评职称社科核心期刊，高校和教育️投搞
此刊结合年度重点课题、有一定深度文章，在教育核心期刊中算是对作者比较友好的，毕竟教育核心期刊icon投稿难度一直都有点大[灵光一闪]说实话，社科没有好投的核心，尤其教育和思想政治需求量大！
期刊信息：
《 职业技术教育icon》 核心期刊
Vocational and Technical Education
主办单位：吉林工程技术师范学院icon
ISSN：1008-3219
CN：22-1019/G4
出版地：吉林省长春市
语种：中文&旬刊
创刊时间：1980
哪些人需要呢？
①本科在读
②毕业生（找工作需求）
③保研推研生（找工作需求）
④硕士研究生毕业（在职，学位）
⑤晋升中级职称（讲师，工程师）
⑥晋升高级职称（高讲，副教授，高工）
⑦博士毕业（学位）
[互粉][互粉][互粉]我们的业务范围：
1.SCI，SSCI，ISTP，EI，CSSCI ，C刊，南大 北大科核核心期刊、独著
2. 发明，实用新型，外观设计专利
3.国家级、教育部1⃣️4⃣️5⃣️课题
4.各项专业普刊、学报、论文发表
5..学术专著、教材等 欢迎咨询哦
#教育微头条##论文##评职称#
此刊结合年度重点课题、有一定深度文章，在教育核心期刊中算是对作者比较友好的，毕竟教育核心期刊icon投稿难度一直都有点大[灵光一闪]说实话，社科没有好投的核心，尤其教育和思想政治需求量大！
期刊信息：
《 职业技术教育icon》 核心期刊
Vocational and Technical Education
主办单位：吉林工程技术师范学院icon
ISSN：1008-3219
CN：22-1019/G4
出版地：吉林省长春市
语种：中文&旬刊
创刊时间：1980
哪些人需要呢？
①本科在读
②毕业生（找工作需求）
③保研推研生（找工作需求）
④硕士研究生毕业（在职，学位）
⑤晋升中级职称（讲师，工程师）
⑥晋升高级职称（高讲，副教授，高工）
⑦博士毕业（学位）
[互粉][互粉][互粉]我们的业务范围：
1.SCI，SSCI，ISTP，EI，CSSCI ，C刊，南大 北大科核核心期刊、独著
2. 发明，实用新型，外观设计专利
3.国家级、教育部1⃣️4⃣️5⃣️课题
4.各项专业普刊、学报、论文发表
5..学术专著、教材等 欢迎咨询哦
#教育微头条##论文##评职称#
六种落户方式的特点和针对人群
上海是全国数一数二的大城市，每年吸引着大量各阶层人士来此工作和就业。这些人群中不乏想要落户上海的，落户上海的方式有哪几种？这几种落户方式有何特点？针对人群是哪些？落户上海后可以享受哪些福利？
最新上海落户政策方式有哪几种？
一、上海居转户
特色：时间：7年 ；社保基数≥2倍社平工资
针对人群：高收入、高学历、年轻、稳定性强、工作单位优秀
二、创新创业，投资企业人才落户上海
特色：时间：2年（实际运营）
针对人群：获得风投企业的股东、风投机构的股东和高管
三、人才引进落户上海
特色：时间：3年 社保基数≥2倍社平工资
针对人群：高学历 专业技术强 高收入
四、非沪籍应届生落户上海
特色：时间：6个月
针对人群：985/211硕士以上全日制学历学位
五、留学生落户上海
特色：时间：10个月 社保基数≥1倍社平工资
针对人群：海外留学回来的本学以上人群
六、投靠
特色：时间：10年；对社保个税无要求
针对人群：嫁（娶）上海人
常见的上海落户方式有哪些？
1.目前最多也是受众范围最广的上海居转户，只要居住证、社保、个税（正常缴纳）同时累计满七年即可，和学历无关。
2.人才引进落户，这个主要针对科技和技能人才，具体落户渠道，主要包括高新落户，高转落户，还有高工、博士、海归、科技奖获得者等。
3.夫妻分居调沪，这个也属于人才引进方式的一种，但与人才引进的渠道不一样。
4.应届生打分落户，这个条件每年都在变化，所以有需求的需要在去学上海高校的时候就得提前规划
5.博士后进站落户，受众面小，但是速度快。
6.婚迁落户，只要和上海沪籍人结婚满十年，无违法记录即可。
7.科创落户，这里面属于对以上渠道的补充，既有居转户的也有人才引进的，是对以上渠道的一种加速。
成功落户上海的优势有哪些？
子女教育优势：在上海非沪籍家长想上幼儿园居住证达120分，而针对中小学，学校会优先录取上海市本户籍家庭的学生，没有户籍及居住证只能就读价格昂贵的私立学校。
购房优势：非沪籍单身人士不能购房，已婚人士必须连续缴纳5年社保及个税，而上海本地户口则无论单身与否都能购房。
拍车牌优势: 不是上海车牌会经常遇到高架限行的烦恼，而如果你是非沪籍人士想要拍上海车牌就需要连续缴纳满三年的社保及个税。
免税车：留学生回国后，满足一定条件即可购买免税车，车系有：一汽奥迪、华晨宝马、大众、丰田、凯迪拉克等等，而上海人可以直接享受政策。
上海对落户的是有严格管控的，今年上海规定为2500万，在这严格的人口控制下，以上这些落户方式最容易落户上海。希望大家能用自己最合适的方式落户上海。#留学生落户上海# #上海居转户# #上海落户新政#
上海是全国数一数二的大城市，每年吸引着大量各阶层人士来此工作和就业。这些人群中不乏想要落户上海的，落户上海的方式有哪几种？这几种落户方式有何特点？针对人群是哪些？落户上海后可以享受哪些福利？
最新上海落户政策方式有哪几种？
一、上海居转户
特色：时间：7年 ；社保基数≥2倍社平工资
针对人群：高收入、高学历、年轻、稳定性强、工作单位优秀
二、创新创业，投资企业人才落户上海
特色：时间：2年（实际运营）
针对人群：获得风投企业的股东、风投机构的股东和高管
三、人才引进落户上海
特色：时间：3年 社保基数≥2倍社平工资
针对人群：高学历 专业技术强 高收入
四、非沪籍应届生落户上海
特色：时间：6个月
针对人群：985/211硕士以上全日制学历学位
五、留学生落户上海
特色：时间：10个月 社保基数≥1倍社平工资
针对人群：海外留学回来的本学以上人群
六、投靠
特色：时间：10年；对社保个税无要求
针对人群：嫁（娶）上海人
常见的上海落户方式有哪些？
1.目前最多也是受众范围最广的上海居转户，只要居住证、社保、个税（正常缴纳）同时累计满七年即可，和学历无关。
2.人才引进落户，这个主要针对科技和技能人才，具体落户渠道，主要包括高新落户，高转落户，还有高工、博士、海归、科技奖获得者等。
3.夫妻分居调沪，这个也属于人才引进方式的一种，但与人才引进的渠道不一样。
4.应届生打分落户，这个条件每年都在变化，所以有需求的需要在去学上海高校的时候就得提前规划
5.博士后进站落户，受众面小，但是速度快。
6.婚迁落户，只要和上海沪籍人结婚满十年，无违法记录即可。
7.科创落户，这里面属于对以上渠道的补充，既有居转户的也有人才引进的，是对以上渠道的一种加速。
成功落户上海的优势有哪些？
子女教育优势：在上海非沪籍家长想上幼儿园居住证达120分，而针对中小学，学校会优先录取上海市本户籍家庭的学生，没有户籍及居住证只能就读价格昂贵的私立学校。
购房优势：非沪籍单身人士不能购房，已婚人士必须连续缴纳5年社保及个税，而上海本地户口则无论单身与否都能购房。
拍车牌优势: 不是上海车牌会经常遇到高架限行的烦恼，而如果你是非沪籍人士想要拍上海车牌就需要连续缴纳满三年的社保及个税。
免税车：留学生回国后，满足一定条件即可购买免税车，车系有：一汽奥迪、华晨宝马、大众、丰田、凯迪拉克等等，而上海人可以直接享受政策。
上海对落户的是有严格管控的，今年上海规定为2500万，在这严格的人口控制下，以上这些落户方式最容易落户上海。希望大家能用自己最合适的方式落户上海。#留学生落户上海# #上海居转户# #上海落户新政#
国家林业和草原局西北调查规划设计院
一、单位职责和机构设置
（一）单位职责：国家林业和草原局西北调查规划设计院暨西北森林资源监测中心(简称:国家林业和草原局西北院),是国家林业和草原局直属的公益二类事业单位。主要职责包括：
1.承担林业、草原、自然保护地（国家公园）、湿地、野生动植物、生物多样性、园林绿化、林草防火、森林城市、绿色GDP 等生态保护与修复的调查、规划、设计、项目咨询、项目承包、标准规程编制等。
2.负责本区域内森林资源监测的有关任务；负责本区域内森林资源消耗量及其消耗结构的调查；负责本区域内年度造林实绩的核查；负责本区域内各省（区、市）森林资源检查与汇总。
3.负责本区域生态状况监测与评估。
4.负责本区域林业碳汇计量监测及体系建设。
5.负责本区域荒漠化、沙化监测评估与培训。
6.负责本区域重要自然保护地（国家公园）湿地和野生动植物监测评估。
7.负责本区域生物多样性、森林城市、绿色GDP 监测评估。
8.负责本区域业务科技创新、科技开发、项目研发、遥感/地理信息等高新技术研究、林草大数据应用等。
（二）机构设置：国家林业和草原局西北调查规划设计院设13 个业务部门，分别是：森林资源监测一处、森林资源监测二处、生态工程监测评估处、荒漠化和草原监测评估处、湿地和野生动植物监测评估处、自然保护地监测评估处、工程咨询评估处、自然资源规划设计处、园林和生态旅游设计处、碳汇计量监测评估处、科技开发处、遥感计算中心和大数据应用中心。7 个管理部门，分别是：院办公室、党委办公室、纪检审计处、人事处、生产技术管理处（总工办）、计划财务处和行政后勤处。2 个附属经济实体，分别是：西安绿环林业技术服务公司、西安中林林业资源信息技术培训服务中心。另设立国家西北荒漠化沙化监测与培训中心、西北林业碳汇计量监测评估中心、国家林业局西北生态监测评估中心、旱区生态水文与灾害防治国家重点实验室等机构。
二、单位人员情况
国家林业和草原局西北调查规划设计院编制212 人，截至2020 年7 月，编制内在职人员207人，离退休职工98 人。另有劳动用工人员28 人。在职人员中，有专业技术职称的人员193人，占全院职工总数的93%。硕士博士人员81 人,教授级高工23 人,高级工程师86 人,拥有国家注册资格的人员38 人,享受政府特殊津贴的专家4 人,国家林业和草原局“百千万人才工程”省部级人选4 人。
一、单位职责和机构设置
（一）单位职责：国家林业和草原局西北调查规划设计院暨西北森林资源监测中心(简称:国家林业和草原局西北院),是国家林业和草原局直属的公益二类事业单位。主要职责包括：
1.承担林业、草原、自然保护地（国家公园）、湿地、野生动植物、生物多样性、园林绿化、林草防火、森林城市、绿色GDP 等生态保护与修复的调查、规划、设计、项目咨询、项目承包、标准规程编制等。
2.负责本区域内森林资源监测的有关任务；负责本区域内森林资源消耗量及其消耗结构的调查；负责本区域内年度造林实绩的核查；负责本区域内各省（区、市）森林资源检查与汇总。
3.负责本区域生态状况监测与评估。
4.负责本区域林业碳汇计量监测及体系建设。
5.负责本区域荒漠化、沙化监测评估与培训。
6.负责本区域重要自然保护地（国家公园）湿地和野生动植物监测评估。
7.负责本区域生物多样性、森林城市、绿色GDP 监测评估。
8.负责本区域业务科技创新、科技开发、项目研发、遥感/地理信息等高新技术研究、林草大数据应用等。
（二）机构设置：国家林业和草原局西北调查规划设计院设13 个业务部门，分别是：森林资源监测一处、森林资源监测二处、生态工程监测评估处、荒漠化和草原监测评估处、湿地和野生动植物监测评估处、自然保护地监测评估处、工程咨询评估处、自然资源规划设计处、园林和生态旅游设计处、碳汇计量监测评估处、科技开发处、遥感计算中心和大数据应用中心。7 个管理部门，分别是：院办公室、党委办公室、纪检审计处、人事处、生产技术管理处（总工办）、计划财务处和行政后勤处。2 个附属经济实体，分别是：西安绿环林业技术服务公司、西安中林林业资源信息技术培训服务中心。另设立国家西北荒漠化沙化监测与培训中心、西北林业碳汇计量监测评估中心、国家林业局西北生态监测评估中心、旱区生态水文与灾害防治国家重点实验室等机构。
二、单位人员情况
国家林业和草原局西北调查规划设计院编制212 人，截至2020 年7 月，编制内在职人员207人，离退休职工98 人。另有劳动用工人员28 人。在职人员中，有专业技术职称的人员193人，占全院职工总数的93%。硕士博士人员81 人,教授级高工23 人,高级工程师86 人,拥有国家注册资格的人员38 人,享受政府特殊津贴的专家4 人,国家林业和草原局“百千万人才工程”省部级人选4 人。
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