【一个人成为“强者”的21条职场必备技能】

1、改思维，改思维就是改命。
2、跟对人，少走弯路机会多多。
3、会来事，眼里有活心里有数。
4、有信心，信心比黄金贵一万倍。
5、专业硬，专业过硬才有话语权。
6、要忠诚，领导最喜欢忠诚的人。
7、会说话，是了不起的才华和本事。
8、订目标，有目标才有方向和动力。
9、有耐心，耐心是一切聪明才智的基础。
10、勇担当，成为领导者的必经之路。
11、做对事，做对的事比把事做对重要。
12、讲诚信，千金难买一诚信。
13、懂藏拙，大智若愚、大巧若拙。
14、会装傻，看见装不见看破不说破。
15、忍得住，忍住寂寞才能迎来繁华。
16、脸皮厚，怕这怕那会一事无成。
17、给面子，人与人面子是互相捧起来的。
18、勤反思，反思+认错+改正=进步。
19、嘴巴严，懂得闭嘴和保守秘密。
20、不怕事，没事不惹事，来事不怕事。
21、肯吃亏，懂得吃亏的人最终吃不了亏。

为何埋头苦干得不到领导提升？

为什么业务能力不如人，时常往领导办公室跑，但升职往往比其他人快？

在职场中，及时向领导汇报工作进度与溜须拍马是有本质区别的。

工作汇报是上下级之间进行沟通的纽带，而熟练掌握汇报的技巧则是每个职场人的必备技能。

为什么需要汇报工作？

如果一个管理者平均管理6个人，最后分到每个员工身上，只有不到3%的时间精力。

在有限的时间里，如何在领导面前展现你的工作能力，同时也让领导对你的工作能力感到放心，汇报就是连接你和领导互通的桥梁。

◆ 汇报--展现自己的工作能力

如果你不能把自己的工作成果汇报给老板，老板是没有时间去细心了解你的。

◆ 汇报--领导有掌控感，对你更放心

任何一个上司都比较看重两样东西：一是他的上司对他的信任；二是他的下属对他的尊重。

上下级的信任和尊重，靠的就是及时的汇报工作！

如何向领导汇报工作

①突然提问----如何化被动为主动

遭遇概率 ※※※※※
出错率 ※※※※

“关键的5秒钟”法：就是利用这5秒钟做两件事

1）认可对方的提问

2）澄清对方的问题，为自己争取思考的时间。

化被动为主动，这样的员工哪个领导不爱？

② 汇报问题----给出解决方案别忘记

遭遇概率 ※※※
难度 ※※※※

正确的方法应该是带着解决方案去汇报。

实客观的说出目前出现的问题---阐述发生问题的原因--给出你认为可行的解决方案

这里解决方案最好有2个，要让老板做选择题，而不是填空题，或者判断题。

出现问题，先了解来龙去脉，带上自己的建议，客观的去汇报很重要。

③  汇报成果----多用数据和讲故事的方法

遭遇概率 ※※※※
难度 ※※※

如果做得好，它会是你的职场高光时刻

怎么才能让成果汇报出彩呢？我的建议是使用关键数据和故事，数据是理性呈现，故事是感性打动，只有理性和感性相结合，才能给人留下深刻印象。

最后你还需要拔高一下，通过这个项目你得到了什么经验教训，有没有用到什么好的方法？是否可以将其用在其他任务中？

在职场不仅要认识到汇报的重要性，抓住可以展现自己工作能力的机会，同时也要学会如何正确的汇报，这也是一项必不可少的能力。

【一个人成为“强者”的21条职场必备技能】

1、改思维，改思维就是改命。
2、跟对人，少走弯路机会多多。
3、会来事，眼里有活心里有数。
4、有信心，信心比黄金贵一万倍。
5、专业硬，专业过硬才有话语权。
6、要忠诚，领导最喜欢忠诚的人。
7、会说话，是了不起的才华和本事。
8、订目标，有目标才有方向和动力。
9、有耐心，耐心是一切聪明才智的基础。
10、勇担当，成为领导者的必经之路。
11、做对事，做对的事比把事做对重要。
12、讲诚信，千金难买一诚信。
13、懂藏拙，大智若愚、大巧若拙。
14、会装傻，看见装不见看破不说破。
15、忍得住，忍住寂寞才能迎来繁华。
16、脸皮厚，怕这怕那会一事无成。
17、给面子，人与人面子是互相捧起来的。
18、勤反思，反思+认错+改正=进步。
19、嘴巴严，懂得闭嘴和保守秘密。
20、不怕事，没事不惹事，来事不怕事。
21、肯吃亏，懂得吃亏的人最终吃不了亏。