#食物语手游[超话]#根据官方发图开始画记号做重点，然后疑问来了。以下个人看法。
前六张好多小❔
后三张没啥大问题。

图1，关键字——每日任务，积分奖励，全服累积，解锁。
奖励还可以特别是少主皮，但是当初预约活动时给人的感觉就好像登录就送一般，是我们想多了呗[费解]（当时就感觉少主皮没那么简单得到，但是没想到连10连家具表情包都要靠肝来解锁）最终解释权归官方是吧？[伤心]
全服累积还不如个人了呢？还不知你任务怎么定的呢，假如一天5个任务，是每人完成2-3还是完成4-5个才可以解锁完？
希望是前者，这样起码算佛系活动意思意思，要是后者，打算是逼肝吗？还是要肝帝带飞。
常见每日任务有打各种本多少次，升星，升膳具，协会买东西，桃子买东西，送礼物等等。
平常任务都是自己管自己的，这下全服都绑一条船上了，怕拖后腿有些可能要硬着头皮搞？
天知道少主该养的差不多要给谁升级升星，天知道少主养膳具根本就是没币又没土，天知道为什么协会桃子要买（值得买）的东西就那么多，买完再来又怎么办？
（吐槽一下，桃子换商品一般是选250的调料碎片，但是有的时候的活动要你消耗200桃，有的时候的活动要300桃，300时只能买两次）
因为具体会有啥任务没出，怎么个肝度也不知道，只说了图1联想到的一切。

图2，召唤，一个后续不进池，一个日后进常驻。类似新年腰子屠苏，但是这立绘质量精细我不敢吱声（没有说两位食魂不好的意思，只是客观表达自己对立绘图的看法），当初屠苏可是让很多人不要人权只为美的（没有说屠苏弱，任何食魂养好了都是爹）。
抽池子数多了个商店，上次新年150换腰子碎片，300换整只。不知道这次会定多少，这次还多了常驻御随机和指定。以这扣性不知道会定成啥样子[吃瓜]

图3，开膳具那个大概是给大佬玩的，自己这个很少开盒子的玩家不吱声了，感觉是给大佬的福利，不知道是蚊子腿还是会更肥点。
比赛预测，自从上次经历后我现在还有点慌，自家邮箱里还存着那封信作收藏。脑海里还浮现着远离新型网络诈骗的表情包。
这次冠军预测不要消耗，其他胜负预测还是要3种选一个。
也不知道这次有没有解决比赛公正性和智障AI的问题。

图4，你是和做任务较上劲了吗？还是做任务！做任务换荧光棒然后对号抽奖。还不如当初蟹蟹流星雨了呢，到点领奖励。

图5，限时的商城皮肤真有你的！头一次见！刚开始说部分时装上商城，都以为你终于大方了！
今天8月9到9月9，一个月，四礼拜，协会每礼拜最多换200皮肤劵，一个月800劵。
正常珍品无语音皮980，御品无语音皮1280，鬼知道打不打折，不打折现在从零开始苟不到一个。

图6，绘忆玩法解释不清。庆典期间为何意？是否限时？
绘忆画册——可获得绘忆时装，卡牌外框，修改昵称
玲珑玉笔——可解锁绘忆点开启其他
新关卡可得玲珑玉笔，但关卡消耗调色盘。体力旁的本周免费20次是否指的就是调色盘？免费调色盘用完后又如何获得，未提。
吉利虾绘忆画册可以通过体力消耗累积获得，其他食魂绘忆画册如何获得，未提。

图7，常见限时游戏活动。
签到奖励，实话说我看上那个徽章了，感觉不错。
这次活动本类似新年大富翁，不错不错，省肝了。
活动商城还是抽的，就很累觉不爱。什么时候直接选的兑换商城能回来！！！
不知这次的食魂互动家具商城里会有几个，上次只有糕糕的棋盘，酒酒的战台只能抽。以往活动食魂的专属家具都是可以换的[并不简单]

图8，类似拼图？楼兰活动的拼图就蛮闹心的满世界换碎片，最后还有不少忘领的，虽然后来补发了也挺闹心巴拉的。这次不是刷图掉是活动商城换，感觉能稍微好丶[疑问]不过就一徽章，你直接商城明码标价兑换好不好，毕竟这么多活动呢，难保少主不会忘。

图9，累充有皮有背景。背景看起来不错，可惜我没那么多money。麻豆的累充皮质量还也可以，服饰还蛮符合人设打游戏酷boy的，不过我不是豆儿主推，开花皮也挺好的，这个我就不约了。这个皮给我感觉就是不像阿符虾饺那样即使非真爱党也会看颜值一买，但是真爱主推值得一买。
小游戏还不知道玩法，希望不那么难。几次以来钓鱼是我最大的坎。
家具兴趣不大，就圈的三个让我有抽的欲望，大提琴架子鼓和舞台。舞台感觉可以给我家虾饺开演唱会，不错不错。
算表情标点，总计1600多字的大作文完成。

中美这样激化下去，可怕吗？

两个大国扳手腕互相说狠话。两个大国的百姓都支持自己的国家，这事有点可怕。但没有那么害怕。

罗斯福说“怂是最令人害怕的”。我自己这么多年常说的一句话是“没事不惹事，遇事不怕事”。两句话结合在一起，就是我的观点。

从底层逻辑讲，很多东西都是通的。中美之间矛盾激化，和我当年在第一家美国公司与新加坡老板之间矛盾激化也差不多。不外乎你强了之后看你不顺眼。你不按照他的节奏他一定要撵走你一样。你在公司里干了几件漂亮事他危机感来了。

我当时认怂装孙子是不是就平安无事？绝不可能。我亮出螺丝刀扎进他的大腿后是不是就人生落魄？这十几年我不是还过的好好的，至少比外企那些年薪百万的也不差。

这事，关键要自己强。强大的内心+强大的实力。

【正泰班组长安全生产管理培训】：很多时候，站在问题里面看问题，往往会找不到很好的解决方法，唯有跳出问题看问题，才能有效地解决问题。我已N年未给这么多的班组长、车间主任上培训课了，今天下午现场200多人，线上参加400多人，5个会场共600人参加培训，这就是正泰对安全的态度！我想说的是，我不是一个专家，所有参与现场管理的班组长才是真正的专家，我只能提供一些个人角度的思考和想法，培训对于安全管理有没实效？关键还在于班组。感谢正泰集团，短期内二次受邀分享，此乃我的荣幸。