#公司有权搜查员工电脑吗# 公司的自由权、财产权也是受保护的，公司也有对员工的工作电脑实施查看和监控的需求和理由。假如公司真的存在正当理由，采取的手段也未逾隐私界限，则不构成侵权行为。且如#无罪推定# 片中所示，公司事前已明确告知员工将有安保人员进行查看，并非突击检查，那么可视为员工对于搜查已默认同意。而且一般情况下，公司也不会那么苛刻，私人聊天、游戏、网购等行为，只要不是很过分，或者涉及泄露公司机密，大部分公司也是睁只眼闭只眼，大多数公司的电脑上其实都有安装监控软件，其目的也只是为了震慑员工，和保留违规证据，涉及到隐私的部分也没有必要进行干涉。

#15岁男生遭老师殴打后颅内血肿#都2021年了，还有这么严重的体罚？这老师得有多么强烈的反社会人格？
什么叫做体罚呢？体罚是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁，或以其他强制性的手段，侵害学生的身体健康的侵权行为，如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打嘴巴等行为。

变相体罚，是指采取其它间接手段，对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到伤害的行为，如劳动惩罚、抄过量作业、脸上写字、讽刺挖苦、谩骂、烈日下暴晒等行为。经由制造身体上的痛苦，或经由控制身体，造成心理上的痛苦。
 
根据《民法典》、《未成年人保护法》、《教师法》、《学生伤害事故处理办法》等有关法律法规的规定，对于体罚学生的教师本人可以进行以下处罚：

1、各级各类学校及其他教育机构的教师体罚学生，经教育不改的，按现行教师管理权限，由所在学校、其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或解聘。行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。解聘包括两种：解除岗位职务聘任合同，由学校或其他教育机构另行安排其他工作;解除教师聘任合同，被解聘者另谋职业。

2、体罚学生情节严重(如手段残忍、造成伤害甚至死亡结果)，构成犯罪的，由人民法院依法追究刑事责任。

3、因体罚学生对学生或学校造成损失或损害的，还应依照《民法总则》的有关规定承担相应的民事责任，即赔偿损失，消除影响，恢复名誉等。

而教师作为学校的员工，学校也应承担一定程度上的赔偿责任。

体罚学生的老师是该受到处分，老师的体罚不仅有可能造成学生身体的伤害，更有可能造成学生心灵的创伤。身体的伤害尚能治愈，心灵的创伤则很难治愈。

老师不能打着教育的幌子，用所谓的惩戒权来对学生进行体罚，家长也应该多与子女沟通校内情况，和同学相处是一方面，对教师和学校的了解也不应忽视。而学校招聘教师，也应当对教师的人格、性情加以考量。不论你是学生还是学生的家长，遇到这种权益被侵犯的事情，不要害怕和慌张，可以拿起法律的武器，捍卫自己以及孩子的权利。
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《力度加码，有喜有忧》

鸷鸟之疾，至于毁折者，节也。——《孙子兵法》

【昨日复盘】
昨日市场震荡小幅收跌，成交量重上万亿，北上资金净流入超40亿元。
早盘光伏、新能源表现抢眼，主要受短期电价政策利好、产业投资加码、产业政策引导鼓励等多重利好因素影响，预计短期仍有向上空间。

【宏观环境】
美联储taper和加息日程逐渐清晰。国内财政和货币政策相对稳定，也难免受到来自海外的冲击，但有充足的应对工具和措施。

【产业动态】
本轮煤炭保供稳价力度空前之大，因不仅涉及到经济层面，更涉及到入冬以后的民生层面。
猪周期底部尚未走到尽头，短期收储叠加旺季来临只是反弹，预计磨底还需时日。
房地产融资环境有所回归理性，但大趋势已成，房地产税预期逐步增强，税法出台之日或许才是至暗时刻。

【总体仓位】
满仓，高抛低吸。

【重点方向】
以估值修复和新能源为主的相对均衡配置。
消费、券商、环保；光伏、风电、锂电、专精特新等。

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投资有风险，入市需谨慎。
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