职场如战场，职场发展要谨小慎微，首先体现在降低风险。对性格内向、不擅处理人际关系的人来说，最大的风险是：得罪领导。

想调走、想遴选考走、工作犯错、站错队、说错话、和领导有分歧、不懂顺杆爬、领导安排下乡不愿意去、答应领导的事又反悔……无形中很多言行会得罪领导。

被边缘化、被穿小鞋、被搁置、被耽误，都有可能。得罪领导后，既不能用力过猛，也不能任其发展，必须有策略地化解矛盾。

今晚 8:30 ，水姐带来讲座《得罪领导后，如何缓和关系？》。

水姐将从职场中大量案例入手，教你从心态、言语、进度等多个维度，弥补过错，化解矛盾，重新得到领导认可。

非常适合不会与领导相处的小伙伴。

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我们很容易觉得自己不擅交际，影响了人际关系。别担心，这常是错觉，因为比我们不会交际的人，根本都躲在家里不出来，我们见不到； 我们常见到的，当然就是那些比较活跃的人。对比的样本有偏差，就会形成错觉。我们一定有不如人的地方，但有些只是错觉，没事不必因错觉而贬低自己。

我其实刻薄
不擅温言宽慰
惰于交流
往往疏离 孤独执着
大约是因为童年经历的缘故
惧怕过于亲近的人际关系
不知该如何自在相处
生来本就淡漠
不喜欢应付不喜的人情世故
不擅长与人打开心扉
脾气更是不太好
拥有的亦不比旁人多
没有高的情商
可我待人真诚 明辨是非
懂得感恩 问心无愧
唯一庆幸的，大约就是
无论发生什么事
十年
孙先生始终如一的支持与包容
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