【36氪独家丨#OPPO改革股份激励制度或筹谋上市#，消息称段永平回归或与OPPO上市有关】#OPPO或筹备上市#
36氪独家获悉，10 月 25 日凌晨5 点44 分，OPPO 内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信，标题为《面向未来、面向价值创造，Tony谈全面薪酬变革》（Tony为 OPPO 创始人陈明永）。

内部信中称，OPPO将变革沿用数年的薪酬机制，在员工的薪酬构成中引入“绩效股”，尤其是 O16 级（OPPO的员工层级，16 级为中层）以上员工，股票将成为其薪酬中重要的组成部分。虽然没有上市，但OPPO内部一直有独立的股票结算机制，内部员工将其称为“黑市”。多位 OPPO 员工对 36 氪描述过交易过程：在一个 QQ 群里，有人抛（股票），有人接，员工可以自行商议价格，再去位于东莞的步步高总部财务部门办理买卖手续。

这种隐晦的股票交易方式并不能真正起到激励OPPO员工的效果。在内部信中，陈明永谈到：（OPPO）现行的这套奖金购股方案既没有让员工产生强感知，也不符合业界的普遍实践，简言之，股权在吸引、保留人才上发挥的作用，并不理想。因此，OPPO 此轮对薪酬体系动刀，并且在最新的薪酬方案中，引入公开的股票激励，证明“上市”已经是 OPPO 眼下的必选项。

OPPO 至今没有正式宣布过上市决定，36 氪针对上述消息向 OPPO 官方进行了核实，截止发稿，OPPO 暂无回复。但种种迹象表明，OPPO正在筹备上市。一位尚在 OPPO 就职的内部人士对 36 氪说，目前 OPPO 正在分批对员工进行薪酬改革指导：“HR 在现场宣讲的 PPT 里，也会谈到公司未来会有上市计划。”

另有多个来自 OPPO 内外的独立信源对 36 氪表明，OPPO 背后的重要操盘者、步步高集团董事长段永平也已经从久居的美国家中回到国内，其回归或与此轮 OPPO 上市有关。

[兔子]10.26[兔子]
每天早上起床会固定播放QQ音乐的『每日30首』，今天的第一首是我喜欢的歌手，歌曲是我现在的需要。
每一年都希望自己平安，健康，顺利，开心，人确实不能过于贪婪，我把开心放在最后一位，所以我花着最大的力气『保护她』。
成长过程中耗光了所有的勇气，自信，加深了自我否定，每一次的『逼迫』都需要找一些我所谓的能让我开心的来弥补。
道理我都懂，心灵鸡汤强打鸡血，只是在告诉自己我得努力的活着呀，毕竟还有好多事情没做呢，心态，抗压能力，可以说极差，但有的时候又强大的我自己都怀疑，自己心里的『关』还得自己『通』。
生日，意味着又老了一岁，幼稚越来越少，成熟越来越多，是好事，也是『遗憾』。
成为更好的人吧，努力活着，加油干着！
小朋友，生日快乐呀[兔子][蛋糕]

#个人隐私# #大数据# 在大数据时代，用户信息被“窃取”的现象已经普遍存在，近来发生的一系列事件，更是让个人和国家都对信息安全问题更加看重，个人信息保护加强亦将成为趋势之一。从某个时候开始，人们发现，手机里的App们变得比自己还懂自己。

比如刚跟闺蜜聊完某个牌子的护肤品，转头就在多个购物App上发现相关的产品推荐；跟久不见面的朋友提了一嘴结婚的事，隔天各类社交平台就闪现着婚礼广告……

这样的情景，相信很多人并不陌生。大数据时代，用户个人信息被各类平台非法获取、不合规使用的情况普遍存在。

过去几年，无论是个人层面还是国家层面，对个人信息保护越来越重视。自2019年以来，工信部连续开展针对App侵害用户权益的专项整治工作，重点整治App存在的“违规收集个人信息、过度索权、频繁骚扰、侵害用户权益”等问题。

不过，App违规事件依然时有发生。

近日，微信、QQ、淘宝、美团等头部App接连被曝出存在“后台读取相册”、“24小时连续获取定位”等涉嫌窃取用户隐私信息的情况，引发舆论声讨，也再次挑动了人们关于个人隐私保护的神经。https://t.cn/A6MepA5l