哪些人不适合隆鼻？隆鼻术前必看
其实不是每个人都适合隆鼻手术的
总结了一般以下四点:
1、18岁以下的青少年不建议做，因为18岁之前还属于发育阶段，我们鼻骨以及面部轮廓还可能随着时间发生一定的改变，建议成年以后再do鼻。
2、鼻部有给感染的情况，鼻腔内部有发炎或皮肤有破损或鼻背长了痘痘建议z疗恢复好再do鼻，盲目着急做得话有可能会加重病情。
3、酒糟鼻或草莓鼻的人，建议先治疗 要不然在手术过程中会对皮肤以及皮脂腺产生一定的刺激，可能做完会鼻子变大。
4、有过敏体质的人伊森都会谨慎对待，需要术前做一个详细的检查再决定是否隆鼻 做整形形之前一定要对医生或医院有一定的了解，确保安全。
#宁波耳软骨鼻# #五官重造计划# #安心变美狂欢季#
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2、鼻部有给感染的情况，鼻腔内部有发炎或皮肤有破损或鼻背长了痘痘建议z疗恢复好再do鼻，盲目着急做得话有可能会加重病情。
3、酒糟鼻或草莓鼻的人，建议先治疗 要不然在手术过程中会对皮肤以及皮脂腺产生一定的刺激，可能做完会鼻子变大。
4、有过敏体质的人伊森都会谨慎对待，需要术前做一个详细的检查再决定是否隆鼻 做整形形之前一定要对医生或医院有一定的了解，确保安全。
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双十一纸尿裤测评|尤妮佳皇家佑肌VS大王光羽
十个宝宝里有八个都应该会和麦麦一样皮肤很脆弱，动不动就红屁股，让麻麻们很是头疼吧。所以各位麻麻应该在挑选纸尿裤上十分谨慎。赶在双十一囤货节之前，我用麦麦自用的两款纸尿裤给大家来做一个测评，你可千万不能错过噢，让我们来看看到底是哪款更棒吧。
尤妮佳皇家佑肌VS大王关羽
NO.1柔软性
宝宝的小屁屁每天都要和纸尿裤接触，所以纸尿裤一定要柔软。置放数量相同的尤妮佳皇家纸尿裤，选择一边放置重物，发现放置重物的那一方下沉很多，说明尤妮佳皇家的柔软性很好✅尤妮佳皇家佑肌拥有极致丝绒触感，在原材料上臻选贵族棉，真是皇家级柔软。无添加弱酸性表层让我放心为麦麦穿上了尤妮佳皇家纸尿裤。
NO.2透气性
进入秋天，麻麻们都会给宝宝换上厚厚的衣服，这个时候一定要给宝宝选择透气性好的纸尿裤，特别是皮肤敏感爱红屁屁的宝宝。分别在两款纸尿裤里倒入等量的热水，然后把杯子倒放在上面，观察水雾多少。尤妮佳皇家的杯子内壁有明显雾气出现，代表它的透气性更好，也越能让宝宝远离红屁屁。
NO.3吸水性
保证宝宝屁屁干爽最主要的还是纸尿裤的吸水速度啦。给两款纸尿裤分别倒入250ml液体。尤妮佳皇家先吸收了水分，而且没有变形起坨，大王光羽吸收相比稍微要慢一些，还有轻微硬结出现。
NO.4反渗性
反渗性也是我们给宝宝选择纸尿裤必不可少的测试题啦，给两款纸尿裤分别倒入250ml液体以后用面巾纸按压。尤妮佳皇家佑肌没有反渗现象，大王光羽有轻微反渗出现。
通过几种纸尿裤测试可以看出尤妮佳皇家佑肌纸尿裤柔软度、透气性、吸水性和反渗性都更胜一筹哦！尤妮佳皇家也是我经常给麦麦用的一款裤裤，华丽欧风设计颜值很高，赶快搜索【尤妮佳皇家】现在买两组单包到手只用149 给你的宝宝安排好看又好用的纸尿裤吧~双十一可以囤起来啦
通过这些测试希望可以让麻麻们选到适合宝宝娇嫩小屁屁的好品牌纸尿裤~
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【职场中的31条常见潜规则】
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
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23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
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26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
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30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
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