现在是2021年10月24日。我跑完步回来，在听经济舱，看着窗外的风景。外面的人山人海。回想曾经发生的那些事情。那些能释怀，那些忘不掉的，那些不能释怀的。忽然有了答案。可能这就是成年人的成熟。回想起村上春树里说“回想起，看到你幸福的样子，我跟着你也幸福了” 人生还很长，我不知道还要去经历什么。但是生活，还得请你多多照顾。 https://t.cn/RyhKpVP

「这世界很烦，但你要很可爱
原本以为会是一本枯燥的书
但开始读了几篇觉得很轻松
并且可以从里面学到很多[心]

真正的成熟，就是不再羡慕别人的人生
愿每一个迷茫不安的人，抛却浮华，在岁月静好中慢慢修炼自己
让我们学着主宰自己的生活，不自怜、不自卑、不怨叹，一日一日来，一步一步走。那份柳暗花明的喜乐和必然的抵达，不仅在于我们自己不懈的坚持，更在于懂得自己的内心，懂得如何取舍」

同事之间啥都可以聊，就是这3种话憋死也别说，三天后就要吃亏。#微博新知博主##职场那些事儿#

行走职场，每天与同事相处的时间比家人还长，为什么不觉得同事亲近呢？就是因为同事之间有竞争关系，勉强算是互相提防的“熟人”。成熟的职场人，会与同事保持安全边界，看似无话不谈，但绝不会实话实说。谨言慎行，百利无害。害人之心不可有，防人之心不可无。同事关系再好，也不要私聊这3句话，没人有保守秘密义务，朋友随时可能变成对手，三天后让你死得很难看。
【1】领导私下给你说的小话。
小美入职三年多，工作兢兢业业，业绩稳中有升，领导越来越欣赏。有一次，领导听完小美工作汇报，顺口聊了几句小话，父母身体怎么样啊？一年回家几次啊，让小美感觉领导很亲切。
接着领导话锋一转，对小美说，你要做好思想准备，我已经向上推荐你了，你提拔之后要多帮我抓抓业务。小美高兴坏了，领导这是暗示把她当自己人要重用了。
小林晚上请两位同事兼闺蜜，忍不住分享了这个快乐。没想到，第二天公司就传遍了，小美要升部门副经理了，还说小美用了美人计，传得有鼻子有眼的。
很快传到领导耳朵里。领导又气又恼，气的是，小美管不住嘴不争气；恼的是，事还没办就惹一身骚，提拔小美的事只能放下了。
【2】领导家里的倒霉事不要说。
小林跟领导住一个小区。领导每次见到小林都笑眯眯的、很客气。在工作上，领导与小林有一种天然的亲近感。有时候两个人放松心态时，也会聊一聊小区的事儿。
有一次，领导在开会时，接了一个电话，显得很失态，匆匆走了。同事们议论纷纷，有好事者知道小林跟领导走得近，就问小林领导怎么了？开始小林憋住不说，但看着同事们关切的目光，恭维的话语，有点飘飘然。
小林为了显示自己与领导关系铁，装作不在意地说，领导匆匆跑回家，是因为他那个不争气的儿子又惹事了，这次可能是因为偷东西，领导的日子也不好过啊。
没过几天，领导回来上班，脸色憔悴。小林关切地去安慰领导，但领导对小林冷若冰霜，让小林碰了一鼻子灰。没过多久，小林就被调到偏远地区了。后来才知道，领导听说小林传他家里的“丑事”，让他在单位颜面尽失，心里恨死小林了。
【3】讽刺领导的过头话不要说。
同事相处久了，喜欢私下议论领导。大家在一起吐槽领导，成为释放压力的“娱乐项目”。成熟的职场人吐槽领导，一般都会把握一个尺度，可以吐槽领导的工作，不可以对领导人身攻击。
小周入职不久，心直口快，热情大方，很快与同事打成一片。小周喜欢聊天，经常听同事吐槽领导，先入为主，对领导印象不好。结果在与领导打交道过程中，确实发现领导很霸道，要求很苛刻，对领导没好感。
有一次，领导因为一件事批评了小周，小周越想越气，与同事聊天时，大骂领导不厚道、人品差、大渣男。连同事都觉得小周说话有点过头了。小周发泄完，自己舒服了，以为只是和同事私聊，没有多想什么。
没过多久，部门搞业务优化重组，本来业务能力很强的小周却意外被优化掉了。小周去找领导质问，领导阴阳怪气地说，你能力这么强，到哪里都会闪闪发光，何必跟着我这个人渣干呢。小周这才明白，自己一时冲动说的过头气话，早就传到领导耳朵里了。
领导都是从基层爬上来的，知道下属背后吐槽自己。领导的心胸比下属要大一点，可以容忍下属背后骂他要求严、不讲情面，但任何领导胸怀再大也有限度，不会容忍下属背后嘲讽自己的人品。听到下属说坏话，领导不是不报，只是时间没到，时间一到，此仇必报。