能静下心来一心一意地读书,从来都是件很奢侈的事情。每年的考研季,大家都喜欢看什么“不要放弃”、“坚持就会考上”的鸡汤,但人生的结局从来都不是停在考上了研究生的。
大龄考上了研究生,然后呢?现在跟上个年代不同,研究生和博士固然有他们的重要性和能力,但稀缺性已经没那么高了。这些并不代表你以后的人生可以顺遂,可以物质无忧而快乐。
研究生啊博士啊学历啊等等这些,只是你人生中的一个阶段一个部分,考上了固然很好,考不上也不是一定就要死命地跟它较劲,直到考上为止的。
我很喜欢说,尽人事听天命。不是说你要认命,而是说你首先要尽人事,努力去做自己能做的。但也要听天命,即不要魔怔地被任何事情和世俗标准困住。
人活着,就是很俗的,要吃饭要生活。做自己,坚持梦想没错,但也要考虑实际。
#不要因为大龄放弃考研##微博新知博主##情感零距离#
大龄考上了研究生,然后呢?现在跟上个年代不同,研究生和博士固然有他们的重要性和能力,但稀缺性已经没那么高了。这些并不代表你以后的人生可以顺遂,可以物质无忧而快乐。
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我很喜欢说,尽人事听天命。不是说你要认命,而是说你首先要尽人事,努力去做自己能做的。但也要听天命,即不要魔怔地被任何事情和世俗标准困住。
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“在真实的世界里想要发财,要么你拥有某种稀缺的能力,要么你掌握稀缺的资源,要么就是你有眼光。而眼光,说白了,不管是选择投资机会还是选择职业,跟运气非常有关系。当然,投资不等于赌博,运气是可以管理的,但是你不能不承认运气的作用——而且在很多情况下起了最重要的作用。”———万维钢 著《你有你的计划,世界另有计划》 https://t.cn/R2WJKl7
企业文化的稀缺性,企业文化是在长期的经营活动中形成的,是对其成长环境、能力、经验的归纳与变革,伴随企业的历史而生。一家初创的公司,创新的意识可能更强,而一家已经成熟的公司,强调的则是人们的做事方式,资源更多应用在控制系统上。创业者、继任者以及发展阶段都是具有历史特征的,是不可以重复的,在这些因素的影响下形成的企业文化对企业来说是非常宝贵和稀缺的。
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