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薪资代发有哪些优势？[挤眼]#hr#

薪资代发是指委托第三方机构按时给员工发放工资并申报个税的一种工资发放形式，有解放HR沉重工作量、实现属地化报税、合理避税、减轻财务负担、防止由经验不足引起手续失误等好处，从而使得人事工作倍加轻便，得以将绝大部分工作重心转移到企业经营上。

[并不简单]相信大家此前对薪资代发已经有了一定了解。那么好的薪资代发服务有怎样的优势呢？

一、服务价格实惠，还要附赠电子工资条服务，实现薪酬发放一体化
最好是可以通过微信公众号、短信、邮件多个渠道发送到员工那里，实时反馈，令工资条发放一并走入智能化时代，提高保密性，节省人事工作精力。

二、一次解决人事管理工作的多处痛点
在线的薪资代发服务必须要精准计算成果、工作高效，这样才能减轻人事工作负担：专业薪酬管理系统，一般都可以做到保障员工薪酬及时准确发放，配备专职财务对接核查；系统数据自动多级校验及审核，不能有差错；薪资发放高效，到账速度快，延迟不会太久。

不过这样的系统如果能协助公司搜集人事政策、申报手续、数据核算统计工作，人事专员就能解放出来，把更多时间精力投放在建设企业核心业务，提高企业效益了。

[话筒]壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、电子工资条、薪资代发、员工花名册、社保托管等一站式人力资源服务。

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