#狼队王者荣耀[超话]# 不知道是不是沟通没沟通好还是fly太高估自己了,这一波狄仁杰已经 往下路去清线了,队伍内部肯定也是提前报了点的。这一波被集火直接导致减员,不得不说清清和不然的配合非常好,知道fly没有复活的情况下血手卡位置最后拿到了龙王。最后一把站位问题非常大,他之前就看到对面的视野了,其实这个口子不用卡,我们也没准备打团的。
青玉案
很短很清新?的武侠
很多武侠会给我一种既视感
这篇既有异曲同工之妙,又没有相似性
副本连接的很自然
人设很妙
shou虽说是君子人设,但自始自终给我的是有点狡黠风趣的温柔公子感觉
gong后面发现还是有点疯,但还算正常
很喜欢这种白头如新,倾盖如故的感觉啦
知己yyds
引用的一些诗很妙
此外就是里面npc?的故事
两对be
笔墨很少,但爽到我了
第一对是上一辈血海深仇既知不得不报,便至死不见,最后终老一生
一对是三观不同既知不能忍受便不再蹉跎相忘于江湖
啊,想看那种血海深仇he的了,想想象一下怎么解决[污]
很短很清新?的武侠
很多武侠会给我一种既视感
这篇既有异曲同工之妙,又没有相似性
副本连接的很自然
人设很妙
shou虽说是君子人设,但自始自终给我的是有点狡黠风趣的温柔公子感觉
gong后面发现还是有点疯,但还算正常
很喜欢这种白头如新,倾盖如故的感觉啦
知己yyds
引用的一些诗很妙
此外就是里面npc?的故事
两对be
笔墨很少,但爽到我了
第一对是上一辈血海深仇既知不得不报,便至死不见,最后终老一生
一对是三观不同既知不能忍受便不再蹉跎相忘于江湖
啊,想看那种血海深仇he的了,想想象一下怎么解决[污]
2019年2月,据华为内部报告显示:2014—2018年的5年间,华为博士员工平均离职率达到了21.8%。
任正非知道后大发雷霆,痛斥人力资源部门,认为这些被视为未来“技术领军人物”的特招博士员工,在华为没有得到更好的管理。
随即,任正非在华为内部发起了一场大讨论,四个月后得出一个结论:人岗薪并不匹配。
于是,华为百万校招“天才计划”浮出水面。任正非要用行业顶级薪酬为这些人指明研究方向:带领华为做成世界最先进公司,引领并创造行业新标准。
据媒体统计,“天才计划”自2019年6月施行以来,华为已经累计招募17名天才少年,博士占比超过90%,其中更是有5人拿到最高一档的201万元年薪。
任正非不仅在国内选拔天才,也在全球范围进行围猎。有时为了吸引人才加入,甚至不惜为他们在当地筑巢。
任正非知道后大发雷霆,痛斥人力资源部门,认为这些被视为未来“技术领军人物”的特招博士员工,在华为没有得到更好的管理。
随即,任正非在华为内部发起了一场大讨论,四个月后得出一个结论:人岗薪并不匹配。
于是,华为百万校招“天才计划”浮出水面。任正非要用行业顶级薪酬为这些人指明研究方向:带领华为做成世界最先进公司,引领并创造行业新标准。
据媒体统计,“天才计划”自2019年6月施行以来,华为已经累计招募17名天才少年,博士占比超过90%,其中更是有5人拿到最高一档的201万元年薪。
任正非不仅在国内选拔天才,也在全球范围进行围猎。有时为了吸引人才加入,甚至不惜为他们在当地筑巢。
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