转：管理工作三大忌
导语
一名优秀管理者最终成功的原因，基本上是各不相同，各有各的特色，但遭遇失败的理由，却是大同小异，掉到类似的坑里去了。
借用托尔斯泰的风格来描述就是，“成功的管理者各有各的不同，失败的管理者却是差不多的。”
对于管理工作来说，犯错误是难免的，大家都是在小擦小碰磕磕绊绊中慢慢成长的，但是有些错误却是绝对不能犯的，否则就可能导致“一着不慎满盘皆输”的局面。
这样的禁忌，至少有如下三种，如果我们在实际工作中触碰到其中任何一个，都会对自己的职场之路造成严重后果。
1、不刻意培养“接班人”
带一个团队也好，管一家公司也罢，随着时间的推移和你自己的成长，你总会有离开位子的那一天。
如果你失败了，那没什么可讨论的，但是如果你在目前是成功的，比如你高升了，那你留下的位子就需要一个“接班人”。
虽然你已经离开了这个位子，但老摊子稳固不稳固，跟你还是有很大关系。
如果你在此前并没有刻意去培养一个接班人，那就很危险。
当你离开位子的时候，接班人的解决方案无非两种：“空降兵”或者“抓壮丁”，也就是从别处调一个人来接任，或者临时安排一个在平时的工作表现中比较突出的下属来接任。
对于空降兵来说，无论是从公司内部调任，还是从公司外部招聘，都需要一个较长的适应阶段，这个阶段特别容易出问题。
对于抓壮丁来说，这个下属如果恰好堪当其任当然是皆大欢喜，问题是，这个可能性真的不高。
按照墨菲定律的逻辑来解释，会出错的事情总是会出错，而且一定是最坏的那种情况。
所以一般说来，空降兵一定会出纰漏，抓壮丁一定会有问题。
举个例子，在不少世界级大公司里，培养接班人已经成为管理者能够升迁的关键考核标准。
比如现在广受推崇的华为，在其人才培养考核体系里，就特别重视接班人的培养。
据说华为有一个很绝的玩法，直接把待考核的管理者和其带领的团队“全面隔离”一段时间，长达半年左右，然后观察团队在没有其在场时的表现。
如果更好，升职；如果差不多，留任继续考察；如果更差，降职。
华为为什么这么注重这个问题，就是因为接班人不合格而垮掉的公司，崩溃的团队，实在是数不胜数，那都是血淋淋的教训啊，搞不好就是“一世英名，毁于一旦”，这个险冒不得。
要想升职，就必须培养一个合格的接班人先。
对于管理者而言，培养接班人可不是什么高风亮节，而是一个重要的工作内容。
一个不会培养接班人的管理者，从本质上来说就是一个不会培养人才的领导，因此不管眼下多么风光无限，最终的结果恐怕终究难逃失败。
2、过于注重感情，却又忽视制度
现在很多公司都非常注重人文氛围，讲究感情建设，这是好事，我举双手赞成。
但是，千万不要忘记，“讲感情”有一个很严肃的前提，那就是“重制度”。
创业小公司，或者刚走上管理岗位的年轻人，特别容易用感情来代替制度。感情到位，万事好商量，哪怕是违反公司利益，也要护兄弟周全。
感情不到位，处处都拧巴，本应对事不对人的，偏偏对事更对人。
请相信我，在讲感情之前，务必把制度建设跟上，没有制度从根本上进行保证，感情式的管理一定会出问题。
公司内部是要讲人文，同事之间是要讲感情，这都是很美好的事情，但如果不重视制度，这些美好的事情，终究会给公司、部门、团队带来巨大的创伤，有时候甚至是“一剑封喉”。
其实，有些大公司在这方面做得是很不错的。
比如阿里和腾讯，就有专门的机构为离职的人员服务，还定期组织活动，很明显就是要表达“人走茶不凉”的感情，他们甚至还投资了很多离职人员的创业活动，双方共赢，一篇和谐。
可是以前，他们可不是这样讲感情的，那时候更多的是讲制度。
因此，作为管理者，应该先讲制度，再讲感情。当制度建设不足时，讲感情必然出事，到时候悔之晚矣。
当制度建设跟上来之后，再讲感情也不迟。
有一本管理类书籍对此有详细的论述，得出的结论是：
如果一家公司重制度而轻感情，那它是一家正常公司；如果一家公司既讲制度又讲感情，那它是一家好公司；
如果一家公司只讲感情却不讲制度，那这家公司就一定有问题。
3、不忍心淘汰不合格的人员
这一点其实用不着细谈，但纠结于此的管理者可不在少数。
说到底，中国自古就是个非常讲人情的社会，中国人又特别含蓄，大家能在一起共事就是缘分啊，总觉得开除下属抹不开面子，先忍一忍，再看看情况吧。
老实说，讲人情并不是什么坏事，人之所以是人，不就是因为有人情味吗。
而且全世界都是人情社会，欧美等发达国家一样讲人情，也是熟人好办事。
只不过相比较而言，我们中国人把面子看得太重，人情讲得有点过了，于是过犹不及。
如前面所言，人情跟制度是有出入的，我们在日常生活中讲人情没什么问题，可一旦放到工作中来，就很容易出问题。
比如有可能造成不公平，比如有可能形成“劣币驱逐良币”的局面等等。
因为很多事情都是此消彼长的，你不忍心淘汰团队里不合格的人，那些不合格的人就会把优秀人员排挤走。
长此以往，肯定要出大问题。
管理者们要牢记一条，一旦确认公司里、部门里、团队里有不合格的人员，一定要下定
导语
一名优秀管理者最终成功的原因，基本上是各不相同，各有各的特色，但遭遇失败的理由，却是大同小异，掉到类似的坑里去了。
借用托尔斯泰的风格来描述就是，“成功的管理者各有各的不同，失败的管理者却是差不多的。”
对于管理工作来说，犯错误是难免的，大家都是在小擦小碰磕磕绊绊中慢慢成长的，但是有些错误却是绝对不能犯的，否则就可能导致“一着不慎满盘皆输”的局面。
这样的禁忌，至少有如下三种，如果我们在实际工作中触碰到其中任何一个，都会对自己的职场之路造成严重后果。
1、不刻意培养“接班人”
带一个团队也好，管一家公司也罢，随着时间的推移和你自己的成长，你总会有离开位子的那一天。
如果你失败了，那没什么可讨论的，但是如果你在目前是成功的，比如你高升了，那你留下的位子就需要一个“接班人”。
虽然你已经离开了这个位子，但老摊子稳固不稳固，跟你还是有很大关系。
如果你在此前并没有刻意去培养一个接班人，那就很危险。
当你离开位子的时候，接班人的解决方案无非两种：“空降兵”或者“抓壮丁”，也就是从别处调一个人来接任，或者临时安排一个在平时的工作表现中比较突出的下属来接任。
对于空降兵来说，无论是从公司内部调任，还是从公司外部招聘，都需要一个较长的适应阶段，这个阶段特别容易出问题。
对于抓壮丁来说，这个下属如果恰好堪当其任当然是皆大欢喜，问题是，这个可能性真的不高。
按照墨菲定律的逻辑来解释，会出错的事情总是会出错，而且一定是最坏的那种情况。
所以一般说来，空降兵一定会出纰漏，抓壮丁一定会有问题。
举个例子，在不少世界级大公司里，培养接班人已经成为管理者能够升迁的关键考核标准。
比如现在广受推崇的华为，在其人才培养考核体系里，就特别重视接班人的培养。
据说华为有一个很绝的玩法，直接把待考核的管理者和其带领的团队“全面隔离”一段时间，长达半年左右，然后观察团队在没有其在场时的表现。
如果更好，升职；如果差不多，留任继续考察；如果更差，降职。
华为为什么这么注重这个问题，就是因为接班人不合格而垮掉的公司，崩溃的团队，实在是数不胜数，那都是血淋淋的教训啊，搞不好就是“一世英名，毁于一旦”，这个险冒不得。
要想升职，就必须培养一个合格的接班人先。
对于管理者而言，培养接班人可不是什么高风亮节，而是一个重要的工作内容。
一个不会培养接班人的管理者，从本质上来说就是一个不会培养人才的领导，因此不管眼下多么风光无限，最终的结果恐怕终究难逃失败。
2、过于注重感情，却又忽视制度
现在很多公司都非常注重人文氛围，讲究感情建设，这是好事，我举双手赞成。
但是，千万不要忘记，“讲感情”有一个很严肃的前提，那就是“重制度”。
创业小公司，或者刚走上管理岗位的年轻人，特别容易用感情来代替制度。感情到位，万事好商量，哪怕是违反公司利益，也要护兄弟周全。
感情不到位，处处都拧巴，本应对事不对人的，偏偏对事更对人。
请相信我，在讲感情之前，务必把制度建设跟上，没有制度从根本上进行保证，感情式的管理一定会出问题。
公司内部是要讲人文，同事之间是要讲感情，这都是很美好的事情，但如果不重视制度，这些美好的事情，终究会给公司、部门、团队带来巨大的创伤，有时候甚至是“一剑封喉”。
其实，有些大公司在这方面做得是很不错的。
比如阿里和腾讯，就有专门的机构为离职的人员服务，还定期组织活动，很明显就是要表达“人走茶不凉”的感情，他们甚至还投资了很多离职人员的创业活动，双方共赢，一篇和谐。
可是以前，他们可不是这样讲感情的，那时候更多的是讲制度。
因此，作为管理者，应该先讲制度，再讲感情。当制度建设不足时，讲感情必然出事，到时候悔之晚矣。
当制度建设跟上来之后，再讲感情也不迟。
有一本管理类书籍对此有详细的论述，得出的结论是：
如果一家公司重制度而轻感情，那它是一家正常公司；如果一家公司既讲制度又讲感情，那它是一家好公司；
如果一家公司只讲感情却不讲制度，那这家公司就一定有问题。
3、不忍心淘汰不合格的人员
这一点其实用不着细谈，但纠结于此的管理者可不在少数。
说到底，中国自古就是个非常讲人情的社会，中国人又特别含蓄，大家能在一起共事就是缘分啊，总觉得开除下属抹不开面子，先忍一忍，再看看情况吧。
老实说，讲人情并不是什么坏事，人之所以是人，不就是因为有人情味吗。
而且全世界都是人情社会，欧美等发达国家一样讲人情，也是熟人好办事。
只不过相比较而言，我们中国人把面子看得太重，人情讲得有点过了，于是过犹不及。
如前面所言，人情跟制度是有出入的，我们在日常生活中讲人情没什么问题，可一旦放到工作中来，就很容易出问题。
比如有可能造成不公平，比如有可能形成“劣币驱逐良币”的局面等等。
因为很多事情都是此消彼长的，你不忍心淘汰团队里不合格的人，那些不合格的人就会把优秀人员排挤走。
长此以往，肯定要出大问题。
管理者们要牢记一条，一旦确认公司里、部门里、团队里有不合格的人员，一定要下定
我去出差，路过爸爸单位，一个年轻女人来开门，房间里还有我爸和她的婚纱照，我爸看到我大惊失色，我做了一件事，跟我爸说了几句话，又跟那女人说了几句话，第三者黯然离开……
我去出差，路过爸爸工作的城市，我想顺路去看他，为给他个惊喜，我并没有电话通知他。
我买了他爱吃的卤肉和几样小菜，准备好好和他吃一顿。
我爸住的是单位分的小两居，我一手提着东西，一边乐呵呵敲开房门，开门的是一个年轻女人，我脸上的笑容顿时凝结。难道是我走错门了？我狐疑地看看门牌，没错呀？
“是谁来了？”伴随着爸爸熟悉的声音，穿着围裙的他走出来，看到我，他居然比我刚才还要吃惊。
“晓静，你……你怎么来了？”
“你是我爸，我是你闺女，我怎么不能来？”我心中大概明白是怎么回事，冷冷推开他进屋，把手中那些东西重重往桌子上一摔。他和那女人都变了脸色。
我环顾小小的两居室，布置得温馨素雅，墙上那张爸爸和女人的婚纱照刺红了我的眼睛。我怒视爸爸：“爸，我妈没有和你离婚，她好好地在老家给你守家，请你给我解释一下，这张婚纱照是什么意思？”
“这……”
我快速掏出手机，以迅雷不及掩耳之势对着墙上那张婚纱照拍了几张照片，又对着那个女人拍了几张。女人花容失色，一边呵斥我，一边委屈吧啦地看着我爸。
“你先出去，我和晓静解释。”爸爸支开那个女人，说了一大堆话，大意就是他一时糊涂，然后一错再错才造成如今的局面。他也觉得对不起妈妈，可是他没办法，这个女人说如果他不对她负责，她就会让爸爸名誉扫地。
“你怕名誉扫地？我妈知道了可不是名誉扫地这么简单，前些年她一个人在家里照顾爷爷奶奶，年轻时她挣钱供你上的学，我妈她对你是有恩情的，如果被亲戚们知道你做的事，他们会怎么看你？无情无义这四个字你背得起吗？”
当年我爸是高中生，我妈早早辍学，为了供他读书，我妈十几岁就出去打工，在流水线上加班，挣来的工资除了自己留点生活费，其余的都寄给了我爸，为这，外公外婆都说我妈傻。
后来，我爸大学毕业，他回乡的第一件事就是娶我妈。婚后我爸在外地工作，我妈在家里照顾爷爷奶奶和我，一个柔弱女子，既要种地，还要侍候两个老人和一个小孩，辛苦自不必说，他们的事情，曾经一度被大家称赞。后来，爷爷奶奶先后去世，我爸也曾叫我妈来，但是她不肯，一直待在老家。我爸每年过春节回去一次。婚后多年，他们一直在做异地夫妻。
“晓静，爸错了。爸对不起你和你妈。可是你也知道，爸和你妈实在没有共同语言。”
“你让我妈供你读书的时候，让我妈帮你照顾爷爷奶奶的时候怎么不说没有共同语言？现在你把她利用完了，就想抛弃糟糠之妻，就用了这个烂大街的借口。爸，好歹你也是知识分子 ，想离婚就正大光明地说，提出个正大光明的理由，不要做这些我看不起的事情，一个男人家外有家是很光彩是吗？如果你觉得这个年轻女人能给你光宗耀祖，你把她带回去让大家都瞧瞧，再把她领回去给爷爷奶奶上个坟磕个头，看爷爷奶奶是不是九泉之下也含笑，觉得他们这儿子可真厉害，你可真给他们长脸！”
我噼里啪啦一通说，我爸的脸色由红到紫，再由紫到绿……最后变成惨白。
我看时机一到，语气变轻柔了：“爸，我不是想冲你发火，只是不想你被别人骂，不想失去咱们这个家，更不想我妈伤心。你和这个女人断绝关系，我会瞒着我妈，装作什么都不知道。”
我爸答应了。他把那个女人叫来。我对她说：“我不管你对我爸是出于真爱还是一时意乱情迷，过往一切我不想追究，只是从今以后，你们要断得干干净净。你还年轻，有大把的机会遇到好男人。我爸今年50岁了，再有10年，他已经成为一个老人，而你应该不会超过30岁，到时候你们彼此都会厌倦对方的。一段不道德感情带来的是双方的毁灭，你应该不乐意看到。
还有，我不会允许任何人伤害到我妈，如果有人执意要剑走偏锋，就别怪我不客气！到时候我们大家鱼死网破，这个照片我会存放在手机里。你也知道，现在的网络是多么发达，你也不希望这张照片被你的亲人和熟人看到吧？”
女人承诺会和我爸断绝关系。
我低头看看手机，嘴角露出笑容，早在我爸打电话叫那女人时，我已经悄悄开了录音。
至此，我目的已经达到，我先是严辞控诉我爸，再站在他的立场一致对外，最后对那个女人晓以利害并用照片制衡她。没有人傻到要拿自己的名声和全天下为敌。我已经想好了，让我爸提前辞职或者是我妈到这里来，不能再让他们两地分居，给第三者创造机会。
而从我爸的态度来看，他并不是对我妈一点感情也没有，如果他知道悔改，我愿意给他这个机会。如果他执迷不悟，我会用法律武器维护我妈的合法权益。
那女人垂头丧气地出门，我叫住她，对她晃了晃手机：“刚才的谈话我都录音了。再见！”
门被关上，她和我爸之间永远会有一道门隔开他们。
#树洞##情感文字#（来源网络）
我去出差，路过爸爸工作的城市，我想顺路去看他，为给他个惊喜，我并没有电话通知他。
我买了他爱吃的卤肉和几样小菜，准备好好和他吃一顿。
我爸住的是单位分的小两居，我一手提着东西，一边乐呵呵敲开房门，开门的是一个年轻女人，我脸上的笑容顿时凝结。难道是我走错门了？我狐疑地看看门牌，没错呀？
“是谁来了？”伴随着爸爸熟悉的声音，穿着围裙的他走出来，看到我，他居然比我刚才还要吃惊。
“晓静，你……你怎么来了？”
“你是我爸，我是你闺女，我怎么不能来？”我心中大概明白是怎么回事，冷冷推开他进屋，把手中那些东西重重往桌子上一摔。他和那女人都变了脸色。
我环顾小小的两居室，布置得温馨素雅，墙上那张爸爸和女人的婚纱照刺红了我的眼睛。我怒视爸爸：“爸，我妈没有和你离婚，她好好地在老家给你守家，请你给我解释一下，这张婚纱照是什么意思？”
“这……”
我快速掏出手机，以迅雷不及掩耳之势对着墙上那张婚纱照拍了几张照片，又对着那个女人拍了几张。女人花容失色，一边呵斥我，一边委屈吧啦地看着我爸。
“你先出去，我和晓静解释。”爸爸支开那个女人，说了一大堆话，大意就是他一时糊涂，然后一错再错才造成如今的局面。他也觉得对不起妈妈，可是他没办法，这个女人说如果他不对她负责，她就会让爸爸名誉扫地。
“你怕名誉扫地？我妈知道了可不是名誉扫地这么简单，前些年她一个人在家里照顾爷爷奶奶，年轻时她挣钱供你上的学，我妈她对你是有恩情的，如果被亲戚们知道你做的事，他们会怎么看你？无情无义这四个字你背得起吗？”
当年我爸是高中生，我妈早早辍学，为了供他读书，我妈十几岁就出去打工，在流水线上加班，挣来的工资除了自己留点生活费，其余的都寄给了我爸，为这，外公外婆都说我妈傻。
后来，我爸大学毕业，他回乡的第一件事就是娶我妈。婚后我爸在外地工作，我妈在家里照顾爷爷奶奶和我，一个柔弱女子，既要种地，还要侍候两个老人和一个小孩，辛苦自不必说，他们的事情，曾经一度被大家称赞。后来，爷爷奶奶先后去世，我爸也曾叫我妈来，但是她不肯，一直待在老家。我爸每年过春节回去一次。婚后多年，他们一直在做异地夫妻。
“晓静，爸错了。爸对不起你和你妈。可是你也知道，爸和你妈实在没有共同语言。”
“你让我妈供你读书的时候，让我妈帮你照顾爷爷奶奶的时候怎么不说没有共同语言？现在你把她利用完了，就想抛弃糟糠之妻，就用了这个烂大街的借口。爸，好歹你也是知识分子 ，想离婚就正大光明地说，提出个正大光明的理由，不要做这些我看不起的事情，一个男人家外有家是很光彩是吗？如果你觉得这个年轻女人能给你光宗耀祖，你把她带回去让大家都瞧瞧，再把她领回去给爷爷奶奶上个坟磕个头，看爷爷奶奶是不是九泉之下也含笑，觉得他们这儿子可真厉害，你可真给他们长脸！”
我噼里啪啦一通说，我爸的脸色由红到紫，再由紫到绿……最后变成惨白。
我看时机一到，语气变轻柔了：“爸，我不是想冲你发火，只是不想你被别人骂，不想失去咱们这个家，更不想我妈伤心。你和这个女人断绝关系，我会瞒着我妈，装作什么都不知道。”
我爸答应了。他把那个女人叫来。我对她说：“我不管你对我爸是出于真爱还是一时意乱情迷，过往一切我不想追究，只是从今以后，你们要断得干干净净。你还年轻，有大把的机会遇到好男人。我爸今年50岁了，再有10年，他已经成为一个老人，而你应该不会超过30岁，到时候你们彼此都会厌倦对方的。一段不道德感情带来的是双方的毁灭，你应该不乐意看到。
还有，我不会允许任何人伤害到我妈，如果有人执意要剑走偏锋，就别怪我不客气！到时候我们大家鱼死网破，这个照片我会存放在手机里。你也知道，现在的网络是多么发达，你也不希望这张照片被你的亲人和熟人看到吧？”
女人承诺会和我爸断绝关系。
我低头看看手机，嘴角露出笑容，早在我爸打电话叫那女人时，我已经悄悄开了录音。
至此，我目的已经达到，我先是严辞控诉我爸，再站在他的立场一致对外，最后对那个女人晓以利害并用照片制衡她。没有人傻到要拿自己的名声和全天下为敌。我已经想好了，让我爸提前辞职或者是我妈到这里来，不能再让他们两地分居，给第三者创造机会。
而从我爸的态度来看，他并不是对我妈一点感情也没有，如果他知道悔改，我愿意给他这个机会。如果他执迷不悟，我会用法律武器维护我妈的合法权益。
那女人垂头丧气地出门，我叫住她，对她晃了晃手机：“刚才的谈话我都录音了。再见！”
门被关上，她和我爸之间永远会有一道门隔开他们。
#树洞##情感文字#（来源网络）
无耻的书画家中，最无耻的是指真说假
（导读：艺术市场上，最无耻的书画家，是哪一种？就是“指真说假”的书画家，没有之一。书画家本人“指真说假”的原因有许多，从总体来说，主要分“无意识说假”及“故意说假”两种。）
无耻的书画家中，最无耻的是指真说假
在书画市场中，以假为真的赝品现象，颇有泛滥之势。如何判定书画作品的真伪，成了收藏者的最大问题。由于中国目前尚未有一个权威机构能对中国书画进行鉴定，因此，部分收藏家便将请书画家本人鉴定作为辨别书画真伪的一个重要途径，认为书画家本人的鉴定结论必然正确。其实，事实并非绝对如此，甚至一种“指真说假”的现象，也时有发生。
书画家本人“指真说假”的原因有许多，从总体来说，主要分“无意识说假”及“故意说假”两种。
“无意识说假”
这是指书画家在并非主观故意的前提下，将自己的真迹认定为赝品。书画家与鉴定家是两个不同的概念，擅书擅画者不一定擅鉴定。书画家本人虽然在书画方面有着一定的造诣，但就鉴定而言，他们也并非高人一筹。就以鉴定书画家本人的作品而言，书画家对自己书画的鉴定，更多的是偏向于书画的艺术性、书画的内容以及本人当年作画时的记忆等方面来进行鉴定的，而一旦遇到创作时的特例或记忆有误时，书画家的鉴定结论就会产生差异。例如上海有一著名国画大师，在鉴定一幅自己早年的作品时认定其为赝品，理由是作品的上款人他不认识，不可能会送画给他；而且画上的印章也不对，自己从未使用过。而当画的持有人第二次上门，并向画家指出那幅作品是在什么情况下制作而成、作品上的上款为何人、画上的印章是画家当年临时刻制的等具体细节时，画家方才回忆起当年的情形，并再三表示前次鉴定有误，这件作品应该是真迹。
“故意说假”
这是指书画家在明知道作品为真迹的情况下，故意说成是赝品。书画家“故意说假”的原因多种多样，归纳起来主要有以下几种：
1、保护行情、稳定价格。
随着艺术品市场的日益火爆，书画家的润笔费也一涨再涨。但由于历史的原因，书画家当年曾有不少作品无偿送他人或低价流转于社会。这批作品一旦进入书画拍卖或交易市场，其价格必然低于书画家目前的开价。因此，为了保护自己作品的现时行情，有部分书画家会将那些以前流传出的作品一律说假，造成藏家不敢从社会上买画，只能从书画家手中直接购买的局面。例如天津有一著名的人物画家，曾将一批自己的作品卖给一位台湾客户。而当过了几年，那位台湾客户准备将这批作品出售时，他却矢口否认有这回事，不承认曾经卖画给台湾客户。结果，当这位画家在一次访问台湾时，在机场遭到了不明人士的人身攻击，在艺术界造成了恶劣影响。
2、保证质量、去糟留精。
书画家一生的作品数以万计，但真正的书画精品不过十之一二，更多的还是属于练笔作品以及应酬作品。相对于那些能代表书画家最高艺术水准的精品而言，这些练笔作品以及应酬作品在创作过程中，书画家是非常随意、简单甚至敷衍了事的，作品所达到的艺术效果自然也大打折扣。而一旦这些作品在鉴定中被认定为真迹，书画家本人则担心会被认为水准不高，有失其身份。因此，为了保证自身作品的艺术质量，也有部分书画家会将那些艺术效果差、画法简单的作品全部说假。例如上海有一位较有名气的画家，在鉴定一幅其早年风格的山水作品时，先是一口咬定为“赝品”。而当画的持有人准备离开时，他又提出愿意以自己刚画好的作品来与之交换，其中奥妙如何，明眼人一看便知。
3、自导自演、提高身价。
对于书画家来说，对制假者一向是深恶痛绝的。然而，有部分书画家却反其道而行，利用制假来为自己创声势，造新闻，试图通过这种形式来证明自己作品的“热门”。这些书画家往往会炮制一批所谓的“假画”，接着再通过各种渠道将自己的作品以高价“出售”，尔后又会大张旗鼓地喊假、打假，经由如此这样一个过程，书画家的艺术功力虽未有提高，但其名气却是扶摇直上。例如四川有一位当代工笔画家，其艺术功底未见高人一等，技法亦不胜人一筹，然而其作品却多次在不同场合以数万元的高价“成交”。而更令人惊奇的是，就这些数万元成交的作品，还被这位画家通过媒体公开断定为“赝品”。
4、特殊作品，特殊心态。
由于历史上的原因，书画家曾将自己的作品大量的免费赠送给一些熟人、朋友或者单位，有时，还会应有关个人或单位的要求，创造出一些具有特殊意义的作品。而随着书画行情的日益看涨，这些作品也开始越来越多地进入到书画交易市场之中。看着自己当年精心制作的、代表一段历史或友谊见证的作品被拿出来卖钱，部分书画家也会出于气愤、不满、失落等各种心态问题，将这些作品说成是假的。这样的例子更是随处可见，举不胜举。
可见，书画家本人的鉴定也未必是准确的。从经济角度及利害关系程度而言，书画家本人的鉴定甚至不如那些持客观态度的书画爱好者，因此，不能仅凭书画家本人说假就轻易的断定为假。
作者：宣家鑫
（导读：艺术市场上，最无耻的书画家，是哪一种？就是“指真说假”的书画家，没有之一。书画家本人“指真说假”的原因有许多，从总体来说，主要分“无意识说假”及“故意说假”两种。）
无耻的书画家中，最无耻的是指真说假
在书画市场中，以假为真的赝品现象，颇有泛滥之势。如何判定书画作品的真伪，成了收藏者的最大问题。由于中国目前尚未有一个权威机构能对中国书画进行鉴定，因此，部分收藏家便将请书画家本人鉴定作为辨别书画真伪的一个重要途径，认为书画家本人的鉴定结论必然正确。其实，事实并非绝对如此，甚至一种“指真说假”的现象，也时有发生。
书画家本人“指真说假”的原因有许多，从总体来说，主要分“无意识说假”及“故意说假”两种。
“无意识说假”
这是指书画家在并非主观故意的前提下，将自己的真迹认定为赝品。书画家与鉴定家是两个不同的概念，擅书擅画者不一定擅鉴定。书画家本人虽然在书画方面有着一定的造诣，但就鉴定而言，他们也并非高人一筹。就以鉴定书画家本人的作品而言，书画家对自己书画的鉴定，更多的是偏向于书画的艺术性、书画的内容以及本人当年作画时的记忆等方面来进行鉴定的，而一旦遇到创作时的特例或记忆有误时，书画家的鉴定结论就会产生差异。例如上海有一著名国画大师，在鉴定一幅自己早年的作品时认定其为赝品，理由是作品的上款人他不认识，不可能会送画给他；而且画上的印章也不对，自己从未使用过。而当画的持有人第二次上门，并向画家指出那幅作品是在什么情况下制作而成、作品上的上款为何人、画上的印章是画家当年临时刻制的等具体细节时，画家方才回忆起当年的情形，并再三表示前次鉴定有误，这件作品应该是真迹。
“故意说假”
这是指书画家在明知道作品为真迹的情况下，故意说成是赝品。书画家“故意说假”的原因多种多样，归纳起来主要有以下几种：
1、保护行情、稳定价格。
随着艺术品市场的日益火爆，书画家的润笔费也一涨再涨。但由于历史的原因，书画家当年曾有不少作品无偿送他人或低价流转于社会。这批作品一旦进入书画拍卖或交易市场，其价格必然低于书画家目前的开价。因此，为了保护自己作品的现时行情，有部分书画家会将那些以前流传出的作品一律说假，造成藏家不敢从社会上买画，只能从书画家手中直接购买的局面。例如天津有一著名的人物画家，曾将一批自己的作品卖给一位台湾客户。而当过了几年，那位台湾客户准备将这批作品出售时，他却矢口否认有这回事，不承认曾经卖画给台湾客户。结果，当这位画家在一次访问台湾时，在机场遭到了不明人士的人身攻击，在艺术界造成了恶劣影响。
2、保证质量、去糟留精。
书画家一生的作品数以万计，但真正的书画精品不过十之一二，更多的还是属于练笔作品以及应酬作品。相对于那些能代表书画家最高艺术水准的精品而言，这些练笔作品以及应酬作品在创作过程中，书画家是非常随意、简单甚至敷衍了事的，作品所达到的艺术效果自然也大打折扣。而一旦这些作品在鉴定中被认定为真迹，书画家本人则担心会被认为水准不高，有失其身份。因此，为了保证自身作品的艺术质量，也有部分书画家会将那些艺术效果差、画法简单的作品全部说假。例如上海有一位较有名气的画家，在鉴定一幅其早年风格的山水作品时，先是一口咬定为“赝品”。而当画的持有人准备离开时，他又提出愿意以自己刚画好的作品来与之交换，其中奥妙如何，明眼人一看便知。
3、自导自演、提高身价。
对于书画家来说，对制假者一向是深恶痛绝的。然而，有部分书画家却反其道而行，利用制假来为自己创声势，造新闻，试图通过这种形式来证明自己作品的“热门”。这些书画家往往会炮制一批所谓的“假画”，接着再通过各种渠道将自己的作品以高价“出售”，尔后又会大张旗鼓地喊假、打假，经由如此这样一个过程，书画家的艺术功力虽未有提高，但其名气却是扶摇直上。例如四川有一位当代工笔画家，其艺术功底未见高人一等，技法亦不胜人一筹，然而其作品却多次在不同场合以数万元的高价“成交”。而更令人惊奇的是，就这些数万元成交的作品，还被这位画家通过媒体公开断定为“赝品”。
4、特殊作品，特殊心态。
由于历史上的原因，书画家曾将自己的作品大量的免费赠送给一些熟人、朋友或者单位，有时，还会应有关个人或单位的要求，创造出一些具有特殊意义的作品。而随着书画行情的日益看涨，这些作品也开始越来越多地进入到书画交易市场之中。看着自己当年精心制作的、代表一段历史或友谊见证的作品被拿出来卖钱，部分书画家也会出于气愤、不满、失落等各种心态问题，将这些作品说成是假的。这样的例子更是随处可见，举不胜举。
可见，书画家本人的鉴定也未必是准确的。从经济角度及利害关系程度而言，书画家本人的鉴定甚至不如那些持客观态度的书画爱好者，因此，不能仅凭书画家本人说假就轻易的断定为假。
作者：宣家鑫
✋热门推荐