t.cn/A6V5Kj3a
招聘人数:100+
学科需求:点击链接查看
【福利待遇】
1、岗位工资:硕士研究生进校三年内按讲师待遇5.16万元/年;
2、学位津贴:硕士研究生1.8-2.0万元/年;
3、特殊津贴:A.紧缺专业1.32万元/年,B.双一流高校毕业生1.2万元/年,C.班主任津贴约0.5万元/年;
4、新余市安家补贴:新引进在新余工作的全日制硕士研究生3万元、高层次人才经认定后可享受安家补贴,标准为:国内外顶尖人才200万元,国家级领军人才A类80万元、B类60万元,省级领军人才A类50万元、B类40万元,市级领军人才A类30万元、B类25万元;市高级人才A类15万元、B类10万元。服务满三年后申领,一次性兑现;
5、新余市生活补贴:新引进在新余工作的全日硕士研究生2万元、高层次人才经认定后可享受生活补贴,标准为:国内外顶尖人才每月3万元,国家级领军人才A类每月2万元、B类每月1万元,省级领军人才A类每月5000元、B类4000元,市级领军人才A类每月3000元、B类2000元,市高级人才A类每月1000元、B类800元。服务期满一年后申领,按年度申领和发放,发放三年;
6、五险一金:正式入职即缴纳五险一金;
7、科研奖励:按学校科研考核管理办法,1000元/分;
8、住房条件:学校5年内免费提供一室一厅一厨一卫的住房(配有家具、家电和厨房用具);
9、其他福利:解决教职工子女就读问题,特别优秀人才解决配偶就业问题,大力扶持教师进一步提升学历、职称;(学校具有中、高级高校系列职称自主评审权)
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【福利待遇】
1、岗位工资:硕士研究生进校三年内按讲师待遇5.16万元/年;
2、学位津贴:硕士研究生1.8-2.0万元/年;
3、特殊津贴:A.紧缺专业1.32万元/年,B.双一流高校毕业生1.2万元/年,C.班主任津贴约0.5万元/年;
4、新余市安家补贴:新引进在新余工作的全日制硕士研究生3万元、高层次人才经认定后可享受安家补贴,标准为:国内外顶尖人才200万元,国家级领军人才A类80万元、B类60万元,省级领军人才A类50万元、B类40万元,市级领军人才A类30万元、B类25万元;市高级人才A类15万元、B类10万元。服务满三年后申领,一次性兑现;
5、新余市生活补贴:新引进在新余工作的全日硕士研究生2万元、高层次人才经认定后可享受生活补贴,标准为:国内外顶尖人才每月3万元,国家级领军人才A类每月2万元、B类每月1万元,省级领军人才A类每月5000元、B类4000元,市级领军人才A类每月3000元、B类2000元,市高级人才A类每月1000元、B类800元。服务期满一年后申领,按年度申领和发放,发放三年;
6、五险一金:正式入职即缴纳五险一金;
7、科研奖励:按学校科研考核管理办法,1000元/分;
8、住房条件:学校5年内免费提供一室一厅一厨一卫的住房(配有家具、家电和厨房用具);
9、其他福利:解决教职工子女就读问题,特别优秀人才解决配偶就业问题,大力扶持教师进一步提升学历、职称;(学校具有中、高级高校系列职称自主评审权)
【单轨2号线出入口改名 “A、B、C”对应变更为“1、2、3”】10月28日起,重庆轨道交通2号线的出入口编号,将从原来的“A出入口”“B出入口”编号方式,改为重庆轨道交通全线网统一的“1出入口”“2出入口”编号方式。根据《重庆市轨道交通客运服务标志标准》中“车站出入口应采用阿拉伯数字统一编号”的设置要求,为了进一步推动轨道交通标志标识规范化、标准化、统一化,带给市民更加便捷的出行服务,重庆交通开投轨道集团对2号线较场口—新山村段车站出入口编号进行更改,并同步变更相关导向标识,预计2021年内实施完毕。https://t.cn/A6MDOxb2
借着京东方 A的行情,给大家聊聊止损的问题:#今日看盘# #京东方A(sz000725)[超话]#
1,进场之前,要把止损位设置清楚;
2,设置了止损位,触发止损条件,就要坚决止损,在这个问题上,没有任何商量的余地,在需要下手的时候,你的任何迟疑都是错的,任何理由都是扯淡的。
你设定了止损,结果不执行,这就跟说话不算话是一个道理,人品不行;而且在这个问题上执行不了,那就看看你的事业、生意,或许你没有做大,也有你这执行力不行的原因。
3,止损时,亏损太大了,肉疼,是吗?那你害怕不止损赔更多吗?
止损时,担心止损后行情又回来了,被洗了,是吗?没有谁拴住你的双手,它回来,你再买进去,不就能再续前缘吗?
5,不止损也就算了,还要越跌越补,以求“摊低成本”?没问题,99次让您都达到了目的,但只要有一次让您碰到了真正的熊市,那么你之前您所有的努力,包括那99次的侥幸,都会连本带利搭进去!
各位,交易的最高标准就是“持续一直稳定盈利“,前面盈利,后面搭进去,有意义吗?
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