《中华人民共和国非物质文化遗产法_百度百科》《中华人民共和国非物质文化遗产法》是为了继承和弘扬中华民族优秀传统文化，促进社会主义精神文明建设，加强非物质文化遗产保护、保存工作而制定。由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2011年2月25日通过公布，https://t.cn/A6VZO1n7

【剑河县“四坚持”做实人才“引育用留”文章】

近年来，剑河县紧扣重大战略实施需要，把人才工作摆在突出位置，以实施重大人才工程为抓手，扎实推进全县人才队伍建设，为服务经济社会发展提供了坚强的人才保证。

一是坚持开明开放，加强人才引进。坚持“双招双引”（招商引资和招才引智），充分利用“贵州人才博览会”“大数据产业博览会”等平台开展现场引才，实现人才集聚和产业发展交互相应、互促互进，积极探索建立事业单位“编制周转池”，用于保障学校、医院、科研院所等单位刚性引才需求，健全引才公告提早审批发布、需求岗位滚动使用等机制，切实给予用人单位足够自主权。“十三五”以来，剑河县录用招聘公务员和事业人员552人，引进急需紧缺人才45名。

二是坚持多管齐下，推动人才培养。建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系，培养更多的创新创业人才。通过跨省交流、东西部协作、上级项目等渠道，有针对性地培养重点人才，以“州管专家”“三名工程”、拔尖乡土人才“双百计划”、非物质文化传承人培养计划等为抓手，建立健全“工作室”“师带徒”等机制，通过典型示范引领各领域本土人才竞相成长。2020年评选“三名工程”名人才32人，目前，有非遗传承人126名，其中国家级4名。

三是坚持聚焦聚力，突显人才价值。坚持任人唯贤、人岗相适，建立公开、公平、竞争、择优的人才使用机制和内部流动机制，用市场经济手段优化配置人才，把人才安排到最能发挥其才能的工作岗位上去，做到人尽其才、才尽其用。持续开展“银龄引才计划”“组团式帮扶”“三支一扶”“千企帮千村”等工作。目前，紧扣现阶段发展需求，建立食用菌、中药材等12个产业技术专家库，选派146名农业专家精准匹配到181个村的每个主导产业，提供技术服务5000余次。

四是坚持以人为本，优化人才环境。建立人才“绿色通道”，在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报、就医就学等方面提供“保姆式”“一站式”服务，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚社会环境，群策群力保证各项引、用、留人制度落实落地，保证人才留得住，实现“筑巢引凤栖”到“花开蝶自来”的华丽转身。“十三五”以来，剑河引进、培养各行业科技人才255人，文旅领域人才73人。

转发【#民政部排查非法社会组织线索216家#，关停非法社会组织网站20家】记者8日从民政部第二季度例行新闻发布会获悉，3月20日，民政部联合有关部门，重拳出击，在全国范围内开展为期3个半月的专项行动，打击“李鬼”式非法社会组织。目前，已排查非法社会组织线索35批216家，关停中国雷锋基金会等非法社会组织网站2批20家，曝光中国国宾馆协会等2021年第二批、第三批涉嫌非法社会组织名单21家，公布中国非物质文化学会、亚洲文化艺术奖组委会等第一批、第二批地方民政部门依法取缔的部分非法社会组织名单160家。