#第一份工作选喜欢的还是钱多的#？

作为曾经从事过多年HR工作，面试过N多人的职场过来人，一姐的经验是：选工作一定要选一份自己感兴趣的！

俗话说“兴趣是最好的老师”，你只有对一份工作感兴趣，才可能愿意花时间和精力去研究，只有花了时间和精力去研究，才能把你的本职工作做好。
再者，“10000小时定律”表明，要想在一个领域里有所建树，你至少要专注于此十年以上，而只有你对一份工作感兴趣，才能长时间的去专注。
至于赚钱，当你成为行业领域的专家了，赚钱还会是什么难事吗？那不过就是水到渠成的事情。

所以，要想能功成名就还收入客观，至少是从一份喜欢的工作开始！

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现代企业管理需求越来越高，数据分析决策完全靠手工统计数据或者人为分析资料，不仅效率比较低而且数据准确性难以保障,大量数据统计分析也对整理数据源和操作人员有一定要求,如何快速得到一些准确的统计分析报表，也成为HR专员和管理者的困扰。

对于报表分析需求，同鑫HR软件有800张左右的报表模板中心，有自定义报表平台，可以定义不同的分析报表，可自定生成图片资料.

报表设计中心报表可以直接应用导出，直接关联到功能目录树下面即可汇出数据.

自定义报表平台可以使用默认报表参数及自定义报表分析程序。

综合分析数据及图表输出展示。

同鑫HR系统还有完善的功能应用平台:人力资源规划、招聘选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；及一卡通应用功能：宿舍管理、事务管理、消费管理、车辆管理、门禁管理、访客系统;

各位从事HR管理工作的伙伴，你们还在为导出HR系统分析报表困扰吗？应用同鑫HR系统软件，从汇总到分析，从管理到决策是您最佳的选择.

【记24号面经】
1、无论你确不确定从事这份职业，都要在HR面前表现出积极强烈想要进去的心，没有人愿意浪费时间去招不确定的职员，无论你有多优秀。
2、群面的话一定要控制时间。完全理解问题！划重点敲黑板！不要连问题都没看懂就盲目做题。答题有时间限定，一定要答满！答全！不要一味追求语速就几十秒讲完。答完这样做行/为什么，还可以讲讲为什么不这样。
3、单面简历很重要。多对照简历每一项/条都能讲出一个故事➡️怎么做的/最终效果/自己在其中的重要性/学到了什么/与所竞争岗位的相关性。
4、面试经历总是好的，所以每次要尽全力：对所面企业职位有了解/拿出自己最好的状态。offer拿到手，最终去不去还是在你自己。选择时要慎重，是否与日后的方向相同，大方向不要被绕没了。