带缘分的人如何修才能走出来:自身带的缘分得多久才能出来
1：有仙缘的人，年龄段不分，时间周期不固定，身上某个部位会有不定期不定位肌肉跳动，有时通过肉眼也能看出来跳动的频率。正常人不会有。在心里怎么和仙家说话。
2：有仙缘的人都要窜窍，不论是小时候窍被窜开过也好，现在正是窜窍期也好，身上都会有过酸疼痒胀麻的感觉，心脏紧、心跳过速、悸动，心跳过缓，胸闷，针扎针刺感等心脏不适感觉；没有缘分的人由于疲劳过度或是意外原因也会有酸疼痒胀的体感，但是休息几天，症状就会消失；涨和麻在医学上来说，会是实病之前所表现出来的身体症状，建议去医院咨询专科医生，如做核磁共振、肌电图、CT、脑部检查，糖尿病综合症检查等，如果任何指标没有异常，就是与仙缘有关。心脏是人体的一个主要器官，如果出现各种不适，去医院检查又没有大的问题，考虑身上有仙缘，因为仙家主占心窍（排除遗传性心脏缺陷）。首页情侣小资讯
带缘分的人如何修才能走出来，有佛缘，道家缘份，带仙缘的人该如何修行
带缘分的人如何修才能走出来
自身带的缘分得多久才能出来
女听众：如果一个人到西方极乐世界去了，西方极乐世界也不一定都是菩萨吧？
台长答：那当然，西方极乐世界里面去的话当然不是全部菩萨了，但是至少你到里面有果位了，这个果位呢，按照四圣道来讲，你本身到了西方极乐世界里面，就算你是普通的一个人，你也是个仙人，你也是一个接近菩萨的人，你至少拥有了四圣道里面的声闻道的、缘觉道的阿罗汉果，证得阿罗汉果。你是菩萨的境界，但是你不一定是菩萨，就像很多人在人间虽然是人，但是他已经在行菩萨道，做的事情都是跟菩萨一样，帮助人家救济人家，你说这个人是不是人？是人，但是他的境界是菩萨，明白了吗（台长，就是说四圣道和西方极乐世界是不是就是一个区域的不同，比如说上大学，北京大学清华大学都是**的，有些人报了北大有些人报了清华，有些人选择去四圣道有些人选择去西方极乐世界）对对对，完全正确，西方极乐世界因为..法师弘扬的非常好，所以很多人接受，很多人听闻了这个学校，就犹如这个法门，弘扬的人越多，接受的人越多，有些呢跟他是平级的，但是区域不同，可能呢这个学校难考进一点，那个学校学理科的，那个学校学工科的，明白了吗？（哦，明白，好的）21:57如何超度身上的仙位被点出有仙缘后怎么办。
女听众：同修身上还有仙位，说是“柳仙”（仙人是吧？）想让她“出马”，她不想“出马”。她特别想念台长的法门的经文和做功课，她一念，这个仙位就上来不让她念。
台长答：没问题的，实际上他不肯离开她，跟她缘分很深，这个没办法的，她要是喜欢跟这个仙一直在身上，就可以一直不念；如果她想把这个仙请走，就要狂念，要念很多很多经文组合，让她拿出了功德之后，人家才会离开的。举个简单例子，人家银行里借钱给你，人家一直在拿利息的，如果你不想再付利息的话，你把所有的钱全还完了，人家当然不开心喽，如果你能多还一点，人家也没办法，道理是一样的（台长，如果要给这仙位念经文组合，是写这仙位的名字还是写她的要经者呀？）写仙位的名字。带缘分的什么时候开口。


3、带缘分的人如何修才能走出来:自身带的缘分得多久才能出来
1：有仙缘的人，年龄段不分，时间周期不固定，身上某个部位会有不定期不定位肌肉跳动，有时通过肉眼也能看出来跳动的频率。正常人不会有。在心里怎么和仙家说话。
2：有仙缘的人都要窜窍，不论是小时候窍被窜开过也好，现在正是窜窍期也好，身上都会有过酸疼痒胀麻的感觉，心脏紧、心跳过速、悸动，心跳过缓，胸闷，针扎针刺感等心脏不适感觉；没有缘分的人由于疲劳过度或是意外原因也会有酸疼痒胀的体感，但是休息几天，症状就会消失；涨和麻在医学上来说，会是实病之前所表现出来的身体症状，建议去医院咨询专科医生，如做核磁共振、肌电图、CT、脑部检查，糖尿病综合症检查等，如果任何指标没有异常，就是与仙缘有关。心脏是人体的一个主要器官，如果出现各种不适，去医院检查又没有大的问题，考虑身上有仙缘，因为仙家主占心窍（排除遗传性心脏缺陷）。
3：如果平时做梦，是否做过在梦里各种学飞，不论是向高处飞还是平行飞，是倒着飞还是飞去自由，都证明有仙缘，因为正常人是不会做这样的梦！猫狗牛羊等动物，即使没有缘分，也会有这样的梦境出现，所以先排除正常人也偶尔会做的梦，不用找人查，就能确定自己到底是否真的有缘分！
婚姻、事业、财运不好不顺，不能就是确定有仙缘，因为正常人也不是都好，活不下去的一家三口跳楼的我就听说过。想要确定仙缘，还是以身体作为主要判断，因为仙家想要借用人的身体来传达信息积累功德，**飞升，窜窍的这个过程是必然要有的，而且以上的几种症状足够让自己认可）。有实病的地方，在窜窍时，因人而异，体感及痛苦感也表现的有所不同。带缘分的人快出头的表现。
随着身体的不适，家庭工作婚姻都会走一个下坡路，到底哪一方面最严重，也没有明确的定义，有的人其他方面还好，就是财运不好，有的人是被家庭及婚姻折磨的要死要活。不论怎样，窍窜开了，教主没有站住主要的窍位，大堂有如一盘散沙，外仙外鬼，冤亲债主，仇仙等就会趁机而入，让有的人求生不能，欲死不得……怎样和身上的缘分沟通。 https://t.cn/RMXVlUg
1：有仙缘的人，年龄段不分，时间周期不固定，身上某个部位会有不定期不定位肌肉跳动，有时通过肉眼也能看出来跳动的频率。正常人不会有。在心里怎么和仙家说话。
2：有仙缘的人都要窜窍，不论是小时候窍被窜开过也好，现在正是窜窍期也好，身上都会有过酸疼痒胀麻的感觉，心脏紧、心跳过速、悸动，心跳过缓，胸闷，针扎针刺感等心脏不适感觉；没有缘分的人由于疲劳过度或是意外原因也会有酸疼痒胀的体感，但是休息几天，症状就会消失；涨和麻在医学上来说，会是实病之前所表现出来的身体症状，建议去医院咨询专科医生，如做核磁共振、肌电图、CT、脑部检查，糖尿病综合症检查等，如果任何指标没有异常，就是与仙缘有关。心脏是人体的一个主要器官，如果出现各种不适，去医院检查又没有大的问题，考虑身上有仙缘，因为仙家主占心窍（排除遗传性心脏缺陷）。首页情侣小资讯
带缘分的人如何修才能走出来，有佛缘，道家缘份，带仙缘的人该如何修行
带缘分的人如何修才能走出来
自身带的缘分得多久才能出来
女听众：如果一个人到西方极乐世界去了，西方极乐世界也不一定都是菩萨吧？
台长答：那当然，西方极乐世界里面去的话当然不是全部菩萨了，但是至少你到里面有果位了，这个果位呢，按照四圣道来讲，你本身到了西方极乐世界里面，就算你是普通的一个人，你也是个仙人，你也是一个接近菩萨的人，你至少拥有了四圣道里面的声闻道的、缘觉道的阿罗汉果，证得阿罗汉果。你是菩萨的境界，但是你不一定是菩萨，就像很多人在人间虽然是人，但是他已经在行菩萨道，做的事情都是跟菩萨一样，帮助人家救济人家，你说这个人是不是人？是人，但是他的境界是菩萨，明白了吗（台长，就是说四圣道和西方极乐世界是不是就是一个区域的不同，比如说上大学，北京大学清华大学都是**的，有些人报了北大有些人报了清华，有些人选择去四圣道有些人选择去西方极乐世界）对对对，完全正确，西方极乐世界因为..法师弘扬的非常好，所以很多人接受，很多人听闻了这个学校，就犹如这个法门，弘扬的人越多，接受的人越多，有些呢跟他是平级的，但是区域不同，可能呢这个学校难考进一点，那个学校学理科的，那个学校学工科的，明白了吗？（哦，明白，好的）21:57如何超度身上的仙位被点出有仙缘后怎么办。
女听众：同修身上还有仙位，说是“柳仙”（仙人是吧？）想让她“出马”，她不想“出马”。她特别想念台长的法门的经文和做功课，她一念，这个仙位就上来不让她念。
台长答：没问题的，实际上他不肯离开她，跟她缘分很深，这个没办法的，她要是喜欢跟这个仙一直在身上，就可以一直不念；如果她想把这个仙请走，就要狂念，要念很多很多经文组合，让她拿出了功德之后，人家才会离开的。举个简单例子，人家银行里借钱给你，人家一直在拿利息的，如果你不想再付利息的话，你把所有的钱全还完了，人家当然不开心喽，如果你能多还一点，人家也没办法，道理是一样的（台长，如果要给这仙位念经文组合，是写这仙位的名字还是写她的要经者呀？）写仙位的名字。带缘分的什么时候开口。


3、带缘分的人如何修才能走出来:自身带的缘分得多久才能出来
1：有仙缘的人，年龄段不分，时间周期不固定，身上某个部位会有不定期不定位肌肉跳动，有时通过肉眼也能看出来跳动的频率。正常人不会有。在心里怎么和仙家说话。
2：有仙缘的人都要窜窍，不论是小时候窍被窜开过也好，现在正是窜窍期也好，身上都会有过酸疼痒胀麻的感觉，心脏紧、心跳过速、悸动，心跳过缓，胸闷，针扎针刺感等心脏不适感觉；没有缘分的人由于疲劳过度或是意外原因也会有酸疼痒胀的体感，但是休息几天，症状就会消失；涨和麻在医学上来说，会是实病之前所表现出来的身体症状，建议去医院咨询专科医生，如做核磁共振、肌电图、CT、脑部检查，糖尿病综合症检查等，如果任何指标没有异常，就是与仙缘有关。心脏是人体的一个主要器官，如果出现各种不适，去医院检查又没有大的问题，考虑身上有仙缘，因为仙家主占心窍（排除遗传性心脏缺陷）。
3：如果平时做梦，是否做过在梦里各种学飞，不论是向高处飞还是平行飞，是倒着飞还是飞去自由，都证明有仙缘，因为正常人是不会做这样的梦！猫狗牛羊等动物，即使没有缘分，也会有这样的梦境出现，所以先排除正常人也偶尔会做的梦，不用找人查，就能确定自己到底是否真的有缘分！
婚姻、事业、财运不好不顺，不能就是确定有仙缘，因为正常人也不是都好，活不下去的一家三口跳楼的我就听说过。想要确定仙缘，还是以身体作为主要判断，因为仙家想要借用人的身体来传达信息积累功德，**飞升，窜窍的这个过程是必然要有的，而且以上的几种症状足够让自己认可）。有实病的地方，在窜窍时，因人而异，体感及痛苦感也表现的有所不同。带缘分的人快出头的表现。
随着身体的不适，家庭工作婚姻都会走一个下坡路，到底哪一方面最严重，也没有明确的定义，有的人其他方面还好，就是财运不好，有的人是被家庭及婚姻折磨的要死要活。不论怎样，窍窜开了，教主没有站住主要的窍位，大堂有如一盘散沙，外仙外鬼，冤亲债主，仇仙等就会趁机而入，让有的人求生不能，欲死不得……怎样和身上的缘分沟通。 https://t.cn/RMXVlUg
【《人民日报》聚焦合肥：营造"拴心留人"的好环境】
秋日的夜晚，安徽合肥离子医学中心质子治疗设备治疗室内，灯火通明。设备调试、逐一验证，收集参数、实时记录，中心首席医学物理专家卢晓明和他的团队正在紧张忙碌着。自2019年回国以来，尽管已是满头银发，卢晓明的科研热情依然高涨。
近年来，合肥市深化人才发展体制机制改革，为人才搭建平台、提供政策、优化服务，吸引汇聚了许多高层次人才。
搭建平台，人才引得来
山东长大、江苏求学、海外深造，63岁那年，卢晓明选择回国。“国内质子放射治疗事业起步晚、发展相对滞后。”卢晓明说，看到患者远渡重洋求医，自己想要利用毕生所学为祖国的质子放射治疗事业出一份力的决心就愈发强烈。
作为合肥综合性国家科学中心产业创新转化平台之一，合肥离子医学中心建设之初，面临人才紧缺的难题，各方面工作都急需经验丰富的质子专家。今年5月，卢晓明组织申报的“合肥质子放射治疗临床研究中心”成功列入合肥综合性国家科学中心入库项目。“有平台才有舞台。”在卢晓明看来，合肥综合性国家科学中心这个平台，将会吸引更多人才聚集。
科研平台既是科技创新的强力引擎，也是引进高层次人才的强大磁场。2017年，一场由中国科学技术大学与合肥市政府共同举办的“墨子论坛”汇集了上百位海内外青年人才，谈鹏就是其中之一。“进企业、逛公园，加上学术交流，短短几天时间，我感受到合肥浓厚的创新创业氛围。”一年后，90后谈鹏选择加入中国科学技术大学，成为工程科学学院特任研究员。
作为一个学术交流平台，“墨子论坛”已举办5届。通过平台，中国科学技术大学引进人才475人，其中，54人入选国家创新人才计划、63人入选中科院百人计划。
如今，合肥市正紧锣密鼓搭建各类科研平台。“为科研人才提供发展空间，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，能够激发人才干事创业热情，也有助于迸发更多创新活力。”合肥市委常委、组织部部长葛建荣说。
创新政策，人才留得住
前一阵子，得知自己被认定为B类高层次人才时，中专学历的李光凤不禁喜出望外。创新检验方法、改进质检标准、获得专利授权……作为安徽皖维高新材料股份有限公司质量管理部中化室主任，李光凤在质检一线工作了近30年。“高层次人才分类认定，过去常听人说。这些年，我获得了安徽省技能大奖、安徽省技术能手等荣誉，虽然学历低，可也想申请试试看。”李光凤坦言。
身怀技能，却学历不高，人才认定该咋办？今年1月，合肥市出台《高层次人才分类偏才专才认定实施细则》，规定对产业发展急需、社会贡献较大，但未纳入现行人才目录、在认定系统中无法选择的人才，其认定申请可以提交联席会议。
何谓“联席会议”？原来，合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头成立了特殊人才分类认定协调小组，成员单位为承担认定条件审核职能的市直主管部门，同时合肥市人力资源测评中心组建了“合肥市特殊人才分类认定评审专家库”。联席会议参加人员即为成员单位的相关领导和从专家库中随机选定的相关行业、领域专家。
9月4日，第六次联席会议上，李光凤凭借“国务院批准的享受政府特殊津贴专家”及高技能水平，被认定为B类高层次人才。会上，像她一样通过认定的偏才专才共有108位。
根据政策，拿到B类高层次人才认定的李光凤可以享受重点产业企业人才岗位补贴。“人才认定是一种荣誉，还能获得政策支持，我更愿意在这长期干下去了！”李光凤笑着说。
优化人才认定，创新人才政策。2020年以来，合肥市印发多份政策文件，从人才稳岗安居、企业引才奖补等方面提出一系列支持举措。其中，针对高校和公立医院建设中编制岗位瓶颈问题，合肥市还建立了动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的“编制周转池”制度。
“工作近10年，一直没有编，心里总有些不安。”合肥市第二人民医院急诊科副主任章洪院说，去年医院编制公告一发，自己又符合条件，于是赶紧报了名。先笔试，后测评，再体检，不到2个月，章洪院就入了编。拿到编制的章洪院直言自己更安心、更有归属感了。
2016年以来，通过“编制周转池”，合肥市高职院校、公立医院等重点领域引进了一批高层次人才，仅合肥学院就引进具有博士学位的高层次人才161名、特需人才31名，为合肥高质量发展提供了有力的人才支撑。
优化服务，人才更舒心
这阵子，卢晓明更忙了。“治疗室里活儿不少，人才公寓又在装修，好在有人才服务专员帮忙。说起来，还是他们提醒我可以享受人才公寓政策的。”卢晓明笑着说。
他提到的人才服务专员，是合肥市近年组建的人才服务队伍，分为市、县、用人单位三级，合力打造全周期人才服务体系。
“一方面，人才在创新创业中有政策、项目、融资等需求，可以通过人才服务专员直接联系相关部门获得支持；另一方面，有些高层次人才面临配偶就业难题，我们人才服务专员也会帮忙推荐意向单位，牵线搭桥，解决后顾之忧。” 合肥市委组织部人才服务处处长周燕介绍，目前，全市人才服务专员队伍已有300多人。
让数据多跑腿、人才少跑路，是合肥市优化人才服务工作的一个鲜明特点。2020年，合肥市重点产业企业人才安居平台上线，重点产业企业和各类人才仅需10分钟在线填写资料，即可完成免费租房、租房补贴、购房补贴等申请。
根据人才申报各类政策服务时反映的材料多、程序长等问题，合肥还建立了“一网通”人才服务体系，租购房补贴、人才团队申报、科研项目补助等50多个人才关心关注的事项，实现一网通知、一网查询、一网办理的无纸化、不见面办公。
点开网址，填写简历，在线申请……李光凤说起高层次人才分类认定申报过程，直夸“很方便”：“我只需上传电子版，至于专业技术资格证书等原件，公司会统一送去认证。自己不用跑，省了不少心。”
在谈鹏看来，这几年来，从科研经费到实验用房，从团队建设到生活补助，合肥市有关部门和学校提供了周到的服务。
“一入职，学校就提供科研启动经费资助。我们要想申报国家人才引进计划等相关人才项目，学校还会组织校内预答辩，请有关领域专家和领导评审把关。”谈鹏说，这么多优质的服务，让他做起科学研究来非常舒心、安心。（人民日报）https://t.cn/A6MenDDp
秋日的夜晚，安徽合肥离子医学中心质子治疗设备治疗室内，灯火通明。设备调试、逐一验证，收集参数、实时记录，中心首席医学物理专家卢晓明和他的团队正在紧张忙碌着。自2019年回国以来，尽管已是满头银发，卢晓明的科研热情依然高涨。
近年来，合肥市深化人才发展体制机制改革，为人才搭建平台、提供政策、优化服务，吸引汇聚了许多高层次人才。
搭建平台，人才引得来
山东长大、江苏求学、海外深造，63岁那年，卢晓明选择回国。“国内质子放射治疗事业起步晚、发展相对滞后。”卢晓明说，看到患者远渡重洋求医，自己想要利用毕生所学为祖国的质子放射治疗事业出一份力的决心就愈发强烈。
作为合肥综合性国家科学中心产业创新转化平台之一，合肥离子医学中心建设之初，面临人才紧缺的难题，各方面工作都急需经验丰富的质子专家。今年5月，卢晓明组织申报的“合肥质子放射治疗临床研究中心”成功列入合肥综合性国家科学中心入库项目。“有平台才有舞台。”在卢晓明看来，合肥综合性国家科学中心这个平台，将会吸引更多人才聚集。
科研平台既是科技创新的强力引擎，也是引进高层次人才的强大磁场。2017年，一场由中国科学技术大学与合肥市政府共同举办的“墨子论坛”汇集了上百位海内外青年人才，谈鹏就是其中之一。“进企业、逛公园，加上学术交流，短短几天时间，我感受到合肥浓厚的创新创业氛围。”一年后，90后谈鹏选择加入中国科学技术大学，成为工程科学学院特任研究员。
作为一个学术交流平台，“墨子论坛”已举办5届。通过平台，中国科学技术大学引进人才475人，其中，54人入选国家创新人才计划、63人入选中科院百人计划。
如今，合肥市正紧锣密鼓搭建各类科研平台。“为科研人才提供发展空间，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，能够激发人才干事创业热情，也有助于迸发更多创新活力。”合肥市委常委、组织部部长葛建荣说。
创新政策，人才留得住
前一阵子，得知自己被认定为B类高层次人才时，中专学历的李光凤不禁喜出望外。创新检验方法、改进质检标准、获得专利授权……作为安徽皖维高新材料股份有限公司质量管理部中化室主任，李光凤在质检一线工作了近30年。“高层次人才分类认定，过去常听人说。这些年，我获得了安徽省技能大奖、安徽省技术能手等荣誉，虽然学历低，可也想申请试试看。”李光凤坦言。
身怀技能，却学历不高，人才认定该咋办？今年1月，合肥市出台《高层次人才分类偏才专才认定实施细则》，规定对产业发展急需、社会贡献较大，但未纳入现行人才目录、在认定系统中无法选择的人才，其认定申请可以提交联席会议。
何谓“联席会议”？原来，合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头成立了特殊人才分类认定协调小组，成员单位为承担认定条件审核职能的市直主管部门，同时合肥市人力资源测评中心组建了“合肥市特殊人才分类认定评审专家库”。联席会议参加人员即为成员单位的相关领导和从专家库中随机选定的相关行业、领域专家。
9月4日，第六次联席会议上，李光凤凭借“国务院批准的享受政府特殊津贴专家”及高技能水平，被认定为B类高层次人才。会上，像她一样通过认定的偏才专才共有108位。
根据政策，拿到B类高层次人才认定的李光凤可以享受重点产业企业人才岗位补贴。“人才认定是一种荣誉，还能获得政策支持，我更愿意在这长期干下去了！”李光凤笑着说。
优化人才认定，创新人才政策。2020年以来，合肥市印发多份政策文件，从人才稳岗安居、企业引才奖补等方面提出一系列支持举措。其中，针对高校和公立医院建设中编制岗位瓶颈问题，合肥市还建立了动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的“编制周转池”制度。
“工作近10年，一直没有编，心里总有些不安。”合肥市第二人民医院急诊科副主任章洪院说，去年医院编制公告一发，自己又符合条件，于是赶紧报了名。先笔试，后测评，再体检，不到2个月，章洪院就入了编。拿到编制的章洪院直言自己更安心、更有归属感了。
2016年以来，通过“编制周转池”，合肥市高职院校、公立医院等重点领域引进了一批高层次人才，仅合肥学院就引进具有博士学位的高层次人才161名、特需人才31名，为合肥高质量发展提供了有力的人才支撑。
优化服务，人才更舒心
这阵子，卢晓明更忙了。“治疗室里活儿不少，人才公寓又在装修，好在有人才服务专员帮忙。说起来，还是他们提醒我可以享受人才公寓政策的。”卢晓明笑着说。
他提到的人才服务专员，是合肥市近年组建的人才服务队伍，分为市、县、用人单位三级，合力打造全周期人才服务体系。
“一方面，人才在创新创业中有政策、项目、融资等需求，可以通过人才服务专员直接联系相关部门获得支持；另一方面，有些高层次人才面临配偶就业难题，我们人才服务专员也会帮忙推荐意向单位，牵线搭桥，解决后顾之忧。” 合肥市委组织部人才服务处处长周燕介绍，目前，全市人才服务专员队伍已有300多人。
让数据多跑腿、人才少跑路，是合肥市优化人才服务工作的一个鲜明特点。2020年，合肥市重点产业企业人才安居平台上线，重点产业企业和各类人才仅需10分钟在线填写资料，即可完成免费租房、租房补贴、购房补贴等申请。
根据人才申报各类政策服务时反映的材料多、程序长等问题，合肥还建立了“一网通”人才服务体系，租购房补贴、人才团队申报、科研项目补助等50多个人才关心关注的事项，实现一网通知、一网查询、一网办理的无纸化、不见面办公。
点开网址，填写简历，在线申请……李光凤说起高层次人才分类认定申报过程，直夸“很方便”：“我只需上传电子版，至于专业技术资格证书等原件，公司会统一送去认证。自己不用跑，省了不少心。”
在谈鹏看来，这几年来，从科研经费到实验用房，从团队建设到生活补助，合肥市有关部门和学校提供了周到的服务。
“一入职，学校就提供科研启动经费资助。我们要想申报国家人才引进计划等相关人才项目，学校还会组织校内预答辩，请有关领域专家和领导评审把关。”谈鹏说，这么多优质的服务，让他做起科学研究来非常舒心、安心。（人民日报）https://t.cn/A6MenDDp
（深度关注·深入实施新时代人才强国战略③）
【安徽省合肥市为高层次人才搭平台、供政策、优服务——营造拴心留人的好环境】
秋日的夜晚，安徽合肥离子医学中心质子治疗设备治疗室内，灯火通明。设备调试、逐一验证，收集参数、实时记录，中心首席医学物理专家卢晓明和他的团队正在紧张忙碌着。自2019年回国以来，尽管已是满头银发，卢晓明的科研热情依然高涨。
近年来，合肥市深化人才发展体制机制改革，为人才搭建平台、提供政策、优化服务，吸引汇聚了许多高层次人才。
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作为合肥综合性国家科学中心产业创新转化平台之一，合肥离子医学中心建设之初，面临人才紧缺的难题，各方面工作都急需经验丰富的质子专家。今年5月，卢晓明组织申报的“合肥质子放射治疗临床研究中心”成功列入合肥综合性国家科学中心入库项目。“有平台才有舞台。”在卢晓明看来，合肥综合性国家科学中心这个平台，将会吸引更多人才聚集。
科研平台既是科技创新的强力引擎，也是引进高层次人才的强大磁场。2017年，一场由中国科学技术大学与合肥市政府共同举办的“墨子论坛”汇集了上百位海内外青年人才，谈鹏就是其中之一。“进企业、逛公园，加上学术交流，短短几天时间，我感受到合肥浓厚的创新创业氛围。”一年后，90后谈鹏选择加入中国科学技术大学，成为工程科学学院特任研究员。
作为一个学术交流平台，“墨子论坛”已举办5届。通过平台，中国科学技术大学引进人才475人，其中，54人入选国家创新人才计划、63人入选中科院百人计划。
如今，合肥市正紧锣密鼓搭建各类科研平台。“为科研人才提供发展空间，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，能够激发人才干事创业热情，也有助于迸发更多创新活力。”合肥市委常委、组织部部长葛建荣说。
创新政策，人才留得住
前一阵子，得知自己被认定为B类高层次人才时，中专学历的李光凤不禁喜出望外。创新检验方法、改进质检标准、获得专利授权……作为安徽皖维高新材料股份有限公司质量管理部中化室主任，李光凤在质检一线工作了近30年。“高层次人才分类认定，过去常听人说。这些年，我获得了安徽省技能大奖、安徽省技术能手等荣誉，虽然学历低，可也想申请试试看。”李光凤坦言。
身怀技能，却学历不高，人才认定该咋办？今年1月，合肥市出台《高层次人才分类偏才专才认定实施细则》，规定对产业发展急需、社会贡献较大，但未纳入现行人才目录、在认定系统中无法选择的人才，其认定申请可以提交联席会议。
何谓“联席会议”？原来，合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头成立了特殊人才分类认定协调小组，成员单位为承担认定条件审核职能的市直主管部门，同时合肥市人力资源测评中心组建了“合肥市特殊人才分类认定评审专家库”。联席会议参加人员即为成员单位的相关领导和从专家库中随机选定的相关行业、领域专家。
9月4日，第六次联席会议上，李光凤凭借“国务院批准的享受政府特殊津贴专家”及高技能水平，被认定为B类高层次人才。会上，像她一样通过认定的偏才专才共有108位。
根据政策，拿到B类高层次人才认定的李光凤可以享受重点产业企业人才岗位补贴。“人才认定是一种荣誉，还能获得政策支持，我更愿意在这长期干下去了！”李光凤笑着说。
优化人才认定，创新人才政策。2020年以来，合肥市印发多份政策文件，从人才稳岗安居、企业引才奖补等方面提出一系列支持举措。其中，针对高校和公立医院建设中编制岗位瓶颈问题，合肥市还建立了动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的“编制周转池”制度。
“工作近10年，一直没有编，心里总有些不安。”合肥市第二人民医院急诊科副主任章洪院说，去年医院编制公告一发，自己又符合条件，于是赶紧报了名。先笔试，后测评，再体检，不到2个月，章洪院就入了编。拿到编制的章洪院直言自己更安心、更有归属感了。
2016年以来，通过“编制周转池”，合肥市高职院校、公立医院等重点领域引进了一批高层次人才，仅合肥学院就引进具有博士学位的高层次人才161名、特需人才31名，为合肥高质量发展提供了有力的人才支撑。
优化服务，人才更舒心
这阵子，卢晓明更忙了。“治疗室里活儿不少，人才公寓又在装修，好在有人才服务专员帮忙。说起来，还是他们提醒我可以享受人才公寓政策的。”卢晓明笑着说。
他提到的人才服务专员，是合肥市近年组建的人才服务队伍，分为市、县、用人单位三级，合力打造全周期人才服务体系。
“一方面，人才在创新创业中有政策、项目、融资等需求，可以通过人才服务专员直接联系相关部门获得支持；另一方面，有些高层次人才面临配偶就业难题，我们人才服务专员也会帮忙推荐意向单位，牵线搭桥，解决后顾之忧。” 合肥市委组织部人才服务处处长周燕介绍，目前，全市人才服务专员队伍已有300多人。
让数据多跑腿、人才少跑路，是合肥市优化人才服务工作的一个鲜明特点。2020年，合肥市重点产业企业人才安居平台上线，重点产业企业和各类人才仅需10分钟在线填写资料，即可完成免费租房、租房补贴、购房补贴等申请。
根据人才申报各类政策服务时反映的材料多、程序长等问题，合肥还建立了“一网通”人才服务体系，租购房补贴、人才团队申报、科研项目补助等50多个人才关心关注的事项，实现一网通知、一网查询、一网办理的无纸化、不见面办公。
点开网址，填写简历，在线申请……李光凤说起高层次人才分类认定申报过程，直夸“很方便”：“我只需上传电子版，至于专业技术资格证书等原件，公司会统一送去认证。自己不用跑，省了不少心。”
在谈鹏看来，这几年来，从科研经费到实验用房，从团队建设到生活补助，合肥市有关部门和学校提供了周到的服务。
“一入职，学校就提供科研启动经费资助。我们要想申报国家人才引进计划等相关人才项目，学校还会组织校内预答辩，请有关领域专家和领导评审把关。”谈鹏说，这么多优质的服务，让他做起科学研究来非常舒心、安心。
【安徽省合肥市为高层次人才搭平台、供政策、优服务——营造拴心留人的好环境】
秋日的夜晚，安徽合肥离子医学中心质子治疗设备治疗室内，灯火通明。设备调试、逐一验证，收集参数、实时记录，中心首席医学物理专家卢晓明和他的团队正在紧张忙碌着。自2019年回国以来，尽管已是满头银发，卢晓明的科研热情依然高涨。
近年来，合肥市深化人才发展体制机制改革，为人才搭建平台、提供政策、优化服务，吸引汇聚了许多高层次人才。
搭建平台，人才引得来
山东长大、江苏求学、海外深造，63岁那年，卢晓明选择回国。“国内质子放射治疗事业起步晚、发展相对滞后。”卢晓明说，看到患者远渡重洋求医，自己想要利用毕生所学为祖国的质子放射治疗事业出一份力的决心就愈发强烈。
作为合肥综合性国家科学中心产业创新转化平台之一，合肥离子医学中心建设之初，面临人才紧缺的难题，各方面工作都急需经验丰富的质子专家。今年5月，卢晓明组织申报的“合肥质子放射治疗临床研究中心”成功列入合肥综合性国家科学中心入库项目。“有平台才有舞台。”在卢晓明看来，合肥综合性国家科学中心这个平台，将会吸引更多人才聚集。
科研平台既是科技创新的强力引擎，也是引进高层次人才的强大磁场。2017年，一场由中国科学技术大学与合肥市政府共同举办的“墨子论坛”汇集了上百位海内外青年人才，谈鹏就是其中之一。“进企业、逛公园，加上学术交流，短短几天时间，我感受到合肥浓厚的创新创业氛围。”一年后，90后谈鹏选择加入中国科学技术大学，成为工程科学学院特任研究员。
作为一个学术交流平台，“墨子论坛”已举办5届。通过平台，中国科学技术大学引进人才475人，其中，54人入选国家创新人才计划、63人入选中科院百人计划。
如今，合肥市正紧锣密鼓搭建各类科研平台。“为科研人才提供发展空间，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，能够激发人才干事创业热情，也有助于迸发更多创新活力。”合肥市委常委、组织部部长葛建荣说。
创新政策，人才留得住
前一阵子，得知自己被认定为B类高层次人才时，中专学历的李光凤不禁喜出望外。创新检验方法、改进质检标准、获得专利授权……作为安徽皖维高新材料股份有限公司质量管理部中化室主任，李光凤在质检一线工作了近30年。“高层次人才分类认定，过去常听人说。这些年，我获得了安徽省技能大奖、安徽省技术能手等荣誉，虽然学历低，可也想申请试试看。”李光凤坦言。
身怀技能，却学历不高，人才认定该咋办？今年1月，合肥市出台《高层次人才分类偏才专才认定实施细则》，规定对产业发展急需、社会贡献较大，但未纳入现行人才目录、在认定系统中无法选择的人才，其认定申请可以提交联席会议。
何谓“联席会议”？原来，合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头成立了特殊人才分类认定协调小组，成员单位为承担认定条件审核职能的市直主管部门，同时合肥市人力资源测评中心组建了“合肥市特殊人才分类认定评审专家库”。联席会议参加人员即为成员单位的相关领导和从专家库中随机选定的相关行业、领域专家。
9月4日，第六次联席会议上，李光凤凭借“国务院批准的享受政府特殊津贴专家”及高技能水平，被认定为B类高层次人才。会上，像她一样通过认定的偏才专才共有108位。
根据政策，拿到B类高层次人才认定的李光凤可以享受重点产业企业人才岗位补贴。“人才认定是一种荣誉，还能获得政策支持，我更愿意在这长期干下去了！”李光凤笑着说。
优化人才认定，创新人才政策。2020年以来，合肥市印发多份政策文件，从人才稳岗安居、企业引才奖补等方面提出一系列支持举措。其中，针对高校和公立医院建设中编制岗位瓶颈问题，合肥市还建立了动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的“编制周转池”制度。
“工作近10年，一直没有编，心里总有些不安。”合肥市第二人民医院急诊科副主任章洪院说，去年医院编制公告一发，自己又符合条件，于是赶紧报了名。先笔试，后测评，再体检，不到2个月，章洪院就入了编。拿到编制的章洪院直言自己更安心、更有归属感了。
2016年以来，通过“编制周转池”，合肥市高职院校、公立医院等重点领域引进了一批高层次人才，仅合肥学院就引进具有博士学位的高层次人才161名、特需人才31名，为合肥高质量发展提供了有力的人才支撑。
优化服务，人才更舒心
这阵子，卢晓明更忙了。“治疗室里活儿不少，人才公寓又在装修，好在有人才服务专员帮忙。说起来，还是他们提醒我可以享受人才公寓政策的。”卢晓明笑着说。
他提到的人才服务专员，是合肥市近年组建的人才服务队伍，分为市、县、用人单位三级，合力打造全周期人才服务体系。
“一方面，人才在创新创业中有政策、项目、融资等需求，可以通过人才服务专员直接联系相关部门获得支持；另一方面，有些高层次人才面临配偶就业难题，我们人才服务专员也会帮忙推荐意向单位，牵线搭桥，解决后顾之忧。” 合肥市委组织部人才服务处处长周燕介绍，目前，全市人才服务专员队伍已有300多人。
让数据多跑腿、人才少跑路，是合肥市优化人才服务工作的一个鲜明特点。2020年，合肥市重点产业企业人才安居平台上线，重点产业企业和各类人才仅需10分钟在线填写资料，即可完成免费租房、租房补贴、购房补贴等申请。
根据人才申报各类政策服务时反映的材料多、程序长等问题，合肥还建立了“一网通”人才服务体系，租购房补贴、人才团队申报、科研项目补助等50多个人才关心关注的事项，实现一网通知、一网查询、一网办理的无纸化、不见面办公。
点开网址，填写简历，在线申请……李光凤说起高层次人才分类认定申报过程，直夸“很方便”：“我只需上传电子版，至于专业技术资格证书等原件，公司会统一送去认证。自己不用跑，省了不少心。”
在谈鹏看来，这几年来，从科研经费到实验用房，从团队建设到生活补助，合肥市有关部门和学校提供了周到的服务。
“一入职，学校就提供科研启动经费资助。我们要想申报国家人才引进计划等相关人才项目，学校还会组织校内预答辩，请有关领域专家和领导评审把关。”谈鹏说，这么多优质的服务，让他做起科学研究来非常舒心、安心。
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