对“教师法”修改的几点建议
建议的主导思想：
让学校及教师群体回归“育人”功能，回答好“为谁培养人，怎样培养人，培养什么人”的问题！
一、落实教师群体的“教育公务员”身份，削弱其“专业技术”身份，彰显行业的“育人”功能。
二、教师职称，采取“自然晋升”与“优秀者申请破格”两条路。
三、教育行业有其自身的规律、特点，不适合“延迟退休”。因此，“教师法”与“公务员法”必须一致，规定“教学一线工作年满三十年者，可以申请退休，但需提前一年提出申请”。
四、对履职不利、违反师德有关规定、参加校外有偿辅导等现象，坚决采取“一票否决”，坚决清除出教师队伍。
五、严禁一切任何部门、机构，要求学校、教师参加与教学无关的一切培训及活动；严禁任何违背其“育人”功能的活动走进校园；如有违反，一经查实，坚决处理。
为了孩子们、为了教育发展， 欢迎广大教育工作者转发！
建议的主导思想：
让学校及教师群体回归“育人”功能，回答好“为谁培养人，怎样培养人，培养什么人”的问题！
一、落实教师群体的“教育公务员”身份，削弱其“专业技术”身份，彰显行业的“育人”功能。
二、教师职称，采取“自然晋升”与“优秀者申请破格”两条路。
三、教育行业有其自身的规律、特点，不适合“延迟退休”。因此，“教师法”与“公务员法”必须一致，规定“教学一线工作年满三十年者，可以申请退休，但需提前一年提出申请”。
四、对履职不利、违反师德有关规定、参加校外有偿辅导等现象，坚决采取“一票否决”，坚决清除出教师队伍。
五、严禁一切任何部门、机构，要求学校、教师参加与教学无关的一切培训及活动；严禁任何违背其“育人”功能的活动走进校园；如有违反，一经查实，坚决处理。
为了孩子们、为了教育发展， 欢迎广大教育工作者转发！
对“教师法”修改的几点建议
建议的主导思想：
让学校及教师群体回归“育人”功能，回答好“为谁培养人，怎样培养人，培养什么人”的问题！
一、落实教师群体的“教育公务员”身份，削弱其“专业技术”身份，彰显行业的“育人”功能。
二、教师职称，采取“自然晋升”与“优秀者申请破格”两条路。
三、教育行业有其自身的规律、特点，不适合“延迟退休”。因此，“教师法”与“公务员法”必须一致，规定“教学一线工作年满三十年者，可以申请退休，但需提前一年提出申请”。
四、对履职不利、违反师德有关规定、参加校外有偿辅导等现象，坚决采取“一票否决”，坚决清除出教师队伍。
五、严禁一切任何部门、机构，要求学校、教师参加与教学无关的一切培训及活动；严禁任何违背其“育人”功能的活动走进校园；如有违反，一经查实，坚决处理。
为了孩子们、为了教育发展， 欢迎广大教育工作者转发！
建议的主导思想：
让学校及教师群体回归“育人”功能，回答好“为谁培养人，怎样培养人，培养什么人”的问题！
一、落实教师群体的“教育公务员”身份，削弱其“专业技术”身份，彰显行业的“育人”功能。
二、教师职称，采取“自然晋升”与“优秀者申请破格”两条路。
三、教育行业有其自身的规律、特点，不适合“延迟退休”。因此，“教师法”与“公务员法”必须一致，规定“教学一线工作年满三十年者，可以申请退休，但需提前一年提出申请”。
四、对履职不利、违反师德有关规定、参加校外有偿辅导等现象，坚决采取“一票否决”，坚决清除出教师队伍。
五、严禁一切任何部门、机构，要求学校、教师参加与教学无关的一切培训及活动；严禁任何违背其“育人”功能的活动走进校园；如有违反，一经查实，坚决处理。
为了孩子们、为了教育发展， 欢迎广大教育工作者转发！
#山东省考# #山东省考[超话]# #山东省考公告# #山东公务员# #山东公务员考试#
【[哈哈][哈哈]2022年山东省考公告即将来袭！山东三支一扶继续招录！期满转编有补贴】
10月19日下午，山东省人力资源和社会保障厅召开三季度全省人力资源社会保障工作新闻发布会。从会上了解到，预计今年12月份山东启动公务员招录，事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%。
部分节选：
让青年才俊在山东有“量身定做”的就业岗位。启动实施“万名博士、十万硕士、百万大学生”来鲁留鲁就业创业计划，拓宽就业渠道，增加岗位供给，确保“总有一款适合青年人才”。 在机关事业单位招录方面，实施选调生、公务员和青年优秀人才引进计划，加大公务员招录力度，建立基层公务员培养选拔机制，定期从基层公务员中开展遴选。今年，我省预计12月份启动公务员招录，事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%。在省属企业招聘方面，省属企业新增岗位招聘应届生比例不低于50%，今年计划招收2.2万名，为青年才俊提供充足岗位。在青年才俊基层锻炼方面，实施“三支一扶”计划，服务满2年考核合格的，可直接录用为乡镇事业人员。服务期间，发放3000元的一次性安家费，财政困难县每人每年补助1.7万元，非财政困难县补助1.2万元。
【[哈哈][哈哈]2022年山东省考公告即将来袭！山东三支一扶继续招录！期满转编有补贴】
10月19日下午，山东省人力资源和社会保障厅召开三季度全省人力资源社会保障工作新闻发布会。从会上了解到，预计今年12月份山东启动公务员招录，事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%。
部分节选：
让青年才俊在山东有“量身定做”的就业岗位。启动实施“万名博士、十万硕士、百万大学生”来鲁留鲁就业创业计划，拓宽就业渠道，增加岗位供给，确保“总有一款适合青年人才”。 在机关事业单位招录方面，实施选调生、公务员和青年优秀人才引进计划，加大公务员招录力度，建立基层公务员培养选拔机制，定期从基层公务员中开展遴选。今年，我省预计12月份启动公务员招录，事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%。在省属企业招聘方面，省属企业新增岗位招聘应届生比例不低于50%，今年计划招收2.2万名，为青年才俊提供充足岗位。在青年才俊基层锻炼方面，实施“三支一扶”计划，服务满2年考核合格的，可直接录用为乡镇事业人员。服务期间，发放3000元的一次性安家费，财政困难县每人每年补助1.7万元，非财政困难县补助1.2万元。
✋热门推荐