#祝绪丹安利东北家乡甜杆#
由祝绪丹和邢昭林主演的《程序员那么可爱》开播了,姜逸城超高智商,事业有成,最主要是英俊帅气,虽然嘴上不说,但是对陆漓满满的爱意都是点滴细节里。那么《程序员那么可爱》大结局是什么?陆漓和姜逸城最后在一起了吗?
在剧中,陆漓(祝绪丹饰)把学长姜逸城(邢昭林饰)当做自己的人生目标,为了追赶姜逸城的脚步,选择了计算机专业,还有了当程序员的职业理想。陆漓为了离姜逸城更近,选择加入姜逸城自己创立的公司。两人在公司共事的过程中,成为了为期一年的契约夫妻,开始了同居生活。
在追爱过程中,陆漓还结识了陈一鸣,他姜逸城的好友。绅土、随和、有涵养,情商高,对初次见面的人都会报以亲切的接待,是能轻而易举获得别人信赖的大暖男。看起来平易近人,人缘很好,但其实跟谁都保持着不远不近的距离,轻易不会袒露内心的想法。看似感性,实则理性。
姜梓童是姜逸城妹妹骄纵大小姐。姜家干金,极度注重自己的美貌和穿着,高跟鞋重度爱好者。单纯无脑,痴情善良,跟陆漓一见如故后,钦点她为好朋友,并成为她与哥哥感情中的最佳助攻。痴狂地爱着陈一鸣,姜梓童人生中最大的难题便是如何搞定陈一鸣。
在他们的帮助下,职场菜鸟陆漓也逐渐成长,找到了自己的职场目标,最终实现了价值。
姜逸城是异承公司傲娇总裁。他自我,聪明,毒舌,不循规蹈矩,拥有自己的一套审美和逻辑,喜欢在完全不讲道理的情况下讲道理。生活中性格懒散,工作中却是效率和结果至上主义者,要求极高,是整个研发部噩梦般的存在。因用过ZERO做网名,在业内有Z神的美称。
陆漓为追求代码大神姜逸城变身程序员勇闯IT世界,也在职场生活中找到自己的人生价值,最终收获了爱情、友情和同事情的故事。该剧开创了全新职场副本,以最“独特”的角度揭开程序员的多种情感生活,从多维度展现最真实的码农日常。
由祝绪丹和邢昭林主演的《程序员那么可爱》开播了,姜逸城超高智商,事业有成,最主要是英俊帅气,虽然嘴上不说,但是对陆漓满满的爱意都是点滴细节里。那么《程序员那么可爱》大结局是什么?陆漓和姜逸城最后在一起了吗?
在剧中,陆漓(祝绪丹饰)把学长姜逸城(邢昭林饰)当做自己的人生目标,为了追赶姜逸城的脚步,选择了计算机专业,还有了当程序员的职业理想。陆漓为了离姜逸城更近,选择加入姜逸城自己创立的公司。两人在公司共事的过程中,成为了为期一年的契约夫妻,开始了同居生活。
在追爱过程中,陆漓还结识了陈一鸣,他姜逸城的好友。绅土、随和、有涵养,情商高,对初次见面的人都会报以亲切的接待,是能轻而易举获得别人信赖的大暖男。看起来平易近人,人缘很好,但其实跟谁都保持着不远不近的距离,轻易不会袒露内心的想法。看似感性,实则理性。
姜梓童是姜逸城妹妹骄纵大小姐。姜家干金,极度注重自己的美貌和穿着,高跟鞋重度爱好者。单纯无脑,痴情善良,跟陆漓一见如故后,钦点她为好朋友,并成为她与哥哥感情中的最佳助攻。痴狂地爱着陈一鸣,姜梓童人生中最大的难题便是如何搞定陈一鸣。
在他们的帮助下,职场菜鸟陆漓也逐渐成长,找到了自己的职场目标,最终实现了价值。
姜逸城是异承公司傲娇总裁。他自我,聪明,毒舌,不循规蹈矩,拥有自己的一套审美和逻辑,喜欢在完全不讲道理的情况下讲道理。生活中性格懒散,工作中却是效率和结果至上主义者,要求极高,是整个研发部噩梦般的存在。因用过ZERO做网名,在业内有Z神的美称。
陆漓为追求代码大神姜逸城变身程序员勇闯IT世界,也在职场生活中找到自己的人生价值,最终收获了爱情、友情和同事情的故事。该剧开创了全新职场副本,以最“独特”的角度揭开程序员的多种情感生活,从多维度展现最真实的码农日常。
#每日一善[超话]##每日一善[超话]#软公司总裁比尔·盖茨有句名言:“每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动。”
比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。在他看来,一个优秀的员工,最重要的素质是对工作的激情,而不是能力、责任及其他(虽然它们也不可或缺)。他的这种理念已成为微软文化的核心,像基石一样让微软王国在IT世界傲视群雄。
我希望公司中所有员工,能像比尔·盖茨那样永远对工作充满激情。所谓工作激情,是指对工作有一种衷心的、强烈的、真实的兴奋感。充满激情的员工特别在乎别人——发自内心地在乎——同事和上司们是否取得了成功。工作热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,更是一种高尚珍贵的精神,是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量,使员工有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力,推动着员工不断前进。它具有一种带动力,洋溢于表、闪亮于言、展现于行,影响和带动周围更多的员工热切地投身于工作之中。
有趣的一点是,那些富有激情的员工并不是仅仅对工作感到兴奋,他们常常对周围的一切都充满激情。他们是体育比赛的球迷,是母校的狂热拥护者,或者对政治充满兴趣。无论怎样——他们的血管里奔流着旺盛的生命力。
比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。在他看来,一个优秀的员工,最重要的素质是对工作的激情,而不是能力、责任及其他(虽然它们也不可或缺)。他的这种理念已成为微软文化的核心,像基石一样让微软王国在IT世界傲视群雄。
我希望公司中所有员工,能像比尔·盖茨那样永远对工作充满激情。所谓工作激情,是指对工作有一种衷心的、强烈的、真实的兴奋感。充满激情的员工特别在乎别人——发自内心地在乎——同事和上司们是否取得了成功。工作热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,更是一种高尚珍贵的精神,是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量,使员工有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力,推动着员工不断前进。它具有一种带动力,洋溢于表、闪亮于言、展现于行,影响和带动周围更多的员工热切地投身于工作之中。
有趣的一点是,那些富有激情的员工并不是仅仅对工作感到兴奋,他们常常对周围的一切都充满激情。他们是体育比赛的球迷,是母校的狂热拥护者,或者对政治充满兴趣。无论怎样——他们的血管里奔流着旺盛的生命力。
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比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。在他看来,一个优秀的员工,最重要的素质是对工作的激情,而不是能力、责任及其他(虽然它们也不可或缺)。他的这种理念已成为微软文化的核心,像基石一样让微软王国在IT世界傲视群雄。
我希望公司中所有员工,能像比尔·盖茨那样永远对工作充满激情。所谓工作激情,是指对工作有一种衷心的、强烈的、真实的兴奋感。充满激情的员工特别在乎别人——发自内心地在乎——同事和上司们是否取得了成功。工作热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,更是一种高尚珍贵的精神,是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量,使员工有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力,推动着员工不断前进。它具有一种带动力,洋溢于表、闪亮于言、展现于行,影响和带动周围更多的员工热切地投身于工作之中。
有趣的一点是,那些富有激情的员工并不是仅仅对工作感到兴奋,他们常常对周围的一切都充满激情。他们是体育比赛的球迷,是母校的狂热拥护者,或者对政治充满兴趣。无论怎样——他们的血管里奔流着旺盛的生命力。
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我希望公司中所有员工,能像比尔·盖茨那样永远对工作充满激情。所谓工作激情,是指对工作有一种衷心的、强烈的、真实的兴奋感。充满激情的员工特别在乎别人——发自内心地在乎——同事和上司们是否取得了成功。工作热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,更是一种高尚珍贵的精神,是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量,使员工有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力,推动着员工不断前进。它具有一种带动力,洋溢于表、闪亮于言、展现于行,影响和带动周围更多的员工热切地投身于工作之中。
有趣的一点是,那些富有激情的员工并不是仅仅对工作感到兴奋,他们常常对周围的一切都充满激情。他们是体育比赛的球迷,是母校的狂热拥护者,或者对政治充满兴趣。无论怎样——他们的血管里奔流着旺盛的生命力。
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