#留英职场#【正在英国求职的小伙伴别错过！几个求职信的思路给你参考】[ok]

求职信（Cover Letter）是英国求职必需的材料之一。要写好一封求职信，首先需要明确你的目的，再由此梳理阐述的思路：

1、将求职信作为个人经历的补充：在简历里已经出现过的内容，就不要再次重复了。然而，由于字数原因，被简历埋没掉的个人亮点，要在求职信中展现出来，例如你过往经历中的高光时刻、令人过目不忘的数字，都能帮你在HR面前打造“记忆点”，和简历内容互补。

2、将求职信作为提前对话的机会：在面试前，申请者们都无法与HR“面对面”聊天，但求职信作为一份与简历风格不同的文件，可以提前帮你提升好感度、制造亲近感。这可以通过：有温度的开头称呼、有个性的开场白、自然的过渡句等等，来体现一次真诚的对话态度。

3、将求职信作为一次广告营销：一切的求职资料其实都是一次自我营销，但如果将求职信看作一次能引起共鸣广告，而不是单向的推销，那么最终达到的效果可能会更好，需要做的功课也会更多——你需要到公司官网、社交媒体尽可能地了解这个企业，了解正在应聘的职位，并从中找到对方的“痛点”和需求，再开始描述你与之匹配的技能和经验，更能给HR留下印象，带来“雪中送炭”的感觉。

想深入了解更多关于cover letter与英国求职的细节吗？留言或者点赞，让我们知道吧！[给你小心心]

【“一张网”赋能智慧城市管理新模式】今年以来，钱塘区城市管理局以城市管理执法管控平台为载体，推动线上线下管理深度融合，着力打造“一网统管”城市智慧管理新模式。将平台自我感知作为推进智慧管理的关键，整合共享“雪亮工程”、交通、建筑施工等领域视频监控系统，并加快完善降雨、水质、空气质量等在线监测系统，实现对城市管理与运行状态的自动、实时感知。同时，还强化了数据合成加工，提升管理的针对性、精准性，发挥数字城管采集一线管理力量。常态化开展管理巡查，及时发现上报管理案件。依托城市管理执法管控平台，开发启用“有奖举报”程序，配套案件上报奖励措施，引导市民参与城市管理。viaS

10月25日上午，在鼎城区第十八届人民代表大会第一次会议上，胡志勇全票当选鼎城区人民法院院长。
胡志勇表示，当选为鼎城区人民法院院长，深感责任重大、使命光荣。在今后的工作中，将在政治忠诚、司法为民、担当作为、自我革命、廉洁自律等方面作好表率，团结带领全院干警围绕大局履职尽责，不断提升司法质量、效率和公信力，努力实现鼎城法院工作高质量发展，为“弘扬扛鼎精神，打造现代江南，建设幸福鼎城”贡献法院智慧和力量。