职场中与同事的相处之道：
一、以大局为重，少拆台
同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。
特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
二、对待分歧，求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。
因此，与同事有意见分歧时：一是不要过分争论。
客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结。
二是不要一味地“以和为贵”。
即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。
面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。
三、对待功利，保持平常心
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。
或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。
这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
四、与同事交往保持适当距离
在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
五、发生矛盾时，要宽容忍让
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。
俗话说，冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。
如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。
退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
六、嘴巴要紧，肚量要大
俗话说得好：病从口入，祸从口出。
因此，上班时，尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。
即使在工作之外，我亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。
同事之间相处久了，难免碰碰磕磕，诸如此类小事，不要计较。
得饶人处且饶人是最明智的抉择。
多一点反省，予人快乐，予己方便。
七、与人为善，将心比心
在人际关系中，适用“作用力与反作用力”原理，即你怎样对待别人，别人就怎样对待你。
假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加“正作用力”，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报的。
一个单位的同事，低头不见抬头见，谁又会选择一条以怨报德的道路呢？
八、严以律己，宽以待人
人与人之间的关系表现得非常复杂，尤其是同事之间，相处时间长，抬头不见低头见，关系处理起来显得更加微妙。
严以律己，宽以待人，乃是处好同事关系的关键。
一方面，要严格要求自己：和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；
己所不欲，勿施于人；为人处事，三思而后行。
另一方面，要宽以待人：逢人三分喜，得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕别人有缺点，我们也要尽可能去容忍。
人非圣贤，孰能无过，要学会宽容他人，理解他人。
九、不能太软弱
有的人有着天生的亲和力，自然颇得人缘。而大千世界，人心各异，对付不同性格的人，光有亲和力远远不够，还得讲究点策略，这也是处理人际关系的关键和难点所在。
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。
倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
一、以大局为重，少拆台
同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。
特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
二、对待分歧，求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。
因此，与同事有意见分歧时：一是不要过分争论。
客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结。
二是不要一味地“以和为贵”。
即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。
面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。
三、对待功利，保持平常心
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。
或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。
这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
四、与同事交往保持适当距离
在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
五、发生矛盾时，要宽容忍让
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。
俗话说，冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。
如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。
退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
六、嘴巴要紧，肚量要大
俗话说得好：病从口入，祸从口出。
因此，上班时，尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。
即使在工作之外，我亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。
同事之间相处久了，难免碰碰磕磕，诸如此类小事，不要计较。
得饶人处且饶人是最明智的抉择。
多一点反省，予人快乐，予己方便。
七、与人为善，将心比心
在人际关系中，适用“作用力与反作用力”原理，即你怎样对待别人，别人就怎样对待你。
假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加“正作用力”，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报的。
一个单位的同事，低头不见抬头见，谁又会选择一条以怨报德的道路呢？
八、严以律己，宽以待人
人与人之间的关系表现得非常复杂，尤其是同事之间，相处时间长，抬头不见低头见，关系处理起来显得更加微妙。
严以律己，宽以待人，乃是处好同事关系的关键。
一方面，要严格要求自己：和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；
己所不欲，勿施于人；为人处事，三思而后行。
另一方面，要宽以待人：逢人三分喜，得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕别人有缺点，我们也要尽可能去容忍。
人非圣贤，孰能无过，要学会宽容他人，理解他人。
九、不能太软弱
有的人有着天生的亲和力，自然颇得人缘。而大千世界，人心各异，对付不同性格的人，光有亲和力远远不够，还得讲究点策略，这也是处理人际关系的关键和难点所在。
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。
倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
#西安求职防坑攻略[超话]#
01
降低自己的期待
人与人相处，必须要“以和为贵”。老话说得好：“冤家宜解不宜结”嘛。我们在工作中，多一个冤家对自己来说是没有任何好处的。
这个世界上每个人的性格和喜好都各不相同，难免会产生矛盾和分歧。所以我们外出打工，首先要降低自己对于同事的期待。我们必须要尊重每个人性格的多样性，并不是每一个同事都必须与自己合得来。一旦意识到这一点，在遭遇冲突时，就不会被情绪所控制。小伙伴们千万不要去钻牛角尖！
02
深呼吸，别冲动
人在生气的情况下，很难做出正确的决定。所以处在发怒边缘时，一定要深呼吸，调整一下自己的状态，千万要控制好自己的情绪不要失控。只有两个人都冷静下来，冲突才不会升级。不要把自己拉低到和你讨厌的同事一个水平线。
03
保持一定距离
如果以上方法都不奏效，那我们就保持一段安全距离，放过对方也放过自己。
毕竟我们是来上班赚钱的，而不是来和谁较劲的。合得来就多相处，合不来就保持客气嘛。永远不要想着改变对方，聪明人都知道，调整自己的态度和做法，才是最简单有效的办法。
01
降低自己的期待
人与人相处，必须要“以和为贵”。老话说得好：“冤家宜解不宜结”嘛。我们在工作中，多一个冤家对自己来说是没有任何好处的。
这个世界上每个人的性格和喜好都各不相同，难免会产生矛盾和分歧。所以我们外出打工，首先要降低自己对于同事的期待。我们必须要尊重每个人性格的多样性，并不是每一个同事都必须与自己合得来。一旦意识到这一点，在遭遇冲突时，就不会被情绪所控制。小伙伴们千万不要去钻牛角尖！
02
深呼吸，别冲动
人在生气的情况下，很难做出正确的决定。所以处在发怒边缘时，一定要深呼吸，调整一下自己的状态，千万要控制好自己的情绪不要失控。只有两个人都冷静下来，冲突才不会升级。不要把自己拉低到和你讨厌的同事一个水平线。
03
保持一定距离
如果以上方法都不奏效，那我们就保持一段安全距离，放过对方也放过自己。
毕竟我们是来上班赚钱的，而不是来和谁较劲的。合得来就多相处，合不来就保持客气嘛。永远不要想着改变对方，聪明人都知道，调整自己的态度和做法，才是最简单有效的办法。
人们普遍同情弱者。这是人心向善的表现。可是，生活中还是有少数的恶人，他们缺乏恻隐之心。你住着高楼大厦。却每日忍心看着邻居住在铁皮房里。一住就是六年。而如此的结果，又都是因为你而造成。就是一个意愿而已。一个签字而已。你就能成全了一家人。举手之劳。就能把幸福送给他人。为什么就不能为之。看着邻居落魄你又能得到什么？难道你能从中得到什么快感吗？既然都是邻居住着，彼此有什么深仇大恨吗？恐怕是没有。即便是曾经有过不愉快，为什么就不能释怀呢？常言道，冤家宜解不宜结。这么浅显易懂的道理怎么就不懂呢？而且活了一辈子，过了古稀之年，怎么还是这么偏执不通情理。没有人情味儿。任何时候都不能逼人太甚。俗话说，兔子急了还咬手呢，何况人乎。与人方便就是与己方便。为什么一定要把人逼上梁山呢？结果鱼死网破。这样的结果难道就没有想到吗？一定是没有往这方面考虑。
✋热门推荐