中国企业家大多属于半路出家，没有经过企业管理的基础训练，他们的基础素质是勤奋、努力。在企业规模不大的时候，这些已经够用了。但随着企业的不断发展，对管理者的要求就越来越高。
与国外大企业相比，我们的企业家在层次上的差别非常大。人家是职业选手，我们是业余选手。正因为没有受过基本的训练，我们的企业经常犯一些常识性的错误。而这些错误对职业选手来说，是不可能一再出现的。
敬重的企业家有，可说不上崇拜谁。联想的柳传志算一个，他是业余选手中段位很高的一位。联想发展10多年来路子走得比较正，是在认认真真地做企业。我很敬重柳传志。

#一新一议# OKR真经。目标管理和绩效考核，是企业管理的老生常谈的问题，不同时代的管理理念也带来了不同的答案和工具。在创新不断提速的互联网时代，OKR成就了一个又一个巨头的爆发式增长，成为新一代管理范式言必谈之的默认选项，甚至成为企业文化打造的利器。作为一套管理工具，更重要的是，在实践中摸索适合自身团队和企业的OKR具体解决方案。

#2021双创周郑州主会场# 【1634家用人单位提供5.49万个好岗位 郑州展区设绿色通道 入职手续当场可办】10月23日，第四届中国·河南招才引智创新发展大会开幕，作为活动的重要组成部分，高端人才(项目)对接洽谈会引来海内外不少人才的关注。
据了解，第四届中国・河南招才引智创新发展大会主场活动—高端人才（项目）对接洽谈会于10月23日至24日在郑州国际会展中心举办。
这次活动以“广聚天下英才，助力中原出彩”为主题，组织省重点实验室（嵩山实验室、神农种业实验室、黄河实验室）、省直部分事业单位（高等院校、卫生健康、博士后流动站和工作站）、省属企业、各省辖市企事业单位、郑州航空港区、中原科技绒、知名人力资源服务机构等开展招才引智专场活动，宣传推介河南人才政策，吸引知名高校的毕业生到河南就业创业，重点服务装备制造、汽车制造、能源化工、生物制药、人工智能、大数据、工业互联网、现代农业、现代金融、现代服务、乡村振兴等重点行业、新兴产业、重大战略对人才的需求。
高端人才（项目）对接洽谈会在会展中心A、B、C、D、E、F馆区域，共设27个招聘专区1644个展位，参加招聘单位1634家，提供岗位需求54964个。现场开设人才引进“绿色通道”“综合服务窗口”，为高层次和急需紧缺人才“一站式”办理引进手续。
据了解，中国河南招才引智创新发展大会已经成功举办3届，已邀约诺贝尔获得者、海内外院士等嘉宾和高层次人才2800余人，签约各类人才14.8万人，落地合作项目1635个。今年招才引智大会目前已动员组织64个行业，1.47万家用人单位报名参会，征集人才岗位需求17.35万个、合作项目463个。
在郑州展区，记者看到，郑州市总计参会单位256家，提供岗位3706个，拟招9643人，其中人才需求博士692人，占比约7%;硕士2498人，占比约25%；本科学历4845人，占比约50%；其他1608人，占比约18%。
在中原科技城·河南省人才创新创业试验区对接洽谈专区，专区面积大约336平方米，主要设置特装展区、高端人才招聘区、高端人才洽谈区、直播带岗工作区等。招聘参展单位24家，提供岗位262个，拟招聘839人，其中人才需求博士129人占比15%，硕士372人占比44%，本科338人占比41%。
在航空港区招聘区，这里的参展单位有35家，提供岗位188个，拟招聘人员1171人，涵盖了生物医药、企业管理、高端制造、航空物流等多个领域。其中人才需求硕士及以上学历占比4.2%，本科学历占比95.8%。知名单位有鸿富锦精密电子（郑州）有限公司、郑州航空港兴港投资集团有限公司、河南省华锐光电产业有限公司。
在郑州市事业单位招聘区，郑州市组织了25家市属事业单位参加招聘，主要来自市属高校高中和市属医院。提供507岗位，拟招聘1363人，占总招聘人数约14%。
在郑州市企业单位招聘区，共有196家企业，其中国有企业26家，民营企业170家。共提供岗位3008个，招聘7109人，占总招聘人数约73%。知名单位有：中铁工程装备集团、郑州银行、中原环保、宇通集团等。
另外，还开设了事业单位招聘绿色通道，设置这个区域，主要是为高层次急需紧缺人才来郑提供一站式服务，市委编办和市人社局有关处室现场办公，符合条件的高层次人才，在绿色通道内将入职、调动等人事手续全部办理完毕。
此外，郑州还设置了事业单位高层次人才招聘面试室，对市中心医院（10名博士）和第四中学（2名化学竞赛教练）等单位拟招聘的高层次人才进行现场面试。
据悉，自2018年首届大会举办以来，郑州市共有2.3万名高层次人才入职、11万青年人才落户，1275个项目落地建设、总投资1.6万亿元。