[心]关于男女相处的那些误区你中了吗？
很多人跟女友吵架，女友是不是总是说你犯相同的错误。
可大多数男生一样根本就没有意识到，我哪里出了问题。是她太无理取闹。
她似乎是忍无可忍，将你犯的所有毛病都列了出来。
女生的思维就好像天气一般，看似变化多端、无理取闹，却又有理可循。
在此总结经验给广大的男性同胞们提个醒，敲个警钟。
1、认为花言巧语是女生喜欢的，慢慢地就只说而不做了
女生的变换莫测是我们男生公认的，也正是由于这一点让我走入了一个死胡同。
当女友遇到问题时、伤心难过时、生气暴躁时，你总是能说出好多她喜欢听的话来安慰她，这一招也很管用，让她找到了安全感，让她有种离不开我的感觉。
但却在不知不觉中，为了让她高兴，许诺了很多，当然你也都有尽心去办，可结果差强人意。
就比如你答应带她去某个地方玩，可当时谈话是开玩笑的状态，只是为了让她开心，走出当时的阴郁状态，之后又因为各种事情而没有去成。但是她是认真的。
于是类似这种的一次次失望堆积，我变成了一个言而无信的人……
2、以为很了解对方，却常常以自我为中心
这个潜移默化的错误，我相信大多数人都犯过这样的错，要么就是在向这条错的路上走的人。
当她因为某件事情而生气时，总是按照自己的思想同她辩论，可总是越说越错，越说她就越容易生气。
又因为在意她，有些以自我为中心，想让她多关注在意一下自己，有着这种想法说出来的话，那真是火上浇油。
两个人在一起，就是要为对方考虑，如果都自私，是不会幸福的。
这个点的界限很不容易划分，稍不注意就会走入相反的道路中。
3、关心她就是对她好
很多男生在恋爱时，都会有这样一种想法，我对她很好啊，她还有什么不高兴的呢？
曾经一个女同事和我聊天，她和我抱怨男友，就剩一个关心自己的优点了。
玩游戏很差时会对她吼，脾气很差，非要符合他的观点才行，两人经常为观点不同而争论。
女同事一有什么不满，男友便一副“我对你这么好，你怎么就是不能理解一下我，怎么会对我这样。”的样子。
现在他们早已over。
朋友们，光关心是不够的，关心只是两人在一起的基本条件。三观相符、理解等都是很重要的。
4、危机感很重，常常传达负能量
两个人在一起，互相进步互相倚靠，是最佳的状态。
每个人都喜欢在不高兴时能够有个人来倾听自己，鼓励自己，通过这种释放坏心情来缓解自己的情绪。
但要注意的是当对方出现这种坏情绪时，你要给的是鼓励，而不是倾诉更多的负面语言。
这种人还常常会有危机感，怕失去对方，怕这怕那，从而会给对方带来很大的压力。
5、女友就是可以为所欲为的人
这个隐藏式的误区太值得重视了，我们很少会有女性那种细腻的思维，相对女生咱们就是大大咧咧、直来直去的人。
人类都会有一种占有欲，而男性就比较的占有欲会显得有些“随意”
在我平日的研究中发现，女生最讨厌男友的行为中，“总是和朋友讨论两个人的一些隐私，不经过同意私自做出一些决定。”这一项非常靠前。
也曾有女性朋友向我诉说过，很苦恼男友很爱和朋友聊他们两个人之间的隐私问题，而男友却无法理解她的想法。
为什么会出现这种情况呢？
这就是由于男生天性的影响，有些人能够意识到，会很尊重对方。
却有些人根本就不会意识到，还会很不理解，他们就会这样想“你是我的女友，这些不都是理所当然的吗？我和朋友聊一下没什么，我认为这个决定会对你好。”
敲黑板！记重点！女友也是一个独立个体，要给她足够的隐私、空间以及思想，也就是要给她足够的尊重。
6、不理解对方，认识不清对方性格和底线
最基本的就是，要了解对方的性格和底线了，直男超级不了解女性思维，那最妥的就是一定要了解对方的性格和底线，做事时想一想她，考虑一下这件事这个东西她能不能接受。
这也是最最容易陷入的误区，想当然的为对方考虑，是最不靠谱的。
想一想自己，如果一个人对你百般关心，却没有一个是你在意的点，而你在意的他却大肆批评，那真的是惨不忍睹。
所以喜欢她就要尝试去理解她，明白她的原则和底线。
#恋爱##单身##脱单#
很多人跟女友吵架，女友是不是总是说你犯相同的错误。
可大多数男生一样根本就没有意识到，我哪里出了问题。是她太无理取闹。
她似乎是忍无可忍，将你犯的所有毛病都列了出来。
女生的思维就好像天气一般，看似变化多端、无理取闹，却又有理可循。
在此总结经验给广大的男性同胞们提个醒，敲个警钟。
1、认为花言巧语是女生喜欢的，慢慢地就只说而不做了
女生的变换莫测是我们男生公认的，也正是由于这一点让我走入了一个死胡同。
当女友遇到问题时、伤心难过时、生气暴躁时，你总是能说出好多她喜欢听的话来安慰她，这一招也很管用，让她找到了安全感，让她有种离不开我的感觉。
但却在不知不觉中，为了让她高兴，许诺了很多，当然你也都有尽心去办，可结果差强人意。
就比如你答应带她去某个地方玩，可当时谈话是开玩笑的状态，只是为了让她开心，走出当时的阴郁状态，之后又因为各种事情而没有去成。但是她是认真的。
于是类似这种的一次次失望堆积，我变成了一个言而无信的人……
2、以为很了解对方，却常常以自我为中心
这个潜移默化的错误，我相信大多数人都犯过这样的错，要么就是在向这条错的路上走的人。
当她因为某件事情而生气时，总是按照自己的思想同她辩论，可总是越说越错，越说她就越容易生气。
又因为在意她，有些以自我为中心，想让她多关注在意一下自己，有着这种想法说出来的话，那真是火上浇油。
两个人在一起，就是要为对方考虑，如果都自私，是不会幸福的。
这个点的界限很不容易划分，稍不注意就会走入相反的道路中。
3、关心她就是对她好
很多男生在恋爱时，都会有这样一种想法，我对她很好啊，她还有什么不高兴的呢？
曾经一个女同事和我聊天，她和我抱怨男友，就剩一个关心自己的优点了。
玩游戏很差时会对她吼，脾气很差，非要符合他的观点才行，两人经常为观点不同而争论。
女同事一有什么不满，男友便一副“我对你这么好，你怎么就是不能理解一下我，怎么会对我这样。”的样子。
现在他们早已over。
朋友们，光关心是不够的，关心只是两人在一起的基本条件。三观相符、理解等都是很重要的。
4、危机感很重，常常传达负能量
两个人在一起，互相进步互相倚靠，是最佳的状态。
每个人都喜欢在不高兴时能够有个人来倾听自己，鼓励自己，通过这种释放坏心情来缓解自己的情绪。
但要注意的是当对方出现这种坏情绪时，你要给的是鼓励，而不是倾诉更多的负面语言。
这种人还常常会有危机感，怕失去对方，怕这怕那，从而会给对方带来很大的压力。
5、女友就是可以为所欲为的人
这个隐藏式的误区太值得重视了，我们很少会有女性那种细腻的思维，相对女生咱们就是大大咧咧、直来直去的人。
人类都会有一种占有欲，而男性就比较的占有欲会显得有些“随意”
在我平日的研究中发现，女生最讨厌男友的行为中，“总是和朋友讨论两个人的一些隐私，不经过同意私自做出一些决定。”这一项非常靠前。
也曾有女性朋友向我诉说过，很苦恼男友很爱和朋友聊他们两个人之间的隐私问题，而男友却无法理解她的想法。
为什么会出现这种情况呢？
这就是由于男生天性的影响，有些人能够意识到，会很尊重对方。
却有些人根本就不会意识到，还会很不理解，他们就会这样想“你是我的女友，这些不都是理所当然的吗？我和朋友聊一下没什么，我认为这个决定会对你好。”
敲黑板！记重点！女友也是一个独立个体，要给她足够的隐私、空间以及思想，也就是要给她足够的尊重。
6、不理解对方，认识不清对方性格和底线
最基本的就是，要了解对方的性格和底线了，直男超级不了解女性思维，那最妥的就是一定要了解对方的性格和底线，做事时想一想她，考虑一下这件事这个东西她能不能接受。
这也是最最容易陷入的误区，想当然的为对方考虑，是最不靠谱的。
想一想自己，如果一个人对你百般关心，却没有一个是你在意的点，而你在意的他却大肆批评，那真的是惨不忍睹。
所以喜欢她就要尝试去理解她，明白她的原则和底线。
#恋爱##单身##脱单#
@Maxinejo表示害怕 我就是要骂你，你注销账号我也要骂你，你个恰烂钱的，你搞出来多少事了。你只是一个粉丝 别整天蹭他热度，丧事也能抓住机会蹭一波我真服了。让我猜猜歌是你一早准备好的，本意真的只是为拽拽写首歌，没想到发生了这样的变故于是你改改词打着安慰他的名号发出来。可是你为什么参加那个活动，既然是悲伤的事就不应该拿它来赚钱赚流量。你肯定会说我想多了我恶意解读，好，恶意解读就是我觉得你一早就准备好了纪念歌就等着这天[怒]
别以为你是大老板就为所欲为不顾他的感受，你做的这些事都是在他胸口插刀，你要是真的喜欢某幻就不会做出这种事
别以为你是大老板就为所欲为不顾他的感受，你做的这些事都是在他胸口插刀，你要是真的喜欢某幻就不会做出这种事
我经常和大家说要跟领导搞好关系，并不是认同跪舔、拍马屁和虚情假意，而是希望传递给大家一个观点：你可以跟领导过不去，但犯不着跟钱过不去。
我相信大家进入职场都是为了谋生、赚钱、过上体面的生活、让家人过得更好，应该没有人进入职场是为了无条件地奉献和燃烧自己吧？
那你要在职场实现自己的目标，唯一的途径是什么？
能力？除非你的能力在行业前20名，否则你和周围同事的能力差距根本没有你自以为的那么大。
而且能力是可以购买的，只要公司成本允许，只要老板和领导愿意，他们是可以花钱买高能力的人才。
而且很多时候你以为的能力，只是你以为，如果你的能力并不能带给公司和领导真正的价值回报，你对他们来说就是庸人一个。
能为公司创造利润、收益、名声，带来实际增长的能力才是真正有效的能力。
就算你业绩出众，那也是依托了你所在的平台和资源，而这些东西领导可以给你，也可以给其他人。不要以为销售干得好就可以为所欲为，领导把差的区域和市场分给你，你能做出大业绩，那才是真的厉害。
所以，我想说的是，几乎每个人想要在职场成功都离不开领导的支持。因为能让你成功的资源、机会、平台都攥在领导手里，只有她愿意给你最大限度和最好的人力、物力、财力的投入，你才能出成绩，才能实现自己的目标。
这就是为什么我常常说，对领导好的本质是对自己好。
只有和领导把关系搞好了，你才能为自己赢得最好的牌面。换位思考一下，哪怕是你的家人，你家里的长辈也一定是偏向那个和自己更亲近的后辈，有好吃的、好玩的都优先给自己喜欢的后辈，对吗？
任何时候都是将心比心，不要把领导看成圣人，人心是相互的，人情也是。
放到你自己身上也是一个道理，你想想你的好东西都会优先给谁？肯定是给对你最好的人，关系和你最亲近的人，最能得到你认可的人。
这是人性，人的心本来就是偏的，领导也是人。而领导是你达成目标最有效、最快捷的手段和渠道，什么时候能看透这一点，你什么时候才算真正踏上了职场的成功之路。
更何况，恨一个人，最好的复仇是让他成全自己，而不是把属于自己的利益和好处拱手相让。
心里可以看不起、讨厌、不认可领导，但为了自己的血汗钱和应得的利益与好处，就要能暂时隐忍，把领导当作你成功路上的手段和垫脚石，尽一切可能让他来成就你，帮助你实现自己的目标。
关于如何与领导搞好关系，我都为你总结在了下方专栏里，无论你对领导欣赏与否，都能找到适合你个性的方法与对策，用你自己舒服的方式去实现你的目标。
我的专栏《赢在职场·中国式职场关系攻略》，集生涯规划知识、人性底层规律和中国式关系于一体。
助你规划职业发展，轻松搞定领导和贵人，快速升职加薪，享受情绪自由，成为人生大赢家。
我相信大家进入职场都是为了谋生、赚钱、过上体面的生活、让家人过得更好，应该没有人进入职场是为了无条件地奉献和燃烧自己吧？
那你要在职场实现自己的目标，唯一的途径是什么？
能力？除非你的能力在行业前20名，否则你和周围同事的能力差距根本没有你自以为的那么大。
而且能力是可以购买的，只要公司成本允许，只要老板和领导愿意，他们是可以花钱买高能力的人才。
而且很多时候你以为的能力，只是你以为，如果你的能力并不能带给公司和领导真正的价值回报，你对他们来说就是庸人一个。
能为公司创造利润、收益、名声，带来实际增长的能力才是真正有效的能力。
就算你业绩出众，那也是依托了你所在的平台和资源，而这些东西领导可以给你，也可以给其他人。不要以为销售干得好就可以为所欲为，领导把差的区域和市场分给你，你能做出大业绩，那才是真的厉害。
所以，我想说的是，几乎每个人想要在职场成功都离不开领导的支持。因为能让你成功的资源、机会、平台都攥在领导手里，只有她愿意给你最大限度和最好的人力、物力、财力的投入，你才能出成绩，才能实现自己的目标。
这就是为什么我常常说，对领导好的本质是对自己好。
只有和领导把关系搞好了，你才能为自己赢得最好的牌面。换位思考一下，哪怕是你的家人，你家里的长辈也一定是偏向那个和自己更亲近的后辈，有好吃的、好玩的都优先给自己喜欢的后辈，对吗？
任何时候都是将心比心，不要把领导看成圣人，人心是相互的，人情也是。
放到你自己身上也是一个道理，你想想你的好东西都会优先给谁？肯定是给对你最好的人，关系和你最亲近的人，最能得到你认可的人。
这是人性，人的心本来就是偏的，领导也是人。而领导是你达成目标最有效、最快捷的手段和渠道，什么时候能看透这一点，你什么时候才算真正踏上了职场的成功之路。
更何况，恨一个人，最好的复仇是让他成全自己，而不是把属于自己的利益和好处拱手相让。
心里可以看不起、讨厌、不认可领导，但为了自己的血汗钱和应得的利益与好处，就要能暂时隐忍，把领导当作你成功路上的手段和垫脚石，尽一切可能让他来成就你，帮助你实现自己的目标。
关于如何与领导搞好关系，我都为你总结在了下方专栏里，无论你对领导欣赏与否，都能找到适合你个性的方法与对策，用你自己舒服的方式去实现你的目标。
我的专栏《赢在职场·中国式职场关系攻略》，集生涯规划知识、人性底层规律和中国式关系于一体。
助你规划职业发展，轻松搞定领导和贵人，快速升职加薪，享受情绪自由，成为人生大赢家。
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